2. « Ce qui arrive est le seul événement pertinent » Attendre d’être surpris Organi sation en Open Space La loi de 2 pieds et le travail en confiance
3. Rappel sur l’utilité de « la charte » …ou le « PMP », le PAQ… Ce n’est pas parce que Agile qu’on n’a pas besoin de rigueur!
4. Le modérateur, l’animateur et le professeur La différence telle que nous l’avons identifié: « Contrôler le process ou contrôler le contenu »
5. La méditation du médiateur -la rétrospective personnelle- Les questions qui comptent Explorer les « dead zones » Explorer les voies où aller
6. La sémantique de la rétrospective - mieux transmettre en exprimant la signification des mots- Comment les médiateurs utilisent les concepts de l’Agilité dans la rétrospective?
7. -Le meilleur animateur pour chaque rétrospective - Comment les médiateurs utilisent les concepts de l’Agilité dans la rétrospective? WAYK (Evan Green) comme modèle d’apprentissage dans le monde Agile
8. Apprendre par le jeux S’observer en jouant S’évaluer Apprendre à écouter
9. Quelles qualités pour un bon animateur de rétrospectives? Savoir écouter Savoir faire bon usage de soi-même