3.
Onze werknemers
De vakgebieden waarop PerCura Detachering zich concentreert vereisen van onze
werknemers een gedegen opleiding en ervaring. Een uitgebreide voorselectie gecombineerd
met referentiechecks vormen de basis voor onze uitgebalanceerde selectie.
Apothekersassistentes
Doktersassistentes
Tandartsassistentes
Verzorgenden (IG)
Verpleegkundigen
Onze diensten
Om invulling te geven aan uw personeelsbehoefte bieden wij de volgende diensten aan:
Detachering
Detacheren is onze corebusiness; onze complete dienstverlening is er omheen gebouwd.
Wij werven en selecteren tijdelijke werknemers die op detacheringsbasis voor u gaan
werken. Onze werknemers werken in veel gevallen al langere tijd voor ons en zijn gewend
aan wisselende uitdagingen.
Detachering is een uitstekende oplossing voor het invullen van tijdelijke vacatures.
U combineert de voordelen van flexibele arbeid met de zekerheid van een vaste bezetting
tijdens een afgesproken contractperiode. Bij een detacheringscontract is PerCura
Detachering formeel gezien de werkgever: wij lenen de flexkracht voor een (langere) tijd aan
u uit. Dit biedt u het voordeel van een ‘vaste’, betrokken medewerker. En de nadelen van
een vast dienstverband zoals vaste lasten, administratieve handelingen en de risico’s van
ziekte en arbeidsongeschiktheid zijn onze verantwoordelijkheid.
Voorbeelden waarvoor u een detachering kunt inzetten zijn bijvoorbeeld bij:
- vervanging van zieke of zwangere werknemers
- tijdelijke tekorten aan fte’s in vakantieperiodes
- tijdelijke tekorten aan fte's bij een plotselinge groei van het werkaanbod
- reorganisaties
- projecten
4. Payroll service
Neemt u het liefst zelf uw tijdelijke werknemers aan, maar wilt u er zo min mogelijk tijd en
geld aan besteden? PerCura Detachering neemt graag voor u de administratieve lasten uit
handen en biedt u de ideale oplossing aan.
Met onze Payroll Service neemt PerCura Detachering het contractbeheer, de administratie
en de verloning van uw personeel over. Ideaal als u geen tijd of capaciteit heeft om alle
daarmee samenhangende administratieve handelingen zelf uit te voeren. U werft en
selecteert zelf uw medewerkers en vervolgens gaan deze via PerCura Detachering bij u aan
de slag. Voor deze medewerkers verzorgen wij de gehele loon‐ en personeelsadministratie.
Ook de financiële risico’s van ziekte en arbeidsongeschiktheid komen voor rekening van
Percura Detachering!
Werving & Selectie
Naast tijdelijke ondersteuning op detacheringsbasis kunt u bij ons ook terecht voor een
structurele oplossing. Door ons uitgebreide netwerk en ruime ervaring durven wij gerust te
stellen dat wij de juiste kandidaat vinden die u nodig heeft en binnen uw organisatie past.
Bij werving en selectie gaan wij actief voor u op zoek naar geschikte kandidaten. De eerste
selectie wordt geheel door ons verzorgd. Wij voeren de gesprekken met potentiële
kandidaten en maken hieruit een selectie die wij aan u voorstellen.
Wanneer er een match is met één van de door ons voorgestelde kandidaten, treedt de
kandidaat direct bij u in dienst.
Waarom kiezen voor PerCura Detachering?
Werken met PerCura Detachering is ideaal als u uw personeelsbestand wilt
afstemmen op wisselende (markt)omstandigheden en als u:
‐ pieken wilt opvangen;
‐ vast personeel wilt vervangen bij ziekte, vakantie of zwangerschapsverlof;
‐ geen extra medewerkers op de payroll wenst;
‐ medewerkers langer wilt kunnen beoordelen voordat u hen in vaste dienst neemt;
‐ tijdsbesparing, gemak en een hoge kwaliteit nastreeft en daarom de operationele
kant van tijdelijke medewerkers liever uitbesteedt.
