1. B6. EL COMERCIO MARTES 25 DE MARZO DEL 2014PORTAFOLIO
MARTES
LABORAL
MIÉRCOLES
MEMORIAS
JUEVES
EMPRESASYSOCIEDAD
VIERNES
PUBLICIDAD&MKT
AldoOrtegaLoayza
SuperintendentedelaSunafil
ENTREVISTA
A
pocosdíasde
operar“ofi-
cialmente”
comoSuper-
intendencia
NacionaldeFiscalización
Laboral(Sunafil),AldoOr-
tegaadelantalospilaresde
loqueserálafiscalización
laboralenelpaís.
—¿Cuálserálanuevacara
delafiscalizaciónlaboral
desdeel1deabril?
Habráuncambioprogresi-
vo,porqueesdifícilpreten-
derquedel31demarzoal1
deabriltodo,milagrosamen-
te,seafelicidad.Lomásim-
portanteesquesetratadeun
procesodereformadetodo
elsistemadeinspecciónen
eltrabajoynosolodetrans-
ferenciadefunciones.Noes
desvestiraunsantoparaves-
tiraotro.
—¿Cómoseharápalpable
esareforma?
Queremosquelasempre-
sasylostrabajadoresem-
piecenanotar,porejem-
plo,mayorpredictibilidad
ytransparenciaenelsis-
tema.Sihablamosdeten-
dencias,novamosaserni
protrabajadorniproem-
presa.Habráinterpreta-
cionesquenolegustarána
todoelmundo,perovana
saberporquésehace.
—¿Dequémaneraayuda-
ránalostrabajadoresin-
formales?
Tenemosquediferenciar
dosgrandesgrupos,lain-
formalidadpuraylasu-
binformalidad,quesonlos
trabajadoresinformales
quetrabajanenempresas
formales,algoquehaybas-
tanteenLima.
—¿Quéharánporellos?
Paraatacarlasubinfor-
malidad,estamosviendo
elporcentajedeomisióna
laplanillaelectrónica.La
ideanoesiralasempresas
lamismarestricciónque
cualquierotrofiscalizador
porquecómomultamos
enunsitiodondenohay
nada,niRUCnilicenciade
funcionamiento,¿aquién
multasenrealidad?,¿a
quiénleexigeselcumpli-
mientodelanorma?La
informalidadesuntema
bastantecomplejoynole
correspondeaunsolosec-
toratacarla,tienequeha-
berunaestrategiadepaís.
—¿Cómolaatacarán?
Vamosacolaborarconla
leymypeycomoSunafil
daríamostresañosdegra-
ciaparanorecibirsancio-
nesporfaltasleves.Como
segundopunto,queremos
trabajarenlaelaboración
deplanesdeadecuamien-
toalanormativalaboral
conlasmicroempresas.
Tambiénconcualquierta-
mañodeempresaporque
comoSunafilnosimpor-
taelcumplimientodelas
leyeslaborales.Nomeinte-
resamultarnicaerapalosa
lasempresas.Esa,enreali-
dad,noesmimisión.
—Entonces,¿cuálessu
misión?
Mimisiónesvelar,promo-
veryrealizartodaslasdili-
genciasnecesariasparaque
secumplalanormatividad.
Estosepuedehacerconun
plandeadecuamientode
maneraautodeclarada,sin
quemedieningúntipode
presiónporquelasempre-
sasdeberíantenerlaposibi-
lidaddeponerseaderecho.
Deesaforma,ganamosto-
dos,laempresaporqueno
essancionada,eltrabaja-
dorporquesecumplensus
derechosynosotrosporque
secumplenlasleyeslabo-
rales.
—¿Ambosfrentessetra-
bajarándesdeabril?
Lodelasubinformalidad
yaloestamostrabajando,
estamosadportasdeapro-
barelPlanNacionalde
Inspecciones2014yahíya
consideramosestrategias
paracombatirla.Encuan-
toalplandeadecuamien-
to,loestamostrabajando
conelMinisteriodeTraba-
jo,porquecomopartedela
transferenciadecompe-
tenciasseestánquedando
contodalapolíticapública
ySunafilpasaaserlaauto-
ridadcentraldelsistema
deinspección,queesla
parteoperativadebajode
lapolíticapública.
ALONSOCHERO
NUEVA ETAPA. “El1deabrilculminaelprocesodetransfe-
renciaaprobadoporlaministraJara”,afirmaOrtega.
ÉLIDAVEGACÓRDOVA
“No me interesa multar ni caer a
palos a las empresas”
Bajosugestión,laluchafrontalcontralasubinformalidadylainformalidadseráunodelos
objetivosdelanuevaetapadelafiscalizaciónlaboralqueempiezael1deabril.
porir.Notieneningúnsen-
tidohacerloporquehay
tanpocosinspectoresenel
paísquenosepuededes-
perdiciaresterecurso.Y,
comoproductofinal,ten-
dremosunabasededatos
delasempresasconindi-
ciosdeinfracción,esain-
formaciónserátransferida
alasregionesparaquelas
intendenciasregionales
programenlasvisitas.
—¿Yconelotrorubro?
Conelgrangrupodelain-
formalidadpura,tenemos