SlideShare a Scribd company logo
1 of 19
Инновационные площадки:  переход от модельного проекта к институциональной норме стандарта ,[object Object]
Инновация Модельный проект   Новая норма организации деятельности Новый уклад жизни Новые технологии Новая модель Новая образовательная институция Содержит системный фактор  приводящий к новой норме Тема ФИП ФИП
Модельный проект «Кадровая модернизация в рамках инфомационно-коммуникационной модели»
 
 
СХЕМА ПОЭТАПНОГО ПРОЕКТИРОВАНИЯ
Этап 1.  Процесс управления проектом - «инициация» Тип экспертизы проекта – «согласование» Действия  0 .  Анкетные данные заявителя и проектного коллектива ФИО автора; ФИО соавтора; ФИО экспертов; Регион исполнения проекта;  Перечень учреждений участвующих в проекте; Планируемая дата начала проекта;  Планируемая дата окончания проекта; Тип проекта  1.1  Определение номинации проекта 1.2 Формулирование названия проекта: 1.2.1.Метафорическая тема проекта 1.2.2 Содержательная тема проекта 1.3 Обоснование темы проекта: 1.3.1 Базовые действия в проекте 1.3.2 Объект проекта 1.3.3. Материал проекта 1.4. Согласование с местным сообществом проектного заказа на муниципальной  сессии: 1.4.1. Целей проекта 1.4.2. Результатов проекта для территории 1.4.3. Бюджета проекта 1.5. Определение собственных дефицитов
Этап 2.  Процесс управления проектом - «планирование» Тип экспертизы проекта – внешняя экспертиза Действия  2.1. Функциональное описание проекта: 2.1.1 . Основные понятия проекта 2.1.2. Базовые технологии проекта 2.1.3. Возможности проекта   2.2. Описание мероприятий проекта: 2.2.1.  События проекта 2.2.2. Подготовительные типы работ 2.2.3. Типы отчетности в проекте и расписание 2.3. Планирование ресурсов: 2.3.1.  Планирование человеческих ресурсов 2.3.2. Планирование коммуникаций 2.3.3. Планирование материально-технических ресурсов 2.3.4. Планирование финансовых ресурсов (бюджет) 2.4. Планирование качества: 2.4.1.  Показатели качества в проекте 2.4.2. Границы качества в проекте 2.5. Риски проекта: 2.5.1 . Идентификация рисков 2.5.2. Планирование управления рисками
Этап 3.  Процесс управления проектом - «исполнение» Тип экспертизы проекта – мониторинг Действия  3.1. Анализ внешней экспертизы: 3.1.1. Формулирование отношения 3.1.2. Корректировка  раздела «планирования» 3.1.3. Подготовка вопросов ко второй экспертной сессии 3.2. Проведение мероприятий: 3.2.1. Описание проведения мероприятий через основные параметры и характеристики 3.2.2. Инструменты распространения информации 3.3. Управление отклонениями и изменениями: 3.3.1. Проблемные ситуации и их причины 3.3.2. Корректировка деятельности команды проекта 3.4. Управление рисками: 3.4.1. Перечень произошедших рисков 3.4.2. Ликвидация рисков 3.5. Управление качеством: 3.5.1. Оценка качества в системе показателей проекта 3.5.2. Корректировка системы показателей качества проекта
Этап 4.  Процесс управления проектом - «завершение» Тип экспертизы проекта – аттестация Действия  4.1. Самооценка проекта по аттестационной шкале (с комментариями) 4.2. Описание системы показателей, апробированных проектом для РСОКО Томской области 4.3. Инструменты внедрения и распространения проекта 4.4. Знакомство с результатами аттестации и оформление своего отношения к оценке
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object]
 
