SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 18
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Interne komunikacije,
kampanja za podizanje svesti zaposlenih
Analiza situacije


        Coca-Cola Hellenic Srbija kao jedan od svojih prioriteta u
        poslovanju ima bezbednost i zdravlje svojih zaposlenih na radu
        što je dokazala kroz niz aktivnosti:



• Usvajanje i primena međunarodnog sistema zaštite i bezbednosti zdravlja na radu
OHSAS 18001 (Occupational health and safety management system)
• Svakom zaposlenom obezbeđena je odgovarajuća zaštitna radna oprema
• Zaposleni imaju zdravstveno osiguranje i besplatan sistematski pregled
• Zaposleni u proizvodnji obučeni su da pravilno upravljaju proizvodnim mašinama
• Zaposlenima u prodaji uspešno je organizovana obuka za bezbednu i eko-vožnju
• Zaposleni u magacinu su kroz obuku usvojili način pravilnog rukovanja teretom
• Služba bezbednosti i zaštite na radu svakog meseca šalje menadžmentu analizu
stanja, fokusirajući se na svaku povredu i specifično bolovanje


                          I pored svih mera prevencije,
                  nesreće na radnom mestu se i dalje dešavaju!!!
Ciljevi


Jačanje ustanovljenih politika i procedura za bezbednost i zdravlje
na radu

Kreiranje kulture individualne odgovornosti kako za sopstvenu,
tako i za bezbednost ostalih kolega i posetilaca punionice

Podizanje svesti da se nesreće na radnom mestu dešavaju

Podsećanje na mere koje je kompanija uradila u cilju zaštite
zdravlja i bezbednosti svojih zaposlenih
Strategija



Identifikovanje potencijalnih rizika koji se mogu desiti u svakom od
tri sektora kompanije i u cilju prevencije razvijene su zanimljive,
interaktivne i edukativne aktivnosti/treninzi


Promoteri kampanje su bili i zaposleni koji su imali povredu na radu
(kako bi što verodostojnije preneli poruku da se povrede dešavaju),
kao i oni koji svojim ponašanjem daju dobar primer


Identifikovanje najefikasnijih kanala komunikacije i njihovo
korišćenje na inovativan način

Prenošenje ozbiljne poruke na zanimljiv način
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike
     komunikacije (kreativnost i
     inovativnost)

Osmišljen je slogan kampanje:
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike
              komunikacije (kreativnost i
              inovativnost)

Napravljena je maskota kampanje: Radiša Zdravković (čije ime asocira na rad i zdravlje)




 Glumac obučen u kostim Radiše Zdravkovića bio je uključen u sve aktivnosti kampanje
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike
          komunikacije (kreativnost i
          inovativnost)
Akcenat na vizuelnoj komunikaciji (lakše se pamti)
- snimljen je najavni film
- napravljen je najavni poster sa promoterima akcije
Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike
          komunikacije (kreativnost i
          inovativnost )

Dizajnirana je pop-up brošura koja sadrži savete šta
zaposleni u svakom od sektora treba da rade kako ne bi
došlo do povrede na radu, kao i informacije o tome šta
je kompanija uradila u cilju prevencije povreda.
Na č in izvo đ enja - aktivnosti



Radiša Zdravković je putem svog Coca-Cola Hellenic e-maila
(radisa.zdravkovic@cchellenic.com), koji je specijalno otvoren za ovu priliku,
najavio kampanju i pozvao zaposlene da pogledaju najavni film. Narednih
nekoliko dana, za svaki od tri sektora organizovani su različiti
treninzi/aktivnosti, u zavisnosti od rizika kojima su zaposleni u tom sektoru
izloženi, po sledećem principu:
Na č in izvo đ enja - aktivnosti



     Prodaja


                       Trening/Аktivnost: trodnevni trening za 400 zaposlenih u Beogradu i Paraćinu u
Potencijalni           Nacionalnoj vozačkoj akademiji (NAVAK)–najbolji trening centar u Srbiji
rizici/problemi:
                       - interaktivna teorijska predavanja
- neprimerena
vožnja                 - pojašnjenje novog zakona i njegovih odredbi
- saobraćajne          - simulacija čeonog sudara i prevrtanja
nezgode                - vežbe na poligonu – tehnike upravljanja, kočenje i
- novi zakon o         izbegavanje prepreka
saobraćaju
                       - urađen anonimni test naučenog




