Como redes colaborativas aumentam os resultados da empresa
1. Como uma rede colaborativa aumenta
os resultados da sua empresa
Renan Freitas
Evangelista
renan.freitas@tecnospeed.com.br
ciranda.me/tsdn/blog/molhoespecial
2. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
A Tecnospeed
• 8 anos
• +50 colaboradores
• Mais de 120 mil de empresas emitentes
• Aproximadamente 700 clientes
3. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
Por que redes sociais corporativas?
É O FIM DOS E-MAILS
4. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
• 7 bi de pessoas no
mundo (crescimento
exponencial)
• Nunca tivemos tanta
informação
• Nunca estivemos tão
próximos
Em 1800: 1 bi
Em 1927: 2 bi
Existe mais informação sendo produzida na
web hoje por semana do que toda informação
registrada até o século 19
Novo cenário
5. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
Nunca estivemos tão próximos
6. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
Contexto
A juventude em sua época:
Geração X: “Tem um computador lá
no trabalho”
Geração Y: “Vamos ter um
computador em casa!”
Geração Z: “Cadê meu iPad?”
A interface de comunicação é digital
Pai: Como foi o dia na escola hoje, querida?
Filha: Você pode ler tudo sobre no meu blog, pai.
7. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
“Mudanças radicais no modelo de comunicação,
no médio e longo prazo tem uma mudança
radical na sociedade(...)”
Carlos Nepomuceno
Consumidor
Empresa
Meio de comunicação
TV
Consumidor
Empresa
Meio de comunicação
INTERNET
Consumidor
Empresa
INTERNET 2.0
Meio de comunicação
8. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
As redes sociais corporativas
Rede
social
Colaboradores
Sociedade
Clientes
Fornecedores
9. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
Por que?
No setor de RH:
• Há dificuldade em captar, capacitar e reter talentos
• Há dificuldades em lidar com funcionários da geração Y.
• Os funcionários não são tão produtivos quanto se
espera deles
• Falta mais colaboração e proatividade entre os
funcionários
No Marketing:
• As vendas poderiam ser melhores.
• Custa caro investir em marketing continuamente.
• Não é comum manter relacionamento com clientes
depois que eles encerram sua compra.
Na gestão:
• A empresa tem pouca inovação em seus processos e
produtos
• Os arquivos, documentos e objetos ficam
constantemente perdidos
• A comunicação é burocrática e demorada
• Há problemas em trabalhar com equipes
geograficamente distribuídas
• O gasto com telefonia é muito alto
10. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
A TSDN
(Tecnospeed Developers
Network)
• Engajar colaboradores e
promover valores
• Produção de conteúdo e
gestão do conhecimento
• Reduzir Custos
• Canal de marketing e
suporte
• Integração dos
colaboradores
11. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
A TSDN
(Tecnospeed Developers
Network)
12. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
10 aspectos importantes
1. É complementar ao Facebook
2. Conhecer a cultura, os valores e os processos da empresa
3. Rever a cultura de governança
4. Vincular a gestão do conhecimento e processos à rede
5. Criar regras do ambiente para iniciar o uso
6. Utilizar para integração de novos colaboradores
7. Alinhamento com estratégias de marketing e endomarketing
8. Planejar as etapas da implantação e monitorar o engajamento
13. Como uma rede colaborativa aumenta seus resultados
Renan C. Freitas
renan.freitas@tecnospeed.com.br
/tecnospeed
@tecnospeed
/tecnospeedti
(44) 3028 - 3749
Muito obrigado!
Notas do Editor
Os problemas da TSDN que foram atingidos:
1 – É muito caro fazer propaganda no Google e produzir conteúdo não é fácil, por isso é importante falar dos problemas que a Tecnospeed queria atingir para contextualizar as pessoas
2 – Faltou colocar mais exemplos práticos que as pessoas se identificam com o exemplo
3 – Melhorar a argumentação em cima do fim dos e-mails. O e-mail faz muito tempo que existe e continua sendo usado, não é tão ruim assim. A rede social é superior aos e-mails. Por isso você deve adotar uma.
O crescimento foi exponencial populacional, mas está estabilizando agora.
O mesmo modelo de organização das pessoas que eram usados com 1 bi ainda são usados hoje
Sidnei Oliveira classificação das gerações
Colocar exemplos de empresas que não se deram bem na internet
Os concorrentes não atuam com a sociedade e os clientes, só colaboradores
A comunicação é muito complexa hoje em dia pelo grande volume de gente no mundo, mas em um mundo com 7 bi de pessoas as ferramentas tradicionais não dão mais conta, como por exemplo o e-mail ou telefone
Coloca conteúdo pertinente a empresa e as pessoas vão encontrar
Os meios tradicionais não servem mais para entender o cliente, porque a comunicação ficou mais complexa
Acrescentar mais exemplos práticos sobre os problemas que estão sendo resolvidos ali no slide 9
Colocar exemplos dos funcionários trazendo conhecimento, de interação com os clientes, as pessoas curtindo, ambientes de colaboração, etc...
Um grande receio é segurança da informação. Mostrar que a segurança da informação é mantida e como isso funciona. Só as pessoas interessadas vão ver o conteúdo e falar do permissionamento.
Ciranda na homepage e integração do site da empresa com a rede social
Explorar todos os problemas diretamente por exemplos
Catalisador da cultura
Implantar o Ciranda como um Laboratório inicial para pilotar e ver como funcionou. De preferência com pessoas que usam a Geração Y, isso pode ser fundamental.
Contratar uma consultoria, talvez, dar brechas no conceito.