SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 29
Downloaden Sie, um offline zu lesen
PROGRAMA 5S 
Nyedson Barbosa - nyedson_bs@hotmail.com - fb/nyedsonbarbosa - @nyedsonbarbosa
PROGRAMA 5S 
O Programa 5S é uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa através de consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, seguro e produtivo.
SIGNIFICADO DOS 5S 
整理 
整頓 
清掃 
清潔 
躾 
SEIRI 
SEITON 
SEISO 
SEIKETSU 
SHITSUKE 
Utilização, Seleção, Descarte, Classificação, Organização 
Ordenação, Arrumação, Organização 
Limpeza, Inspeção, Zelo 
Saúde, Padronização, Higiene, Asseio, Bem-estar 
Autodisciplina, Disciplina, Autocontrole, Respeito
OBJETIVOS DO 5S 
Criar uma equipe de trabalho, que combata o desperdício, crie um novo ambiente, com muita organização, limpeza, ordem e responsabilidade. Colocando em prática lições muito simples, mas que exigem: 
•Novos hábitos, 
•Novos comportamentos e, 
•Novas atitudes por parte de todos.
BENEFÍCIOS 
•Melhoria da qualidade de vida; 
•Melhoria do ambiente de trabalho e das relações humanas; 
•Desenvolvimento do trabalho em equipe; 
•Redução do stress das pessoas; 
•Informação facilitada; 
•Otimização do espaço; 
•Facilidade de encontrar tudo; 
•Eliminação do excesso de objetos, formulários...
1º S – SEIRI – SENSO DE UTILIZAÇÃO 
CONCEITO: “SEPARAR O ÚTIL DO INÚTIL, ELIMINANDO O DESNECESSÁRIO”. 
Destinar cada coisa para onde possa ser útil. 
•Verificar o que é útil e necessário. 
•Separar aquilo que não tem utilidade para o setor. 
•Descartar o que não serve e/ou disponibilizar para outro setor.
SEIRI – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO 
Classificação 
Objetos e dados necessários 
Usados constantemente 
Colocar o mais próximo possível do local de trabalho 
Usados ocasionalmente 
Colocar um pouco próximo ao local de trabalho 
Usados raramente, mas necessários 
Colocar separado, em um local determinado 
Objetos e dados desnecessários 
Sem potencial de uso 
Vender ou dispor imediatamente 
Potencialmente útil ou valioso 
Transferir para onde forem úteis
SEIRI – DICAS IMPORTANTES 
•Just-in-time (minimizar estoque) é decorrente do Senso de Seleção; 
•Guardar coisas desnecessárias onera a empresa. Questione sempre; usando o 5W1H; 
•Sempre bloqueie as causas que levam a estoque ou à desarrumação; 
•Tome cuidado para não descartar o que você precisa; 
•Antes de iniciar a execução deste senso, planeje com as áreas de transporte, almoxarifado e outras que são seus clientes ou fornecedores; 
•Meça os resultados decorrentes da prática deste senso; 
•Para executar este senso, é muito importante raciocinar. Tome cuidado para não errar.
SEIRI – BENEFÍCIOS 
•Liberação do espaço físico; 
•Diminuição de acidentes; 
•Diminuição de custos de manutenção; 
•Reutilização de recursos; 
•Melhoria no ambiente de trabalho
2º S – SEITON – SENSO DE ORDENAÇÃO 
CONCEITO: "IDENTIFICAR E ARRUMAR TUDO, PARA QUE QUALQUER PESSOA POSSA LOCALIZAR FACILMENTE” 
Colocar as coisas no lugar certo e realizar as atividades na ordem certa. 
•Analisar onde e como guardar as coisas; 
•Definir critérios para organizá-las; 
•Definir lugar e modo adequado de guardá-las; 
•Padronizar os nomes dos objetos; 
•Criar um sistema de identificação visual; 
•Manter tudo em seu lugar após o uso.
SEITON – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO 
•Padronizar a nomenclatura dos objetos 
•Utilizar um sistema de cores para facilitar identificação 
•Um lugar diferente para cada objeto e cada objeto em seu lugar 
•Identificar o conteúdo das estantes e dos armários 
•Identificar documentos com numeração apropriada 
•Utilizar o PEPS (1º que entra é o 1º que sai) 
•Identificar locais perigosos 
•Organizar quadro de avisos
SEITON – DICAS IMPORTANTES 
•Planeje (pense no método); 
•Desenvolva o conceito de que “um é o melhor”; 
•Para executar este senso é muito importante raciocinar. Tome cuidado para não errar.
SEITON – BENEFÍCIOS 
•Rapidez e facilidade para encontrar os documentos, materiais, equipamentos, ferramentas e outros objetos; 
•Diminuição do cansaço físico por movimentação desnecessária; 
•Melhoria do fluxo de pessoas e materiais; 
•Economia de tempo; 
•Diminuição de acidentes.
EXEMPLOS
EXEMPLOS
3º S – SEISO – SENSO DE LIMPEZA 
CONCEITO: "MANTER UM AMBIENTE SEMPRE LIMPO, ELIMINANDO AS CAUSAS DA SUJEIRA E APRENDENDO A NÃO SUJAR” 
