SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 13
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji "Praca. Kochaj albo
                                   rzuć!"

                                               Darmowa publikacja dostarczona przez
                                                          ZloteMysli.pl
                                   Copyright by Złote Myśli & Justyna Barska, rok 2012

                                   Autor: Justyna Barska
                                   Tytuł: Praca. Kochaj albo rzuć!

                                   Data: 24.07.2012

                                   Złote Myśli Sp. z o.o.
                                   ul. Toszecka 102
                                   44-117 Gliwice
                                   www.zlotemysli.pl
                                   email: kontakt@zlotemysli.pl

                                   Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie
                                   w formie dostarczonej przez Wydawcę. Zabronione są jakiekolwiek zmiany w zawartości
                                   publikacji bez pisemnej zgody Wydawcy. Zabrania się jej odsprzedaży, zgodnie
                                   z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli.

                                   Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce
                                   informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za
                                   ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub
                                   autorskich. Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli nie ponoszą również żadnej
                                   odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych
                                   w książce.

                                   Wszelkie prawa zastrzeżone.
                                   All rights reserved.




Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
Spis treści


DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN PORADNIK? ........................................... 4
WSTĘP................................................................................................... 5
OD CZEGO ZACZNIEMY?........................................................................... 8
ON MIAŁ LEPSZY START!........................................................................ 12
WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ......................................................... 15
80% PROBLEMÓW TO NASZA WYOBRAŹNIA............................................ 23
PODJĄŁEM WYZWANIE, ALE JUŻ MI SIĘ ZNUDZIŁO................................... 28
CZY ABY ZNALEŹĆ PRACĘ, TRZEBA MIEĆ ZNAJOMOŚCI I SZCZĘŚCIE?.......... 34
„SORRY, WINNETOU, BIZNES IS BIZNES”.................................................. 39
RZUCAM ŁOPATĄ................................................................................... 47
DOSTAŁEM WRESZCIE NOWĄ PRACĘ I CO DALEJ?...................................... 51
JAKIM JESTEM PRACOWNIKIEM?............................................................ 59
MÓJ SZEF TO ŚREDNIO INTELIGENTNY SZYMPANS.................................... 63
PRACA W ŻYCIU CZŁOWIEKA NIE JEST WAŻNA, JEST NAJWAŻNIEJSZA........ 66
JAK ZOSTAĆ WOŹNYM............................................................................ 71
PIENIĄDZE? ZAWSZE JEST ICH ZA MAŁO.................................................. 75
DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN PORADNIK?




Do osób, które podjęły już decyzję, że chcą znaleźć
pracę lub zmienić dotychczasowe zajęcie na nowe,
i tych, które chcą podjąć swoją pierwszą pracę w ży-
ciu. Jeśli zdecydowałeś, że chcesz sam stworzyć swoją
ścieżkę kariery zawodowej, to zapraszam do lektury.
Jeśli nie jesteś pewien swojej decyzji na 120% i jesz-
cze się wahasz, to nie polecam ci mojego poradnika.
Szkoda twojego czasu i pieniędzy. Uważam, że nie da
s i ę p o m ó c komuś, kto tej pomocy nie chce.
Dlatego staram się nie narzucać ze swoimi radami,
bo przynosi to zazwyczaj fatalne skutki. Jest odbie-
rane jako wtrącanie się w  czyjeś sprawy, pouczenia,
wywyższanie lub, jeszcze gorzej, jako arogancja lub
zarozumialstwo, a tego w żadnym wypadku bym nie
chciała. Dlatego bardzo cię proszę, mój drogi czy-
telniku, dobrze się zastanów, zanim nabędziesz mój
poradnik. Zastanów się, czy jesteś na 120% pewien,
że potrzebujesz nowej pracy i wskazówek, od czego
zacząć. Jeśli tak, to zapraszam do lektury!
Justyna Barska

