SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 17
Downloaden Sie, um offline zu lesen
2
Надежный партнер, который решает кадровые проблемы предприятий с 2010 года;
Коллектив профессионалов, оптимизирующий расходы на кадровое обеспечение на 30%;
Компания, нацеленная на результат и качество оказываемых услуг.
5
обособленных подразделений
в центральном и северо-западном
округах РФ, осуществляющих контроль 15
представительств в РФ,
осуществляющих
поиск работников 19
крупнейших
машиностроительных
предприятий-партнеров
предприятий-партнеров
за 5 лет успешной работы48
наших работников трудится
на предприятиях партнеров
каждый день498
О компании в цифрах
«Промышленный Резерв» это:
3
Индивидуальный подбор персонала рабочих специальностей под Ваши
производственные задачи;
Комплексный подбор персонала для открытия новых производственных
направлений;
Комплектование штата на долгосрочные проекты;
Предоставление временного персонала на «пиковые» и сезонные
производственные нагрузки.
«Промышленный Резерв» оказывает следующий спектр услуг :
4
Нехватке персонала требуемой квалификации;
Текучести кадров;
Необходимости выведения персонала из штата компании;
Срыве заказов по причине «пиковых» загрузок;
Низкой производительности труда;
Отсутствии мотивации персонала;
Развитии новых производственных направлений;
Увеличении объема производства.
Наши услуги актуальны при:
5
Выгоды от услуг компании «Промышленный Резерв»
Вы экономите 20-30% от стоимости содержания аналогичного персонала в штате
Вы освобождаетесь от расходов на поиск работников, на отпускные и выходные пособия
Вы получаете в качестве партнера компанию, полностью соблюдающую
трудовое законодательство РФ
Мы берем на себя ответственность за соблюдение охраны труда, проводим первичный инструктаж
Вы снижаете нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию
Все вопросы, связанные с подбором персонала и кадровым делопроизводством,
а также отчислениями в ПФР, ФНС, ФСС, мы берем на себя!
Вы расширяете производство в течение 20 дней
Мы способны предоставить работников нужной квалификации в срок до 14 рабочих
дней с момента согласования заявки
Мы помогаем снизить формальную численность и издержки на персонал, в результате улучшаются
финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника
Вы повышаете производительность труда на предприятии минимум в 1.5 раза
Комплектование предприятия персоналом осуществляется с учетом специфики,
особенностей производственных и технологических процессов
У вас появляется возможность найма работников из других регионов
Организация работы с иногородними специалистами. Мы берем на себя все вопросы
размещения работников на новом месте
6
* Специалист ПТО – Специалист производственно-технического отдела.
Это важное ключевое звено между работниками и представителями предприятия.
Консультируем и определяем потребности
Чтобы сформировать предложение, которое подойдет именно Вам
Согласовываем условия сотрудничества
Условия, которые мы предложим, будут обязательно с Вами согласованы в двустороннем порядке
Заключаем договор
Наше сотрудничество скрепляется договором, где прописаны двусторонние обязательства и ответственность
Ведем непрерывный контроль качества работы наших сотрудников
Мы закрепляем специалиста ПТО* и тщательно контролируем работу предоставленного нами персонала
Согласовываем и предоставляем персонал
Перед началом работы каждый сотрудник проходит согласование с заказчиком
Эффективный алгоритм сотрудничества
7
Модель оказания услуг
8
Провели комплекс мероприятий:
1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку;
2. Представители в 15 регионах начали работу с собственной
базой резервных кандидатов;
3. Ускорили поиск: запустили рекламу через интернет, радио и газеты;