Комментарии пользователей: Общие комментарии (2) Предварительные оценки экспертов (1) Автор: Ермаков Семён Вячеславович  Рейтинг эксперта: 60 Дата: 19:05, 03.11.2009 Актуальность проекта не вызывает сомнений. Действительно, освоение форм организации исследования и проектирования, способность к самостоятельной постановке проектных целей и формированию исследовательских гипотез полезны выпускнику школы, особенно при включении в программы высшего образования, связанные с инженерными разработками и научной деятельностью. Актуальность проекта подчёркивается тем, что разработчикам удалось выстроить связи между школой и внешними сообществами, что весьма важно, например, для организации внешней оценки образовательного результата. Некоторое опасение вызывает понимание проектной и исследовательской деятельности, лежащее в основании проекта. По тексту проекта можно предположить, что авторы исходили из модели "метода проектов" Дж. Дьюи, но этот метод решает только одну из задач -- формирование учебной самостоятельности подростка. Вызывает также сомнение предлагаемая программа курса "Основы проектной деятельности" - прежде всего, своей несбалансированностью: количество часов, выделяемых на содержательную сторону проекта (постановка целей, превращение целей в задачи) существенно меньше, чем количество часов, выделяемых на представление результатов (веб-дизайн, портфолио, подготовка презентаций) и освоение соответствующих программных средств. Последнее вообще безболезненно может быть перенесено в общий курс информатики. Отсюда - опасение, что вместо реального проектирования и исследования время учителей и учеников будет занято подготовкой красивых отчётов реферативного характера.11 Финальные оценки экспертов (0) Незарегистрированные пользователи не  могут комментировать Предварительные оценки экспертов (1) Автор: Ермаков Семён Вячеславович  Рейтинг эксперта: 60 Дата: 19:05, 03.11.2009 Актуальность проекта не вызывает сомнений. Действительно, освоение форм организации исследования и проектирования, способность к самостоятельной постановке проектных целей и формированию исследовательских гипотез полезны выпускнику школы, особенно при включении в программы высшего образования, связанные с инженерными разработками и научной деятельностью. Актуальность проекта подчёркивается тем, что разработчикам удалось выстроить связи между школой и внешними сообществами, что весьма важно, например, для организации внешней оценки образовательного результата. Некоторое опасение вызывает понимание проектной и исследовательской деятельности, лежащее в основании проекта. По тексту проекта можно предположить, что авторы исходили из модели "метода проектов" Дж. Дьюи, но этот метод решает только одну из задач -- формирование учебной самостоятельности подростка. Вызывает также сомнение предлагаемая программа курса "Основы проектной деятельности" - прежде всего, своей несбалансированностью: количество часов, выделяемых на содержательную сторону проекта (постановка целей, превращение целей в задачи) существенно меньше, чем количество часов, выделяемых на представление результатов (веб-дизайн, портфолио, подготовка презентаций) и освоение соответствующих программных средств. Последнее вообще безболезненно может быть перенесено в общий курс информатики. Отсюда - опасение, что вместо реального проектирования и исследования время учителей и учеников будет занято подготовкой красивых отчётов реферативного характера.
 
Модельный проект «Интегральная система оценки качества образования: индекс качества образования»
Оценочная матрица  Показатель Индикатор Вес индикатора Фактическое значение Методика расчета 1. ПОКАЗАТЕЛЬ 1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор 2. ПОКАЗАТЕЛЬ  1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор 3. ПОКАЗАТЕЛЬ 1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор …… ..
[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],1 . Фактическое значение индикатора –  u ,  u  <1,  2. Значение показателя - П  П =  ki*ui  + ... +  kn*un  Весовые коэффициенты индикаторов -  к i  ;
И  у ; И р ; И п  = (П 1  + ... + П n ) *  ,[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],[object Object],4. Индекс качества образования  - Ико  Ико = М1Иу + М2Ир + М3Ип Коэффициенты веса  М 1,  М 2,  М 3  <1,  М 1  + М 2  + М 3  = 1
      Модельные проекты 1 .  Школа ступеней   (ЯНАО, Муравленко) 2.  Открытая модель дополнительного образования региона (Красноярский край) 3.  Интегральная система оценки качества образования. Электронный документооборот.  (Чувашская республика) 4.  Кадровая модернизация в рамках ИКТ-технологий. Электронный документооборот.  (Томская область) 5.  Кластерная организация образования.   (ХМАО)

