Este documento fornece orientações sobre como se preparar e comportar-se durante uma entrevista de emprego, incluindo pesquisar sobre a empresa, antecipar perguntas possíveis, praticar respostas, falar sobre pontos fortes e fracos, e agradecer após a entrevista.

1. ENTREVISTA DE
EMPREGO
ANTES ...

2. 1. Informe-se sobre a empresa antes de ir a uma
entrevista. Mas, atenção, não mostre que sabe
tudo sobre a mesma. Aproveite a informação
para colocar questões.
2. Liste no papel todas as perguntas que pensa que
um entrevistador lhe poderá fazer. Então,
prepare algumas respostas e escreva-as por
baixo das perguntas. Escrever as perguntas e as
respostas ajudá-lo-á a recordá-las. Pratique com
o alguém as respostas a essas mesmas
perguntas.

3. 3. Pense nas suas fraquezas. Deve estar
preparado para que lhe façam referência a
uma área na qual a sua experiência /
conhecimento tem algumas falhas. Se não
lhe for perguntado, encontre uma maneira
incluir isso na entrevista. Os entrevistadores
esperam ouvi-lo falar nos seus pontos fortes,
mas não esperam ouvi-lo falar dos seus
pontos fracos ou "necessidades". Apreciarão
a sua sinceridade, e irá impressiona-los.
Entretanto, assegure-se de que as falhas que
você divulgue podem ser facilmente
remediadas.

4. 4. Leia o seu C.V. e planeie como explicar um
lapso de tempo. Por exemplo, se tiver um par
dos meses entre deixar um trabalho e
começar um novo, certifique-se de que tem
uma boa explicação para o que fez durante o
período intermédio entre os dois empregos.
5. Certifique-se de que o seu passado
académico e ou de trabalho, sejam
discutidos. Assim, esteja preparado para falar
sobre realizações específicas, uma melhor
descrição do trabalho. Explique o que sentiu
sobre um sucesso ou um fracasso. Os
sentimentos são importantes.

5. 6. Perguntas. Evite perguntas que empurrem o
entrevistador para um compromisso - a
menos que esteja a ser entrevistado para um
trabalho de vendas. Algumas perguntas boas
a levantar são:
– Pode falar-me um pouco sobre as pessoas que
trabalham nessa equipa?
– Com que frequência as pessoas progridem na
organização?
– Quando é que se pode esperar uma decisão
sobre este processo de selecção?

6. 7. Use os verbos na terceira pessoa, evite o
"eu", ao falar sobre o trabalho. Evite falar
como se o trabalho já fosse seu. Não
pergunte: "Qual vai ser o meu salário por
mês? " Pergunte antes: "Qual é
aproximadamente o salário mensal para este
cargo? ".
8 - Encontre algo positivo sobre a empresa
enquanto pesquisa as informações que
recolheu no Site da empresa, algo que você
sinta que o entrevistador saberá responder e
dá-lhe a oportunidade de falar
(orgulhosamente) sobre isso.

7. 9. Se o seu C.V. não tiver já uma fotografia
assegure-se de que leva uma foto e mais um
C.V. consigo para a entrevista.
10 - Se não conhecer exactamente o local da
entrevista, tente sair uma hora mais cedo
para chegar a tempo. Independentemente de
uma boa desculpa, um atraso dá logo uma
impressão negativa sobre si. Se puder leve
um telemóvel. Se ficar preso no meio do
transito, poderá pelo menos avisar o
entrevistador do seu atraso.

8. ENTREVISTA DE
EMPREGO
... DURANTE ...

9. COMPORTAMENTOS RECOMENDÁVEIS
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Apresentar-se, saudando quem o recebe
Aguardar que o convidem a sentar-se
Sentar-se e manter uma postura correcta
Mostrar-se atento e interessado
Olhar de frente o entrevistador
Responder com determinação às perguntas
colocadas
• Pedir esclarecimentos, delicadamente, sempre que
uma questão não lhe parecer clara
• Ser prudente e mostrar alguma reserva se se
abordarem aspectos da sua vida pessoal

10. COMPORTAMENTOS A EVITAR
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•
Cortar a palavra ao entrevistador
Mexer-se continuamente na cadeira
Mendigar trabalho
Mostrar arrogância
Auto elogiar-se
Mastigar pastilha elástica
Insistir muito na remuneração

11. QUESTÕES POSSÍVEIS
(PELO ENTREVISTADOR)
• Quer falar mais pormenorizadamente sobre a sua
experiência profissional e sobre as funções referidas
no seu currículo ?
• Por que razão se encontra desempregado ?
• Que outras iniciativas tomou para resolver a situação
?
• Porque quer vir trabalhar nesta empresa?
• O que sabe acerca dela ?
• Como acha que a sua experiência pode interessar à
nossa empresa ?
• Como ocupa os seu tempos livres ?

12. QUESTÕES POSSÍVEIS (POR SI)
•
•
•
•
Que funções poderei exercer na sua empresa?
Qual o grau de autonomia e de responsabilidade da função ?
As funções são desenvolvidas individualmente ou em grupo?
Quais as possibilidades de progressão na carreira
profissional?
• Poderei frequentar acções de formação dentro ou fora da
empresa ?
• Terei de fazer deslocações frequentes ?
• Qual o local e horário de trabalho ? A empresa dispõe de
serviços sociais que proporcionem assistência médica,
cantina, actividades desportivas ou culturais ? Qual a
remuneração prevista?

13. ENTREVISTA DE
EMPREGO
... DEPOIS

14. • Agradecer a entrevista
• Reflectir sobre a entrevista ( o que correu
bem, o que correu menos bem...) e anotar
essas consideraç õ de forma a implementar
es
as devidas melhorias em situaç õ futuras.
es