                                         Sve aktivnosti dešavale su se pod budnim okom Radiše Zdravkovića
Na č in izvo đ enja - aktivnosti


       Sistem snabdevanja
(proizvodnja, magacin, transport)

Potencijalni rizici/     Trening/Аktivnost:
problemi:
                         - Modna revija zaštitne opreme (modele nose
- kršenje propisa o      manekenke zajedno sa zaposlenima)
  nošenju zaštitne
  opreme                 - Fizioterapeut objašnjava pravilno podizanje
- nepropisno
                         tereta
  podizanje tereta       - Video sa situacijama koje je teško
- povrede nastale        predvideti, a koje dovode do povreda na radu
  u žurbi
                         - Upoznavanje vozača kamiona sa novim
- rizici u               zakonom
  saobraćaju




                                                                  Radiša Zdravković je vodio modnu reviju
Na č in izvo đ enja - aktivnosti


 Administracija


Potencijalni rizici/    Trening/Аktivnost:
problemi:
                        -Fizioterapeut pokazuje vežbe koje se svakodnevno mogu
- bolovi u leđima       primenjivati u kancelariji, kao i vežbe za odmaranje očiju
  zbog nepravilnog      - Svi treninzi se izvode u prirodi, a sve vežbe se mogu raditi i na
  sedenja
                        radnom mestu na malom prostoru
- problemi sa
  vidom zbog
  dugotrajnog
  gledanja u
  monitor računara




                                                            ... i Radiša Zdravković je vežbao sa zaposlenima
Na č in izvo đ enja - aktivnosti


                                                     Svi zaposleni dobili su pored pop-up brošure i
Nakon kampanje postavljeni su posteri/podsetnici       anti-stres poklone u obliku srca sa likom
                                                                  Radiše Zdravkovića




                         Posteri za administraciju
 Posteri u prodaji,     sa svakodnevnim vežbama
 za sigurnu vožnju
Na č in izvo đ enja - aktivnosti


     Tekst o kampanji je izašao u internom
     časopisu kompanije (1500 primeraka)
Na č in izvo đ enja - terminski plan



      Priprema kampanje – konceptualno rešenje, pravljenje scenarija i snimanje najavnog filma, fotografisanje
      zaposlenih i izrada postera, razvijanje rešenja i izrada maskote, poklona, brošura, trajala je tri nedelje. Sama
      realizacija kampanje trajala je nedelju dana

ponedeljak, 21.9.2009.         utorak,22.9.2009.                sreda,23.9.2009.                   petak, 25.9.2009.
                               Predavanja fizioterapeuta        NAVAK - Beograd:                   Predavanja fizioterapeuta za
Predavanja fizioterapeuta      za radnike u administraciji -                                       zaposlene u administraciji u
za radnike u                   Niš i Paraćin:                   09:00 – početak programa           Novom Sadu i Čačku:
administraciji- Beograd:
                                                                cetvrtak, 24.9.2009.                
                               08:00 – polazak iz Beograda za   Modne revije u Beogradu za
                               Niš                              zaposlene iz proizvodnje i         06:00 – polazak za Čačak
09:00 – 09:30 - predavanje 1                                    magacina + kratko predavanje
                               12:00 – 12:30 – predavanje za
                               zaposlene u administraciji       fizioterapeuta nakon revije:       09:30 – 10:00 – predavanje
09:45 – 10:15 – predavanje 2                                     
                               12:45 – 13:15 – predavanje za
                               zaposlene u magacinu i           13:30 – 14:00 – za radnike druge   10:30 – polazak za Novi Sad
10:30 – 11:00 – predavanje 3
                               distribuciji                     smene
                                                                                                   15:30 – 16:00 – predavanje za
11:15 – 11:45 – predavanje 4   14:00 – polazak za Paraćin       14:15 – 14:45 – za radnike prve    zaposlene u administraciji
                                                                smene
                                                                                                   16:15 – 16:45 – predavanje za
11:45 – 13:00 – pauza          15:00 – 15:30 – predavanje za
                                                                21:30 – 22:00 – za radnike treće   zaposlene u magacinu i
                               zaposlene u administraciji
                                                                smene                              distribuciji
12:00 – 12:30 – predavanje 5   15:45 – 16:15 – predavanje za
                               zaposlene u magacinu i                                              17:00 – povratak za Beograd
12:45 – 13:15 – predavanje 6
                                                                Predavanje fizioterapeuta za
                               distribuciji
                                                                transport i distribuciju:
                               16:30 – povratak za Beograd                                         subota, 26.9.2009.
13:30 – 14:00 – predavanje 7                                    12:00 – 12:30 – predavanje 1
                               NAVAK - Beograd:                 12:30 – 13:00 – predavanje 2       NAVAK - Paraćin:
14:15 – 14:45 – predavanje 8
                               09:00 – početak programa         13:00 – 13:30 – predavanje 3       09:00 – početak programa
U č inak i na č in evaluacije




