1. W i W. Wir in Westmecklenburg
Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009
Rückblick 2009
Ein Jahr neigt sich dem Ende …
Das Jahr 2009 neigt sich dem Ende ent- in der Sicherung des Fachkräftebe-
gegen - Zeit, kurz zurück zu blicken und darfs und der Erschließung aller regio-
Bilanz zu ziehen. nalen Potenziale. Für den Ausbil-
Die weltweite Wirtschafts- und Finanzkri- dungsmarkt heißt das: Gute Bewerber/
se hat 2009 in Deutschland zur größten innen im Land zu halten, weniger lei-
Rezession der Nachkriegsgeschichte ge- stungsstarke Jugendliche als zukünf-
Liebe Kolleginnen und Kollegen, führt. Und obwohl die aktuellen Progno- tige Fachkräfte zu erschließen und
sen wieder zuversichtlicher klingen und mehr Präventionsarbeit zu leisten statt
…ein Jahr geht wieder zu Ende. erste Konjunkturschwalben für 2010 am nur „Reparaturwerkstatt“ zu spielen.
Anlass, einen Augenblick stehen zu Horizont gesichtet wurden, ist dies kein Und es gibt eine weitere große Her-
bleiben, zurückzuschauen, nachzu- Grund zur voreiligen Euphorie. ausforderung. Die neue Bundesregie-
denken und Anlass zu danken. Zum Das Jahr 2009 machte auch Mut. Der rung hat sich im Koalitionsvertrag ge-
Beispiel für Gesundheit, Zufrieden- Westmecklenburger Arbeitsmarkt zeigte gen eine Verfassungsänderung und für
heit, Erfolg. sich trotz mancher Eintrübungen von der die getrennte Aufgabenwahrnehmung
2009 war für beide Rechtskreise - abgeschwächten konjunkturellen Dyna- im SGB II ausgesprochen. Dies gilt es
mik erfreulicherweise relativ unbeein- nun gemeinsam mit den Kommunen
SGB III und SGB II - ein anstren-
druckt und stabil. Dafür gibt es verschie- und Ländern umzusetzen. Die Trenn-
gendes, aber durchaus auch erfolg- dene Gründe: Die demografische Ent- ung der Leistungen führt zu klaren
reiches Jahr. Die tägliche Arbeit und wicklung, Wanderungsbewegungen, sai- Strukturen in Bezug auf Zuständigkei-
wir als Geschäftsleitung haben Ih- sonale Effekte, wie die BUGA und die ten und Zurechnung von Verantwort-
nen Tag für Tag eine Menge ab- neuen Möglichkeiten und Vorteile der lichkeiten. Allerdings sind funktionie-
verlangt und das nicht immer unter Kurzarbeit. Vor allem aber spielte die rende Kooperationen vor Ort aus-
den besten Rahmenbedingungen. Wirtschaftsstruktur in Westmecklenburg schlaggebend für eine erfolgreiche Zu-
Allen, die sich mit ihrer Kompetenz hier eine wesentliche Rolle. So sind der sammenarbeit. Und eine Kooperation
und ihrem Engagement einge- vergleichsweise krisenfeste öffentliche ist Voraussetzung, um die Prinzipien
Dienst, der Einzelhandel und das Ge- des Förderns und Forderns des SGB II
bracht und zum guten Gelingen bei-
sundheitswesen die größten Arbeitgeber zu verknüpfen. Sowohl die BA als
getragen haben, sagen wir von Her- auch die Kommunen sind in die Ge-
in unserer Region.
zen Dank. Nach wie vor müssen wir allerdings von samtaufgabe des SGB II eingebunden
Ihnen und Ihren Familien wün- einer temporären Eintrübung der wirt- - keine Seite kann dabei auf die an-
schen wir ein frohes und gesegne- schaftlichen Entwicklung ausgehen. Für dere verzichten.
tes Weihnachtsfest, einen guten diese Situation hat sich das Instrument Wir können zufrieden sein mit dem
Rutsch in ein hoffentlich privat und „Kurzarbeit“ - vor allem in Kombination bisher gemeinsam Erreichten. 2010
beruflich erfolgreiches Neues Jahr mit Qualifizierung - 2009 bewährt. Auch wird ein forderndes Jahr für uns alle.
2010! 2010 müssen wir dieses Instrument wei- Jede und jeder von uns wird gebraucht
ter offensiv anbieten und nutzen. Vor und muss sich wieder voll einbringen.
