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Omsag ist unterzeichner der initiative „charta der vielfalt“

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Mit Vielfalt zur Einheit. Die Online Marketing Solutions ist Unterzeichner der Initiative „Charta der Vielfalt“ (http://www.charta-der-vielfalt.de/). Damit setzt sich die Agentur dafür ein, Vielfalt (Diversity), Respekt und Toleranz als wichtige Wertgrundlage der Unternehmenskultur in den internen und externen Dialog zu integrieren – innerhalb der OMSAG sowie über die Unternehmensgrenzen hinaus. Unterzeichner der Charta verpflichten sich nicht nur freiwillig, eigene Prozesse und Strukturen zu hinterfragen, sondern auch jährlich öffentlich Auskunft über umgesetzte Maßnahmen zu geben.
Wir freuen uns, fortan Teil der Initiative zu sein. Mehr zum Hintergrund bzw. zur Zielsetzung der „Charta der Vielfalt“ erfahrt Ihr in dieser Präsentation.

Als einer der größten Anbieter für Online-Marketing in Deutschland bündelt die Online Marketing Solutions AG erfolgreich verschiedenste Kompetenzen aus allen Bereichen eines dynamischen und sich konstant verändernden Marktes. Mit über 130 Mitarbeitern in ganz Deutschland und einem weit verzweigten Netzwerk an Partnerschaften und Kompetenzträgern präsentiert sich die Online Marketing Solutions AG als innovatives Unternehmen mit einem einmaligen Leistungsspektrum im Segment des Internet-Marketings (www.omsag.de).

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Omsag ist unterzeichner der initiative „charta der vielfalt“

  1. 1. Online Marketing Solutions AG unterzeichnet Initiative
  2. 2. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 2 Agenda Über die „Charta der Vielfalt“ OMSAG als Unterzeichner der Initiative Kontaktdaten Agenda
  3. 3. ÜBER DIE „CHARTA DER VIELFALT“
  4. 4. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 4 Gründung und Entwicklung Über die "Charta der Vielfalt" Gründung der Unternehmensinitiative in 2006 → Zusammenschluss von Daimler, der BP Europa SE (ehemals Deutsche BP), Deutschen Bank und Deutschen Telekom Inzwischen mehr als 1.800 Unterzeichner → Unternehmen, öffentliche Einrichtungen, Vereine, Verbände und Stiftungen → Keine rechtliche Grundlage, sondern freiwillige Selbstverpflichtung Schirmherrin ist Bundeskanzlerin Angela Merkel Mehr über die Initiative im Netz: www.charta-der-vielfalt.de/
  5. 5. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 5 Zielsetzung Über die "Charta der Vielfalt" „Die Initiative will die Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt in der Unternehmenskultur in Deutschland voranbringen. Organisationen sollen ein Arbeitsumfeld schaffen, das frei von Vorurteilen ist. Alle Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung und Identität.“ Charta der Vielfalt e.V.
  6. 6. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 6 Diversity-Fakten Über die "Charta der Vielfalt" Die Initiative hat auf ihrer Website interessante Fakten zur wirtschaftlichen Bedeutung von Diversitiy zusammengestellt – hier ein Auszug: 90 Prozent der Personalverantwortlichen sehen einen Zusammenhang zwischen dem wirtschaftlichen Erfolg des Unternehmens und Diversity. [Quelle: Boston Consulting Group (2012): Shattering the Glass Ceiling. An Analytical Approach to Advancing Women into Leadership Roles.] 21 Milliarden Euro könnten deutsche Unternehmen durch Diversity Maßnahmen und die damit verbundene geringere Fluktuation des Personals sparen. [Quelle: Roland Berger Strategy Consultants (2011): Dreamteam statt Quote Studie zu Diversity und Inclusion.] Zum gesamten Faktenblatt
  7. 7. OMSAG ALS UNTERZEICHNER DER INITIATIVE
  8. 8. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 8 Verantwortung der OMSAG als Unterzeichner OMSAG als Unterzeichner der Initiative Wirtschaftlicher Erfolg nur möglich, wenn Vielfältigkeit (Diversity) akzeptiert, genutzt und gefördert wird:  Vielfalt der Bedürfnisse von Kunden  Vielfalt der Bedürfnisse von Geschäftspartner  Vielfalt der Potenziale von Mitarbeitern Ganzheitlicher Ansatz mit gesellschaftlicher und wirtschaftlicher Bedeutung Nicht Defizite suchen, sondern Talente und Potenziale nutzen Eingefahrene Unternehmensprozesse und -strukturen hinterfragen Jährliche öffentliche Auskunft über Diversity-Maßnahmen
  9. 9. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 9 Leitideen OMSAG als Unterzeichner der Initiative Als Unterzeichner verpflichtet sich die OMSAG, folgende Maxime der Charta einzuhalten: Eine Organisationskultur zu pflegen, die von gegenseitigem Respekt und Wertschätzung jeder und jedes Einzelnen geprägt ist. Wir schaffen die Voraussetzung, das Vorgesetzte wie Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter diese Werte erkennen, teilen und leben. Dabei kommt den Führungskräften bzw. Vorgesetzten eine besondere Verpflichtung zu. Unsere Personalprozesse zu überprüfen und sicher zu stellen, dass diese den vielfältigen Fähigkeiten und Talenten aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sowie unserem Leistungsanspruch gerecht werden. Die Vielfalt der Gesellschaft innerhalb und außerhalb der Organisation anzuerkennen, die darin liegenden Potenziale wert zu schätzen und für das Unternehmen gewinnbringend einzusetzen. Die Umsetzung der Charta zum Thema des internen und externen Dialogs zu machen. Über unsere Aktivitäten und den Fortschritt bei der Förderung der Vielfalt und Wertschätzung jährlich öffentlich Auskunft zu geben. Unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter über Diversity zu informieren und sie bei der Umsetzung der Charta einzubeziehen.
  10. 10. KONTAKTDATEN
  11. 11. Online Marketing Solutions AG © 2014Seite 11 Online Marketing Solutions AG Niederurseler Allee 8-10 D-65760 Eschborn Tel.: 06196 / 78 08 00 Fax: 06196 / 78 08 99 info@omsag.de www.omsag.de Kontaktdaten

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