2. Mensen zijn HeT HarT
van uw succes
zakendoen is Mensenwerk. bedrijven die de besTe Mensen aan zicH weTen
Te binden, PresTeren beTer. Maar Hoe koMT u aan de juisTe Mensen?
Hoe beHoudT u ze? en Hoe HaalT u HeT besTe uiT ze naar boven, zodaT
zij uw organisaTie duurzaaM versTerken? Hudson HeefT de kennis en
vaardigHeden oM u Te HelPen bij HeT selecTeren, MoTiveren en onTwikkelen
van de juisTe Professionals.
Hudson is expert in Talent Management. Vanuit úw zowel lokaal als internationaal, of het ontwikkelen van
bedrijfsdoelstellingen verbinden wij mens en organisatie. complete wervingscampagnes.
Daarbij richten we ons niet alleen op competenties, maar
vooral ook op een duurzame, persoonlijke match tussen || Het|selecteren|van|de|juiste|mensen|met|de|
uw bedrijf en uw (toekomstige) professionals. gewenste|talenten:
Wij helpen u weloverwogen en inzichtelijke selectie –
Talent Management volgens Hudson draait om langdurig en promotiebeslissingen te nemen.
en betrokken partnership. Wij vervullen daarbij een
spilfunctie in de kritische selectie, intensieve begeleiding || Het|ontwikkelen|en|vormgeven|van|talenten:
en duurzame ontwikkeling van uw mensen. Altijd met oog Worden uw bedrijfsdoelstellingen steeds moeilijker te
voor uw organisatiecultuur en bedrijfsdoelen én met hart realiseren? En wordt nieuw personeel schaars? Dan
voor uw medewerkers. Zij zijn immers de drijvende kracht is het van belang de talenten binnen uw organisatie
achter uw organisatie: uw human capital. te benutten. Wij helpen u bij de identificatie en
ontwikkeling van (high) potentials en organisatiebrede
Hudson Talent Management helpt u onder meer met: leiders – en managementcapaciteiten.
|| Het|vinden|van|talent: || Het|aantrekken,|beheren|en|behouden|van|talent:
Afhankelijk van uw vraag werven wij professionals; Wij brengen uw medewerkers in lijn met uw
of het nu gaat om het intensief hunten van mensen, bedrijfsstrategie en inspireren hen om het beste uit
zichzelf te halen.
GEloofT u ook DAT MEnsEn HET HArT Zijn VAn uW succEs? DAn WillEn Wij GrAAG uW TAlEnT
MAnAGEMEnTpArTnEr Zijn.
3. Hudson TalenT ManageMenT:
uw ParTner bij HeT vinden
en binden van TalenT
insPirerende en inTelligenTe werkneMers, Professionals die alTijd een
sTaP vooruiT denken. ofwel: Professionals die van groTe Meerwaarde
zijn voor uw organisaTie. als u zulke Mensen zoekT, ziT u bij ons goed.
MeT TalenT ManageMenT laTen wij Professionals in uw organisaTie ToT
bloei koMen. en daar varen zij én u wel bij.
om voor uw organisatie de best passende HArT En HoofD VErbonDEn
medewerkers te vinden, besteden wij veel aandacht bij Talent Management kijken we niet sec naar de
aan het doorgronden en evalueren van uw toekomstige competenties die passen bij uw organisatie. in de eerste
professionals. Door gebruik te maken van onze expertise plaats kijken we naar de mens achter uw toekomstige
gecombineerd met bewezen psychometrische tools, medewerker. De mens die zich naast zijn professionele
krijgt u gevalideerd inzicht in aanwezige capaciteiten en ambities ook privé wil ontwikkelen. onze dienstverlening
persoonlijkheidskenmerken. Dat stelt u in staat om in richt zich erop een combinatie te vinden die inspirerend
korte tijd de juiste beslissing te nemen. u krijgt daardoor en verrijkend werkt. Het gaat om vervulling, om relaties
vooraf al meer inzicht in de kerncompetenties en en om vreugde die je voelt wanneer je een doel bereikt of
drijfveren van de professionals die u zoekt. Daarmee kunt een hindernis overwint. Wij zijn van mening dat mensen
u slim en gericht investeren in talent voor uw organisatie. die daarin de balans weten te vinden succesvoller zijn.
Moderne professionals hechten hier veel waarde aan en
zij zullen dan ook loyaler zijn aan een werkgever die daar
tijd en aandacht voor heeft.
4. daaroM Hudson
de Hudson TalenT ManageMenT consulTanTs adviseren u Hoe u HeT
besTe uiT uw Medewerkers naar boven HaalT. door Hun TalenTen ToT
bloei Te brengen, kunT u duurzaaM rekenen oP kracHTige en loyale
Professionals MeT Passie voor Hun werk. waar veel organisaTies
‘Personeel’ zien als een zwaarwegende kosTenPosT, zien wij HeT als de
‘benefiT’ die van onMisbare waarde is voor uw bedrijfsresulTaTen.
