1. RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL (RAT)
Matakuliah : Manajemen
Kode/SKS : EKMA 4116/ 3 SKS
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom
Deskripsi Singkat Matakuliah : Matakuliah Manajemen merupakan suatu konsep untuk mencapai keberhasilan organisasi. Salah
satu kunci sukses pengembangan dan prestasi manajemen adalah para manajer, mereka dituntut
untuk mampu menguasai keilmuan, kepekaan dan mampu menganalisis lingkungan serta
menjalankan fungsi manajemen.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar manajemen dan sejarah
perkembangannya, lingkungan yang mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan, pembelajaran organisasi dan
budaya organisasi, manajemen global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance.
No. Kompetensi Khusus Pokok Bahasan Sub Pokok Bahasan Model Tutorial Tugas Tutorial Daftar Bacaan Tutorial ke
(1) (2) (3) (4) (5) (6) (7) (8)
1 1. Mahasiswa diharapkan
dapat mengerti tentang
pengertian manajemen,
fungsi-fungsi manajemen,
peran manajemen, jenis,
kemampuan dan
keterampilan manajer
2. Mahasiswa diharapkan
dapat mengerti tentang
sejarah dan perkembangan
teori manajemen
Modul 1
Konsep Dasar dan
Sejarah
Manajemen
1. KB 1 :
Konsep Manajemen
2. KB 2 :
Sejarah
Manajemen;
1. Menjelaskan tentang
Pengertian Manajemen,
Fungsi-fungsi Manajemen,
Peran Manajemen, Jenis,
Kemampuan dan
Keterampilan Manajer.
2. Menjelaskan tentang
sejarah dan perkembangan
teori manajemen
Tanya jawab
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
1
2 1. Mahasiswa diharapkan
mengerti tentang
lingkungan organisasi
2. Mahasiswa mengetahui
tentang ketidakpastian
lingkungan, tekstur
lingkungan, dan strategi
mengendalikan lingkungan.
3. Mahasiswa mengenal
tentang proses globalisasi,
lingkungan bisnis
internasional, dan cara
memasuki lingkungan
internasional.
Modul 2
Lingkungan
Organisasi
1. KB 1 :
Lingkungan
Organisasi
2. KB 2 :
Hubungan
Organisasi dengan
Lingkungan
3. KB 3 :
Lingkungan Global
1. Menerangkan tentang
lingkungan organisasi,
khususnya lingkungan
eksternal dan internal
organisasi
2. Menjelaskan tentang
ketidakpastian lingkungan,
tekstur lingkungan, dan
strategi mengendalikan
lingkungan.
3. Menjelaskan tentang proses
globalisasi, lingkungan
bisnis internasional, dan
cara memasuki lingkungan
internasional.
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. Ivancevich, John.
M., Perilaku Dan
Manajemen
Organisasi, edisi
7, jilid 1,
Penerbit
Erlangga, 2006
2

