Les résultats détaillés de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région IDF.
2. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
RÉGION IDF
u La mobilité nationale
De quelle région êtes-vous originaire ?
Personnes n’étant pas originaires de l’Ile-de-France
J’ai toujours vécu
dans cette région 42%
Plus de 5 ans 38%Entre 1 et
5 ans 15%
Moins d’un an 6%
Oui 15%
Ont toujours vécu dans leur région d’origine 42%
Ont quitté et sont revenus dans leur région d’origine 9%
Non 85%
OUEST
NORD
EST
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
PACA
CENTRE
DOM-TOM
ÉTRANGER
%
%
%
%
%
%
5
10
15
20
25
30
Êtes-vous originaire d’Ile-de-France ?
Personnes n’ayant pas répondu avoir toujours vécu en Ile-de-France
Ont quitté leur région d’origine 49%
Cadre : 57%
En poste : 56%
Sans enfant : 53%
Ingénieurs / Techniciens : 59%
Marketing : 75%
45 – 54 ans : 48%
Plus de 55 ans : 52%
ETAM : 52%
Assistanat : 59%
Comptabilité : 56%
L’Ile-de-France est l’une
des régions comportant la plus
forte proportion d’habitants
n’étant pas originaires
(49%) de la région dans
laquelle ils vivent. Les autres
régions concernées sont le
Sud-Ouest (49%), le Centre
(55%) et la région Paca (59%).
LES ORIGINES DES SALARIÉS QUALIFIÉS D’ILE-DE-FRANCE
9% 10% 11% 25% 9% 8% 12% 2% 13%
45 – 54 ans : 48%
Plus de 55 ans : 52%
ETAM : 52%
Assistanat : 59%
Comptabilité : 56%
Ingénieurs / Techniciens : 30%
Marketing : 17%
u Depuis quand habitez-vous en Ile-de-France ?
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
3. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES RAISONS POUR LESQUELLES LES SALARIÉS SONT VENUS
EN ILE-DE-FRANCE ET SES POINTS FORTS
u Pour quelles raisons êtes-vous arrivé(e) en Ile-de-France ?
Franciliens n’étant pas originaires de la région IDF
59%
16%
22%
6%
20%
4%
Une opportunité professionnelle
Des études, un stage
Le dynamisme économique
Votre mutation ou celle de votre conjoint
La proximité avec la famille, les amis
La qualité de vie
Le cadre de vie (environnement, climat...)
Raisons familiales (divorce, parents malades, déménagement des parents)
Rencontre d’un conjoint ou rapprochement (pour installation de couple)
Un coût de la vie moins élevé (immobilier, dépenses quotidiennes...)
NC
Autre
2%
1%
1%
1%
2%
1%
En poste : 67%
Comptabilité : 42%
Moins de 35 ans : 34%
Communication / Digital / Media : 40%
Homme : 26%
uQuels sont, selon vous, les points forts de la région Ile-de-France ?
Personnes originaires d’IDF
68%
41%
35%
Le dynamisme économique el les opportunités de carrière
La proximité avec la famille, les amis
L’ouverture à l’international
+
+
-
Cadre : 83%
Cadre : 47%
Les raisons d’installation en Ile-de-France sont très spécifiques. En effet, si l’opportunité professionnelle est la première raison
donnée au niveau national ; les études (ou stages) et le dynamisme économique sont des attraits propres à la région puisque ces
deux raisons sont citées au niveau national à hauteur de 22% et 20%.
Les franciliens originaires d’Ile-de-France rejoignent les ‘nouveaux’ résidents en soulignant pour principal avantage de la région :
le dynamisme économique, qui ne représente que 28% au niveau national.
RÉGION IDF
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
4. Différence significative à la hausse ou à la baisse par rapport à l’information globale
LES FRANCILIENS PRÊTS À QUITTER L’IDF ? POUR QUELLES RAISONS ?
u Seriez-vous prêt(e) à quitter
l’Ile-de-France ?
u Pour quelles raisons seriez-vous prêt(e) à
quitter
Personnes étant prêtes à quitter sa région actuelle
u Pour quelles raisons n’êtes-vous pas
prêt(e) à quitter l’Ile-de-France
Personnes n’étant PAS prêtes à quitter leur région actuelle
u Pour quelle(s) autre(s) région(s)?
Personnes étant prêtes à quitter l’Ile-de-France
Les Franciliens quitteraient l’Ile-de-France, prioritairement
pour les régions Sud-Ouest, Ouest, PACA et Rhône-Alpes.
Les raisons pour ne pas vouloir quitter l’Ile-de-France sont en
revanche les mêmes que pour les habitants des autres régions.
Non 20%
Oui 80%
Homme : 84%
25 – 34 ans : 86%
Cadre : 83%
En poste : 85%
Ont quitté leur région
d’origine : 87%
Plus de 45 ans : 73%
Comptabilité : 64%
Avec enfant : 18%
En recherche d’emploi : 22%
Cadre : 52%
Informatique : 64%
Ressources Humaines : 60%
25 – 34 ans : 43%
Sans enfant : 39%
CENTRE
EST
NORD
OUEST
PACA
RHÔNE-ALPES
SUD-OUEST
DOM-TOM
ÉTRANGER
%
%
%
%
%
%
10
20
30
40
50
60
15% 11% 9% 47% 36% 34% 53% 9% 17%
40%
22%
20%
Je souhaiterais toujours rester près de
ma famille et mes amis
Aucune région ne m’attire plus que
celle dans laquelle je vis
Un changement de région représente
trop de risques professionnels
-
+
RÉGION IDF
+85%
39%
57%
Une meilleure qualité de vie
/ cadre de vie
Un coût de la vie moins élevé
(immobilier, dépenses...)
Une meilleure opportunité
professionnelle
+
-
Globalement 4 franciliens sur 5 se disent prêts à quitter la région. C’est la proportion la plus forte, toutes régions confondues.
Par ailleurs, les salariés qualifiés ayant quitté leur région d’origine sont près de 9 sur 10 à pouvoir envisager un départ.
Les volontaires au départ recherchent en priorité un meilleur cadre et un coût de la vie moins important. Ce sont des recherches bien plus
marquées dans cette région qu’ailleurs (85% et 57%).
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PARTIR... POUR ALLER OÙ ?
l’Ile-de-France ?