•Senso de limpeza significa também zelar pelos objetos e materiais de trabalho. 
•É o senso de preservação/conservação. 
•O importante é usar e deixar sempre limpo e nas condições adequadas para ser utilizado novamente.
SEISO – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO 
•Levantamento dos materiais necessários à limpeza 
•Definir equipe de funcionários para realizar trabalho 
•Responsabilizar cada um pela limpeza de seu posto de trabalho 
•Limpar locais não observados 
•Utilizar limpeza como forma de inspeção 
•Eliminar manchas e poeiras.
SEISO – DICAS IMPORTANTES 
•Mais importante que limpar é não sujar; 
•Limpeza deve ser considerada como sinônimo de inspeção; 
•Introduza 5 minutos de 5S todos os dias.
SEISO – BENEFÍCIOS 
•Melhoria do local de trabalho; 
•Satisfação dos colaboradores por trabalharem em ambiente limpo; 
•Maior segurança e controle sobre equipamentos, máquinas, instrumentos e ferramentas; 
•Eliminação de desperdício; 
•Proteção de nossa saúde; 
•Valoriza a imagem da empresa.
EXEMPLO
4º S – SEIKETSU – SENSO DE HIGIENE 
CONCEITO: " DESENVOLVER A PREOCUPAÇÃO CONSTANTE COM A HIGIENE EM SEU SENTIDO MAIS AMPLO, TORNANDO O LUGAR DE TRABALHO SAUDÁVEL E ADEQUADO ÀS ATIVIDADES ALI DESENVOLVIDAS” 
•Padronização das tarefas; 
•Condições de trabalho.
SEIKETSU – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO 
•Adotar como rotina a prática dos três "S" anteriores; 
•Estar atento às condições ambientais de trabalho, tais como iluminação, ventilação, ergometria dos móveis, etc, melhorando-as e adequando-as às necessidades; 
•Adotar hábitos de cuidado com a saúde e higiene pessoal; 
•Criar um ambiente harmonioso que leve em consideração a estética (beleza) do local de trabalho.
SEIKETSU – BENEFÍCIOS 
•Reduz acidentes; 
•Melhora a saúde geral dos funcionários; 
•Eleva o nível de satisfação dos funcionários; 
•Facilita as relações humanas; 
•Divulga positivamente a imagem do setor, da instituição e dos funcionários; 
•Prepara o ambiente para a quinta fase.
5º S – SHITSUKE – SENSO DE AUTODISCIPLINA 
CONCEITO: "MELHORAR CONSTANTEMENTE. DESENVOLVER A FORÇA DE VONTADE, A CRIATIVIDADE E O SENSO CRÍTICO. RESPEITAR E CUMPRIR AS ROTINAS ESTABELECIDAS”
SHITSUKE – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO 
•Tornar a prática dos "S" anteriores uma rotina a ser cumprida disciplinadamente; 
•Transformar a disciplina dos "5S" em autodisciplina, incorporando definitivamente os valores que o programa recomenda; 
•Criar mecanismos de avaliação e motivação; 
•Participar ativamente dos programas de treinamento.
SHITSUKE – BENEFÍCIOS 
•Elimina a necessidade do controle autoritário e imediato; 
•Facilita a execução das tarefas; 
•Possibilita o autodesenvolvimento pessoal e profissional; 
•Prepara a instituição e os seus funcionários para a implantação de Programas da Qualidade mais abrangentes.
5s NO COMPUTADOR 
1.O acesso aos arquivos virtuais deve obedecer a mesma lógica que os arquivos físicos; 
2.Dedique um dia para analisar todos os documentos de rede, e-mail e CPU. Exclua aqueles que você não usa. Para facilitar, coloque-os em ordem cronológica e suspeite daqueles mais antigos. 
3.Verifique se os arquivos úteis estão salvos com denominações facilmente compreensíveis e se estão guardados nos diretório apropriados. 
4.Dê uma denominação aos arquivos virtuais de forma que sejam reconhecidos sem precisar abri-los. 
5.5.Separe os arquivos particulares dos arquivos da sua função em diretórios diferentes.
5s NO COMPUTADOR 
6.Defina um padrão de denominação para todos os arquivos e diretórios compartilhados. 
7.Acostume-se em não guardar arquivos desnecessariamente; em não acumular e-mail em caixas de entrada; em esvaziar a lixeira; em não passar "correntes"; em não enviar cópias desnecessariamente e em não arquivar, em dois lugares, os anexos recebidos. 
8.Dê um destino efetivo no primeiro contato com o e-mail. Lembre- se que este é o momento mais adequado para você tratá-lo. Faça uma crítica quando receber e-mails desnecessários e carregados de figuras em que nada acrescentam. 
9.Estabeleça um período para fazer uma análise dos arquivos guardados buscando eliminar os desnecessários. 
10.Evite deixar para o dia seguinte a resposta para os e-mail recebidos hoje.
Você poderá encontrar essa apresentação em: www.slideshare.com/NyedsonBarbosa

