La Corporation Permabec fondée en 1994 est situé au 1 Place Ville-Marie dans le Centre-ville de Montréal. Le site web est www.permabec.ca anciennement www.permabec.com

1. Profil Services Candidatures Partenaires Contacts
PERMABEC Inc.
C o n s u l t a t i o n et R e c r u t e m e n t

2. PROFIL
CABINETPROFESSIONNEL
1er réseau de Services-Conseils TI hautes
compétences
Permabec est le premier réseau de Services-Conseils en TI
hautes compétences,spécialisé en profils pointus.
Depuis 1994 nos missions à forte valeur ajoutée
concernent principalement des candidats aux profils de
jeunes diplômés jusqu’aux cadres confirmés,supérieurs et
dirigeants.
De notre expérience dans des secteurs d'activité exigeants,nous avons retenu
un principe majeur :notre savoir-faire doit s'appuyer sur une forte spécialisation
en TI pour assurer la meilleure adéquation entre votre profil de compétences et
les besoins opérationnels de nos clients.
Avez-vous déjà ressenti la grande satisfaction d'avoir recruté un collègue
exceptionnel ? Peut-être qu'aujourd'hui vous souhaitez à nouveau trouver la
perle rare.Comment ce serait si vous rencontrez cette personne en moins de
trois semaines ?
Que vous soyez recruteur, consultant TI ou demandeur
d’emploi,vous avez accès à l’ensemble des pages
présentées,n’hésitez pas à nous solliciter,nous sommes à
votre disposition pour répondre à vos questions.
En mettant en œuvre tous les moyens permettant d’aboutir rapidement et
durablement au succès des missions qui nous sont confiées,nous favorisons la
prise de contact avec nos meilleurs candidats,nous réduisons nos délais
d'intervention et nous respectons les objectifs économiques de nos clients.
Ainsi,vos interlocuteurs,issus de votre métier,ont une
double expertise :Recrutement et Métiers.Ils connaissent
vos métiers,les profils et les cursus requis dans chaque
secteur d'activité.
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Savoir-faire
Gage de succès

3. PROFIL
CABINETPROFESSIONNEL
1.L'analyse approfondie du poste à pourvoir;
2 L’affichage et la promotion à l’interne du poste auprès de
nos consultants;
3.La publication d'annonces sur le média Internet et la
Presse;
4.L'identification et l'approche directe de candidats
(chasse);
5.Le traitement des candidatures et la prise des références;
6.La réception et la sélection des candidats susceptibles de
correspondre au profil recherché.
6.Le contrôle des références professionnelles
7.La présentation des candidats retenus
Nous intervenons dans le cadre de contrats à durée déterminée et in-
déterminée et notre méthodologie,s’organise autours de 6 étapes,selon la
procédure suivante :
Les dossiers de candidatures sont constitués des éléments suivants :
- Un curriculum vitæ;
- Une lettre de motivation;
- Le résultat des tests de connaissances spécifiques et d’un questionnaire de
personnalité (lorsque requis);
- Un compte-rendu d’entretien;
- Un contrôle de références structuré auprès des précédents employeurs.
Permabec est le cabinet de recrutement le plus informatisé au Canada.Nos
porte-folio informatisés vous permettent de consulter une entrevue vidéo avec
le candidat depuis votre ordinateur.
En plus de son équipe de plus de 75 consultants en TI, Permabec exploite une
base de données-maison constituée de plus de 150.000 candidatures.De ceci nos
chasseurs développent leur réseau de contacts.
Nos équipes de partenaires spécialisés en TI sont à
votre écoute pour répondre rapidement à vos
besoins.Tous issus des métiers pour lesquels ils
recrutent,et forts de leur expérience,ils sauront vous
conseiller pour le recrutement de vos collaborateurs.
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Méthodes
Dossiers des candidats

4. PROFIL
CABINETPROFESSIONNEL
Une CVThèque composée de plus de 150.000 profils professionnels en
recherche active;
Des partenariats avec les principaux sites Web de recrutement;
Une garantie de remplacement gratuit couvrant la période d'essai.
Une équipe de Partenaires spécialisés par métier alliant
savoir- faire, professionnalisme, qualité de la langue de
communication et réactivité;
Une parfaite maîtrise des outils modernes de
communication;
Facturés uniquement à la signature d’un contrat de travail visant un poste
permanent,nos honorairescomprennent,la parution d’annonces et
l’ensemble des opérations de recherche et de sélection.
Pendant la période d’essai fixée contractuellement,si il s’avère que le candidat
retenu ne convient pas à la fonction prévue et qu’il est mis à pied ou si il dé-
cide de quitter le poste,nous assurons une nouvelle intervention de sélection
sans aucun complément d’honoraires.
Pour les postes permanent notre activité de recrute-
ment repose sur l'approche directe (chasse de têtes).
Cette méthode consiste,sur la base d’un profil bien
défini,à aller chercher directement le candidat dans
l'entreprise où il travaille actuellement.
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Points forts
Honoraires et garanties

5. SERVICES
CABINETPROFESSIONNEL
En conjuguant systématiquement l'annonce et
l'approche directe,nous favorisons la prise de contact
avec les meilleurs candidats,nous réduisons nos délais
d'intervention et nous respectons vos objectifs
économiques.
Le bon profil tout de suite,c'est l'engagement auquel
ont souscrit l'ensemble des collaborateurs de
PERMABEC.
PERMABEC est un cabinet Services-Conseils TI et
recherche de candidat fondé sur l'expertise métier de
ses Partenaires et la réactivité de son organisation.
Notre savoir-faire en matière de Services-Conseils et
en Ressources Humaines est supporté par une
parfaite maîtrise des outils modernes de communic-
ation,nous permettant d'anticiper les besoins de nos
clients.
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Services-Conseils en TI Hautes compétences
Chasseurs de têtes en TI Hautes compétences