More Related Content

What's hot

му к диплому
му к дипломуму к диплому
му к дипломуDemanessa
 
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»rnmc7
 
R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2Nikolay Surovikin
 
рп по у пп практике вт
рп по у пп практике втрп по у пп практике вт
рп по у пп практике втAnastasia Snegina
 
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»rnmc7
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия Profi-Cariera
 
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...Victor Gridnev
 
Школа новых технологий
Школа новых технологийШкола новых технологий
Школа новых технологийMoscow IT Department
 

What's hot (15)

му к диплому
му к дипломуму к диплому
му к диплому
 
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»
Дополнительная общеразвивающая программа «Мастерская scratch»
 
пп кос вт
пп кос втпп кос вт
пп кос вт
 
R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2R&D факультет. Концепт. ver2
R&D факультет. Концепт. ver2
 
рп по у пп практике вт
рп по у пп практике втрп по у пп практике вт
рп по у пп практике вт
 
пп кос вт
пп кос втпп кос вт
пп кос вт
 
îñíîâû îðãàíèçàöèè è_ïëàíèðîâàíèÿ_ñòðîèòåëüñòâà
îñíîâû îðãàíèçàöèè è_ïëàíèðîâàíèÿ_ñòðîèòåëüñòâàîñíîâû îðãàíèçàöèè è_ïëàíèðîâàíèÿ_ñòðîèòåëüñòâà
îñíîâû îðãàíèçàöèè è_ïëàíèðîâàíèÿ_ñòðîèòåëüñòâà
 
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»
Дополнительная общеразвивающая программа «Программирование на языке с++»
 
кейс обр политика силиванова
кейс обр политика  силивановакейс обр политика  силиванова
кейс обр политика силиванова
 
стратегическая сессия
стратегическая сессия  стратегическая сессия
стратегическая сессия
 
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...
Методические рекомендации по применению критериев оценки и иных контрольных м...
 
группа администрация
группа администрациягруппа администрация
группа администрация
 
Школа новых технологий
Школа новых технологийШкола новых технологий
Школа новых технологий
 
пп кос в
пп кос впп кос в
пп кос в
 
Pres 3
Pres 3Pres 3
Pres 3
 

Viewers also liked

Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa NewsletterAlain Planger
 

Viewers also liked (19)

"Диагностика учебной успешности в начальной школе".
"Диагностика учебной успешности в начальной школе"."Диагностика учебной успешности в начальной школе".
"Диагностика учебной успешности в начальной школе".
 
успенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программыуспенский. концепция образовательной программы
успенский. концепция образовательной программы
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образованияа.а. попов. школа гуманитарного образования
а.а. попов. школа гуманитарного образования
 
а.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная географияа.а. попов. курс социальная география
а.а. попов. курс социальная география
 
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
Г.Э. Афанасьев "Роль работодателей и выпускников учебных заведений в оценке р...
 
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
М.Л. Агранович "Оценка и управление качеством образования в территориальных о...
 
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образованияа.а. попов. модель обучения проектированию в  сфере образования
а.а. попов. модель обучения проектированию в сфере образования
 
А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."
А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."
А.А. Попов "Индексный подход институциональных изменений"."
 
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
а.а. попов новые организационные форматы кадровой подготовки для системы обра...
 
а. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратоваа. попов, т. ишмуратова
а. попов, т. ишмуратова
 
А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
А.Г. Асмолов "Социокультурная модернизация образования".
 
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
Н.Н. Качан "Экономика образовательного учреждения в современных условиях".
 
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России". В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
В.А. Болотов "Проблемы оценки качества образования в современной России".
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
П.В. Малиновский "E-portfolio как инструмент управления качеством кадровой ин...
 
муниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образованиямуниципальная система открытого дополнительного образования
муниципальная система открытого дополнительного образования
 
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter34 Mots de html pour créer sa Newsletter
34 Mots de html pour créer sa Newsletter
 
Catalogue
CatalogueCatalogue
Catalogue
 

Similar to а.а. попов. федеральные инновационные площадки

новое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детейновое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детейEkaterina
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1deeltaar
 
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...guest584713
 
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...obstinate
 
Дистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практикиДистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практикиoduvan
 
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.fomina
 
программа развития для совещания старших воспитателей итог
программа развития   для совещания старших воспитателей итогпрограмма развития   для совещания старших воспитателей итог
программа развития для совещания старших воспитателей итогyuyukul
 
project_menegment
project_menegmentproject_menegment
project_menegmentpeo
 
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»ART Perfashion GROUP Fashion Design
 
проект профзаболевания
проект профзаболеванияпроект профзаболевания
проект профзаболеванияOksana Gusak
 
результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)asi_mp
 
Proekt edu v
Proekt edu vProekt edu v
Proekt edu vVerity
 
визитная карточка
визитная карточкавизитная карточка
визитная карточкаolya_kar2
 
положение о конкурсе
положение   о конкурсеположение   о конкурсе
положение о конкурсеDemanessa
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степановаlabdua
 

Similar to а.а. попов. федеральные инновационные площадки (20)

новое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детейновое качество программ дополнительного образования детей
новое качество программ дополнительного образования детей
 
визитка
визиткавизитка
визитка
 
положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1положение о вкр часть 1
положение о вкр часть 1
 
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
 
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...Технология выявления сформированности  ключевых компетентностей учащихся в пр...
Технология выявления сформированности ключевых компетентностей учащихся в пр...
 
Дистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практикиДистанционное сопровождение практики
Дистанционное сопровождение практики
 
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.
отзыв портфолио тутуловой т. фоминой н.т.
 
программа развития для совещания старших воспитателей итог
программа развития   для совещания старших воспитателей итогпрограмма развития   для совещания старших воспитателей итог
программа развития для совещания старших воспитателей итог
 
Project management
Project management  Project management
Project management
 
project_menegment
project_menegmentproject_menegment
project_menegment
 
учебные проекты
учебные проектыучебные проекты
учебные проекты
 
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»
Образовательный он-лайн проект «Open Classroom»
 
проект профзаболевания
проект профзаболеванияпроект профзаболевания
проект профзаболевания
 
результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)результаты отбора 22.07 (2)
результаты отбора 22.07 (2)
 
Proekt edu v
Proekt edu vProekt edu v
Proekt edu v
 
визитная карточка
визитная карточкавизитная карточка
визитная карточка
 
лекция № 16
лекция № 16лекция № 16
лекция № 16
 
положение о конкурсе
положение   о конкурсеположение   о конкурсе
положение о конкурсе
 
Н.Ю. Степанова
Н.Ю. СтепановаН.Ю. Степанова
Н.Ю. Степанова
 
проект
проектпроект
проект
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ

муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорийОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорийОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналомОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор..."Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ
 

More from ОТКРЫТЫЙ КОРПОРАТИВНЫЙ УНИВЕРСИТЕТ (20)

ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011ЛСИ - 2011
ЛСИ - 2011
 
Новая география мира
Новая география мираНовая география мира
Новая география мира
 
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территориймуравленко.  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
муравленко. капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
вшэ
вшэвшэ
вшэ
 
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...а.а. попов.открытый корпоративный университет.  капитализация человеческих ре...
а.а. попов.открытый корпоративный университет. капитализация человеческих ре...
 
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.а.а. попов. форум поколений   2009. идеология. развитие. страна.
а.а. попов. форум поколений 2009. идеология. развитие. страна.
 
а.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образованияа.а. попов. региональная оценка качества образования
а.а. попов. региональная оценка качества образования
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университетыа.а. попов. открытые корпоративные университеты
а.а. попов. открытые корпоративные университеты
 
а.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игрыа.а. попов. летние стратегические игры
а.а. попов. летние стратегические игры
 
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
а.а. попов. конкурс. возможности поколения и индивидуальные шансы.
 
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
а.а. попов.  программа развития дополнительного образованияа.а. попов.  программа развития дополнительного образования
а.а. попов. программа развития дополнительного образования
 
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорийа.а. попов  капитализация человеческих ресурсов российских территорий
а.а. попов капитализация человеческих ресурсов российских территорий
 
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналома.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
а.а. попов. открытый корпоративный университет. технологии работы с персоналом
 
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
Г.Н. Блинов "Управление качеством образования. Методология. Теория. Практика".
 