• Radiša Zdravković je kroz različite aktivnosti u kojima je učestvovao edukovao i zabavio
više od 1.000 zaposlenih
• Zaposleni su pozitivno reagovali na kampanju



  Ova kampanja je bila jedna od mnogih aktivnosti koje je Coca-Cola Hellenic Srbija
  preduzela kako bi obezbedila zdrave i bezbedne radne uslove svojim zaposlenima. Ona
  je, između ostalih aktivnosti, doprinela da se smanji:
       - broj povreda na radu sa 18 na 10 (posmatrani period: 6 meseci nakon kamapanje u
       poređenu sa 6 meseci pre kampanje)
       - potrošnja goriva
U č inak i na č in evaluacije


Figura Radiše Zdravković, u prirodnoj veličini, postavljena je na ulaznoj i izlaznoj kapiji, kako bi stalno
podsećala na kampanju i poželela dobrodošlicu posetiocima i zaposlenima –Uživajte u bezbednosti!




Za 2010-u godinu planirana je još jedna kampanja/podsetnik sa temom zaštite i bezbednosti na radu
Hvala na pa ž nji

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Drustvo Srbije za odnose s javnoscu

Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDP
Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDPUpotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDP
Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDPDrustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković Nikolić
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković NikolićNajbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković Nikolić
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković NikolićDrustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)Drustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...Drustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)Drustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)Drustvo Srbije za odnose s javnoscu
 
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...Drustvo Srbije za odnose s javnoscu
 

Mehr von Drustvo Srbije za odnose s javnoscu (20)

WHERE WE ARE GOING AND WHY THERE? - Anđelko Trpković
WHERE WE ARE GOING AND WHY THERE? - Anđelko TrpkovićWHERE WE ARE GOING AND WHY THERE? - Anđelko Trpković
WHERE WE ARE GOING AND WHY THERE? - Anđelko Trpković
 
Social Media Risk Management & Compliance - Barbara Krajnc
Social Media Risk Management & Compliance - Barbara KrajncSocial Media Risk Management & Compliance - Barbara Krajnc
Social Media Risk Management & Compliance - Barbara Krajnc
 
Budućnost globalnog PR
Budućnost globalnog PRBudućnost globalnog PR
Budućnost globalnog PR
 
1-1-Many’ marketing: Kako su marketing i PR postali jedno?
1-1-Many’ marketing: Kako su marketing i PR postali jedno?1-1-Many’ marketing: Kako su marketing i PR postali jedno?
1-1-Many’ marketing: Kako su marketing i PR postali jedno?
 