                          4
WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ




Jaką znowu rzekę? Jakie pływanie? Ja nie umiem nawet
pieskiem. To nic, zawsze możesz skorzystać z moto-
rówki, żaglówki, kajaka, roweru wodnego, pięknego
jachtu albo tratwy. Nie przesadzam. Próbuję ci tylko
uzmysłowić, że jest wiele możliwości. Podobnie tu.
Z pływaniem jest jak z życiem — każdy woli to robić
w taki sposób, jaki mu najbardziej odpowiada. Zgod-
nie ze swoim charakterem, zainteresowaniami, poglą-
dami, kompromisami, umiejętnościami i  wysiłkiem
dla niego najbardziej odpowiednim. Jedni uwielbiają
pływać kraulem. Tak jak mój mąż. On może godzi-
nami bez wysiłku płynąć „krytym” kraulem, aż znika
z horyzontu, wywołując na plaży nie lada panikę. Ale
to były triathlonista. Ja i owszem, też jestem byłym
sportowcem, ale niekoniecznie lubię ten styl. Stanow-
czo wolę nurkowanie z maską. Spokojnie, w cudow-
nej ciszy, bezszelestnie poruszam się w wodzie, oglą-
dając roślinność i rybki. Pod warunkiem że woda ma
odpowiednią temperaturę. Moi znajomi: jedni wolą
łodzie motorowe, inni kajaki, a moja najlepsza kole-


                         15
Praca. Kochaj albo rzuć


żanka przepada za żaglówkami. Czy coś w tym złego,
że każdy z nich woli pływać na swój wymarzony spo-
sób? Nie — przecież to wszystko jest dla ludzi. Tak
samo jest z życiem. Każdy z nas ma swoje upodoba-
nia i zainteresowania. Każdy z nas jest inny. Każdy
z nas ma swoją mentalność. Jedni wolą żyć szybko,
intensywnie, ze stałym dreszczykiem emocji. Inni
preferują spokojne życie na łonie natury. Jedni mają
swoją dżunglę w  mieście. Kochają zgiełk, wrzawę,
umieją korzystać z  dobrodziejstw wielkiego miasta:
kino, teatr, wystawy, rauty, przyjęcia, dyskoteki. Inni
kochają, tak jak ja, prowincję, ze wszystkimi jej uro-
kami i wadami. Czy coś w tym złego? Nie! Ale trzeba
wiedzieć, czego się chce, gdzie jest nam dobrze, cze-
go oczekujemy od życia. Gry w szachy czy ekstremal-
nych sportów? Tak samo jest z  pracą! Musisz mieć
jasno określony cel. Nie oznacza to wcale, że masz
być zaraz rekinem biznesu, żeby czuć się spełniony
czy dowartościowany. Może marzysz o  tym, żeby
zostać leśniczym, strażakiem, policjantem, pielęgnia-
rzem, masażystą, trenerem, kucharzem, malarzem,
pisarzem, reżyserem, księgowym itd. Czy coś w tym
złego? W  powiatowym urzędzie pracy możesz się
zapoznać z 253 standardami kwalifikacji zawodowej.
Na pewno wybierzesz coś dla siebie.
Niektórzy wiedzą już od dziecka, kim chcą zostać,
gdy dorosną.


                             16
WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ




No może niekoniecznie to ich świadomy wybór, ale
wierzą, że tak po prostu będzie i  nie mają pojęcia,
że może być inaczej. A  jeśli ty jesteś na etapie, że
nie wiesz, czym chcesz się zajmować zawodowo, to
proponuję: postaw sobie cel na najbliższy rok albo
5 lat: Znaleźć zawód dla siebie! „Co? Przecież ja już
mam zawód i nawet zgodnie z nim nie mogę znaleźć
pracy, to po co mam szukać nowego?”. Nie wiem!
A po co kupiłeś tę książkę? Bo chcesz coś zmienić
w swoim życiu zawodowym. I właśnie dlatego powi-
nieneś się zastanowić, czy to, co robisz teraz, przy-
nosi ci satysfakcję i zadowolenie. Czy z chęcią, pełen

