1. September 2011, nummer 8
IMprove is een nieuwsbulletin van Immens
Nieuw(s)!
immens 2.0 een feit
immens.nu

2. Nieuw(s)!
Anders dan u van ons gewend bent gaat
deze uitgave van de IMprove vooral over
onszelf. We hebben dan ook het nodige
aan nieuws te melden!
Zoals u wellicht al weet zijn we in het
voorjaar van 2011 verhuisd naar ons
nieuwe kantoor. Daaropvolgend heeft
nu onze huisstijl een flinke metamor­
fose ondergaan. Het resultaat is onder­
meer zichtbaar in de geheel nieuwe
uitstraling van deze IMprove. Tenslotte
Afgelopen maart zijn we verhuisd van de Leonard Springerlaan naar de
zal binnenkort ook onze volledig Peizerweg en hebben we intrek genomen in ons nieuwe pand “de Peizerstate”.
vernieuwde website online zijn! In de Peizerstate hebben we ons gevestigd op de 7e etage met een prachtig
uitzicht over de stad Groningen. Voor ons een nieuwe inspirerende omgeving,
Immens 2.0 is klaar om u nu en in de wat heel goed past in het jaar 2011, dat zoals u al heeft kunnen lezen veel
toekomst op professionele wijze van nieuwe dingen met zich mee heeft gebracht. Onze nieuwe locatie past dus
dienst te zijn! heel goed bij het immens van nu!
Benieuwd
naar de mens
achter het cv?
Natuurlijk is het curriculum vitae van een interim-manager
belangrijk. Maar minstens zo belangrijk is de mens achter
het CV. Hij of zij komt namelijk altijd in een team terecht.
De interim-manager moet daarin perfect passen.
Karakter, werkhouding en leiderschapscapaciteiten moeten
aansluiten bij wat er gevraagd wordt. En ook de bedrijfs-
cultuur van de organisatie bepaalt of een interim-manager
rendeert of niet. Immens richt zich bij de werving, selectie en
plaatsing dan ook nadrukkelijk op die menselijke aspecten.
Voor opdrachtgevers zoeken wij de juiste persoonlijkheid
zodat het op alle fronten klikt. Want niet alleen de eerste
indruk moet goed zijn, maar ook de 41e na enkele maanden.
Kijk voor meer informatie op www.immens.nu of bel
geheel vrijblijvend met Remko Koopman: (050) 529 17 38.
Immens, omdat een goed cv niet alles zegt.
immens.nu
IM-mens bv Peizerweg 87g (7e etage) 9727 AH Groningen t +31(0)50 529 17 38 f +31(0)50 529 17 39 e info@immens.nu immens, mens en kennis
onze nieuwe advertentie in de nieuwe huisstijl

3. immensde2.0 een zetten
immens blijft mens voorop
feit
Van een bureau dat interim­opdrachten uitvoert voor derden, mag verwacht worden dat zij de nodige kennis en
kunde in huis heeft. Onderscheidend bij Immens is juist dat zij ook inzet op het mens­aspect. “Mens en kennis
staan bij ons voorop”, zegt Hans Peter Hoorn, die samen met Remko Koopman en Richard de Vries de directie
vormt van Immens.
Een nieuw kantoor, een nieuwe huisstijl, benadering en is telkens maatwerk. Het hebben. Het certificaat geeft nog eens de
een nieuwe website; 2011 is voor Immens klinkt vanzelfsprekend, maar steeds vaker bevestiging dat dit het geval is. Het is een
een jaar van vernieuwing. Hetzelfde blijft krijgen wij van opdrachtgevers te horen kwaliteitsborging, een extra zekerheid voor
de manier waarop Immens in de markt wil dat Immens daarin onderscheidend is.” de klant.”
staan: mensgericht en altijd met het doel
om de juiste klik tot stand te brengen. Im- Certificaat Realisme
mers, dat is waar het bij interim-manage- In dat kader past ook het behalen van het Het is duidelijk dat Immens gaat voor de
ment vooral om gaat. “Wij zijn niet verkoop NEN 4400-1 certificaat eerder dit jaar. “Dit lange termijnrelatie. “Duidelijkheid en het
gedreven, maar richten ons op de inhoud”, certificaat wordt toegekend door het Re- waarmaken van verwachtingen passen
aldus Hans Peter. gister Normering Arbeid”, legt Hans Peter daarin”, aldus Remko. “Een interim-
uit. “Het heeft onder andere te maken met opdracht moet goed uitvoerbaar zijn. Is dat
Klik kwaliteit. Opdrachtgevers kunnen er zeker niet het geval of hebben we geen geschik-
“De mens bepaalt of een interim-opdracht van zijn dat Immens interim-managers te interim-manager in huis, dan geven we
een succes wordt”, zegt Remko Koopman. volgens de regels en normen registreert en dat ook aan. Daar heeft de klant recht op.
“Daarom kijken wij altijd verder dan alleen vastlegt. Zo voert Immens een identiteits- Natuurlijk zijn wij resultaatgericht, maar
de kennis en ervaring die een interim- controle uit en stellen we vast of iemand wel vanuit een gezond realisme, omdat wij
manager in huis heeft. We zijn kortom be- gerechtigd is arbeid in Nederland te ver- teleurstellingen willen voorkomen.” Vanuit
nieuwd naar de mens achter de opleiding richten. Klanten vragen daar steeds vaker die gedachte plaatst Immens telkens de
en daar selecteren we op.” naar, zoals onlangs nog Menzis, waarvoor juiste persoon op de juiste plaats.
“De klik tussen interim-manager en Immens op het gebied van finance en
opdrachtgever moet er zijn”, voegt Richard control preferred supllier is geworden.”
de Vries er aan toe. “We kijken daarom ook
met welke opdrachtgever we te maken “Wij werken voor meerdere grote op-
hebben en bepalen vervolgens wie daar goed drachtgevers”, geeft Richard aan. “Dan is
bij past. Dat vraagt elke keer een andere het van belang de zaken goed op orde te