Weitere ähnliche Inhalte

Was ist angesagt?

Modelo para-integracao-de-funcionario (1)
Modelo para-integracao-de-funcionario (1)Modelo para-integracao-de-funcionario (1)
Modelo para-integracao-de-funcionario (1)Geisa Duarte
 
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSAN
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSANTREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSAN
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSANDennis Moliterno
 
Ferramentas da Qualidade
Ferramentas da QualidadeFerramentas da Qualidade
Ferramentas da QualidadeMayra de Souza
 
Aula 2 - Normas Regulamentadoras
Aula 2 - Normas RegulamentadorasAula 2 - Normas Regulamentadoras
Aula 2 - Normas RegulamentadorasGhiordanno Bruno
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoRapha_Carvalho
 
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015Gestão da qualidade - ISO 9001:2015
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015Alisson Sena, MBA
 
Cartilha Riscos na Limpeza
Cartilha Riscos na LimpezaCartilha Riscos na Limpeza
Cartilha Riscos na LimpezaRobson Peixoto
 
Check list 5 s
Check list 5 sCheck list 5 s
Check list 5 sJedson G
 
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.Jonas B. Larrosa
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoBenjamim Garcia Netto
 
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaNR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaAmanda Dias
 

Was ist angesagt? (20)

Modelo para-integracao-de-funcionario (1)
Modelo para-integracao-de-funcionario (1)Modelo para-integracao-de-funcionario (1)
Modelo para-integracao-de-funcionario (1)
 
02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s02 aula sistemas dos 5s
02 aula sistemas dos 5s
 
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSAN
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSANTREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSAN
TREINAMENTO AOS FUNCIONÁRIOS DA LIMPEZA DA CURSAN
 
Aula 1 - Gestão da Qualidade
Aula 1 - Gestão da QualidadeAula 1 - Gestão da Qualidade
Aula 1 - Gestão da Qualidade
 
Ergonomia
ErgonomiaErgonomia
Ergonomia
 
Ferramentas da Qualidade
Ferramentas da QualidadeFerramentas da Qualidade
Ferramentas da Qualidade
 