4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил все для решения
производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников;
5. Провели жесткий отбор и согласовали всех кандидатов с заказчиком;
6. Доставили и вывели на смену первых 10 рабочих уже через 14 дней;
7. Еще через 10 дней полностью укомплектовали предприятие персоналом.
Как мы это сделали?
Пример нашей работы
Задача: Обеспечить производство 20 слесарями механосборочных работ в смену
Отрасль: Машиностроение
Местоположение: п. Ликино-Дулево, МО
Заказчик: Ликинский автобусный
завод («ЛиАЗ»)
Исключили затраты заказчика:
На поиск и отбор работников;
На работу кадровой службы и бухгалтерии;
На оплату больничных, отпускных и выходного пособия.
Сравнение расходов
за 6 месяцев
Экономия
1 535 520
Если арендовать персонал у нас
8 236 800
Если персонал в штате
9 772 320
8
Провели комплекс мероприятий:
1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку и рассчитал итоговую стоимость
2. Представители в 15 регионах РФ начали работу с собственной базой контактов
больше 1000 работников
3. Ускорили поиск, запустили рекламу через интернет, радио и газеты
4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил всё для решения
производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников в период
сотрудничества
5. Провели жесткий отбор и согласование всех кандидатов с заказчиком
6. Доставили и вывели на смену первых 35 рабочих уже через 10 дней
7. Еще через 10 дней укомплектовали предприятие персоналом полностью
Как мы это сделали?
Пример нашей работы
Задача: Обеспечить производство 35 разнорабочими в смену
Отрасль: Продукты питания быстрого приготовления
Местоположение: г. Москва
Заказчик: Маревен Фуд Сэнтрал
Исключили затраты заказчика:
На поиск и отбор работников;
На работу кадровой службы и бухгалтерии;
На оплату больничных, отпускных и выходного пособия.
Сравнение расходов
за 6 месяцев
Экономия
4 402 745
Если арендовать персонал у нас
11 385 990
Если персонал в штате
15 788 735
9
Партнеры
ОАО «Милком» ОАО «Хлебпром» ООО «Маревен Фуд
Сэнтрал» (Роллтон)
ОАО «Макфа»
Сормовская
кондитерская фабрика
ЛВЗ «Топаз»ГК «Парламент»
9
Партнеры
ОАО «Компания Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод»
ОАО Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод»
Российская самолетостроительная корпорация «МиГ»
Машиностроительное конструкторское бюро «Факел»
Научно-производственное предприятие «Мотор»
10
Ваш «Промышленный Резерв»
Специальности, востребованные в авиастроении,
моторостроении и вертолетостроении:
Слесарь-ремонтникСлесарь
механосборочных работ
Клепальщик Токарь-расточник
11
Ваш «Промышленный Резерв»
Специальности, востребованные в вагоностроении
и других отраслях тяжелого машиностроения:
Фрезеровщик Машинист крана Резчик металла Сварщик
12
Ваш «Промышленный Резерв»
Специальности, востребованные в приборостроении:
Оператор станков с ЧПУШлифовщикРегулировщик РЭАМонтажник РЭА
11
Ваш «Промышленный Резерв»
Специалисты, востребованные в пищевой промышленности:
Фасовщик Оператор автоматов Грузчики
Ученик кондитера Работники кухни Водитель погрузчика
10
Ваш «Промышленный Резерв»
Специалисты, востребованные в пищевой промышленности:
Тестовод Укладчик-упаковщик Резчик сырья
Жиловщик Изготовитель
полуфабрикатов
Оператор линии
13
ООО «Промышленный Резерв»
Головной офис:
г. Санкт-Петербург, Невский проспект, 173,
офис №9
Хотите сократить расходы на персонал?
Наши специалисты готовы бесплатно провести консультацию и рассчитать вашу экономию!
Контакты
Подробности:
www.prom-rezerv.ru
Звоните:
8 (812) 602-16-42
Пишите:
hello@prom-rezerv.ru
ООО «Промышленный Резерв»
Головной офис:
Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 43-45
Этаж 3 офис №307