2. 3 1. Mahasiswa mengerti tentang
tahap dasar perencanaan,
hakikat dan pentingnya
perencanaan, jenis dan
pendekatan dalam
perencanaan.
2. Mahasiswa memahami
proses, tipe-tipe, gaya
pengambilan keputusan,
hambatan psikologis,
keterlibatan kelompok
dalam pembuatan
keputusan, dan teknik
pembuatan keputusan
kelompok.
Modul 3
Perencanaan dan
Pengambilan
Keputusan
1. KB 1 :
Perencanaan
2. KB 2 :
Pengambilan
Keputusan
1. Menerangkan perencanaan,
tahap dasar perencanaan,
hakikat dan pentingnya
perencanaan, jenis dan
pendekatan dalam
perencanaan.
2. Menjelaskan tentang proses,
tipe-tipe, gaya pengambilan
keputusan, hambatan
psikologis, keterlibatan
kelompok dalam pembuatan
keputusan, dan teknik
pembuatan keputusan
kelompok
Kuliah Mimbar
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. Rangkuti,
Freddy., Business
plan: teknik
membuat
perencanaan
bisnis dan analisis
kasus, Penerbit
PT. Gramedia
Pustaka Utama,
2006
3
4 1. Mahasiswa mengerti tentang
struktur organisasi, dan
pembagian kerja.
2. Mahasiswa dapat memahami
tujuan, syarat, tipe,
perkembangan kebutuhan
koordinasi, penyesuaian
kebutuhan organisasi,
mengatur kebutuhan konflik
dalam organisasi, dan
rentang kendali.
Modul 4
Pengorganisasian
1. KB 1 :
Struktur Organisasi
2. KB 2 :
Pengkoordinasian
1. Menerangkan struktur
organisasi, dan pembagian
kerja.
2. Menjelaskan tentang tipe,
perkembangan kebutuhan
koordinasi, penyesuaian
kebutuhan organisasi,
mengatur kebutuhan konflik
dalam organisasi, dan
rentang kendali.
Tanya jawab,
diskusi, dan
mengerjakan
tugas latihan.
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
3
5 1. Mahasiswa dapat memahami
manfaat dan peranan
pendelegasian
2. Mahasiswa dapat memahami
manfaat dan dampak
pemberdayaan karyawan,
serta peningkatan
pemberdayaan.
Modul 5
Pendelegasian dan
Pemberdayaan
1. KB 1 :
Pendelegasian
2. KB 2 :
Pemberdayaan
Karyawan
1. Menjelaskan tentang
manfaat dan peranan
pendelegasian
2. Menjelaskan tentang
manfaat dan dampak
pemberdayaan karyawan,
serta peningkatan
pemberdayaan.
Kuliah Mimbar
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
4
6 1. Mahasiswa dapat memahami
dasar-dasar pengawasan,
manfaat, jenis, tipe dan
proses pengawasan, fokus
dan standar pengawasan
2. Mahasiswa dapat memahami
jenis, metode dan
karakteristik pengawasan.
Modul 6
Pengawasan
1. KB 1 :
Dasar Pengawasan
2. KB 2 :
Jenis dan Metode
Pengawasan
1. Menjelaskan dasar-dasar
pengawasan, manfaat,
jenis, tipe dan proses
pengawasan, fokus dan
standar pengawasan
2. Menerangkan jenis, metode
dan karakteristik
pengawasan.
Kuliah Mimbar
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
4
7 1. Mahasiswa dapat mengerti
tentang strategi bersaing,
inovasi, dan organisasi
Modul 7
Strategi Bersaing,
Organisasi Belajar
1. KB 1 : 1. Menjelaskan tentang
strategi bersaing, inovasi,
dan organisasi belajar,
Tanya jawab,
diskusi, dan
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
5