Slide 5 s
Slide 5 s Slide 5 s
Slide 5 s
 
Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
Aula 2 - Normas Regulamentadoras
Aula 2 - Normas RegulamentadorasAula 2 - Normas Regulamentadoras
Aula 2 - Normas Regulamentadoras
 
Palestra A visao do 5s
Palestra A visao do 5sPalestra A visao do 5s
Palestra A visao do 5s
 
Aula 1 - Higiene e Segurança do Trabalho
Aula 1 - Higiene e Segurança do TrabalhoAula 1 - Higiene e Segurança do Trabalho
Aula 1 - Higiene e Segurança do Trabalho
 
O que é qualidade
O que é qualidadeO que é qualidade
O que é qualidade
 
Aula EPI - Apresentação
Aula EPI - ApresentaçãoAula EPI - Apresentação
Aula EPI - Apresentação
 
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015Gestão da qualidade - ISO 9001:2015
Gestão da qualidade - ISO 9001:2015
 
Cartilha Riscos na Limpeza
Cartilha Riscos na LimpezaCartilha Riscos na Limpeza
Cartilha Riscos na Limpeza
 
Check list 5 s
Check list 5 sCheck list 5 s
Check list 5 s
 
modelo-de-mapa-de-risco
modelo-de-mapa-de-riscomodelo-de-mapa-de-risco
modelo-de-mapa-de-risco
 
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.
Acidente de trabalho - Causas, Consequências e Prevenção.
 
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de TrabalhoPlanejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
Planejamento e Organização no Ambiente de Trabalho
 
NR 17 - Ergonomia
NR 17 - ErgonomiaNR 17 - Ergonomia
NR 17 - Ergonomia
 

Andere mochten auch (20)

Slides 5 s
Slides 5 sSlides 5 s
Slides 5 s
 
Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
AprersentaçãO 5 S
AprersentaçãO 5 SAprersentaçãO 5 S
AprersentaçãO 5 S
 
Apresentação 5 s 38 slides
Apresentação 5 s 38 slidesApresentação 5 s 38 slides
Apresentação 5 s 38 slides
 
Os 5 "S" na empresa - Organização, Limpeza, Ordenação
Os 5 "S" na empresa - Organização, Limpeza, OrdenaçãoOs 5 "S" na empresa - Organização, Limpeza, Ordenação
Os 5 "S" na empresa - Organização, Limpeza, Ordenação
 
5s Apresentacao
5s Apresentacao5s Apresentacao
5s Apresentacao
 
Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
Programa 5 S
Programa 5 SPrograma 5 S
Programa 5 S
 
Slide 5s
Slide 5sSlide 5s
Slide 5s
 
D-Olho na qualidade 5Ss
D-Olho na qualidade 5SsD-Olho na qualidade 5Ss
D-Olho na qualidade 5Ss
 
Programa 5S
Programa 5SPrograma 5S
Programa 5S
 
Apresentação do Programa 5S
Apresentação do Programa 5SApresentação do Programa 5S
Apresentação do Programa 5S
 
Trabalho 5s
Trabalho 5sTrabalho 5s
Trabalho 5s
 
Higiene e limpeza na mecânica automotiva
Higiene e limpeza na mecânica automotivaHigiene e limpeza na mecânica automotiva
Higiene e limpeza na mecânica automotiva
 
5W2H
5W2H5W2H
5W2H
 
Slides Senso De OrganizaçãO
Slides Senso De OrganizaçãOSlides Senso De OrganizaçãO
Slides Senso De OrganizaçãO
 
Conceito da filosofia dos 5’s
Conceito da filosofia dos 5’sConceito da filosofia dos 5’s
Conceito da filosofia dos 5’s
 
Programa 5 s_seeduc_26_08
Programa 5 s_seeduc_26_08Programa 5 s_seeduc_26_08
Programa 5 s_seeduc_26_08
 
5 s's
 5 s's  5 s's
5 s's
 
Ferramentas da qualidade aula 17-02-15
Ferramentas da qualidade   aula 17-02-15Ferramentas da qualidade   aula 17-02-15
Ferramentas da qualidade aula 17-02-15
 

