Ali Celik
Pflegende leisten tagtäglich unter    teilweise sehr schlechten      Rahmenbedingungen     herausragende Arbeit... ...und ...
Darüber hinaus werden Pflegendeund Pflegeeinrichtungen unter einenGeneralverdacht gestellt, schlechte  Pflege zu erbringen...
Grundgesetz der Bundesrepublik         Deutschland            Artikel 1       „Die Würde des Menschen            ist unant...
Arbeitgeber Wer ist für dieWürde der     Kostenträger                                      Pflegende Pflegenden            ...
Wünschenswerte   Situation?Die 3 „Z“s für die Pflege nach Prof. Dr. Grond         Zeit      Zuwendung      Zärtlichkeit
Aktuelle SituationDie 3 „D“s in der Pflege    Dokumentation        Druck     Dauerstress
Aktuelle Situation Regelmäßig und oft unangemeldetwerden Pflegeeinrichtungen geprüft,  mehr als jeder andere Beruf im     ...
Prüfungen in Pflegeeinrichtungen              Gesundheitsamt           Berufsgenossenschaft               Ordnungsamt     ...
Pflegetransparenzvereinbarung      „Qualitätsprüfungen“  ohne nachgewiesene Qualität durch den Medizinischen Dienst der Kr...
PflegetransparenzvereinbarungWas zählt ist die Dokumentation –       ausschließlich!!!   „Was nicht dokumentiert ist,     ...
Dokumentation   Der Umfang ist völlig ausgeufert!    Mittlerweile legen wir oft mehrAufmerksamkeit auf die Dokumentation  ...
Wie kann Politik für einen würdevollen  Umgang mit Pflegenden sorgen?  Keine leeren Versprechungen wie   das „Jahr der Pfl...
Qualitätsprüfungen müssen im Ergebnis    die „Pflegequalität“ aufzeigen! Andernfalls sollte man das unsinnige  System sofo...
Wie können Kostenträger für einen würdevollen Umgang   mit Pflegenden sorgen?Den Bürokratieabbau unterstützen   Leistungsg...
Was darf / sollte professionelle       Pflege kosten?         20 € / Stunde?         40 € / Stunde?         80 € / Stunde?...
Wer professionelle Pflege haben    möchte, kann sie nicht  unprofessionell bezahlen!   Dies gilt für Kostenträger     Arbe...
Wie können Arbeitgeber für einen    würdevollen Umgang mit      Pflegenden sorgen?    Der Druck darf nicht an dasPflegetea...
Aufgrund „schlechter“ Noten werden Pflegedienstleitungenund Teamleitungen abgemahnt, versetzt und sogar gekündigt!
Arbeitgeber dürfen sich beim        Gedanken an eine„leistungsgerechte Vergütung“ für ihre Angestellten nicht am    Mindes...
» Pflegende brauchen Anerkennung,    Motivation und Selbstsorge. »          Sr. Liliane Juchli
»Wenn ich nicht gut zu mir selbstbin, kann ich es nicht für andere             sein. »          Sr. Liliane Juchli
»Pflegende sollen nicht aufhören,  unbequeme Fragen zu stellen, wachsam zu sein und sich für dieWürde des Menschen einzuse...
NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!
NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!
NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!
Nächste SlideShare
Wird geladen in …5
×

NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!

962 Aufrufe

Veröffentlicht am

Ali Celik – Pflegezentrum Krefeld

Veröffentlicht in: Gesundheit & Medizin
0 Kommentare
0 Gefällt mir
Statistik
Notizen
  • Als Erste(r) kommentieren

  • Gehören Sie zu den Ersten, denen das gefällt!

Keine Downloads
Aufrufe
Aufrufe insgesamt
962
Auf SlideShare
0
Aus Einbettungen
0
Anzahl an Einbettungen
2
Aktionen
Geteilt
0
Downloads
5
Kommentare
0
Gefällt mir
0
Einbettungen 0
Keine Einbettungen

Keine Notizen für die Folie

NPK2011: Die Würde der Pflegenden ist unantastbar?!