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича
Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича
Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича Юрий Самойлов
 
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013Oleg Afanasyev
 
Презентация услуг компании
Презентация услуг компанииПрезентация услуг компании
Презентация услуг компанииOlli D.
 
Aro Media About Company
Aro Media About CompanyAro Media About Company
Aro Media About CompanySergey Karymov
 
Кадровый и управленческий аудит - комплекс
Кадровый и управленческий аудит - комплексКадровый и управленческий аудит - комплекс
Кадровый и управленческий аудит - комплексDominion legal group
 
Kpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомKpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомBDA
 
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"KPI - Drive
 
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне..."История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...it-people
 

Was ist angesagt? (10)

Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича
Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича
Презентация_Генерального_директора_Слинякова_Евгения_Евгеньевича
 
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013
Олег Афанасьев. Стратегический Комитет. Методика проведения. 29.08.2013
 
Презентация услуг компании
Презентация услуг компанииПрезентация услуг компании
Презентация услуг компании
 
Aro Media About Company
Aro Media About CompanyAro Media About Company
Aro Media About Company
 
Кадровый и управленческий аудит - комплекс
Кадровый и управленческий аудит - комплексКадровый и управленческий аудит - комплекс
Кадровый и управленческий аудит - комплекс
 
Kpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесомKpi как инструмент управления бизнесом
Kpi как инструмент управления бизнесом
 
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"Внедрение KPI-управления  в "ВИП-ЛАЙН"
Внедрение KPI-управления в "ВИП-ЛАЙН"
 
Go virtual2021
Go virtual2021Go virtual2021
Go virtual2021
 
В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?В чем уникальность работы с нами?
В чем уникальность работы с нами?
 
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне..."История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
"История работы одной софтверной компании: как внутренние угрозы стали сильне...
 

Ähnlich wie Presentation prom rezerv

Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)abzalova
 
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Prom_Rezerv
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoProm_Rezerv
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...Elena Ryuse
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingFutureToday
 
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.iConsult Agency
 
Демоверсиябизнес план медицинский центр
Демоверсиябизнес план медицинский центрДемоверсиябизнес план медицинский центр
Демоверсиябизнес план медицинский центрolegudobno
 
Демоверсия бизнес план коттеджного поселка
Демоверсия бизнес план коттеджного поселкаДемоверсия бизнес план коттеджного поселка
Демоверсия бизнес план коттеджного поселкаolegudobno
 
Демоверсия деревообработка производство досок
Демоверсия деревообработка производство досокДемоверсия деревообработка производство досок
Демоверсия деревообработка производство досокolegudobno
 
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива от ув...
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива   от ув...Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива   от ув...
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива от ув...Геннадий Метёлкин
 
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунОт фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунDrupalCamp MSK
 
От фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииОт фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииHenadzi Koltun
 

Ähnlich wie Presentation prom rezerv (20)

Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
Презентация ПромРезерв 2016 (Москва)
 
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
Презентация компании ПромРезерв 2016 (г. Москва)
 
Presentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logoPresentation prom rezerv food new logo
Presentation prom rezerv food new logo
 
Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"Кадровй Центр "Карьера"
Кадровй Центр "Карьера"
 
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
аутплейсмент эффективный инструмент в условиях нестабильной экономической сит...
 
Quorum_CG
Quorum_CGQuorum_CG
Quorum_CG
 
HR оцо вестник №6
HR оцо вестник №6HR оцо вестник №6
HR оцо вестник №6
 
Интегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к OnboardingИнтегрированный подход к Onboarding
Интегрированный подход к Onboarding
 
шаблон аутс внутр
шаблон аутс внутршаблон аутс внутр
шаблон аутс внутр
 
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
Как выстроить работу по продвижению крупных проектов.
 
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
«Как выстроить работу по SEO для крупных проектов», Константин Рябенко
 
Демоверсиябизнес план медицинский центр
Демоверсиябизнес план медицинский центрДемоверсиябизнес план медицинский центр
Демоверсиябизнес план медицинский центр
 
Демоверсия бизнес план коттеджного поселка
Демоверсия бизнес план коттеджного поселкаДемоверсия бизнес план коттеджного поселка
Демоверсия бизнес план коттеджного поселка
 
DOPOMOGA GROUP 2019
DOPOMOGA GROUP 2019DOPOMOGA GROUP 2019
DOPOMOGA GROUP 2019
 
Демоверсия деревообработка производство досок
Демоверсия деревообработка производство досокДемоверсия деревообработка производство досок
Демоверсия деревообработка производство досок
 
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива от ув...
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива   от ув...Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива   от ув...
Факторы формирования и поддержания лояльности риэлторского коллектива от ув...
 