Ähnlich wie 5S PROGRAMA (20)

programa-5s.pptx
programa-5s.pptxprograma-5s.pptx
programa-5s.pptx
 
_5S_Programa de Qualidade e Padronização.ppt
_5S_Programa de Qualidade e Padronização.ppt_5S_Programa de Qualidade e Padronização.ppt
_5S_Programa de Qualidade e Padronização.ppt
 
Os 5S's da gestão
Os 5S's da gestãoOs 5S's da gestão
Os 5S's da gestão
 
PPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdfPPT_programa-5s.pdf
PPT_programa-5s.pdf
 
Cincos 110803183455-phpapp02
Cincos 110803183455-phpapp02Cincos 110803183455-phpapp02
Cincos 110803183455-phpapp02
 
5s apostila-treinamento-e-aplicacao1
5s apostila-treinamento-e-aplicacao15s apostila-treinamento-e-aplicacao1
5s apostila-treinamento-e-aplicacao1
 
Apostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdfApostila 5s hoje.pdf
Apostila 5s hoje.pdf
 
5s-apostila-treinamento-e-aplicacao1.ppt
5s-apostila-treinamento-e-aplicacao1.ppt5s-apostila-treinamento-e-aplicacao1.ppt
5s-apostila-treinamento-e-aplicacao1.ppt
 
PROGRAMA 5S 003.ppt
PROGRAMA 5S 003.pptPROGRAMA 5S 003.ppt
PROGRAMA 5S 003.ppt
 
Palestra 5 s
Palestra 5 sPalestra 5 s
Palestra 5 s
 
Sistema 5 s
Sistema 5 sSistema 5 s
Sistema 5 s
 
Programa 5 s
Programa 5 sPrograma 5 s
Programa 5 s
 
5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade5 s programa de qualidade
5 s programa de qualidade
 
Treinamento de 5 s
Treinamento de 5 sTreinamento de 5 s
Treinamento de 5 s
 
5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx
5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx
5ªAula-5S_Apresentação.ppt.pptx
 
Cartilha8 S
Cartilha8 SCartilha8 S
Cartilha8 S
 
Programa 5s
Programa 5sPrograma 5s
Programa 5s
 
5 s cema
5 s cema5 s cema
5 s cema
 
Treinamento 5 s
Treinamento 5 sTreinamento 5 s
Treinamento 5 s
 
Cinco s
Cinco sCinco s
Cinco s
 

Mehr von Nyedson Barbosa

Estudo de Caso: BomNegócio.com
Estudo de Caso: BomNegócio.comEstudo de Caso: BomNegócio.com
Estudo de Caso: BomNegócio.comNyedson Barbosa
 
Como se tornar uma Empresa Ecocidadã
Como se tornar uma Empresa EcocidadãComo se tornar uma Empresa Ecocidadã
Como se tornar uma Empresa EcocidadãNyedson Barbosa
 
Áreas administrativas e suas funções
Áreas administrativas e suas funçõesÁreas administrativas e suas funções
Áreas administrativas e suas funçõesNyedson Barbosa
 
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissional
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissionalAdaptabilidade - A sobrevivência do profissional
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissionalNyedson Barbosa
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoNyedson Barbosa
 
Entendendo a profissao: Assistente Administrativo
Entendendo a profissao: Assistente AdministrativoEntendendo a profissao: Assistente Administrativo
Entendendo a profissao: Assistente AdministrativoNyedson Barbosa
 
Como constituir uma empresa
Como constituir uma empresaComo constituir uma empresa
Como constituir uma empresaNyedson Barbosa
 
Classificacao das Empresas
Classificacao das EmpresasClassificacao das Empresas
Classificacao das EmpresasNyedson Barbosa
 
Conceitos Administrativos
Conceitos AdministrativosConceitos Administrativos
Conceitos AdministrativosNyedson Barbosa
 

Mehr von Nyedson Barbosa (20)

Profissional 2.0
Profissional 2.0Profissional 2.0
Profissional 2.0
 
Técnicas de Vendas
Técnicas de VendasTécnicas de Vendas
Técnicas de Vendas
 
Recrutamento de Pessoas
Recrutamento de PessoasRecrutamento de Pessoas
Recrutamento de Pessoas
 