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
Г.Н. Блинов "Оценка качества образования на школьном уровне".
 
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
И.А. Вальдман "Ключевые аспекты качества образования".
 
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор..."Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
"Управление качеством образования в регионе на основе показателей и индикатор...
 
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
М.Л. Агранович "Индикаторы оценки качества образования".
 
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования". Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
Программа семинара "Социокультурная модернизация образования".
 

а.а. попов. федеральные инновационные площадки

  • 1.
  • 2. Инновация Модельный проект Новая норма организации деятельности Новый уклад жизни Новые технологии Новая модель Новая образовательная институция Содержит системный фактор приводящий к новой норме Тема ФИП ФИП
  • 3. Модельный проект «Кадровая модернизация в рамках инфомационно-коммуникационной модели»
  • 4.  
  • 5.  
  • 7. Этап 1. Процесс управления проектом - «инициация» Тип экспертизы проекта – «согласование» Действия 0 . Анкетные данные заявителя и проектного коллектива ФИО автора; ФИО соавтора; ФИО экспертов; Регион исполнения проекта; Перечень учреждений участвующих в проекте; Планируемая дата начала проекта; Планируемая дата окончания проекта; Тип проекта 1.1 Определение номинации проекта 1.2 Формулирование названия проекта: 1.2.1.Метафорическая тема проекта 1.2.2 Содержательная тема проекта 1.3 Обоснование темы проекта: 1.3.1 Базовые действия в проекте 1.3.2 Объект проекта 1.3.3. Материал проекта 1.4. Согласование с местным сообществом проектного заказа на муниципальной сессии: 1.4.1. Целей проекта 1.4.2. Результатов проекта для территории 1.4.3. Бюджета проекта 1.5. Определение собственных дефицитов
  • 8. Этап 2. Процесс управления проектом - «планирование» Тип экспертизы проекта – внешняя экспертиза Действия 2.1. Функциональное описание проекта: 2.1.1 . Основные понятия проекта 2.1.2. Базовые технологии проекта 2.1.3. Возможности проекта   2.2. Описание мероприятий проекта: 2.2.1. События проекта 2.2.2. Подготовительные типы работ 2.2.3. Типы отчетности в проекте и расписание 2.3. Планирование ресурсов: 2.3.1. Планирование человеческих ресурсов 2.3.2. Планирование коммуникаций 2.3.3. Планирование материально-технических ресурсов 2.3.4. Планирование финансовых ресурсов (бюджет) 2.4. Планирование качества: 2.4.1. Показатели качества в проекте 2.4.2. Границы качества в проекте 2.5. Риски проекта: 2.5.1 . Идентификация рисков 2.5.2. Планирование управления рисками
  • 9. Этап 3. Процесс управления проектом - «исполнение» Тип экспертизы проекта – мониторинг Действия 3.1. Анализ внешней экспертизы: 3.1.1. Формулирование отношения 3.1.2. Корректировка раздела «планирования» 3.1.3. Подготовка вопросов ко второй экспертной сессии 3.2. Проведение мероприятий: 3.2.1. Описание проведения мероприятий через основные параметры и характеристики 3.2.2. Инструменты распространения информации 3.3. Управление отклонениями и изменениями: 3.3.1. Проблемные ситуации и их причины 3.3.2. Корректировка деятельности команды проекта 3.4. Управление рисками: 3.4.1. Перечень произошедших рисков 3.4.2. Ликвидация рисков 3.5. Управление качеством: 3.5.1. Оценка качества в системе показателей проекта 3.5.2. Корректировка системы показателей качества проекта
  • 10. Этап 4. Процесс управления проектом - «завершение» Тип экспертизы проекта – аттестация Действия 4.1. Самооценка проекта по аттестационной шкале (с комментариями) 4.2. Описание системы показателей, апробированных проектом для РСОКО Томской области 4.3. Инструменты внедрения и распространения проекта 4.4. Знакомство с результатами аттестации и оформление своего отношения к оценке
  • 11.
  • 12.  