                            17
Praca. Kochaj albo rzuć


energii i zadowolenia idziesz do pracy? Czy się w niej
realizujesz, jesteś w niej zadowolony, doceniany i od-
powiednio wynagradzany? Czy chcesz ją wykonywać
do emerytury? Ja ci nie pomogę, musisz sam sobie
odpowiedzieć na te pytania. Mogę ci jedynie podać
parę przykładów z życia, z którymi mam do czynie-
nia na co dzień. Mam dwie koleżanki. Jedna z nich to
pełna optymizmu osoba. Zawsze uśmiechnięta, za-
dowolona, życzliwa, otwarta i komunikatywna. Umie
się bawić, korzysta z  życia i  cieszy się każdą chwilą
spędzoną z  rodziną i  przyjaciółmi. Udziela się spo-
łecznie, pomaga potrzebującym sąsiadom. Wysłu-
cha, pomoże, doradzi każdemu. Ma wielu znajomych
i  przyjaciół. Wszyscy ją kochają, uwielbiają przeby-
wać w jej towarzystwie i słuchać jej opowieści. Druga
koleżanka jest urodzoną malkontentką, niezadowo-
loną z życia. Stale narzeka, marudzi, a krótkie chwi-
le zadowolenia znajduje w robieniu zakupów. Swoją
zgorzkniałość i  pesymizm życiowy przenosi na ro-
dzinę i znajomych. A teraz zagadka: która z nich jest
bogatszą osobą? Jeśli przeczytałeś już sporo książek
z rozwoju osobistego, w tym pozycje Napoleona Hil-
la i Briana Tracy’ego, to pewnie odpowiedziałeś, że
to ta pierwsza, ponieważ ona postępuje zgodnie z za-
sadami, którymi kierują się osoby sukcesu. I masz ra-
cję! Ta koleżanka odniosła życiowy sukces. Ma dom,
pracę, samochód, czułego, nadal kochającego męża
po 20 latach wspólnego życia, dwóch przystojnych,

                             18
WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ


zdrowych synów, dwa psy i cztery koty. Jest lubianą,
szanowaną osobą. Ale jeśli odpowiedziałeś przeciw-
nie, bo wietrzyłeś tu jakiś podstęp i  uznałeś, że to
malkontentka ma znacznie większe dochody, to rów-
nież masz rację. Przypomniał mi się dowcip:
W  pewnej indiańskiej wiosce dwóch wojowników,
Szybka Strzała i  Ryczący Byk, bardzo się kłóciło.
Całe plemię było już zaangażowane w ich spór i nie
mogąc dłużej tego znieść, postanowiło zaprowadzić
zwaśnionych wojowników do Wielkiego Wodza, żeby
ten rozstrzygnął konflikt. Najpierw Szybka Strzała
przedstawił swoje racje. Po ich wysłuchaniu Wielki
Wódz odpowiedział:
— Masz rację, Szybka Strzało.
Na co, rzecz jasna, oburzył się Ryczący Byk i opowie-
dział swoją wersję wydarzeń, przedstawiając własne
argumenty. Po wysłuchaniu Ryczącego Byka Wielki
Wódz oznajmił:
— Masz rację, Ryczący Byku.
Na co z kolei z tłumu wykrzyknęła oburzona Poca-
hontas:
— Ależ Wielki Wodzu, oni obaj nie mogą mieć racji
— Masz rację, Pocahontas — odparł Wielki Wódz.
Dokładnie tak jest z tą historią o moich koleżankach.
Patrząc z  perspektywy urzędu skarbowego, ta dru-

                            19
Praca. Kochaj albo rzuć


ga ma dużo większe dochody. Ale ja należę do tej
większości ludzi, którzy nie zgadzają się z tą instytu-
cją i uważam, że ta pierwsza koleżanka jest bogatsza,
mimo PIT-u z dużo mniejszym wynikiem w pozycji
„dochód”. I  kto ma rację, ja czy urząd skarbowy?
Odpowiedz sobie sam. Czy stan posiadania daje nam
radość, zadowolenie, szczęście? Czym właściwie jest
bogactwo? Jak je zmierzyć? Kiedy jest się tak napraw-
dę bogatym? Jak sądzisz, która z moich koleżanek ma
większe poczucie własnej wartości? A na koniec jesz-
cze jedno pytanie: Która z nich jest krawcową, a któ-
ra kierowniczką w dużej firmie? Masz rację!
Dzięki temu, iż moje dotychczasowe życie zawodowe
było bardzo zróżnicowane, znam wielu ludzi z róż-
nych grup społecznych. Tych bardzo zamożnych, ze
swoimi prywatnymi samolotami, tych reprezentują-
cych średnią klasę i tych ubogich, i wykluczonych spo-
łecznie. Znam sporo biznesmenów, lekarzy, prawni-
ków, ludzi telewizji (w tym kilku sławnych aktorów),
trenerów, wykładowców, informatyków, księgowych,
urzędników, strażaków, policjantów, krawcowych,
palaczy, listonoszy, kucharek, pracowników ochrony,
gońców, sprzątaczek (o, przepraszam, konserwato-
rów powierzchni płaskich) i wielu innych ludzi wyko-
nujących różne zawody. I wierz mi, w każdej bez wy-
jątku grupie społecznej i zawodowej są ludzie, którzy
świetnie się czują w  tym, co robią, wykonują swoją