S KIM SI TAKAV SI! Važnost i moć networkinga
S KIM SI TAKAV SI! Važnost i moć networkingaS KIM SI TAKAV SI! Važnost i moć networkinga
S KIM SI TAKAV SI! Važnost i moć networkinga
 
Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDP
Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDPUpotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDP
Upotreba digitalnih medija i novih tehnologija - I&F McCann Grupa i JDP
 
Brend PR - Erste banka i Njuz.net
Brend PR - Erste banka i Njuz.netBrend PR - Erste banka i Njuz.net
Brend PR - Erste banka i Njuz.net
 
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković Nikolić
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković NikolićNajbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković Nikolić
Najbolji akademski rad "Dr Dragutin Vračar" - Sandra Milenković Nikolić
 
Najbolje implementirana internacionalna kampanja - Erste banka
Najbolje implementirana internacionalna kampanja - Erste bankaNajbolje implementirana internacionalna kampanja - Erste banka
Najbolje implementirana internacionalna kampanja - Erste banka
 
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)
Najbolje implementirana internacionalna kampanja (Chapter 4 i WWF)
 
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...
Krizne komunikacije i upravljanje rizicima - Ivan Milošević i Advokadska komo...
 
PR komunikacija u integrisanim kampanjama (Infostud 3)
PR komunikacija u integrisanim kampanjama (Infostud 3)PR komunikacija u integrisanim kampanjama (Infostud 3)
PR komunikacija u integrisanim kampanjama (Infostud 3)
 
Interne komunikacije (New Moment i Banca Intesa)
Interne komunikacije (New Moment i Banca Intesa)Interne komunikacije (New Moment i Banca Intesa)
Interne komunikacije (New Moment i Banca Intesa)
 
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)
Korporativne komunikacije - mala i srednja preduzeća (Homepage)
 
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)
Korporativne komunikacije - velika preduzeća (Chapter 4 PR i McDonald`s)
 
Marija Šajkaš: Od prve dame, do prvog predsednika u suknji!
Marija Šajkaš: Od prve dame, do prvog predsednika u suknji!Marija Šajkaš: Od prve dame, do prvog predsednika u suknji!
Marija Šajkaš: Od prve dame, do prvog predsednika u suknji!
 
Platforma fandrejzing.rs
Platforma fandrejzing.rsPlatforma fandrejzing.rs
Platforma fandrejzing.rs
 
Kako da PR & SEO rade zajedno? (Nataša Krstić)
Kako da PR & SEO rade zajedno? (Nataša Krstić)Kako da PR & SEO rade zajedno? (Nataša Krstić)
Kako da PR & SEO rade zajedno? (Nataša Krstić)
 
Bilten DSOJ br. 15 (novembar 2014. godine)
Bilten DSOJ br. 15 (novembar 2014. godine)Bilten DSOJ br. 15 (novembar 2014. godine)
Bilten DSOJ br. 15 (novembar 2014. godine)
 
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...
Digitalnim komunikacijama (ustanova kulture), sa manje novca, do više (pozori...
 

