Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob. Focus sur la région Ouest.
[Infographie] Etude Attractivite des Regions : Focus Ouest
1. PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS OUEST
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POINTS FORTS
POURQUOI RESTER ?
29%CADRE DE VIE
À L’ÉTRANGER
2 %
sont
véritablement
attachés à la
région OUEST
39%
6%estiment le risque
professionnel trop
important
veulent rester
près de leurs
proches
QUALITÉ DE VIE
CADRE DE VIE, CLIMAT
PROXIMITÉ
FAMILLE ET AMIS
84%
71%
61%
OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
35%
Sud Ouest
69%
Rhône-Alpes
33%
PACA
31%
20.4%
Dirigeants 3.3%
Confirmés
1er
niveau
des salariés sont prêts à
quitter la région OUEST
42%
19.6%
29%NON
37%
46% y ont
toujours vécu
25% sont
partis mais sont
revenus s’y
installer
PARTIR POUR ALLER OÙ ?
71%OUI
UNE MEILLEURE OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
70%
78%DES 25-34 ANS
RAISONS FAMILIALES,
MUTATION, ETC
36%
56.7%
ETAM
43.3%
CADRES
QUALITÉ DE VIE
35%
MUTATION
26%
POUR TROUVER UN EMPLOI
40%
3