Herzliche Grüße dem Hintergrund der demografischen Unter Nutzung unserer Reserven, mit
Ihre Geschäftsführer Entwicklung und der Abwanderungsthe- Zuversicht und im Wissen um unser
matik besteht die zentrale Herausforde- Können werden wir auch das neue
Helmut Westkamp rung für die Zukunft Westmecklenburgs Jahr meistern.
Lothar Michael ■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■■
Bernd Schröder BLITZLICHT… Stand: 11/2009
KuZ: Platz 11 (im Vergleichtyp)
Senkung SpL/ Summe passive Leistungen
ARGE LH SN: Platz 2 von 21 ARGEn im Regionaltyp
ARGE HWI: Platz 10 von 21 ARGEn im Regionaltyp
ARGE LWL: Platz 9 von 28 ARGEn im Regionaltyp
ARGE NWM: Platz 16 von 39 ARGEn im Regionaltyp
ARGE PCH: Platz 9 von 39 ARGEn im Regionaltyp
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2. W i W. Wir in Westmecklenburg
Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009
BGM 2009
Gemeinsamer Jahresabschluss im Fitness
Center Belasso
Nach einem Jahr vielfältiger Angebote aus dem Be-
reich des betrieblichen Gesundheitsmanagements
(BGM) wurde am Dienstag, den 01.12.2009 - im Anschluss an die Personal-
versammlung -, ein gemeinsamer und gesunder Jahresabschluss begangen.
Dazu wurden alle BA-Mitarbeiter/-innen Westmecklenburgs aus KuZ und AR-
GEn in das Fitness Center Belasso einladen.
Die gesamten sportlichen Möglichkeiten standen uns zur Verfügung. Gleich-
zeitig fand hier auch unser Gesundheitscheck statt. Abgerundet wurde der
Nachmittag mit einem gesunden Buffet für das leibliche Wohl.
Damit geht ein buntes BGM-Jahr zu Ende. Vielen Dank an alle, die sich bei
den Veranstaltungen aktiv beteiligt und eingebracht haben. Für das BGM-
Team gibt es nun ein kurzes Durchatmen, bevor es 2010 mit neuen Ideen und
Aktionen weitergeht. Erfreulich ist, dass im nächsten Jahr die kommunalen
Kollegen/innen in den ARGEn beim BGM mitmachen können.
Unternehmen mit Weitblick 2009
Erneut Schweriner Unternehmen durch BMAS ausgezeichnet…
Sprachen Wissenschaftler vor Jahr- Der Ausgleich zwischen Arbeitskräftebedarf und beruflicher Integration von äl-
en vom demographischen Wandel, teren Langzeitarbeitslosen ist eine große Herausforderung. Die Schweriner
glaubte man in der Arbeitswelt oft, Niederlassung der Kommunalservice Schramm GmbH meistert beides: Der
überregional tätige Dienstleister im Facility Management beschäftigt mehr als
das Thema finde erst in ferner Zu-
die Hälfte seines Personals in der Altersgruppe 50plus.
kunft statt. Für dieses Engagement verlieh Staatssekretär Detlef Scheele am 02.12.2009
Heute ist es all gegenwärtig … in Coburg der Kommunalservice Schramm GmbH, Niederlassung Schwerin,
im Rahmen des Bundesprogramms „Perspektive 50plus“ die Auszeichnung
als „Unternehmen mit Weitblick 2009“.
In Westmecklenburg ist die „Perspektive 50plus“ seit 2005 durch den Be-
schäftigungspakt QuEo - Qualifizierungs- und Erfahrungsoffensive -vertreten.
Als Netzwerkpartner führen die ARGEn Schwerin, Wismar und Nordwest-
mecklenburg, sechs Beschäftigungsträger, der Unternehmerverband Nord-
deutschland Mecklenburg-Schwerin e.V. und Paktbotschafter Gerd Wessig
mittels individuellen Jobmentorings Arbeitsuchende und Unternehmen zu-
sammen.
Hans-Jürgen Barkholz, Niederlassungsleiter der Kommunalservice Schramm
GmbH: „Es entspricht unserer Firmenphilosophie, Partner von QuEo zu sein.