Bezbednost je i moja odgovornost - Interne komunikacije PRiZNANJE 2010

  • 1. Interne komunikacije, kampanja za podizanje svesti zaposlenih
  • 2. Analiza situacije Coca-Cola Hellenic Srbija kao jedan od svojih prioriteta u poslovanju ima bezbednost i zdravlje svojih zaposlenih na radu što je dokazala kroz niz aktivnosti: • Usvajanje i primena međunarodnog sistema zaštite i bezbednosti zdravlja na radu OHSAS 18001 (Occupational health and safety management system) • Svakom zaposlenom obezbeđena je odgovarajuća zaštitna radna oprema • Zaposleni imaju zdravstveno osiguranje i besplatan sistematski pregled • Zaposleni u proizvodnji obučeni su da pravilno upravljaju proizvodnim mašinama • Zaposlenima u prodaji uspešno je organizovana obuka za bezbednu i eko-vožnju • Zaposleni u magacinu su kroz obuku usvojili način pravilnog rukovanja teretom • Služba bezbednosti i zaštite na radu svakog meseca šalje menadžmentu analizu stanja, fokusirajući se na svaku povredu i specifično bolovanje I pored svih mera prevencije, nesreće na radnom mestu se i dalje dešavaju!!!
  • 3. Ciljevi Jačanje ustanovljenih politika i procedura za bezbednost i zdravlje na radu Kreiranje kulture individualne odgovornosti kako za sopstvenu, tako i za bezbednost ostalih kolega i posetilaca punionice Podizanje svesti da se nesreće na radnom mestu dešavaju Podsećanje na mere koje je kompanija uradila u cilju zaštite zdravlja i bezbednosti svojih zaposlenih
  • 4. Strategija Identifikovanje potencijalnih rizika koji se mogu desiti u svakom od tri sektora kompanije i u cilju prevencije razvijene su zanimljive, interaktivne i edukativne aktivnosti/treninzi Promoteri kampanje su bili i zaposleni koji su imali povredu na radu (kako bi što verodostojnije preneli poruku da se povrede dešavaju), kao i oni koji svojim ponašanjem daju dobar primer Identifikovanje najefikasnijih kanala komunikacije i njihovo korišćenje na inovativan način Prenošenje ozbiljne poruke na zanimljiv način
  • 5. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost) Osmišljen je slogan kampanje:
  • 6. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost) Napravljena je maskota kampanje: Radiša Zdravković (čije ime asocira na rad i zdravlje) Glumac obučen u kostim Radiše Zdravkovića bio je uključen u sve aktivnosti kampanje
  • 7. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost) Akcenat na vizuelnoj komunikaciji (lakše se pamti) - snimljen je najavni film - napravljen je najavni poster sa promoterima akcije
  • 8. Na č in izvo đ enja - taktike i tehnike komunikacije (kreativnost i inovativnost ) Dizajnirana je pop-up brošura koja sadrži savete šta zaposleni u svakom od sektora treba da rade kako ne bi došlo do povrede na radu, kao i informacije o tome šta je kompanija uradila u cilju prevencije povreda.
  • 9. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Radiša Zdravković je putem svog Coca-Cola Hellenic e-maila (radisa.zdravkovic@cchellenic.com), koji je specijalno otvoren za ovu priliku, najavio kampanju i pozvao zaposlene da pogledaju najavni film. Narednih nekoliko dana, za svaki od tri sektora organizovani su različiti treninzi/aktivnosti, u zavisnosti od rizika kojima su zaposleni u tom sektoru izloženi, po sledećem principu:
  • 10. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Prodaja Trening/Аktivnost: trodnevni trening za 400 zaposlenih u Beogradu i Paraćinu u Potencijalni Nacionalnoj vozačkoj akademiji (NAVAK)–najbolji trening centar u Srbiji rizici/problemi: - interaktivna teorijska predavanja - neprimerena vožnja - pojašnjenje novog zakona i njegovih odredbi - saobraćajne - simulacija čeonog sudara i prevrtanja nezgode - vežbe na poligonu – tehnike upravljanja, kočenje i - novi zakon o izbegavanje prepreka saobraćaju - urađen anonimni test naučenog Sve aktivnosti dešavale su se pod budnim okom Radiše Zdravkovića
