e-Recruiting

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e-Recruiting

  1. 1. Sind Sie im e-Recruiting-Dschungel gelandet?<br />Seite 1<br />Lernen Sie, <br />wie das e-Recruiting von heute und morgen funktioniert.<br />Sparen Sie Zeit, <br />werden Sie unabhängig und <br />finden Sie die richtigen Mitarbeiter!<br />Keine Media-Agentur, <br />kein Pseudo-Social-Media-Experte, <br />sondern ein Insider zeigt Ihnen, <br />wie der Markt wirklich funktioniert.<br />Copyright - TalentFrogs.de / Peer Bieber<br />
  2. 2. Wie hängen die e-Recruiting Tools zusammen?<br />Meta-Jobsuche<br />Online-Jobbörsen<br />Netzwerke<br />Webseite<br />&<br />Blog<br />Wissen ist Macht.<br />Blicken Sie endlich durch!<br />Google<br />Business-<br />Netzwerke<br />Private<br />Netzwerke<br />Allgemein<br />Branchen<br />Regionen<br />Berufe<br />Nachrichten-Blog<br />Quer<br />
  3. 3. Wer wird gesucht?<br />Wie ist die allg. Nachfrage?<br />Wie finden Sie das richte e-Recruiting-Tool?<br />Mitarbeiter ohne Extras<br />Fachkraft<br />Führungskraft<br />Karrierelevel<br />Beispiele<br />Copyright - TalentFrogs.de / Peer Bieber<br />Seite 3<br />Finden Sie mit gezielten Fragen Ihr e-Recruiting-Tool<br />
  4. 4. Kontakt<br />Persönliche Beratung / <br />Schulungen / <br />Vorträge<br />Peer Bieber<br />Geschäftsführer TalentFrogs.de<br />Lindenallee 24<br />50968 Köln<br />Telefon: +49 (221) 952 796 83<br />E-Mail: kontakt@talentfrogs.de<br />

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