Infographie Attractivité des Régions Focus Centre

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Les résultats en infographie de l'étude Attractivité des régions 2015 de Michael Page & Page Personnel, en partenariat avec RegionsJob.

Personalbeschaffung & Personalwesen

PROFIL DES SALARIÉS RÉGION D’ORIGINE ?
FOCUS CENTRE
ATTRACTIVITÉ DES RÉGIONS 2015
PRÊTS À QUITTER LA RÉGION ?POURQUOI VENIR S’Y INSTALLER ?
POURQUOI ?
Enquête menée du 27 juin ou 29 juillet 2014 et complétée par 6 414 répondants en France Métropolitaine
POURQUOI RESTER ? PARTIR POUR ALLER OÙ ?
POINTS FORTS
46%13%estiment le risque
professionnel trop
important
8%sont véritablement
attachés à la
région CENTRE
veulent
rester près
de leurs
proches
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
COÛT DE LA VIE MOINS ÉLEVÉ
QUALITÉ DE VIE
84%
66%
43%
QUALITÉ DE VIE
15%
14%
PROXIMITÉ FAMILLE ET AMIS
OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE
47%
des salariés sont prêts à
quitter la région CENTRE
67%
OPPORTUNITÉ
PROFESSIONNELLE 65%
Ouest
58%
Sud Ouest
57%
Rhônes-Alpes
36%
PACA
30%
MUTATION
22%
POUR TROUVER UN EMPLOI
45%
39%
UNE MEILLEURE QUALITÉ
DE VIE / CADRE DE VIE
18.8%
24.1%
Dirigeants 4.1%
Confirmés
1er
niveau
53%ETAM
47%CADRES
54%NON
14% sont partis
mais sont revenus
s’y installer
32% y ont
toujours vécu
46%OUI
Les célibataires le sont
encore plus :
80%

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