3. belajar, arena persaingan,
ciri-ciri organisasi belajar,
faktor-faktor pendukung
organisasi belajar.
2. Mahasiswa dapat memahami
tentang budaya, tingkatan
dan karakteristik budaya
perusahaan, pengaruh
budaya terhadap kinerja
perusahaan, dan menata
unsur-unsur budaya
perusahaan.
3. Mahasiswa dapat mengerti
tentang majemen multi
budaya dan manajemen
berwawasan global.
dan Budaya
Organisasi
Strategi Bersaing,
Inovasi dan
Organisasi Belajar
2. KB 2 :
Budaya Perusahaan
3. KB 3 :
Manajemen Multi
Budaya
arena persaingan, ciri-ciri
organisasi belajar, faktor-
faktor pendukung organisasi
belajar
2. Menerangkan tentang
budaya, tingkatan dan
karakteristik budaya
perusahaan, pengaruh
budaya terhadap kinerja
perusahaan, dan menata
unsur-unsur budaya
perusahaan.
3. Menjelaskan tentang
majemen multi budaya dan
manajemen berwawasan
global.
mengerjakan
tugas latihan.
EKMA 4116
Manajemen
2. Ivancevich, John.
M., Perilaku Dan
Manajemen
Organisasi, edisi
7, jilid 1,
Penerbit
Erlangga, 2006
8 1. Mahasiswa dapat memahami
pengertian dan elemen
pendukung globalisasi,
alasan perkembangan
globalisasi.
2. Mahasiswa dapat memahami
arti penting pasar global,
daya saing, analisis pasar,
kesepatan internasional,
dan dampak bisnis global.
Modul 8
Globalisasi
1. KB 1 :
Pengertian dan
Sejarah Globalisasi
2. KB 2 :
Kesepakatan
Perdagangan
Internasional
1. Menerangkan pengertian
dan elemen pendukung
globalisasi, alasan
perkembangan globalisasi
2. Menerangkan arti penting
pasar global, daya saing,
analisis pasar, kesepatan
internasional, dan dampak
bisnis global.
Kuliah Mimbar
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
6
9 1. Mahasiswa dapat mengerti
tentang definisi perubahan
dan manajemen perubahan.
2. Mahasiswa dapat mengerti
bagaimana mempersiapkan
perubahan
3. Mahasiswa dapat mengerti
peranan organisasi belajar
dan pengelolaan
pengetahuan dalam
manajemen perubahan.
Modul 9
Manajemen
Perubahan
1. KB 1 :
Perubahan dan
Manajen
Perubahan
2. KB 2 :
Mempersiapkan
Perubahan
3. KB 3 :
Peranan Organisasi
Belajar dan
Pengelolaan
Pengetahuan dalam
Manajemen
Perubahan
1. Menerangkan definisi
perubahan dan manajemen
perubahan
2. Menjelaskan bagaimana
Mempersiapkan Perubahan
3. Menerangkan peranan
organisasi belajar dan
pengelolaan pengetahuan
dalam manajemen
perubahan.
Kuliah Mimbar
dan diskusi
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
6
10 1. Mahasiswa dapat mengerti
tentang etika manajemen,
kerangka kerja etika,
prinsip etika dan perilaku
bisnis.
2. Mahasiswa dapat memahami
tentang pengertian dan
Modul 10
Pemahaman Dasar
Etika Manajemen
1. KB 1 :
Etika Manajemen
2. KB 2 :
Tanggung Jawab
Sosial Perusahaan
1. Menerangkan tentang
tentang Etika Manajemen,
Kerangka kerja etika,
Prinsip etika dan perilaku
bisnis.
2. Menerangakan tentang
pengertian dan jenis
Kuliah Mimbar
dan diskusi.
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
7

4. jenis tanggungjawab sosial
perusahaan
tanggungjawab sosial
perusahaan
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
11 1. Mahasiswa dapat mengerti
tentang unsur dan
penghalang serta peranan
komunikasi
2. Mahasiswa dapat mengerti
tentang motivasi, faktor
yang mempengaruhi dan
teori motivasi dalam
aplikasi.
Modul 11
Komunikasi dan
Motivasi Organisasi
1. KB 1 :
Komunikasi dalam
Organisasi
2. KB 2 :
Motivasi Organisasi
1. Menjelaskan unsur dan
penghalang serta peranan
komunikasi
2. Menerangkan motivasi,
faktor yang mempengaruhi
dan teori motivasi dalam
aplikasi.
Tanya jawab,
diskusi, dan
mengerjakan
tugas latihan
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
7
12 1. Mahasiswa memahami
definisi dan ciri-ciri good
governance.
2. Mahasiswa mengerti tentang
prinsip good corporate
governance.
Modul 12
Good Governance
dan Good
Corporate
Governance
1. KB 1 :
Good Governance
2. KB 2 :
Good Corporate
Governance
1. Menerangkan definisi dan
ciri-ciri good governance.
2. Menjelaskan prinsip good
corporate governance.
Kuliah
Mimbar,
diskusi dan
review
1. Buku Materi
Pokok (BMP)
EKMA 4116
Manajemen
2. W. Griffin,
Manajemen.,
Edisi Ke-7, Jilid
Ke-1, Penerbit
Erlangga, 2002
8

5. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 1
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa diharapkan dapat mengerti tentang pengertian
manajemen, fungsi-fungsi manajemen, peran manajemen,
jenis, kemampuan dan keterampilan manajer
2. Mahasiswa diharapkan dapat mengerti tentang sejarah dan
perkembangan teori manajemen
Pokok Bahasan : Konsep Dasar dan Sejarah Manajemen
Sub Pokok Bahasan : 1. Konsep Manajemen
2. Sejarah Manajemen
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Membuat Komitmen, mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menjelaskan tentang
Pengertian Manajemen,
Fungsi-fungsi Manajemen,
Peran Manajemen, Jenis,
Kemampuan dan
Keterampilan Manajer.
- Menjelaskan tentang
sejarah dan
perkembangan teori
manajemen
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
80
4 Penutup - Menyimpulkan bahasan
pada pertemuan ini
- Memberikan gambaran
kuliah berikutnya
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

6. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 2
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa diharapkan mengerti tentang lingkungan organisasi,
khususnya lingkungan eksternal dan internal organisasi
2. Mahasiswa mengetahui tentang ketidakpastian lingkungan,
tekstur lingkungan, dan strategi mengendalikan lingkungan.
3. Mahasiswa mengenal tentang proses globalisasi, lingkungan
bisnis internasional, dan cara memasuki lingkungan
internasional.
Pokok Bahasan : Lingkungan Organisasi
Sub Pokok Bahasan : 1. Lingkungan Organisasi
2. Hubungan Organisasi dengan Lingkungan
3. Lingkungan Global
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menerangkan tentang
lingkungan organisasi,
khususnya lingkungan
eksternal dan internal
organisasi
- Menjelaskan tentang
ketidakpastian
lingkungan, tekstur
lingkungan, dan strategi
mengendalikan
lingkungan.
- Menjelaskan tentang
proses globalisasi,
lingkungan bisnis
internasional, dan cara
memasuki lingkungan
internasional.
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti.
- Mahasiswa mengerjakan
tugas latihan.
80
4 Penutup - Menyimpulkan bahasan
dan memberikan
gambaran kuliah
berikutnya
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

7. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 3
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa mengerti tentang tahap dasar perencanaan, hakikat
dan pentingnya perencanaan, jenis dan pendekatan dalam
perencanaan.
2. Mahasiswa memahami proses, tipe-tipe, gaya pengambilan
keputusan, hambatan psikologis, keterlibatan kelompok dalam
pembuatan keputusan, dan teknik pembuatan keputusan
kelompok.
3. Mahasiswa mengerti tentang struktur organisasi, dan
pembagian kerja.
4. Mahasiswa dapat memahami tujuan, syarat, tipe,
perkembangan kebutuhan koordinasi, penyesuaian kebutuhan
organisasi, mengatur kebutuhan konflik dalam organisasi, dan
rentang kendali.
Pokok Bahasan : 1. Perencanaan dan Pengambilan Keputusan
2. Pengorganisasian
Sub Pokok Bahasan : 1.1 Perencanaan
1.2 Pengambilan Keputusan
2.1 Struktur Organisasi
2.2 Pengkoordinasian
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menerangkan
perencanaan, tahap dasar
perencanaan, hakikat dan
pentingnya perencanaan,
jenis dan pendekatan
dalam perencanaan.
- Menjelaskan tentang
proses, tipe-tipe, gaya
pengambilan keputusan,
hambatan psikologis,
keterlibatan kelompok
dalam pembuatan
keputusan, dan teknik
pembuatan keputusan
kelompok
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
80

8. - Menerangkan struktur
organisasi, dan pembagian
kerja.
- Menjelaskan tentang tipe,
perkembangan kebutuhan
koordinasi, penyesuaian
kebutuhan organisasi,
mengatur kebutuhan
konflik dalam organisasi,
dan rentang kendali.
4 Penutup Menyimpulkan bahasan dan
memberikan gambaran kuliah
berikutnya
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

9. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 4
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa dapat memahami manfaat dan peranan
pendelegasian
2. Mahasiswa dapat memahami manfaat dan dampak
pemberdayaan karyawan, serta peningkatan pemberdayaan.
3. Mahasiswa dapat memahami dasar-dasar pengawasan,
manfaat, jenis, tipe dan proses pengawasan, fokus dan standar
pengawasan
4. Mahasiswa dapat memahami jenis, metode dan karakteristik
pengawasan.
Pokok Bahasan : 1. Pendelegasian dan Pemberdayaan
2. Pengawasan
Sub Pokok Bahasan : 1.1 Pendelegasian
1.2 Pemberdayaan Karyawan
2.1 Dasar Pengawasan
2.2 Jenis dan Metode Pengawasan
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menjelaskan tentang
manfaat dan peranan
pendelegasian
- Menjelaskan tentang
manfaat dan dampak
pemberdayaan karyawan,
serta peningkatan
pemberdayaan.
- Menjelaskan dasar-dasar
pengawasan, manfaat,
jenis, tipe dan proses
pengawasan, fokus dan
standar pengawasan
- Menerangkan jenis,
metode dan karakteristik
pengawasan.
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
- Mahasiswa mengerjakan
tugas latihan.
80
4 Penutup Menyimpulkan bahasan dan
memberikan gambaran kuliah
berikutnya
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

10. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 5
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa dapat mengerti tentang strategi bersaing, inovasi,
dan organisasi belajar, arena persaingan, ciri-ciri organisasi
belajar, faktor-faktor pendukung organisasi belajar.
2. Mahasiswa dapat memahami tentang budaya, tingkatan dan
karakteristik budaya perusahaan, pengaruh budaya terhadap
kinerja perusahaan, dan menata unsur-unsur budaya
perusahaan.
3. Mahasiswa dapat mengerti tentang majemen multi budaya dan
manajemen berwawasan global.
Pokok Bahasan : Strategi Bersaing, Organisasi Belajar dan Budaya Organisasi
Sub Pokok Bahasan : 1. Strategi Bersaing, Inovasi dan Organisasi Belajar
2. Budaya Perusahaan
3. Manajemen Multi Budaya
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menjelaskan tentang
strategi bersaing, inovasi,
dan organisasi belajar,
arena persaingan, ciri-ciri
organisasi belajar, faktor-
faktor pendukung
organisasi belajar
- Menerangkan tentang
budaya, tingkatan dan
karakteristik budaya
perusahaan, pengaruh
budaya terhadap kinerja
perusahaan, dan menata
unsur-unsur budaya
perusahaan.
- Menjelaskan tentang
majemen multi budaya
dan manajemen
berwawasan global.
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
80

11. 4 Penutup Menyimpulkan bahasan dan
Memberikan gambaran kuliah
berikutnya
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

12. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 6
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa dapat memahami pengertian dan elemen pendukung
globalisasi, alasan perkembangan globalisasi.
2. Mahasiswa dapat memahami arti penting pasar global, daya
saing, analisis pasar, kesepatan internasional, dan dampak
bisnis global.
3. Mahasiswa dapat mengerti tentang definisi perubahan dan
manajemen perubahan.
4. Mahasiswa dapat mengerti bagaimana mempersiapkan
perubahan
5. Mahasiswa dapat mengerti peranan organisasi belajar dan
pengelolaan pengetahuan dalam manajemen perubahan.
Pokok Bahasan : 1. Globalisasi
2. Manajemen Perubahan
Sub Pokok Bahasan : 1.1 Pengertian dan Sejarah Globalisasi
1.2 Kesepakatan Perdagangan Internasional
2.1 Perubahan dan Manajen Perubahan
2.2 Mempersiapkan Perubahan
2.3 Peranan Organisasi Belajar dan Pengelolaan Pengetahuan
dalam Manajemen Perubahan
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menerangkan pengertian
dan elemen pendukung
globalisasi, alasan
perkembangan globalisasi
- Menerangkan arti penting
pasar global, daya saing,
analisis pasar, kesepatan
internasional, dan dampak
bisnis global.
- Menerangkan definisi
perubahan dan
manajemen perubahan
- Menjelaskan bagaimana
Mempersiapkan Perubahan
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
- Mahasiswa mengerjakan
tugas latihan.
80

13. - Menerangkan peranan
organisasi belajar dan
pengelolaan pengetahuan
dalam manajemen
perubahan.
4 Penutup Menyimpulkan bahasan dan
Memberikan gambaran kuliah
berikutnya.
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

14. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 7
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa dapat mengerti tentang etika manajemen, kerangka
kerja etika, prinsip etika dan perilaku bisnis.
2. Mahasiswa dapat memahami tentang pengertian dan jenis
tanggungjawab sosial perusahaan
3. Mahasiswa dapat mengerti tentang unsur dan penghalang serta
peranan komunikasi
4. Mahasiswa dapat mengerti tentang motivasi, faktor yang
mempengaruhi dan teori motivasi dalam aplikasi.
Pokok Bahasan : 1. Pemahaman Dasar Etika Manajemen
2. Komunikasi dan Motivasi Organisasi
Sub Pokok Bahasan : 1.1 Etika Manajemen
1.2 Tanggung Jawab Sosial Perusahaan
2.1 Komunikasi dalam Organisasi
2.2 Motivasi Organisasi
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menerangkan tentang
tentang Etika Manajemen,
Kerangka kerja etika,
Prinsip etika dan perilaku
bisnis.
- Menerangakan tentang
pengertian dan jenis
tanggungjawab sosial
perusahaan
- Menjelaskan unsur dan
penghalang serta peranan
komunikasi
- Menerangkan motivasi,
faktor yang
mempengaruhi dan teori
motivasi dalam aplikasi.
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
80
4 Penutup Menyimpulkan bahasan dan
Memberikan gambaran kuliah
berikutnya.
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

15. SATUAN ACARA TUTORIAL (SAT)
Tutorial Ke : 8
Kode/Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
SKS : 3
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Kompetensi Umum : Mahasiswa diharapkan mampu menjelaskan konsep dasar
manajemen dan sejarah perkembangannya, lingkungan yang
mempengaruhi organisasi, proses perencanaan manajemen
pengorganisasian, pengarahan dan pengkoordinasian, pengawasan,
pembelajaran organisasi dan budaya organisasi, manajemen
global/internasional, manajemen perubahan, etika manajemen,
komunikasi dalam organisasi serta good corporate governance
Kompetensi Khusus : 1. Mahasiswa memahami definisi dan ciri-ciri good governance.
2. Mahasiswa mengerti tentang prinsip good corporate
governance.
Pokok Bahasan : Good Governance dan Good Corporate Governance
Sub Pokok Bahasan : 1. Good Governance
2. Good Corporate Governance
No. Tahapan Rincian Kegiatan Kegiatan Mahasiswa Waktu Media
(1) (2) (3) (4) (5) (6)
1 Persiapan
Tutorial
Mempersiapkan modul terlebih dahulu
2 Pendahuluan - Motivasi Umum
- Menjelaskan kepada
mahasiswa tentang tujuan
matakuliah Penganggaran
- Membangun hubungan
antara dosen dengan
mahasiswa
- Menggairahkan minat
mahasiswa
- Mengusahakan penjelasan
yang relevan
Mendengarkan, mencatat
yang perlu
20
Materi
Presentasi
(slide); LCD
Proyektor;
Whiteboard;
spidol warna
3 Penyajian - Menerangkan definisi dan
ciri-ciri good governance.
- Menjelaskan prinsip good
corporate governance.
- Mahasiswa
mendengarkan,
mencatat, dan
menyimpulkan modul
- Mahasiswa dapat
memberikan pendapat
tentang sub pokok
bahasan ini
- Mahasiswa diberi
kesempatan untuk
bertanya tentang pokok
bahasan ini yang belum
dimengerti
80
4 Penutup - Menyimpulkan bahasan
pada pertemuan terakhir
Mahasiswa memeriksa ulang
catatan & kesimpulan yang
telah dibuat
20

16. TUGAS TUTORIAL I
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Konsep Dasar dan Sejarah Manajemen
2. Lingkungan Organisasi
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Kompetensi Khusus/TIK
1. Mahasiswa diharapkan dapat mengerti tentang pengertian manajemen, fungsi-fungsi
manajemen, peran manajemen, jenis, kemampuan dan keterampilan manajer
2. Mahasiswa diharapkan dapat mengerti tentang sejarah dan perkembangan teori manajemen
3. Mahasiswa diharapkan mengerti tentang lingkungan organisasi, khususnya lingkungan eksternal
dan internal organisasi
4. Mahasiswa mengetahui tentang ketidakpastian lingkungan, tekstur lingkungan, dan strategi
mengendalikan lingkungan.
5. Mahasiswa mengenal tentang proses globalisasi, lingkungan bisnis internasional, dan cara
memasuki lingkungan internasional.
Uraian Tugas
Mahasiswa membuat essay dengan topik manajemen akademi yang menerangkan tentang :
1. Fungsi-fungsi manajemen, peran manajemen, jenis dan kemampuan dan keterampilan manajer
dalam institusi pendidikan
2. Lingkungan organisasi pendidikan, khususnya lingkungan eksternal dan internal organisasi,
tekstur lingkungan, dan strategi mengendalikan lingkungan dalam institusi pendidikan .
3. Proses globalisasi institusi pendidikan, lingkungan bisnis internasional, dan bagaimana institusi
pendidikan memasuki lingkungan internasional.