Estudo de Caso: BomNegócio.com
Estudo de Caso: BomNegócio.comEstudo de Caso: BomNegócio.com
Estudo de Caso: BomNegócio.com
 
Como se tornar uma Empresa Ecocidadã
Como se tornar uma Empresa EcocidadãComo se tornar uma Empresa Ecocidadã
Como se tornar uma Empresa Ecocidadã
 
Áreas administrativas e suas funções
Áreas administrativas e suas funçõesÁreas administrativas e suas funções
Áreas administrativas e suas funções
 
Análise de Crédito
Análise de CréditoAnálise de Crédito
Análise de Crédito
 
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissional
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissionalAdaptabilidade - A sobrevivência do profissional
Adaptabilidade - A sobrevivência do profissional
 
Mix Marketing - 4Ps
Mix Marketing - 4PsMix Marketing - 4Ps
Mix Marketing - 4Ps
 
Marketing e Propaganda
Marketing e PropagandaMarketing e Propaganda
Marketing e Propaganda
 
Conceitos Bancários
Conceitos BancáriosConceitos Bancários
Conceitos Bancários
 
Etica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de TrabalhoEtica no Ambiente de Trabalho
Etica no Ambiente de Trabalho
 
Entendendo a profissao: Assistente Administrativo
Entendendo a profissao: Assistente AdministrativoEntendendo a profissao: Assistente Administrativo
Entendendo a profissao: Assistente Administrativo
 
Empreendedorismo
EmpreendedorismoEmpreendedorismo
Empreendedorismo
 
Matematica Financeira
Matematica FinanceiraMatematica Financeira
Matematica Financeira
 
Como constituir uma empresa
Como constituir uma empresaComo constituir uma empresa
Como constituir uma empresa
 
Rescisao Contratual
Rescisao ContratualRescisao Contratual
Rescisao Contratual
 
Matematica Aplicada
Matematica AplicadaMatematica Aplicada
Matematica Aplicada
 
Classificacao das Empresas
Classificacao das EmpresasClassificacao das Empresas
Classificacao das Empresas
 
Conceitos Administrativos
Conceitos AdministrativosConceitos Administrativos
Conceitos Administrativos
 