Denn wir setzen bei der Einstellung älterer Arbeitnehmerinnen und Arbeit-
nehmer auf Erfahrung, Leistungsbereitschaft und eigenverantwortliches Ar-
beiten.“ Letztgenanntes zu erkennen und mit den Arbeitsuchenden zu ver-
Martin Weiland, Referatsleiter im markten, ist Aufgabe von Manfred Porepp, Jobmentor der RegioVision GmbH
Schwerin im Projekt QuEo. Anforderungs- und Stellenprofile der Unternehmen
BMAS; Hans-Jürgen Barkholz, Nie-
müssen passgenau mit Wünschen, Kenntnissen und Fähigkeiten der poten-
derlassungsleiter Schwerin der ziellen Arbeitnehmer/innen abgestimmt werden. Interessenten können ihre
Kommunalservice Schramm GmbH; Fitness z.B. auch durch Teilnahme an theoretischen Gesundheits- und prak-
Norbert Kastner, Oberbürgermeister tischen Sportmodulen verbessern. Jobmentoren, Arbeitnehmer und Arbeitge-
Coburg; Detlef Bluhm, Paktkoordi- ber bleiben nach der Vermittlung in Kontakt, um eine dauerhafte Beschäfti-
nator QuEo und Detlef Scheele, gung mit zufriedenen Partnern zu sichern. Die Zahlen sprechen für sich: 2009
Staatssekretär im BMAS (v.l.n.r.) konnten bereits fünf QuEo-Teilnehmer/innen eine berufliche Zukunft in der
Kommunalservice Schramm GmbH finden. Detlef Bluhm; Paktkoordinator QuEo

3. W i W. Wir in Westmecklenburg
Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009
Weihnachts-Rezept Personalversammlung
am 01.12.2009 in der HdBA
Personalratsvorsitzender Rickard Klöppel informiert…
Haferflockenplätzchen
Mit dem Tätigkeitsbericht und den Diskussions-
Schmecken fantastisch und sind auch beiträgen unserer Geschäftsführung (VG, GO und
noch gesund! GIS) sind auf der zweistündigen Versammlung eine
Reihe von interessanten Informationen vermittelt
Zutaten für 30 Kekse worden.
250 g Butter, 500 g Haferflocken, 200 g Auch wenn wir noch nicht hundertprozentig wissen,
Zucker, 3 Eier, 5 EL Mehl ob es tatsächlich zur getrennten Aufgabenwahr-
Butter in einem kleinen Topf auf niedri- nehmung im SGB II-Bereich kommt, sind wir auf ei-
ger Stufe erhitzen. Darauf achten, dass nem guten Weg, die Prozesse vorzubereiten. Dazu
sie nicht braun wird! Haferflocken und gehört die Organisation der weiteren Zusammen-
Zucker unterrühren, bis der Zucker kom- PR-Vorsitzender
arbeit mit unseren Mitstreitern aus den Kommunen,
plett aufgelöst ist. Dann auskühlen las- R. Klöppel
endgültige Regelungen für die Etatisierungen, für
sen. Wenn die Haferflocken-Butter-Mi- die Zeitkräfte und Ermächtigungen im SGB III im Jahr 2010. Die Dienstver-
schung erkaltet ist: Eier unterrühren. einbarung über Langzeitkonten, Kantinendiskussion oder auch die neue
Mehl darüber sieben und ebenfalls un- Lohnverhandlungsrunde werden uns neben dem normalen Dienstgeschäft
terrühren. Backofen auf 175-200° vor-
C beschäftigen.
heizen und Blech mit Backpapier ausle- Das neue Jahr wird anspruchsvolle Aufgaben stellen, die wir nur mit Kon-
gen. Mit einem Löffel kleine Häufchen zentration und großer Kraft bewältigen können. Dazu wünscht Rickard
der Masse auf dem Backblech verteilen. Klöppel allen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern nebst ihren Familien im Vor-
Im vorgeheizten Backofen ca. 20-30 Mi- wege ruhige Feiertage, einen guten Rutsch in das Jahr 2010 und viel Erfolg!
nuten backen.
Am besten schmecken die Plätzchen
mit "Kernigen"-Haferflocken.
Seniorentreffen am Margaretenhof
Arbeitsverwaltung lud wieder ein…
Großes Interesse fand auch in diesem Jahr das traditionelle „Ehemaligen-
bzw. Seniorentreffen“. Knapp 70 ehemalige Mitarbeiter/-innen nutzten am 02.
Dezember die Gelegenheit, mit Kaffee und Kuchen einige Stunden an ihrem
alten Wirkungskreis und mit ihren ehemaligen Kollegen/innen verbringen zu
können. Informationen zur aktuellen Entwicklung auf dem Arbeitsmarkt und
bei der Arbeitsverwaltung,
interessante Gespräche zu
neuen Beschäftigungsfel-
dern und unsere Mitarbeiter-
zeitung „Wir in Westmeck-
lenburg“ mit den Highlights
des Jahres 2009 standen
mit auf dem Programm.
*** Personelles ***
Ich kenne meinen Agenturbezirk!
Personaländerungen: Wussten Sie schon … ?