6. SERVICES
CABINETPROFESSIONNEL
Votre satisfaction signifie adéquation entre rapidité et opportunité.
Au delà de la parution d’annonces,nous menons
simultanément une démarche d’approche directe
auprès de candidats présélectionnés.
Cette méthode élargit significativement les
perspectives de recherche et optimise la réussite du
recrutement.
PERMABEC enrichit au quotidien une CVThèque composée de plus de 150.000
candidatures actives.
Nos procédures de sélection conduisent à une évaluation précise et fiable des
candidats.Nos partenaires,garants de la qualité de notre prestation,ne
retiennent que les meilleurs profils.
Afin d'anticiper les évolutions du marché,nos partenaires entretiennent une
relation constante avec les acteurs des métiers dont ils sont généralement issus.
De l’identification des exigences du poste à la conclusion de la mission,vous
apprécierez leur efficacité et leur disponibilité.
En vous informant régulièrement de l’avancement des recherches,ils sont à
votre côté au quotidien.
Les connaissances,les aptitudes et la motivation pour le poste sont mesurées.
Un contrôle des références professionnelles est mené systématiquement.
Étude de la demande,investigations intensives et
dynamiques,gestion interactive des candidatures,
notre organisation et le savoir faire de nos Partenaires
nous permettent d’agir vite.
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Intervenir dans les plus brefs délais
Sélectionner les meilleurs profils
Rechercher et dénicher les talents
Personnaliser le suivi de chaque client

7. Candidatures
CABINETPROFESSIONNEL
Par la puissance de notre outil Internet (offres en
ligne,gestion des candidatures spontanées,
ergonomie optimale). professionnelles.
Par notre réactivité et l'anticipation des besoins RH de nos clients nous
permettent de vous proposer des missions successives.
Par des opportunités auprès d'un portefeuille large d'entreprises qui nous
confient leur recrutement TI.
Par la variété de nos contacts clients :4000
entreprises clientes,des grands groupes aux
PME,dans tous les secteurs d'activité.
Par la présentation proactive de sélection de
candidats,experts,pour anticiper les besoins de nos
clients.
Présenter sa candidature au réseau Permabec,c'est
un moyen sûr et efficace d'orienter sa recherche
d'emploi,en choisissant :
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Des opportunités
Nos outils informatiques
Réactivité

8. Candidatures
CABINETPROFESSIONNEL
Nous affichons sur notre site web www.permabec.ca les mandats non
confidentiels que les clients nous confient. Vous y sélectionnez votre
domaine d'emploi. Consultez fréquemment nos opportunités puisqu'elles
sont misent à jour en temps réel.
Dans chaque domaine spécialisé,un professionnel du recrutement 100% tourné
vers les candidats vous oriente vers le poste correspondant au mieux à vos
compétences et attentes professionnelles.
Nos partenaires,à l'écoute de votre projet
professionnel,mènent des entretiens
approfondis,s'appuient sur des tests de
compétences techniques et de personnalité.
Vos interlocuteurs sont proches de votre implantation.
Ils connaissent parfaitement le tissu économique local
et vous font profiter de contacts professionnels
nombreux et variés,au sein des PME,acteurs régionaux,
grandes entreprises ou multinationales.
Vos interlocuteurs Permabec vous accompagnent dans la durée,dès votre
premier entretien.
Leur engagement :identifier vos compétences clés pour vous proposer des
missions valorisantes et assurer la meilleure adéquation poste/profil.
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Candidatures
Des interlocuteurs experts de vos métiers
Un accompagnement

9. Candidatures
CABINETPROFESSIONNEL
Vos interlocuteurs Permabec vous accompagnent dans la
durée,dès votre premier entretien :par des conseils sur la
préparation aux entretiens,un suivi personnalisé en période
d'intégration,un bilan à chaque fin de mission,une
construction et une dynamisation de carrière tout au long de
la vie professionnelle.
Le respect des règles d'éthique et
l'engagement sont au cœur de la relation
humaine entre les experts et les chargés
de recrutement :nous veillons à la
transparence sur l'avancement et le
positionnement du candidat à chaque
étape du recrutement et à une intégration
réussie pendant la période d'essai.
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Un accompagnement et une relation durables
Code d’éthique

10. Partenaires
CABINETPROFESSIONNEL
Nous bâtissons des relations de long terme avec nos clients et la majorité
d’entre eux nous accorde leur confiance depuis de nombreuses années.
Les partenaires Permabec sont tous issus d'une carrière antérieure.
Compte tenu de sa nature confidentielle et du
nombre restreint d’acteurs intervenant sur notre
marché,notre métier est par essence méconnu
du grand public.Pour le découvrir,il faut l’exercer.
Pour ceux qui franchissent le cap,l’aventure est
passionnante.
Être collaborateur de PERMABEC :Allier
épanouissement professionnel et vie personnelle.
La taille de notre cabinet et notre mode d’organisation
permettent la mise en place,lorsque la vie personnelle
de nos collaborateurs le nécessite,de conditions de
travail adaptées.
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Exploitez vos talents commerciaux et votre autonomie

11. CONTACTS
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Permabec Services-Conseils Inc.
1 Place Ville-Marie suite 2001 Montréal
(Québec) H3B 2C4
Téléphone 514.448.0880
Site web www.permabec.ca
Courriel info@permabec.ca
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