5S PROGRAMA

  • 1. PROGRAMA 5S Nyedson Barbosa - nyedson_bs@hotmail.com - fb/nyedsonbarbosa - @nyedsonbarbosa
  • 2. PROGRAMA 5S O Programa 5S é uma filosofia de trabalho que busca promover a disciplina na empresa através de consciência e responsabilidade de todos, de forma a tornar o ambiente de trabalho agradável, seguro e produtivo.
  • 3. SIGNIFICADO DOS 5S 整理 整頓 清掃 清潔 躾 SEIRI SEITON SEISO SEIKETSU SHITSUKE Utilização, Seleção, Descarte, Classificação, Organização Ordenação, Arrumação, Organização Limpeza, Inspeção, Zelo Saúde, Padronização, Higiene, Asseio, Bem-estar Autodisciplina, Disciplina, Autocontrole, Respeito
  • 4. OBJETIVOS DO 5S Criar uma equipe de trabalho, que combata o desperdício, crie um novo ambiente, com muita organização, limpeza, ordem e responsabilidade. Colocando em prática lições muito simples, mas que exigem: •Novos hábitos, •Novos comportamentos e, •Novas atitudes por parte de todos.
  • 5. BENEFÍCIOS •Melhoria da qualidade de vida; •Melhoria do ambiente de trabalho e das relações humanas; •Desenvolvimento do trabalho em equipe; •Redução do stress das pessoas; •Informação facilitada; •Otimização do espaço; •Facilidade de encontrar tudo; •Eliminação do excesso de objetos, formulários...
  • 6. 1º S – SEIRI – SENSO DE UTILIZAÇÃO CONCEITO: “SEPARAR O ÚTIL DO INÚTIL, ELIMINANDO O DESNECESSÁRIO”. Destinar cada coisa para onde possa ser útil. •Verificar o que é útil e necessário. •Separar aquilo que não tem utilidade para o setor. •Descartar o que não serve e/ou disponibilizar para outro setor.
  • 7. SEIRI – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO Classificação Objetos e dados necessários Usados constantemente Colocar o mais próximo possível do local de trabalho Usados ocasionalmente Colocar um pouco próximo ao local de trabalho Usados raramente, mas necessários Colocar separado, em um local determinado Objetos e dados desnecessários Sem potencial de uso Vender ou dispor imediatamente Potencialmente útil ou valioso Transferir para onde forem úteis
  • 8. SEIRI – DICAS IMPORTANTES •Just-in-time (minimizar estoque) é decorrente do Senso de Seleção; •Guardar coisas desnecessárias onera a empresa. Questione sempre; usando o 5W1H; •Sempre bloqueie as causas que levam a estoque ou à desarrumação; •Tome cuidado para não descartar o que você precisa; •Antes de iniciar a execução deste senso, planeje com as áreas de transporte, almoxarifado e outras que são seus clientes ou fornecedores; •Meça os resultados decorrentes da prática deste senso; •Para executar este senso, é muito importante raciocinar. Tome cuidado para não errar.
  • 9. SEIRI – BENEFÍCIOS •Liberação do espaço físico; •Diminuição de acidentes; •Diminuição de custos de manutenção; •Reutilização de recursos; •Melhoria no ambiente de trabalho
  • 10. 2º S – SEITON – SENSO DE ORDENAÇÃO CONCEITO: "IDENTIFICAR E ARRUMAR TUDO, PARA QUE QUALQUER PESSOA POSSA LOCALIZAR FACILMENTE” Colocar as coisas no lugar certo e realizar as atividades na ordem certa. •Analisar onde e como guardar as coisas; •Definir critérios para organizá-las; •Definir lugar e modo adequado de guardá-las; •Padronizar os nomes dos objetos; •Criar um sistema de identificação visual; •Manter tudo em seu lugar após o uso.
  • 11. SEITON – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO •Padronizar a nomenclatura dos objetos •Utilizar um sistema de cores para facilitar identificação •Um lugar diferente para cada objeto e cada objeto em seu lugar •Identificar o conteúdo das estantes e dos armários •Identificar documentos com numeração apropriada •Utilizar o PEPS (1º que entra é o 1º que sai) •Identificar locais perigosos •Organizar quadro de avisos
  • 12. SEITON – DICAS IMPORTANTES •Planeje (pense no método); •Desenvolva o conceito de que “um é o melhor”; •Para executar este senso é muito importante raciocinar. Tome cuidado para não errar.
  • 13. SEITON – BENEFÍCIOS •Rapidez e facilidade para encontrar os documentos, materiais, equipamentos, ferramentas e outros objetos; •Diminuição do cansaço físico por movimentação desnecessária; •Melhoria do fluxo de pessoas e materiais; •Economia de tempo; •Diminuição de acidentes.