Peggy Kröger Im November ist die Arbeitslosigkeit im Bezirk der Agentur für Arbeit Schwerin
vorher: Fachausbilderin gegenüber dem Oktober um 450 Köpfe gestiegen. Mit insgesamt 27.478
jetzt: TL EZ, HA Schwerin arbeitslos registrierten Menschen liegt Westmecklenburg auch im November
deutlich unter dem Vorjahresniveau (28.698). Die Arbeitslosenquote beträgt
im November 2009 10,6 Prozent. (MV: 12,3 Prozent)

4. W i W. Wir in Westmecklenburg
Der Newsletter für die Beschäftigten in KuZ und ARGEn Nr.12/2009
*** Personelles ***
„Weihnachten im
Schuhkarton“
Wir gratulieren - lich: ♥ Hagenower Mitarbeiter/innen machen mit … bei der weltweit
größten Geschenk-Aktion der Hoffnung für Kinder in Not!
… zum runden Geburtstag
Was ist "Weihnachten im Schuhkarton"? Es ist ein
Projekt der "Geschenke der Hoffnung e.V." und wird
„20„
20„ ursprünglich dem christlichen Missions- und Hilfs-
werk zugeordnet. Die Aktion versteht sich nicht als
Janine Ott Hilfsaktion, sondern als Geschenkaktion, durch die
(ARGE NWM) armen Kindern eine Freude zu Weihnachten bereitet
werden soll. Es werden Schuhkartons mit Weih-
nachtsgeschenken gepackt, in denen sich neben
„40„
40„ Spielsachen und Süßigkeiten auch Kleidung, Schul-
Jeannette Feist bedarf und Hygieneartikel befinden. Die Schuhkartonaktion wird bei der Über-
(AA Schwerin - HA) gabe der „Päckchen“ vor Ort mit vielen freiwilligen Helfern in ein weihnacht-
liches Rahmenprogramm eingebettet, bevor dann die Verteilung erfolgt.
Die Kollegen/innen der Arbeitsvermittlung und des AGS in Hagenow beteili-
„50„
50„ gen sich bereits seit 2007 erfolgreich an dieser Aktion. 2008 wurden 27
Schuhkartons gepackt, die per LKW nach Kroatien und Moldawien gebracht
Roland Henning wurden und dort für glückliche Kinderaugen sorgten. Insgesamt wurden 2008
(AA GDB) in Mecklenburg-Vorpommern 5.871 Pakete gepackt.
In diesem Jahr mussten bis zum 15. November 2009
Siegrid Benjo alle Päckchen in der Zentralsammelstelle in Schwe-
(ARGE PCH) rin abgegeben werden. Von hier geht die Reise in
LKW nach Berlin, und dort erfolgt dann die endgülti-
ge Aufteilung. Die LKW für den Transport werden ge-
„60„
60„ sponsert, die Fahrer und Begleiter nehmen dafür
Gerd-Peter Fuhrmann ihren Urlaub. Alle Vermittlungskollegen/innen aus
(ARGE PCH) KuZ und ARGE am Standort Hagenow haben in die-
sem Jahr gemeinsam mit dem Partner „Quick-
Schuh“ sage und schreibe 78 Pakete für Jungen
… es gibt noch mehr Kollegen/-innen, und Mädchen im Alter von 2 bis 14 Jahren ge-
packt und auf den Weg gebracht. Frohe Weihnach-
die nicht erreicht bzw. namentlich
ten! Auch im nächsten Jahr soll die Tradition weiter
nicht genannt werden möchten. fortgesetzt werden. Wer sich beteiligen möchte, meldet sich einfach bei Rita
Auch Ihnen anonym einen herzlichen Griep, Arbeitgeberservice in Hagenow (Foto).
Glückwunsch !!!
■ Termine und Tipps aus dem … ■
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■ 20.01. - 28.01.2010 BiZ-mobil in Wismar ■
■ (Gerichtslaube Rathaus Wismar, ■
■ Am Markt 1; 23966 Wismar) ■
■ )
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■ 14.01.2010 16.00-18.00 Uhr Weiter zur Schule gehen? - FOS und FGY ■
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Herausgeber: Pressestelle AA Schwerin ■ 21.01.2010 16.00 Uhr AIFS im BiZ/ Jobben im Ausland - Au Pair ■
■ ■
Redaktion: Anne Ebbecke, Susanne Bollow ■
21.01.2010 17.00 Uhr AIFS im BiZ/ Jobben im Ausland - Work and ■
LOB-KRITIK-ANREGUNGEN bitte an: ■ Travel ■
_BA-Schwerin-Pressestelle ■ 28.01.2010 16.30 Uhr Karrierechancen bei der Bundeswehr ■