                             20
WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ


pracę z pasją i z zaangażowaniem, i dzięki temu mają
wysoką samoocenę. Ale niestety znam też w każdej
z tych grup, powtarzam, w każdej bez wyjątku, oso-
by wiecznie niezadowolone, sfrustrowane, znerwico-
wane, cierpiące na depresję, pełne goryczy, pretensji
i mające niską samoocenę. Po co o tym piszę, prze-
cież wszyscy wiemy, że ludzie są różni? Chcę, żebyś
zastanowił się przez chwilę, jaką grupę społeczną ty
reprezentujesz. Jakim jesteś człowiekiem? Optymistą
cieszącym się z życia czy stale zrzędzącym marudą?
Czego oczekujesz od siebie i swojego życia? Czy to,
że zmienisz pracę na inną i będziesz więcej zarabiał,
na pewno da ci satysfakcję i zadowolenie?
Jeśli jesteś optymistą, osobą radosną i  otwartą,
a zmiana pracy jest ci potrzebna, ponieważ zmieniły
się twoje życiowe priorytety, założyłeś rodzinę i nie
jesteś już luzackim singlem, lub chcesz się rozwijać,
poznać nowych ludzi, podjąć nowe wyzwanie, w po-
rządku, zrób to. Zmień pracę lub załóż działalność
gospodarczą. Ale jeśli jesteś zawodowym smerfem
Marudą, zastanów się, co ci da nowa praca. Moim
zdaniem niestety nic. Poprawa będzie tylko chwilowa
i pozorna. Krótkotrwałe zadowolenie z wyższej pen-
sji, chwilowy zachwyt nowym otoczeniem i nowymi
ludźmi, a po pewnym czasie — to samo. Znowu bę-
dziesz narzekał, że twój szef to „średnio inteligent-
ny szympans”, że są osoby, które zarabiają więcej od


                            21
Praca. Kochaj albo rzuć


ciebie, a przecież ty jesteś od nich lepszy, zdolniejszy
i  masz wyższe kwalifikacje. Nowy samochód, który
sobie kupiłeś, po miesiącu okazał się niezupełnie taki
super, bo sąsiad ma nowszy rocznik. Twoje mieszka-
nie, z którego do tej pory byłeś dumny, teraz stało się
tylko ciasną klitką w bloku, ponieważ w twojej nowej
pracy prawie wszyscy mają domy ze 100-metrowym
ogródkiem (ja to nazywam wolno stojącym mieszka-
niem), ale dla ciebie teraz to nowy powód do frustra-
cji. Daj sobie spokój, odłóż tę książkę i  zacznij od
pracy nad sobą, a nie nad szukaniem nowego zajęcia.
Polecam szkolenia i warsztaty z rozwoju osobistego,
coaching lub NLP. Poczytaj trochę o tym w interne-
cie i na pewno uda ci się wybrać coś dla siebie. Potem
ponownie zapraszam do lektury. Chociaż może już
wcale nie będzie ci ona potrzebna. I  to będzie dla
mnie, jako jej autora, największy sukces.




                             22
Dlaczego warto mieć pełną wersję?


                                                    Pełną wersję książki zamówisz na
                                                     stronie wydawnictwa Złote Myśli
                                                   http://praca-satysfakcja-zad
                                                      owolenie.zlotemysli.pl




Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Weitere ähnliche Inhalte

Empfohlen

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024Albert Qian
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsKurio // The Social Media Age(ncy)
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Search Engine Journal
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summarySpeakerHub
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Tessa Mero
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentLily Ray
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best PracticesVit Horky
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementMindGenius
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...RachelPearson36
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Applitools
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at WorkGetSmarter
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...DevGAMM Conference
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationErica Santiago
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellSaba Software
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageSimplilearn
 

Empfohlen (20)

How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
How to Prepare For a Successful Job Search for 2024
 
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie InsightsSocial Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
Social Media Marketing Trends 2024 // The Global Indie Insights
 
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
Trends In Paid Search: Navigating The Digital Landscape In 2024
 
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
5 Public speaking tips from TED - Visualized summary
 
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
ChatGPT and the Future of Work - Clark Boyd
 
Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next Getting into the tech field. what next
Getting into the tech field. what next
 
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search IntentGoogle's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
Google's Just Not That Into You: Understanding Core Updates & Search Intent
 
How to have difficult conversations
How to have difficult conversations How to have difficult conversations
How to have difficult conversations
 
Introduction to Data Science
Introduction to Data ScienceIntroduction to Data Science
Introduction to Data Science
 
Time Management & Productivity - Best Practices
Time Management & Productivity -  Best PracticesTime Management & Productivity -  Best Practices
Time Management & Productivity - Best Practices
 
The six step guide to practical project management
The six step guide to practical project managementThe six step guide to practical project management
The six step guide to practical project management
 
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
Beginners Guide to TikTok for Search - Rachel Pearson - We are Tilt __ Bright...
 