  • 16. 3º S – SEISO – SENSO DE LIMPEZA CONCEITO: "MANTER UM AMBIENTE SEMPRE LIMPO, ELIMINANDO AS CAUSAS DA SUJEIRA E APRENDENDO A NÃO SUJAR” •Senso de limpeza significa também zelar pelos objetos e materiais de trabalho. •É o senso de preservação/conservação. •O importante é usar e deixar sempre limpo e nas condições adequadas para ser utilizado novamente.
  • 17. SEISO – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO •Levantamento dos materiais necessários à limpeza •Definir equipe de funcionários para realizar trabalho •Responsabilizar cada um pela limpeza de seu posto de trabalho •Limpar locais não observados •Utilizar limpeza como forma de inspeção •Eliminar manchas e poeiras.
  • 18. SEISO – DICAS IMPORTANTES •Mais importante que limpar é não sujar; •Limpeza deve ser considerada como sinônimo de inspeção; •Introduza 5 minutos de 5S todos os dias.
  • 19. SEISO – BENEFÍCIOS •Melhoria do local de trabalho; •Satisfação dos colaboradores por trabalharem em ambiente limpo; •Maior segurança e controle sobre equipamentos, máquinas, instrumentos e ferramentas; •Eliminação de desperdício; •Proteção de nossa saúde; •Valoriza a imagem da empresa.
  • 21. 4º S – SEIKETSU – SENSO DE HIGIENE CONCEITO: " DESENVOLVER A PREOCUPAÇÃO CONSTANTE COM A HIGIENE EM SEU SENTIDO MAIS AMPLO, TORNANDO O LUGAR DE TRABALHO SAUDÁVEL E ADEQUADO ÀS ATIVIDADES ALI DESENVOLVIDAS” •Padronização das tarefas; •Condições de trabalho.
  • 22. SEIKETSU – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO •Adotar como rotina a prática dos três "S" anteriores; •Estar atento às condições ambientais de trabalho, tais como iluminação, ventilação, ergometria dos móveis, etc, melhorando-as e adequando-as às necessidades; •Adotar hábitos de cuidado com a saúde e higiene pessoal; •Criar um ambiente harmonioso que leve em consideração a estética (beleza) do local de trabalho.
  • 23. SEIKETSU – BENEFÍCIOS •Reduz acidentes; •Melhora a saúde geral dos funcionários; •Eleva o nível de satisfação dos funcionários; •Facilita as relações humanas; •Divulga positivamente a imagem do setor, da instituição e dos funcionários; •Prepara o ambiente para a quinta fase.
  • 24. 5º S – SHITSUKE – SENSO DE AUTODISCIPLINA CONCEITO: "MELHORAR CONSTANTEMENTE. DESENVOLVER A FORÇA DE VONTADE, A CRIATIVIDADE E O SENSO CRÍTICO. RESPEITAR E CUMPRIR AS ROTINAS ESTABELECIDAS”
  • 25. SHITSUKE – AÇÕES PARA IMPLEMENTAÇÃO •Tornar a prática dos "S" anteriores uma rotina a ser cumprida disciplinadamente; •Transformar a disciplina dos "5S" em autodisciplina, incorporando definitivamente os valores que o programa recomenda; •Criar mecanismos de avaliação e motivação; •Participar ativamente dos programas de treinamento.
  • 26. SHITSUKE – BENEFÍCIOS •Elimina a necessidade do controle autoritário e imediato; •Facilita a execução das tarefas; •Possibilita o autodesenvolvimento pessoal e profissional; •Prepara a instituição e os seus funcionários para a implantação de Programas da Qualidade mais abrangentes.
  • 27. 5s NO COMPUTADOR 1.O acesso aos arquivos virtuais deve obedecer a mesma lógica que os arquivos físicos; 2.Dedique um dia para analisar todos os documentos de rede, e-mail e CPU. Exclua aqueles que você não usa. Para facilitar, coloque-os em ordem cronológica e suspeite daqueles mais antigos. 3.Verifique se os arquivos úteis estão salvos com denominações facilmente compreensíveis e se estão guardados nos diretório apropriados. 4.Dê uma denominação aos arquivos virtuais de forma que sejam reconhecidos sem precisar abri-los. 5.5.Separe os arquivos particulares dos arquivos da sua função em diretórios diferentes.
  • 28. 5s NO COMPUTADOR 6.Defina um padrão de denominação para todos os arquivos e diretórios compartilhados. 7.Acostume-se em não guardar arquivos desnecessariamente; em não acumular e-mail em caixas de entrada; em esvaziar a lixeira; em não passar "correntes"; em não enviar cópias desnecessariamente e em não arquivar, em dois lugares, os anexos recebidos. 8.Dê um destino efetivo no primeiro contato com o e-mail. Lembre- se que este é o momento mais adequado para você tratá-lo. Faça uma crítica quando receber e-mails desnecessários e carregados de figuras em que nada acrescentam. 9.Estabeleça um período para fazer uma análise dos arquivos guardados buscando eliminar os desnecessários. 10.Evite deixar para o dia seguinte a resposta para os e-mail recebidos hoje.
  • 29. Você poderá encontrar essa apresentação em: www.slideshare.com/NyedsonBarbosa