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий КолтунОт фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
От фрилансера до веб-студии за 5 шагов - Геннадий Колтун
 
About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+About CodeTiburon company+
About CodeTiburon company+
 
Insurtech2019 invitation
Insurtech2019 invitation Insurtech2019 invitation
Insurtech2019 invitation
 
От фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студииОт фрилансера к веб студии
От фрилансера к веб студии
 

Presentation prom rezerv

  • 1.
  • 2. 2 Надежный партнер, который решает кадровые проблемы предприятий с 2010 года; Коллектив профессионалов, оптимизирующий расходы на кадровое обеспечение на 30%; Компания, нацеленная на результат и качество оказываемых услуг. 5 обособленных подразделений в центральном и северо-западном округах РФ, осуществляющих контроль 15 представительств в РФ, осуществляющих поиск работников 19 крупнейших машиностроительных предприятий-партнеров предприятий-партнеров за 5 лет успешной работы48 наших работников трудится на предприятиях партнеров каждый день498 О компании в цифрах «Промышленный Резерв» это:
  • 3. 3 Индивидуальный подбор персонала рабочих специальностей под Ваши производственные задачи; Комплексный подбор персонала для открытия новых производственных направлений; Комплектование штата на долгосрочные проекты; Предоставление временного персонала на «пиковые» и сезонные производственные нагрузки. «Промышленный Резерв» оказывает следующий спектр услуг :
  • 4. 4 Нехватке персонала требуемой квалификации; Текучести кадров; Необходимости выведения персонала из штата компании; Срыве заказов по причине «пиковых» загрузок; Низкой производительности труда; Отсутствии мотивации персонала; Развитии новых производственных направлений; Увеличении объема производства. Наши услуги актуальны при:
  • 5. 5 Выгоды от услуг компании «Промышленный Резерв» Вы экономите 20-30% от стоимости содержания аналогичного персонала в штате Вы освобождаетесь от расходов на поиск работников, на отпускные и выходные пособия Вы получаете в качестве партнера компанию, полностью соблюдающую трудовое законодательство РФ Мы берем на себя ответственность за соблюдение охраны труда, проводим первичный инструктаж Вы снижаете нагрузку на отдел кадров и бухгалтерию Все вопросы, связанные с подбором персонала и кадровым делопроизводством, а также отчислениями в ПФР, ФНС, ФСС, мы берем на себя! Вы расширяете производство в течение 20 дней Мы способны предоставить работников нужной квалификации в срок до 14 рабочих дней с момента согласования заявки Мы помогаем снизить формальную численность и издержки на персонал, в результате улучшаются финансовые показатели в расчёте на одного сотрудника Вы повышаете производительность труда на предприятии минимум в 1.5 раза Комплектование предприятия персоналом осуществляется с учетом специфики, особенностей производственных и технологических процессов У вас появляется возможность найма работников из других регионов Организация работы с иногородними специалистами. Мы берем на себя все вопросы размещения работников на новом месте
  • 6. 6 * Специалист ПТО – Специалист производственно-технического отдела. Это важное ключевое звено между работниками и представителями предприятия. Консультируем и определяем потребности Чтобы сформировать предложение, которое подойдет именно Вам Согласовываем условия сотрудничества Условия, которые мы предложим, будут обязательно с Вами согласованы в двустороннем порядке Заключаем договор Наше сотрудничество скрепляется договором, где прописаны двусторонние обязательства и ответственность Ведем непрерывный контроль качества работы наших сотрудников Мы закрепляем специалиста ПТО* и тщательно контролируем работу предоставленного нами персонала Согласовываем и предоставляем персонал Перед началом работы каждый сотрудник проходит согласование с заказчиком Эффективный алгоритм сотрудничества