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
Unlocking the Power of ChatGPT and AI in Testing - A Real-World Look, present...
 
12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work12 Ways to Increase Your Influence at Work
12 Ways to Increase Your Influence at Work
 
ChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slidesChatGPT webinar slides
ChatGPT webinar slides
 
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike RoutesMore than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
More than Just Lines on a Map: Best Practices for U.S Bike Routes
 
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
Ride the Storm: Navigating Through Unstable Periods / Katerina Rudko (Belka G...
 
Barbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy PresentationBarbie - Brand Strategy Presentation
Barbie - Brand Strategy Presentation
 
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them wellGood Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
Good Stuff Happens in 1:1 Meetings: Why you need them and how to do them well
 
Introduction to C Programming Language
Introduction to C Programming LanguageIntroduction to C Programming Language
Introduction to C Programming Language
 

Praca. Kochaj albo rzuć! Justyna Barska.pdf

  • 1.
  • 2. Ten ebook zawiera darmowy fragment publikacji "Praca. Kochaj albo rzuć!" Darmowa publikacja dostarczona przez ZloteMysli.pl Copyright by Złote Myśli & Justyna Barska, rok 2012 Autor: Justyna Barska Tytuł: Praca. Kochaj albo rzuć! Data: 24.07.2012 Złote Myśli Sp. z o.o. ul. Toszecka 102 44-117 Gliwice www.zlotemysli.pl email: kontakt@zlotemysli.pl Niniejsza publikacja może być kopiowana, oraz dowolnie rozprowadzana tylko i wyłącznie w formie dostarczonej przez Wydawcę. Zabronione są jakiekolwiek zmiany w zawartości publikacji bez pisemnej zgody Wydawcy. Zabrania się jej odsprzedaży, zgodnie z regulaminem Wydawnictwa Złote Myśli. Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli dołożyli wszelkich starań, by zawarte w tej książce informacje były kompletne i rzetelne. Nie biorą jednak żadnej odpowiedzialności ani za ich wykorzystanie, ani za związane z tym ewentualne naruszenie praw patentowych lub autorskich. Autor oraz Wydawnictwo Złote Myśli nie ponoszą również żadnej odpowiedzialności za ewentualne szkody wynikłe z wykorzystania informacji zawartych w książce. Wszelkie prawa zastrzeżone. All rights reserved. Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)
  • 3. Spis treści DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN PORADNIK? ........................................... 4 WSTĘP................................................................................................... 5 OD CZEGO ZACZNIEMY?........................................................................... 8 ON MIAŁ LEPSZY START!........................................................................ 12 WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ......................................................... 15 80% PROBLEMÓW TO NASZA WYOBRAŹNIA............................................ 23 PODJĄŁEM WYZWANIE, ALE JUŻ MI SIĘ ZNUDZIŁO................................... 28 CZY ABY ZNALEŹĆ PRACĘ, TRZEBA MIEĆ ZNAJOMOŚCI I SZCZĘŚCIE?.......... 34 „SORRY, WINNETOU, BIZNES IS BIZNES”.................................................. 39 RZUCAM ŁOPATĄ................................................................................... 47 DOSTAŁEM WRESZCIE NOWĄ PRACĘ I CO DALEJ?...................................... 51 JAKIM JESTEM PRACOWNIKIEM?............................................................ 59 MÓJ SZEF TO ŚREDNIO INTELIGENTNY SZYMPANS.................................... 63 PRACA W ŻYCIU CZŁOWIEKA NIE JEST WAŻNA, JEST NAJWAŻNIEJSZA........ 66 JAK ZOSTAĆ WOŹNYM............................................................................ 71 PIENIĄDZE? ZAWSZE JEST ICH ZA MAŁO.................................................. 75