  1. 1. Ali Celik
  2. 2. Pflegende leisten tagtäglich unter teilweise sehr schlechten Rahmenbedingungen herausragende Arbeit... ...und dennoch mangelt es anWertschätzung und Anerkennung!
  3. 3. Darüber hinaus werden Pflegendeund Pflegeeinrichtungen unter einenGeneralverdacht gestellt, schlechte Pflege zu erbringen oder gar zu betrügen!
  4. 4. Grundgesetz der Bundesrepublik Deutschland Artikel 1 „Die Würde des Menschen ist unantastbar. Sie zu achten und zu schützen istVerpflichtung aller staatlichen Gewalt.“
  5. 5. Arbeitgeber Wer ist für dieWürde der Kostenträger  Pflegende Pflegenden Würde verantwortlich? Poli7k  Gesellscha5 
  6. 6. Wünschenswerte Situation?Die 3 „Z“s für die Pflege nach Prof. Dr. Grond Zeit Zuwendung Zärtlichkeit
  7. 7. Aktuelle SituationDie 3 „D“s in der Pflege Dokumentation Druck Dauerstress
  8. 8. Aktuelle Situation Regelmäßig und oft unangemeldetwerden Pflegeeinrichtungen geprüft, mehr als jeder andere Beruf im Gesundheitswesen!
  9. 9. Prüfungen in Pflegeeinrichtungen Gesundheitsamt Berufsgenossenschaft Ordnungsamt Zoll Finanzamt Bezirksregierung Gewerbeaufsicht AusländerbehördeMedizinische Dienst der Krankenversicherung
  10. 10. Pflegetransparenzvereinbarung „Qualitätsprüfungen“ ohne nachgewiesene Qualität durch den Medizinischen Dienst der Krankenversicherung (MDK)
  11. 11. PflegetransparenzvereinbarungWas zählt ist die Dokumentation – ausschließlich!!! „Was nicht dokumentiert ist, ist nicht erbracht...“
  12. 12. Dokumentation Der Umfang ist völlig ausgeufert! Mittlerweile legen wir oft mehrAufmerksamkeit auf die Dokumentation als auf die Pflege der Patienten...
  13. 13. Wie kann Politik für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen? Keine leeren Versprechungen wie das „Jahr der Pflege“ machen, sondern das Thema Pflege alslangfristiges gesellschaftspolitisches Thema ernst nehmen!
  14. 14. Qualitätsprüfungen müssen im Ergebnis die „Pflegequalität“ aufzeigen! Andernfalls sollte man das unsinnige System sofort stoppen, da es Geld verschwendet, Druck ausübt und die Gesellschaft irreführt!
  15. 15. Wie können Kostenträger für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen?Den Bürokratieabbau unterstützen Leistungsgerecht vergüten
  16. 16. Was darf / sollte professionelle Pflege kosten? 20 € / Stunde? 40 € / Stunde? 80 € / Stunde? 120 € / Stunde?
  17. 17. Wer professionelle Pflege haben möchte, kann sie nicht unprofessionell bezahlen! Dies gilt für Kostenträger Arbeitgeber und die Gesellschaft
  18. 18. Wie können Arbeitgeber für einen würdevollen Umgang mit Pflegenden sorgen? Der Druck darf nicht an dasPflegeteam weitergegeben werden!
  19. 19. Aufgrund „schlechter“ Noten werden Pflegedienstleitungenund Teamleitungen abgemahnt, versetzt und sogar gekündigt!
  20. 20. Arbeitgeber dürfen sich beim Gedanken an eine„leistungsgerechte Vergütung“ für ihre Angestellten nicht am Mindestlohn orientieren!
  21. 21. » Pflegende brauchen Anerkennung, Motivation und Selbstsorge. » Sr. Liliane Juchli
  22. 22. »Wenn ich nicht gut zu mir selbstbin, kann ich es nicht für andere sein. » Sr. Liliane Juchli
  23. 23. »Pflegende sollen nicht aufhören, unbequeme Fragen zu stellen, wachsam zu sein und sich für dieWürde des Menschen einzusetzen. » Sr. Liliane Juchli

×