5.
Werken met PerCura Detachering betekent een hoge leveringsbetrouwbaarheid.
Wij vullen vacatures snel in met de juiste mensen. Wij werken effectief en efficiënt.
Werken met PerCura Detachering betekent meer persoonlijke inzet, service en
continuïteit. Wij lopen nét iets harder en laten pas los als uw opdracht vervuld is.
Werken met PerCura Detachering betekent gedegen kennis en ervaring van de
arbeidsmarkt in de eerstelijnszorg. Door ons uitgebreide netwerk, ruime ervaring en
specialisatie op het gebied van de eerstelijnszorg kunnen wij u een oplossing op maat
aanbieden.
Onze tarieven
PerCura Detachering streeft transparantie na, zo ook waar het gaat om onze tariefstelling.
Alle kosten worden geheel transparant vooraf schriftelijk vastgelegd in een overeenkomst.
Detachering
Voor detachering zijn verschillende tarieven opgesteld. Dit is uiteraard sterk afhankelijk van
de ervaring en kwaliteiten van de kandidaat. Het tarief is opgesteld op basis van het bruto
uurloon van de kandidaat. Het tarief wordt berekend door het bruto uurloon te
vermenigvuldigen met een zogenaamde omrekenfactor.
In de uurkosten zijn de volgende zaken inbegrepen:
- het traject van werving en selectie
- alle correspondentie
- de benodigde contracten
- de salarisadministratie (en alle hierbij horende transacties) omvattende:
* salaris en premies
* urenadministratie
* ziekmeldingen
* pensioenfonds
- verlofadministratie (en alle hierbij horende transacties)
6.
In het uurtarief zijn alle bovenstaande zaken verrekend. U betaalt enkel de gewerkte uren.
Er worden geen uren in rekening gebracht:
- in geval van ziekte‐uren
- op de algemeen erkende feestdagen:
* Nieuwjaarsdag
* Tweede Paasdag
* Koninginnedag
* Hemelvaartsdag
* Tweede Pinksterdag
* Eerste en Tweede Kerstdag
- in geval van verlofuren
Er wordt gewerkt conform de CAO waarin uw organisatie werkzaam is. Reiskosten worden
additioneel berekend.
Payroll service
Ook voor payrolling zijn verschillende tarieven opgesteld. Het tarief is opgesteld op basis van
het bruto uurloon van de kandidaat. Het tarief wordt berekend door het bruto uurloon te
vermenigvuldigen met een zogenaamde omrekenfactor.
Wanneer u zelf werknemers in dienst heeft, heeft u rekening te houden met verschillende
partijen. U besteedt bijvoorbeeld uw salarisadministratie uit aan een administratiekantoor
en heeft daarbij een ziekteverzuimverzekering afgesloten bij een verzekeraar. U betaalt deze
diensten allemaal apart en u heeft voor iedere dienst weer extra administratief werk. Via
payrolling besteedt u alles aan één partij, PerCura Detachering, uit.
De onderstaande personeelskosten zijn bij onze Payroll service inbegrepen:
- Brutoloon en werknemerspremies
- Werkgeverspremies
- Pensioen afdracht
- Reservering vakantie uren/dagen
- Reservering vakantiegeld
- Ziekte risico
- Salarisadministratie en contractbeheer
7. Werving & Selectie
PerCura Detachering werkt bij Werving & Selectie op basis van no cure – no pay. Indien wij
er niet in slagen een juiste match te maken, brengen wij ook geen tarief in rekening.
Wij baseren het tarief voor Werving & Selectie op een vooraf vast te stellen percentage van
het bruto jaarsalaris. Voorafgaand aan de werving bepalen wij met u een salarisbandbreedte
die voor de vacature is gesteld.
Nieuwsgierig ?
Bent u nieuwsgierig geworden naar de dienstverlening van Percura Detachering? Graag
informeren wij u in een persoonlijk gesprek over de mogelijkheden.
U kunt contact met ons opnemen op de volgende manieren:
043 – 451 81 12
info@percuradetachering.nl
www.percuradetachering.nl