  • 4. DO KOGO JEST SKIEROWANY TEN PORADNIK? Do osób, które podjęły już decyzję, że chcą znaleźć pracę lub zmienić dotychczasowe zajęcie na nowe, i tych, które chcą podjąć swoją pierwszą pracę w ży- ciu. Jeśli zdecydowałeś, że chcesz sam stworzyć swoją ścieżkę kariery zawodowej, to zapraszam do lektury. Jeśli nie jesteś pewien swojej decyzji na 120% i jesz- cze się wahasz, to nie polecam ci mojego poradnika. Szkoda twojego czasu i pieniędzy. Uważam, że nie da s i ę p o m ó c komuś, kto tej pomocy nie chce. Dlatego staram się nie narzucać ze swoimi radami, bo przynosi to zazwyczaj fatalne skutki. Jest odbie- rane jako wtrącanie się w  czyjeś sprawy, pouczenia, wywyższanie lub, jeszcze gorzej, jako arogancja lub zarozumialstwo, a tego w żadnym wypadku bym nie chciała. Dlatego bardzo cię proszę, mój drogi czy- telniku, dobrze się zastanów, zanim nabędziesz mój poradnik. Zastanów się, czy jesteś na 120% pewien, że potrzebujesz nowej pracy i wskazówek, od czego zacząć. Jeśli tak, to zapraszam do lektury! Justyna Barska 4
  • 5. WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ Jaką znowu rzekę? Jakie pływanie? Ja nie umiem nawet pieskiem. To nic, zawsze możesz skorzystać z moto- rówki, żaglówki, kajaka, roweru wodnego, pięknego jachtu albo tratwy. Nie przesadzam. Próbuję ci tylko uzmysłowić, że jest wiele możliwości. Podobnie tu. Z pływaniem jest jak z życiem — każdy woli to robić w taki sposób, jaki mu najbardziej odpowiada. Zgod- nie ze swoim charakterem, zainteresowaniami, poglą- dami, kompromisami, umiejętnościami i  wysiłkiem dla niego najbardziej odpowiednim. Jedni uwielbiają pływać kraulem. Tak jak mój mąż. On może godzi- nami bez wysiłku płynąć „krytym” kraulem, aż znika z horyzontu, wywołując na plaży nie lada panikę. Ale to były triathlonista. Ja i owszem, też jestem byłym sportowcem, ale niekoniecznie lubię ten styl. Stanow- czo wolę nurkowanie z maską. Spokojnie, w cudow- nej ciszy, bezszelestnie poruszam się w wodzie, oglą- dając roślinność i rybki. Pod warunkiem że woda ma odpowiednią temperaturę. Moi znajomi: jedni wolą łodzie motorowe, inni kajaki, a moja najlepsza kole- 15
  • 6. Praca. Kochaj albo rzuć żanka przepada za żaglówkami. Czy coś w tym złego, że każdy z nich woli pływać na swój wymarzony spo- sób? Nie — przecież to wszystko jest dla ludzi. Tak samo jest z życiem. Każdy z nas ma swoje upodoba- nia i zainteresowania. Każdy z nas jest inny. Każdy z nas ma swoją mentalność. Jedni wolą żyć szybko, intensywnie, ze stałym dreszczykiem emocji. Inni preferują spokojne życie na łonie natury. Jedni mają swoją dżunglę w  mieście. Kochają zgiełk, wrzawę, umieją korzystać z  dobrodziejstw wielkiego miasta: kino, teatr, wystawy, rauty, przyjęcia, dyskoteki. Inni kochają, tak jak ja, prowincję, ze wszystkimi jej uro- kami i wadami. Czy coś w tym złego? Nie! Ale trzeba wiedzieć, czego się chce, gdzie jest nam dobrze, cze- go oczekujemy od życia. Gry w szachy czy ekstremal- nych sportów? Tak samo jest z  pracą! Musisz mieć jasno określony cel. Nie oznacza to wcale, że masz być zaraz rekinem biznesu, żeby czuć się spełniony czy dowartościowany. Może marzysz o  tym, żeby zostać leśniczym, strażakiem, policjantem, pielęgnia- rzem, masażystą, trenerem, kucharzem, malarzem, pisarzem, reżyserem, księgowym itd. Czy coś w tym złego? W  powiatowym urzędzie pracy możesz się zapoznać z 253 standardami kwalifikacji zawodowej. Na pewno wybierzesz coś dla siebie. Niektórzy wiedzą już od dziecka, kim chcą zostać, gdy dorosną. 16