  • 8. 8 Провели комплекс мероприятий: 1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку; 2. Представители в 15 регионах начали работу с собственной базой резервных кандидатов; 3. Ускорили поиск: запустили рекламу через интернет, радио и газеты; 4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил все для решения производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников; 5. Провели жесткий отбор и согласовали всех кандидатов с заказчиком; 6. Доставили и вывели на смену первых 10 рабочих уже через 14 дней; 7. Еще через 10 дней полностью укомплектовали предприятие персоналом. Как мы это сделали? Пример нашей работы Задача: Обеспечить производство 20 слесарями механосборочных работ в смену Отрасль: Машиностроение Местоположение: п. Ликино-Дулево, МО Заказчик: Ликинский автобусный завод («ЛиАЗ») Исключили затраты заказчика: На поиск и отбор работников; На работу кадровой службы и бухгалтерии; На оплату больничных, отпускных и выходного пособия. Сравнение расходов за 6 месяцев Экономия 1 535 520 Если арендовать персонал у нас 8 236 800 Если персонал в штате 9 772 320
  • 9. 8 Провели комплекс мероприятий: 1. Офис в Санкт-Петербурге принял заявку и рассчитал итоговую стоимость 2. Представители в 15 регионах РФ начали работу с собственной базой контактов больше 1000 работников 3. Ускорили поиск, запустили рекламу через интернет, радио и газеты 4. Отправили на производство специалиста ПТО, чтобы он подготовил всё для решения производственных, мотивационных и социально-бытовых вопросов работников в период сотрудничества 5. Провели жесткий отбор и согласование всех кандидатов с заказчиком 6. Доставили и вывели на смену первых 35 рабочих уже через 10 дней 7. Еще через 10 дней укомплектовали предприятие персоналом полностью Как мы это сделали? Пример нашей работы Задача: Обеспечить производство 35 разнорабочими в смену Отрасль: Продукты питания быстрого приготовления Местоположение: г. Москва Заказчик: Маревен Фуд Сэнтрал Исключили затраты заказчика: На поиск и отбор работников; На работу кадровой службы и бухгалтерии; На оплату больничных, отпускных и выходного пособия. Сравнение расходов за 6 месяцев Экономия 4 402 745 Если арендовать персонал у нас 11 385 990 Если персонал в штате 15 788 735
  • 10. 9 Партнеры ОАО «Милком» ОАО «Хлебпром» ООО «Маревен Фуд Сэнтрал» (Роллтон) ОАО «Макфа» Сормовская кондитерская фабрика ЛВЗ «Топаз»ГК «Парламент»
  • 11. 9 Партнеры ОАО «Компания Сухой» «Комсомольский-на-Амуре авиационный завод» ОАО Научно-производственная корпорация «Уралвагонзавод» Российская самолетостроительная корпорация «МиГ» Машиностроительное конструкторское бюро «Факел» Научно-производственное предприятие «Мотор»
  • 12. 10 Ваш «Промышленный Резерв» Специальности, востребованные в авиастроении, моторостроении и вертолетостроении: Слесарь-ремонтникСлесарь механосборочных работ Клепальщик Токарь-расточник
  • 13. 11 Ваш «Промышленный Резерв» Специальности, востребованные в вагоностроении и других отраслях тяжелого машиностроения: Фрезеровщик Машинист крана Резчик металла Сварщик
  • 14. 12 Ваш «Промышленный Резерв» Специальности, востребованные в приборостроении: Оператор станков с ЧПУШлифовщикРегулировщик РЭАМонтажник РЭА
  • 15. 11 Ваш «Промышленный Резерв» Специалисты, востребованные в пищевой промышленности: Фасовщик Оператор автоматов Грузчики Ученик кондитера Работники кухни Водитель погрузчика
  • 16. 10 Ваш «Промышленный Резерв» Специалисты, востребованные в пищевой промышленности: Тестовод Укладчик-упаковщик Резчик сырья Жиловщик Изготовитель полуфабрикатов Оператор линии
  • 17. 13 ООО «Промышленный Резерв» Головной офис: г. Санкт-Петербург, Невский проспект, 173, офис №9 Хотите сократить расходы на персонал? Наши специалисты готовы бесплатно провести консультацию и рассчитать вашу экономию! Контакты Подробности: www.prom-rezerv.ru Звоните: 8 (812) 602-16-42 Пишите: hello@prom-rezerv.ru ООО «Промышленный Резерв» Головной офис: Санкт-Петербург, Лиговский проспект, 43-45 Этаж 3 офис №307