Sacht entfacht hr_innovation_day_2015_

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Präsentation zum Workshop auf dem HR Innovation Day 2015

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Sacht entfacht hr_innovation_day_2015_

  1. 1. Achtsamkeit in den „Arbeitswelten“ Systemisches Ressourcen-Management© HR Innovation Day Birgit Schneider ©sassi/pixelio.de „ Slipping off my boots.... Goin`Back to my roots.....“
  2. 2. Einführung- ZDF Warum ist Systemisches Ressourcen- Management ein Thema?
  3. 3. Wozu SRM? • von der Ohnmacht hin zur Handlungsfähigkeit • Orientierung gewinnen in komplexen Systemen und Prozessen • konstruktive von destruktiven Phänomenen unterscheiden können • die „guten“ Gründe finden (Nützlichkeit), Bedürfnisorientierung • abholen, wo sie/ wir stehen • integrieren, stimmige Grenzregulation • acht-SAMe Haltung gewinnen • Geschichten (neu) erzählen, gestalten • Potenziale entfachen
  4. 4. Die Welt der Wechselwirkungen Welt der Wechselwirkungen wie Symptome unsere (Arbeits-) Beziehungen gestalten…
  5. 5. Die Gesundheits- und RessourcenACHT konstruktiv destruktiv
  6. 6. Die Gesundheits- und RessourcenACHT äußere Anforderungen JOB- (die Arbeitsaufgabe) Familie (Partner, Kinder, Eltern) Haus, Haushalt, Garten Freunde Nachbarn Gesellschaft …. innere Anforderungen Bedürfnisse Werte Glaubensätze ….
  7. 7. Die Gesundheits- und RessourcenACHT Soll/ IST Vgl. aus subjektiven Welt (meist unbewusst) aus objektiven Welt (meist bewusst)
  8. 8. Die Gesundheits- und RessourcenACHT konstruktiv destruktiv
  9. 9. Wo anfangen? bei mir selbst z.B. beachten statt beobachten
  10. 10. Kontakt SACHT GmbH www.einfachwirksam.de
  11. 11. Alles Gute für mehr Achtsamkeit, Begeisterung und Miteinander! Vielen DANK.

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