18. TUGAS TUTORIAL II
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Perencanaan dan Pengambilan Keputusan
2. Pengorganisasian
3. Pendelegasian dan Pemberdayaan
4. Pengawasan
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Kompetensi Khusus/TIK
1. Mahasiswa mengerti tentang tahap dasar perencanaan, proses, tipe-tipe, gaya pengambilan
keputusan, hambatan psikologis, keterlibatan kelompok dalam pembuatan keputusan, dan teknik
pembuatan keputusan kelompok.
2. Mahasiswa mengerti tentang struktur organisasi, dan pembagian kerja.
3. Mahasiswa dapat memahami tujuan, syarat, tipe, perkembangan kebutuhan koordinasi,
penyesuaian kebutuhan organisasi, mengatur kebutuhan konflik dalam organisasi, dan rentang
kendali.
4. Mahasiswa dapat memahami manfaat dan peranan pendelegasian
5. Mahasiswa dapat memahami manfaat dan dampak pemberdayaan karyawan, serta peningkatan
pemberdayaan.
6. Mahasiswa dapat memahami dasar-dasar pengawasan, manfaat, jenis, tipe dan proses
pengawasan, fokus dan standar pengawasan
7. Mahasiswa dapat memahami jenis, metode dan karakteristik pengawasan.
Uraian Tugas
Mahasiswa membuat essay dengan topik Manajemen Mini Market ( ZxZ ) yang memaparkan tentang :
1. Tahap awal perencanaan, hambatan psikologis yang dihadapi manajer dan bagaimana
keterlibatan kelompok dalam pembuatan keputusan dalam mencari solusi dari permasalahan
yang terjadi.
2. Struktur organisasi dan pembagian kerja dalam Mini Market ( ZxZ )
3. Tujuan koordinasi dan rentang kendali dalam organisasi Mini Market ( ZxZ ).
4. Manfaat dan peranan pendelegasian tanggung jawab seorang manajer kepada bawahan.
5. Bagaimana seorang manajer melakukan pengawasan, dan apa manfaat dari standar pengawasan
yang dilakukan dalam Mini Market ( ZxZ ).

19. TUGAS TUTORIAL III
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Strategi Bersaing, Organisasi Belajar dan Budaya Organisasi
2. Globalisasi
3. Manajemen Perubahan
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Kompetensi Khusus/TIK
1. Mahasiswa dapat mengerti tentang strategi bersaing, inovasi, dan organisasi belajar, arena
persaingan, ciri-ciri organisasi belajar, faktor-faktor pendukung organisasi belajar.
2. Mahasiswa dapat memahami tentang budaya, tingkatan dan karakteristik budaya perusahaan,
pengaruh budaya terhadap kinerja perusahaan, dan menata unsur-unsur budaya perusahaan.
3. Mahasiswa dapat mengerti tentang majemen multi budaya dan manajemen berwawasan global.
4. Mahasiswa dapat memahami pengertian dan elemen pendukung globalisasi, alasan
perkembangan globalisasi.
5. Mahasiswa dapat memahami arti penting pasar global, daya saing, analisis pasar, kesepatan
internasional, dan dampak bisnis global.
6. Mahasiswa dapat mengerti tentang definisi perubahan dan manajemen perubahan.
7. Mahasiswa dapat mengerti bagaimana mempersiapkan perubahan
8. Mahasiswa dapat mengerti peranan organisasi belajar dan pengelolaan pengetahuan dalam
manajemen perubahan.
Uraian Tugas
Mahasiswa membuat essay dengan topik Manajemen Mini Market ( ZxZ ) yang memaparkan tentang :
1. Bagaimana manajer mengimplementasi strategi bersaing, inovasi, dan organisasi belajar dalam
lingkungan organisasi Mini Market ( ZxZ )
2. Bagaimana seorang karyawan dapat memahami tentang budaya, tingkatan dan karakteristik
budaya perusahaan dan pengaruh budaya terhadap kinerja Mini Market ( ZxZ )
3. Bagaimana pihak manajemen mendukung proses globalisasi dan alasan mengikuti perkembangan
globalisasi.
4. Bagaimana manajemen melakukan perubahan dan mempersiapkan manajemen perubahan dalam
Mini Market ( ZxZ ).

20. KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL I
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Konsep Dasar dan Sejarah Manajemen
2. Lingkungan Organisasi
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Sumber Materi :
1. Ivancevich, John. M., Perilaku Dan Manajemen Organisasi, edisi 7, jilid 1, Penerbit Erlangga, 2006
2. Supriyatna, Dadang., EKMA 4116 – Manajemen, Universitas Terbuka, 2008
3. W. Griffin, Manajemen., Edisi Ke-7, Jilid Ke-1, Penerbit Erlangga, 2002
No. Konsep yang dinilai Skor
1.
2.
3.
4.
Penguasaan Materi,
Wawasan Pengetahuan
Kelengkapan materi pokok dan sub pokok
Kerapihan penulisan atau pengerjaan
40
30
20
10
Jumlah 100
Skor Tugas : 100

21. KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL II
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Perencanaan dan Pengambilan Keputusan
2. Pengorganisasian
3. Pendelegasian dan Pemberdayaan
4. Pengawasan
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Sumber Materi :
1. Ivancevich, John. M., Perilaku Dan Manajemen Organisasi, edisi 7, jilid 1, Penerbit Erlangga, 2006
2. Supriyatna, Dadang., EKMA 4116 – Manajemen, Universitas Terbuka, 2008
3. Rangkuti, Freddy., Business Plan: Teknik Membuat Perencanaan Bisnis Dan Analisis Kasus,
Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, 2006
4. W. Griffin, Manajemen., Edisi Ke-7, Jilid Ke-1, Penerbit Erlangga, 2002
No. Konsep yang dinilai Skor
1.
2.
3.
4.
Penguasaan Materi,
Wawasan Pengetahuan
Kelengkapan materi pokok dan sub pokok
Kerapihan penulisan atau pengerjaan
40
30
20
10
Jumlah 100
Skor Tugas : 100

22. KRITERIA PENILAIAN TUGAS TUTORIAL III
Kode dan Nama Matakuliah : EKMA 4116 - Manajemen
Pokok Bahasan : 1. Pengorganisasian Strategi Bersaing, Organisasi Belajar dan Budaya
Organisasi
2. Globalisasi
3. Manajemen Perubahan
Nama Pengembang : Derist Touriano, SE., M.Kom.
Masa Registrasi : 2013.2
Rentang Skor : 10 – 100
Sumber Materi :
1. Ivancevich, John. M., Perilaku Dan Manajemen Organisasi, edisi 7, jilid 1, Penerbit Erlangga, 2006
2. Supriyatna, Dadang., EKMA 4116 – Manajemen, Universitas Terbuka, 2008
3. Rangkuti, Freddy., Business Plan: Teknik Membuat Perencanaan Bisnis Dan Analisis Kasus,
Penerbit PT. Gramedia Pustaka Utama, 2006
4. W. Griffin, Manajemen., Edisi Ke-7, Jilid Ke-1, Penerbit Erlangga, 2002
No. Konsep yang dinilai Skor
1.
2.
3.
4.
Penguasaan Materi,
Wawasan Pengetahuan
Kelengkapan materi pokok dan sub pokok
Kerapihan penulisan atau pengerjaan
40
30
20
10
Jumlah 100
Skor Tugas : 100

23. PETA KONSEP – MANAJEMEN
(EKMA 4116)

24. RANCANGAN AKTIVITAS TUTORIAL
SATUAN ACARA TUTORIAL
TUGAS TUTORIAL
KRITERIA PENILAIAN
PETA KONSEP
EKMA 4116 – MANAJEMEN
Jurusan Ekonomi Pembangunan
Oleh :
Derist Touriano, SE., M.Kom
U N I V E R S I T A S T E R B U K A
UPBJJ-UT 17 JAMBI
2013.2