El documento describe el "Pensamiento del Sombrero Verde" en el marco de los Seis Sombreros para Pensar. Explica que el Sombrero Verde representa la creatividad, las nuevas ideas, la exploración y el riesgo. Se necesita movimiento y provocación para este tipo de pensamiento. No importan las ideas locas mientras sirvan como provocación. El objetivo es buscar alternativas y no quedarse con la primera solución.

1. LOS SEIS SOMBREROS PARA PENSAR
“PENSAMIENTO DEL SOMBRERO VERDE”
VANESSA MANCO CARVAJAL
SANTIAGO AGUDELO ARANGO
DANIELA JIMÉNEZ GUZMÁN
CARLOS ALBERTO BETANCUR SILVERA
MARÍA ISABEL QUINTERO VILLADA
Trabajo de Emprendimiento
Alberto Estrada Hernández
Docente
I.E COLEGIO LOYOLA PARA LA CIENCIA Y LA INNOVACIÓN
MEDELLIN
2012

2. INTRODUCCIÓN
En este documento se menciona el sombrero verde: Quienes deben usarlo,
porque deben usarlo y cuando deben usarlo. No se habla solo de una metáfora
divertida. Se habla de cómo la creatividad, la espontaneidad, el lenguaje del
movimiento, la provocación y el don de gente que tendrá quien lo use influye en la
realización de sus metas y sus objetivos. Se expone como este color se manifiesta
en las persona como facilidad para expresar sus ideas a los demás. Se dan a
conocer también, significados más profundos del color, tales como, fertilidad, el
crecimiento y el valor de las semillas y como esto puede ser también reflejado en
la vida de alguien o incluso en la de una población.
Se presenta la influencia del sombrero verde tanto en el pensador como en el
oyente. Quienes se encuentren alrededor de quien use el sombrero verde deben
considerar su idea o su producto como algo creativo, quien use este sombrero se
detiene en un punto para considerar la posibilidad de ideas alternativas en dicho
punto. Procurara quien use el sombrero tomar una idea, desglosarla y llegar así a
una idea nueva de forma creativa y sin ser tedioso a pesar de la extensión de lo
que esté expresando. El objetivo y el efecto del sombrero verde es todo lo
expuesto en este documento, con el fin de hacer que sus buenos prestigios en el
que será el pensador y en quien será el oyente lleguen a una población interesada
en saberlo.
CONTENIDO
Siempre tenemos que enfocarnos y ser unos pensadores, empezar a actuar como
tales y en cada momento ponernos el “sombrero” correspondiente, para poder
actuar de manera efectiva en las diferentes situaciones que se nos presentan en la
vida… El pensamiento del sombrero verde principalmente es la creatividad y de
esto se desenvuelve todo lo que tiene que ver con este pensamiento, tener
nuevas ideas, nuevas formas de enfocar las cosas, no es solo quedarnos con una
cosa o con lo que ya han realizado, sino a la trasformación de ideas cada vez
mejor, este pensamiento también implica exploración, explotación y riesgo, ya que
esto nos ayuda a no conformarnos fácilmente y siempre y modificando; no siempre
podemos aportar nuevas ideas pero lo importante es que nos tomemos el tiempo
de intentarlo.

3. Para este pensamiento se necesita el “movimiento” esto es los que nos lleva a
avanzar, miramos una idea por su valor de movimiento, y este tiene que tener un
gran valor de provocación ya que estos van de la mano, tenemos que moldear
nuestras ideas y llevarlas a un punto fuerte, ya que avanzamos con una idea o a
partir de una idea.
Con este tipo de pensamiento no importan las ideas “locas”, ya que en este
pensamiento se tiene la posibilidad de incluirlas y ponerlas como una provocación,
nos pueden servir para algo mucho mejor, aunque todas las ideas no
necesariamente tienen que ser ilógicas, siempre hay que tacharlas como una
provocación; pero siempre hay que tener claro la razón de la provocación.
Hay que buscar alternativas, no quedarnos con la primera idea o solución posible,
siempre buscar lo mejor para así corregir problemas y tener soluciones mas
fácilmente, tener opciones por las cuales sepas actuar y no estancarte por no
ampliar tu visión.
Para este tipo de pensamiento hay que tener habilidad, personalidad y talento, las
ideas deben ajustarse a las necesidades, bebe saber mejorar, corregir, plantear,
identificar y estar en una constante innovación, tener grandiosas ideas, que
ayuden a crear cosas que no sean obvias, con lo cual puedan satisfacerse tanto el
que lo hace como el que lo recibe.
CONCLUSIÓN
Sabemos que cuando el pensamiento es claro y sencillo resulta más agradable y
eficaz; Por eso la utilización de los seis sombreros es muy importante. El haber
conocido los propósitos de cada uno de estos sombreros, nos puede ayudar a
facilitar el pensamiento, logrando que seamos capaces de ajustar o concretar un
tema de otro; También nos permite una variación en el pensamiento.
Manejar todo este lenguaje de “Ponerse el sombrero” o “Quitarse el sombrero” de
x color, nos ayuda a mejorar la comunicación en el equipo, cuando queremos
llegar a un acuerdo sobre alguna idea, tema etc. Esto es realmente importante, de
hecho sirve mucho para nuestra formación académica, porque desde ya, tenemos
que saber y entender que todos tenemos puntos de vista diferentes con lo cuales
siempre iremos a tropezar, pero el golpe no será duro si nos ponemos el
Sombrero del color adecuado, dependiendo de que lo que deseemos dar a
conocer sea una información, emociones o sentimientos, lógica, oportunidades,
creatividad o control.

4. Tenemos claro que el Sombrero Amarillo, es para manifestar pensamientos
positivos y demás, siempre dando a conocer el lado bueno de la situación, y el
Sombrero Negro, por el contrario manifiesta pensamientos negativos; Pensamos
que tanto el amarillo como el negro, son igual de importantes, ya que siempre
debemos tener muy en claro cada uno de los aspectos que contiene una situación
o tema, sea negativo y positivo; ya que esto ayuda a que tengamos mejores
soluciones y/o respuestas; pues de un aspecto negativo se puede llegar a cosas
positivas; Sin embargo, debemos tratar de nos abusar del sombrero negro y
mucho menos cuando las intensiones de la persona sólo se refugian en dicho
pensamiento.
En definitivo, todo esto es muy considerable; Si en el equipo de trabajo
empezamos a operar con este tipo de lenguaje, estamos seguros de que
obtendremos buenos resultados, porque todos y cada uno de los integrantes del
equipo, estaríamos interviniendo en el tema y tendríamos la capacidad de corregir
a quien por decirlo así, tiene un pensamiento erróneo.