Waarom kiest u voor Hudson Talent Management? | onze consultants zijn hoofdzakelijk academisch
geschoolde psychologen en gecertificeerd in ons
| Een wereldwijd aansprekende visie op Talent eigen Hudson Academy Centre of Excellence.
Management in al zijn facetten en gedreven door
passie vanuit onze practice leader Marc Timmerman. | u kunt vertrouwen op onze ervaring: de afgelopen 26
jaar hebben wij wereldwijd meer dan 50.000 face-
| u kunt rekenen op onze flexibele aanpak en to-face assessments en 450.000 psychometrische
oplossingen op maat, afgestemd op uw specifieke tests afgenomen. onze generieke aanpak maakt de
organisatiedoelstellingen én bedrijfscultuur. resultaten onderling vergelijkbaar over de hele wereld.
| u profiteert van ons grote internationale netwerk met | Wij doen frequent marktonderzoeken en publiceren
vestigingen in meer dan twintig landen en een Google white papers binnen de sectoren waarin wij expert zijn.
database met meer dan drie miljoen cv’s. Hierdoor én Doel hiervan is om op basis van gefundeerde inzichten
door onze lokale relatienetwerken weten wij in ieder te doorgronden wat de uitdagingen in uw markt en uw
land en in elke sector de juiste professional voor u te business zijn.
vinden.
| ons internationaal research & Development centre
ontwikkelt continu state of the art oplossingen,
producten en online technologie.
5. GEDrEVEn Door pAssiE
bij Hudson zijn wij gedreven door passie voor ons vak.
onze visie op Talent Management krijgt wereldwijd
erkenning. onze practice leader en topadviseur Talent
Management, Marc Timmerman, schreef onder meer
een internationaal gewaardeerd boek getiteld: ‘High
Potentials, The Competitive Edge Within Your Company’.
6. onze diensTverlening
afHankelijk van uw sPecifieke wensen kunT u bij ons TerecHT voor een uiTgebreid
PalleT aan diensTen. of HeT nu gaaT oM HeT vinden van de juisTe Persoon oP de
juisTe Plek of HeT onTPlooien van TalenT binnen uw organisaTie. wij sTaan voor
u klaar MeT consulTancy, concreTe oPlossingen, iMPleMenTaTies of PrakTiscHe
Tools. of een coMbinaTie. alTijd oP MaaT, Precies zoals u wilT.
consulTAncy oplossinGEn Tools
onze ervaren Talent Management Met wetenschappelijke werkmethoden onze hoogwaardige tools zijn ontwikkeld
consultants helpen u bij het vinden van uit ons eigen research & Development voor het inzichtelijk krijgen van
oplossingen voor de uitdagingen waar u centre bieden wij u oplossingen knelpunten, het vinden van oplossingen
in uw organisatie tegenaan loopt. waarmee u optimaal rendement uit uw en het bieden van ondersteuning bij het
Wat uw behoeften ook zijn, wij hebben talent haalt. oplossen van specifieke knelpunten in
altijd de deskundige die u kan helpen. in uw organisatie.
nederland en daarbuiten.
7. breng TalenT ToT bloei MeT
TalenT ManageMenT
wij brengen Mensen en organisaTies in verbinding, zodaT Hun TalenTen
ToT bloei koMen. uw organisaTie HelPen wij bij HeT selecTeren, MoTiveren
en onTwikkelen van TalenT. voor u beTekenT daT een succesvolle
onderneMing MeT geMoTiveerde Professionals. voor uw Professionals
beTekenT daT een beTer inzicHT in Hun vaardigHeden en aMbiTies en Tal
van MogelijkHeden oM Hun looPbaan – én Persoonlijke onTwikkeling
waar Te Maken.
MEEr WETEn? oVEr HuDson
Wilt u weten hoe wij Talent Management binnen Hudson is wereldwijd een toonaangevende speler
úw organisatie succesvol gezamenlijk kunnen op het gebied van Human Capital Solutions voor
vormgeven? neem dan voor een vrijblijvende afspraak permanente werving, interim professionals en Talent
contact op met de heer joes van Dijk, directeur Management. Wij beschikken in meer dan twintig
Hudson netherlands, of een van onze andere Talent landen over circa 2.500 consultants die zich in dienst
Management consultants. stellen van opdrachtgevers en kandidaten.
Telefoon: (+31) 020-471 11 11
E-mail: joes.van.dijk@hudson.com
Internet: http://nl.hudson.com
Hoofdkantoor: Emmaplein 8-10, 1075 AW,
Amsterdam
8. as i a Pacifi c | euro P e | no rT H a Merica
w w w. Huds o n .co M