  • 13. Комментарии пользователей: Общие комментарии (2) Предварительные оценки экспертов (1) Автор: Ермаков Семён Вячеславович Рейтинг эксперта: 60 Дата: 19:05, 03.11.2009 Актуальность проекта не вызывает сомнений. Действительно, освоение форм организации исследования и проектирования, способность к самостоятельной постановке проектных целей и формированию исследовательских гипотез полезны выпускнику школы, особенно при включении в программы высшего образования, связанные с инженерными разработками и научной деятельностью. Актуальность проекта подчёркивается тем, что разработчикам удалось выстроить связи между школой и внешними сообществами, что весьма важно, например, для организации внешней оценки образовательного результата. Некоторое опасение вызывает понимание проектной и исследовательской деятельности, лежащее в основании проекта. По тексту проекта можно предположить, что авторы исходили из модели &quot;метода проектов&quot; Дж. Дьюи, но этот метод решает только одну из задач -- формирование учебной самостоятельности подростка. Вызывает также сомнение предлагаемая программа курса &quot;Основы проектной деятельности&quot; - прежде всего, своей несбалансированностью: количество часов, выделяемых на содержательную сторону проекта (постановка целей, превращение целей в задачи) существенно меньше, чем количество часов, выделяемых на представление результатов (веб-дизайн, портфолио, подготовка презентаций) и освоение соответствующих программных средств. Последнее вообще безболезненно может быть перенесено в общий курс информатики. Отсюда - опасение, что вместо реального проектирования и исследования время учителей и учеников будет занято подготовкой красивых отчётов реферативного характера.11 Финальные оценки экспертов (0) Незарегистрированные пользователи не могут комментировать Предварительные оценки экспертов (1) Автор: Ермаков Семён Вячеславович Рейтинг эксперта: 60 Дата: 19:05, 03.11.2009 Актуальность проекта не вызывает сомнений. Действительно, освоение форм организации исследования и проектирования, способность к самостоятельной постановке проектных целей и формированию исследовательских гипотез полезны выпускнику школы, особенно при включении в программы высшего образования, связанные с инженерными разработками и научной деятельностью. Актуальность проекта подчёркивается тем, что разработчикам удалось выстроить связи между школой и внешними сообществами, что весьма важно, например, для организации внешней оценки образовательного результата. Некоторое опасение вызывает понимание проектной и исследовательской деятельности, лежащее в основании проекта. По тексту проекта можно предположить, что авторы исходили из модели &quot;метода проектов&quot; Дж. Дьюи, но этот метод решает только одну из задач -- формирование учебной самостоятельности подростка. Вызывает также сомнение предлагаемая программа курса &quot;Основы проектной деятельности&quot; - прежде всего, своей несбалансированностью: количество часов, выделяемых на содержательную сторону проекта (постановка целей, превращение целей в задачи) существенно меньше, чем количество часов, выделяемых на представление результатов (веб-дизайн, портфолио, подготовка презентаций) и освоение соответствующих программных средств. Последнее вообще безболезненно может быть перенесено в общий курс информатики. Отсюда - опасение, что вместо реального проектирования и исследования время учителей и учеников будет занято подготовкой красивых отчётов реферативного характера.
  • 14.  
  • 15. Модельный проект «Интегральная система оценки качества образования: индекс качества образования»
  • 16. Оценочная матрица Показатель Индикатор Вес индикатора Фактическое значение Методика расчета 1. ПОКАЗАТЕЛЬ 1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор 2. ПОКАЗАТЕЛЬ 1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор 3. ПОКАЗАТЕЛЬ 1.1. Индикатор 1.2. Индикатор 1.3. Индикатор 1.4. Индикатор 1.5. Индикатор 1.6. Индикатор …… ..
  • 17.
  • 18.
  • 19. Модельные проекты 1 . Школа ступеней (ЯНАО, Муравленко) 2. Открытая модель дополнительного образования региона (Красноярский край) 3. Интегральная система оценки качества образования. Электронный документооборот. (Чувашская республика) 4. Кадровая модернизация в рамках ИКТ-технологий. Электронный документооборот. (Томская область) 5. Кластерная организация образования. (ХМАО)