  • 11. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Sistem snabdevanja (proizvodnja, magacin, transport) Potencijalni rizici/ Trening/Аktivnost: problemi: - Modna revija zaštitne opreme (modele nose - kršenje propisa o manekenke zajedno sa zaposlenima) nošenju zaštitne opreme - Fizioterapeut objašnjava pravilno podizanje - nepropisno tereta podizanje tereta - Video sa situacijama koje je teško - povrede nastale predvideti, a koje dovode do povreda na radu u žurbi - Upoznavanje vozača kamiona sa novim - rizici u zakonom saobraćaju Radiša Zdravković je vodio modnu reviju
  • 12. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Administracija Potencijalni rizici/ Trening/Аktivnost: problemi: -Fizioterapeut pokazuje vežbe koje se svakodnevno mogu - bolovi u leđima primenjivati u kancelariji, kao i vežbe za odmaranje očiju zbog nepravilnog - Svi treninzi se izvode u prirodi, a sve vežbe se mogu raditi i na sedenja radnom mestu na malom prostoru - problemi sa vidom zbog dugotrajnog gledanja u monitor računara ... i Radiša Zdravković je vežbao sa zaposlenima
  • 13. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Svi zaposleni dobili su pored pop-up brošure i Nakon kampanje postavljeni su posteri/podsetnici anti-stres poklone u obliku srca sa likom Radiše Zdravkovića Posteri za administraciju Posteri u prodaji, sa svakodnevnim vežbama za sigurnu vožnju
  • 14. Na č in izvo đ enja - aktivnosti Tekst o kampanji je izašao u internom časopisu kompanije (1500 primeraka)
  • 15. Na č in izvo đ enja - terminski plan Priprema kampanje – konceptualno rešenje, pravljenje scenarija i snimanje najavnog filma, fotografisanje zaposlenih i izrada postera, razvijanje rešenja i izrada maskote, poklona, brošura, trajala je tri nedelje. Sama realizacija kampanje trajala je nedelju dana ponedeljak, 21.9.2009. utorak,22.9.2009. sreda,23.9.2009. petak, 25.9.2009. Predavanja fizioterapeuta NAVAK - Beograd: Predavanja fizioterapeuta za Predavanja fizioterapeuta za radnike u administraciji - zaposlene u administraciji u za radnike u Niš i Paraćin: 09:00 – početak programa Novom Sadu i Čačku: administraciji- Beograd:   cetvrtak, 24.9.2009.     08:00 – polazak iz Beograda za Modne revije u Beogradu za Niš zaposlene iz proizvodnje i 06:00 – polazak za Čačak 09:00 – 09:30 - predavanje 1 magacina + kratko predavanje 12:00 – 12:30 – predavanje za zaposlene u administraciji fizioterapeuta nakon revije: 09:30 – 10:00 – predavanje 09:45 – 10:15 – predavanje 2   12:45 – 13:15 – predavanje za zaposlene u magacinu i 13:30 – 14:00 – za radnike druge 10:30 – polazak za Novi Sad 10:30 – 11:00 – predavanje 3 distribuciji smene 15:30 – 16:00 – predavanje za 11:15 – 11:45 – predavanje 4 14:00 – polazak za Paraćin 14:15 – 14:45 – za radnike prve zaposlene u administraciji smene 16:15 – 16:45 – predavanje za 11:45 – 13:00 – pauza 15:00 – 15:30 – predavanje za 21:30 – 22:00 – za radnike treće zaposlene u magacinu i zaposlene u administraciji smene distribuciji 12:00 – 12:30 – predavanje 5 15:45 – 16:15 – predavanje za zaposlene u magacinu i 17:00 – povratak za Beograd 12:45 – 13:15 – predavanje 6 Predavanje fizioterapeuta za distribuciji transport i distribuciju: 16:30 – povratak za Beograd subota, 26.9.2009. 13:30 – 14:00 – predavanje 7 12:00 – 12:30 – predavanje 1 NAVAK - Beograd: 12:30 – 13:00 – predavanje 2 NAVAK - Paraćin: 14:15 – 14:45 – predavanje 8 09:00 – početak programa 13:00 – 13:30 – predavanje 3 09:00 – početak programa
  • 16. U č inak i na č in evaluacije • Radiša Zdravković je kroz različite aktivnosti u kojima je učestvovao edukovao i zabavio više od 1.000 zaposlenih • Zaposleni su pozitivno reagovali na kampanju Ova kampanja je bila jedna od mnogih aktivnosti koje je Coca-Cola Hellenic Srbija preduzela kako bi obezbedila zdrave i bezbedne radne uslove svojim zaposlenima. Ona je, između ostalih aktivnosti, doprinela da se smanji: - broj povreda na radu sa 18 na 10 (posmatrani period: 6 meseci nakon kamapanje u poređenu sa 6 meseci pre kampanje) - potrošnja goriva
  • 17. U č inak i na č in evaluacije Figura Radiše Zdravković, u prirodnoj veličini, postavljena je na ulaznoj i izlaznoj kapiji, kako bi stalno podsećala na kampanju i poželela dobrodošlicu posetiocima i zaposlenima –Uživajte u bezbednosti! Za 2010-u godinu planirana je još jedna kampanja/podsetnik sa temom zaštite i bezbednosti na radu
  • 18. Hvala na pa ž nji