  • 7. WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ No może niekoniecznie to ich świadomy wybór, ale wierzą, że tak po prostu będzie i  nie mają pojęcia, że może być inaczej. A  jeśli ty jesteś na etapie, że nie wiesz, czym chcesz się zajmować zawodowo, to proponuję: postaw sobie cel na najbliższy rok albo 5 lat: Znaleźć zawód dla siebie! „Co? Przecież ja już mam zawód i nawet zgodnie z nim nie mogę znaleźć pracy, to po co mam szukać nowego?”. Nie wiem! A po co kupiłeś tę książkę? Bo chcesz coś zmienić w swoim życiu zawodowym. I właśnie dlatego powi- nieneś się zastanowić, czy to, co robisz teraz, przy- nosi ci satysfakcję i zadowolenie. Czy z chęcią, pełen 17
  • 8. Praca. Kochaj albo rzuć energii i zadowolenia idziesz do pracy? Czy się w niej realizujesz, jesteś w niej zadowolony, doceniany i od- powiednio wynagradzany? Czy chcesz ją wykonywać do emerytury? Ja ci nie pomogę, musisz sam sobie odpowiedzieć na te pytania. Mogę ci jedynie podać parę przykładów z życia, z którymi mam do czynie- nia na co dzień. Mam dwie koleżanki. Jedna z nich to pełna optymizmu osoba. Zawsze uśmiechnięta, za- dowolona, życzliwa, otwarta i komunikatywna. Umie się bawić, korzysta z  życia i  cieszy się każdą chwilą spędzoną z  rodziną i  przyjaciółmi. Udziela się spo- łecznie, pomaga potrzebującym sąsiadom. Wysłu- cha, pomoże, doradzi każdemu. Ma wielu znajomych i  przyjaciół. Wszyscy ją kochają, uwielbiają przeby- wać w jej towarzystwie i słuchać jej opowieści. Druga koleżanka jest urodzoną malkontentką, niezadowo- loną z życia. Stale narzeka, marudzi, a krótkie chwi- le zadowolenia znajduje w robieniu zakupów. Swoją zgorzkniałość i  pesymizm życiowy przenosi na ro- dzinę i znajomych. A teraz zagadka: która z nich jest bogatszą osobą? Jeśli przeczytałeś już sporo książek z rozwoju osobistego, w tym pozycje Napoleona Hil- la i Briana Tracy’ego, to pewnie odpowiedziałeś, że to ta pierwsza, ponieważ ona postępuje zgodnie z za- sadami, którymi kierują się osoby sukcesu. I masz ra- cję! Ta koleżanka odniosła życiowy sukces. Ma dom, pracę, samochód, czułego, nadal kochającego męża po 20 latach wspólnego życia, dwóch przystojnych, 18
  • 9. WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ zdrowych synów, dwa psy i cztery koty. Jest lubianą, szanowaną osobą. Ale jeśli odpowiedziałeś przeciw- nie, bo wietrzyłeś tu jakiś podstęp i  uznałeś, że to malkontentka ma znacznie większe dochody, to rów- nież masz rację. Przypomniał mi się dowcip: W  pewnej indiańskiej wiosce dwóch wojowników, Szybka Strzała i  Ryczący Byk, bardzo się kłóciło. Całe plemię było już zaangażowane w ich spór i nie mogąc dłużej tego znieść, postanowiło zaprowadzić zwaśnionych wojowników do Wielkiego Wodza, żeby ten rozstrzygnął konflikt. Najpierw Szybka Strzała przedstawił swoje racje. Po ich wysłuchaniu Wielki Wódz odpowiedział: — Masz rację, Szybka Strzało. Na co, rzecz jasna, oburzył się Ryczący Byk i opowie- dział swoją wersję wydarzeń, przedstawiając własne argumenty. Po wysłuchaniu Ryczącego Byka Wielki Wódz oznajmił: — Masz rację, Ryczący Byku. Na co z kolei z tłumu wykrzyknęła oburzona Poca- hontas: — Ależ Wielki Wodzu, oni obaj nie mogą mieć racji — Masz rację, Pocahontas — odparł Wielki Wódz. Dokładnie tak jest z tą historią o moich koleżankach. Patrząc z  perspektywy urzędu skarbowego, ta dru- 19