4. immens.nu een ontwerpschets van de nieuwe website
Met deze IMprove nieuwsbrief lanceren we vertentie in de nieuwe huisstijl. Het is de
Laatste
onze nieuwe huisstijl! Een huisstijl die we bedoeling om in dit ‘concept’ meerdere
samen met communicatiebureau Open advertenties te gaan ontwikkelen.
hebben ontwikkeld. De huisstijl moest
uiteraard goed aansluiten bij immens en
helemaal passen bij de tijd van ‘nu’. Met
een scherpere accentuering van de term
‘mens’ in onze naam om te benadrukken
Verder hebben we onze domeinnaam
veranderd. Vanaf nu kunt u ons óók
bereiken op onze e-mail adressen met
de extensie @immens.nu
nieuws!
dat wij als geen ander weten dat het in Op de voorkant van deze improve
het interimvak gaat om het onderscheid Kortom, immens is als gespecialiseerd pronkt onze mooie zwangere
op het menselijke vlak: de klik tussen bureau er helemaal klaar om u nu en collega Patricia. Zij is inmiddels
een organisatie en een interim-mana- in de toekomst te ondersteunen bij het niet meer zwanger, maar 31 juli
ger. En die gaat vaak verder dan alleen invullen van uw vraag naar interim- jl. bevallen van een dochter
de zaken die op een cv te vinden zijn. management. Aan onze nieuwe website met de naam Isis Noa. Ondanks
De kennis van ‘de mens achter het cv’. wordt momenteel nog hard gewerkt. dat Isis zich 4 weekjes te vroeg
Het eerste deel van ons nieuwe logo kan We verwachten u binnenkort te kunnen
meldde, slechts 2580 gram woog
worden geassocieerd met een ‘app’; niet berichten dat deze operationeel is onder
en 47 cm lang was bij de geboorte,
dat we meteen een app voor smartpho- www.immens.nu
maakt ze het goed en groeit ze
nes en tablets aan het ontwikkelen zijn,
maar we zijn er qua logo nu alvast klaar De nieuwe website zal, naast een up- als kool!
voor. En wat niet is kan nog komen! to-date uitstraling, interessante toepas-
singsmogelijkheden bieden voor zowel We wensen Patricia, Gerard en
Op pagina 1 van deze nieuwsbrief heeft opdrachtgevers als interim-managers. Isis heel veel geluk samen!
u al kennis kunnen maken met onze ad- We houden u op de hoogte!
Colofon
IM­mens bv Peizerweg 87g (7e etage) 9727 AH Groningen Redactie IM-mens bv Vormgeving Open communicatiebureau
t +31(0)50 529 17 38 f +31(0)50 529 17 39 e info@immens.nu Tekst Taal- en Tekstbureau Poker Fotografie Fotobureau Hoge Noorden