  • 10. Praca. Kochaj albo rzuć ga ma dużo większe dochody. Ale ja należę do tej większości ludzi, którzy nie zgadzają się z tą instytu- cją i uważam, że ta pierwsza koleżanka jest bogatsza, mimo PIT-u z dużo mniejszym wynikiem w pozycji „dochód”. I  kto ma rację, ja czy urząd skarbowy? Odpowiedz sobie sam. Czy stan posiadania daje nam radość, zadowolenie, szczęście? Czym właściwie jest bogactwo? Jak je zmierzyć? Kiedy jest się tak napraw- dę bogatym? Jak sądzisz, która z moich koleżanek ma większe poczucie własnej wartości? A na koniec jesz- cze jedno pytanie: Która z nich jest krawcową, a któ- ra kierowniczką w dużej firmie? Masz rację! Dzięki temu, iż moje dotychczasowe życie zawodowe było bardzo zróżnicowane, znam wielu ludzi z róż- nych grup społecznych. Tych bardzo zamożnych, ze swoimi prywatnymi samolotami, tych reprezentują- cych średnią klasę i tych ubogich, i wykluczonych spo- łecznie. Znam sporo biznesmenów, lekarzy, prawni- ków, ludzi telewizji (w tym kilku sławnych aktorów), trenerów, wykładowców, informatyków, księgowych, urzędników, strażaków, policjantów, krawcowych, palaczy, listonoszy, kucharek, pracowników ochrony, gońców, sprzątaczek (o, przepraszam, konserwato- rów powierzchni płaskich) i wielu innych ludzi wyko- nujących różne zawody. I wierz mi, w każdej bez wy- jątku grupie społecznej i zawodowej są ludzie, którzy świetnie się czują w  tym, co robią, wykonują swoją 20
  • 11. WYBIERZ DLA SIEBIE RZEKĘ I PŁYŃ pracę z pasją i z zaangażowaniem, i dzięki temu mają wysoką samoocenę. Ale niestety znam też w każdej z tych grup, powtarzam, w każdej bez wyjątku, oso- by wiecznie niezadowolone, sfrustrowane, znerwico- wane, cierpiące na depresję, pełne goryczy, pretensji i mające niską samoocenę. Po co o tym piszę, prze- cież wszyscy wiemy, że ludzie są różni? Chcę, żebyś zastanowił się przez chwilę, jaką grupę społeczną ty reprezentujesz. Jakim jesteś człowiekiem? Optymistą cieszącym się z życia czy stale zrzędzącym marudą? Czego oczekujesz od siebie i swojego życia? Czy to, że zmienisz pracę na inną i będziesz więcej zarabiał, na pewno da ci satysfakcję i zadowolenie? Jeśli jesteś optymistą, osobą radosną i  otwartą, a zmiana pracy jest ci potrzebna, ponieważ zmieniły się twoje życiowe priorytety, założyłeś rodzinę i nie jesteś już luzackim singlem, lub chcesz się rozwijać, poznać nowych ludzi, podjąć nowe wyzwanie, w po- rządku, zrób to. Zmień pracę lub załóż działalność gospodarczą. Ale jeśli jesteś zawodowym smerfem Marudą, zastanów się, co ci da nowa praca. Moim zdaniem niestety nic. Poprawa będzie tylko chwilowa i pozorna. Krótkotrwałe zadowolenie z wyższej pen- sji, chwilowy zachwyt nowym otoczeniem i nowymi ludźmi, a po pewnym czasie — to samo. Znowu bę- dziesz narzekał, że twój szef to „średnio inteligent- ny szympans”, że są osoby, które zarabiają więcej od 21
  • 12. Praca. Kochaj albo rzuć ciebie, a przecież ty jesteś od nich lepszy, zdolniejszy i  masz wyższe kwalifikacje. Nowy samochód, który sobie kupiłeś, po miesiącu okazał się niezupełnie taki super, bo sąsiad ma nowszy rocznik. Twoje mieszka- nie, z którego do tej pory byłeś dumny, teraz stało się tylko ciasną klitką w bloku, ponieważ w twojej nowej pracy prawie wszyscy mają domy ze 100-metrowym ogródkiem (ja to nazywam wolno stojącym mieszka- niem), ale dla ciebie teraz to nowy powód do frustra- cji. Daj sobie spokój, odłóż tę książkę i  zacznij od pracy nad sobą, a nie nad szukaniem nowego zajęcia. Polecam szkolenia i warsztaty z rozwoju osobistego, coaching lub NLP. Poczytaj trochę o tym w interne- cie i na pewno uda ci się wybrać coś dla siebie. Potem ponownie zapraszam do lektury. Chociaż może już wcale nie będzie ci ona potrzebna. I  to będzie dla mnie, jako jej autora, największy sukces. 22
  • 13. Dlaczego warto mieć pełną wersję? Pełną wersję książki zamówisz na stronie wydawnictwa Złote Myśli http://praca-satysfakcja-zad owolenie.zlotemysli.pl Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)