Präsentation über Noorderlink

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  • Wat bedoel je met geprofessionaliseerd en geinstitutionaliseerd??
  • Afbeeldingen
  • 2 voorbeelden van regionale maatschappelijke aangelegenheden
  • Feiten 1.200.000 bezoeken; trend 80% vervulde banen; wat bedoel je met 80% vervulde banen??
  • Medewerkersportretten
  • proeverij
  • Advisors and Consultants Novice = beginnende of beginner (entry, novice, tyro)
  • Feit 160 opgeleide deelnemers management Encourage = aanzetten tot
  • Municipality
  • Watvoor vrijwillerswerk
  • Platform 13x per jaar
  • Präsentation über Noorderlink

    1. 1. Noorderlink
    2. 2. NOORDERLINK … Ist eine einzigartige Netzwerkorganisation im Norden der Niederlande mit unverwechselbaren Produkten Für die Teilnehmer – durch die Teilnehmer
    3. 3. GESCHICHTE, 25 Jahre Kooperation Im Frühjahr 1986 entstanden als Beratungsinstitution, eine Art “Taskforces” für Gemeinden, Universitäten und Krankenhäuser, allesamt non-profit Organisationen Ende 2002 professionalisiert, 2005 institutionalisiert 2011: Stiftung „Bestuursbureau Noorderlink“
    4. 4. ORGANISATIONMomentan: Mehr als 30 teilnehmende Organisationen und Instanzen 75.000 Beschäftigte Allgemeiner Vorstand bestimmt den Kurs> alle leitende Personalmanager Direkter Vorstand> 5 Mitglieder Ausführung> Verwaltungsbüro Noorderlink
    5. 5. TEILNEHMENDEORGANISATIONEN Akzo Nobel Noorderpoort Alfa-college N.V. Nederlandse Gasunie AVEBE Openbaar Onderwijs Groep Groningen Belastingdienst Noord Provincie Drenthe Dienst Uitvoering Onderwijs Provincie Groningen GasTerra Provincie Fryslân Gemeente Assen Rabobank Gemeente Groningen Rijksuniversiteit Groningen Grontmij Nederland SCA / UcM Hoogezand Hanzehogeschool Groningen SNN Koninklijke Wagenborg SWNN Lentis TSN / Thuiszorg Groningen Martini Ziekenhuis TKP Pensioen Ministerie van Economische Zaken UMC Groningen Menzis UWV district Noord NAM Waterbedrijf Groningen Nationale Politie Yacht-Randstad NOM
    6. 6. TEILNEHMENDEORGANISATIONEN
    7. 7. STRATEGISCHE ZIELE Kenntnis- und Erfahrungsaustausch Mobilität stimulieren - Einsatzmöglichkeiten von Personal optimieren Den Norden als attraktive Wohn – und Arbeitsumgebung stärken Beteiligung an regionalen gesellschaftspolitischen und sozialen Angelegenheiten
    8. 8. NOORDERLINK VERBINDET! HRM Spezialisten Managers Coaches Projektleiter Mitarbeiter Organisationen Vorstandsmitglieder Fachhochschul- und Universitätsabsolventen Auszubildende
    9. 9. CORE BUSINESS‘Das Fundament’ Stellenangebote online Schnupper Workshops Lehrgänge Master Classes Noorderlinktage Younglink
    10. 10. & MEHR BUSINESS  Coachlink  Mediationlink  Projektlink  Seminare  Plattformen  Praktika  Ausbildungsplätze
    11. 11. STELLENANGEBOTE ONLINE Noorderlink.nl: das Arbeitsmarktportal Leben im Norden: Erfahrungen von Mitarbeitern über ihre Arbeitsstätte und ihre Wohnumgebung, sie sind die Botschafter des Nordens
    12. 12. NOORDERLINK.NL: Arbeitsmarktportal
    13. 13. NOORDERLINK.NL: Leben im Norden
    14. 14. SCHNUPPER WORKSHOPS Orientierung: welches Thema passt zur eigenen Organisation? Für Personal – und andere Manager
    15. 15. MANAGEMENT LEHRGÄNGEErwiesen effektiv auf individuellem undOrganisationsniveauFührungskompetenzen…auch für NeueinsteigerAmts – und GeschäftsführungStartende ProjektleiterErfahrene Projektleiter
    16. 16. MASTER CLASSESErfolgreich verändern Diagnose- und Wechsel-Strategie Teil 1 – Inspirierende Sprecher Teil 2 – Interaktiv: Co-Creator bespricht Kasus
    17. 17. NOORDERLINKTAGE 2004 @ UMC Groningen 2006 @ Gasunie 2008 @ Hanzehogeschool 2010 @ Gemeinde und Provinz Groningen 2012 @ Noorderpoort, Euroborg (11 Oktober)
    18. 18. ... Im Bild 2010 @ Martinikerk
    19. 19. ... Und zum Beispiel 2008 @ Hanzehogeschool
    20. 20.  Ein aktives Netzwerk mit Mehrwert für “youngprofessionals” und Jungakademiker, die in denteilnehmenden Organisationen beschäftigt sind Für Fachhochschul – undUniversitätsabsolventen < 35 Jahre
    21. 21. Events 2011 “Mijn tent is top”: Entdecke andere Betriebe! Netzwerk Treffen Volontariate “Herrie aan tafel”: Dinner mit Direktoren ausanderen Organisationen
    22. 22. Besuchen Sie unsere Website Event Kalender Fotos ReportagenFolgen Sie uns auf
    23. 23. COACHLINK Austausch von Coaches aus den verschiedenen Noorderlink Organisationen Welcher Coach passt zu welcher Problemstellung? Fortbildungen und Workshops für Coachessowie Erfahrungsaustausch Kostenreduzierung
    24. 24. PROJEKTLINK Erfahrungsaustausch, Seminare, Netzwerktreffen und Internetforum Ausbildung, Curriculum Projektmanagement, in Zusammenarbeit mit Dritten Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen von Projektmanagern und Projekten Entwicklung & Kostenreduzierung
    25. 25. SEMINARE über Erfahrungsaustausch, Seminare, Netzwerktreffen und Internetforum Ausbildung, Curriculum Projektmanagement, in Zusammenarbeit mit Dritten Angebot und Nachfrage, Zusammenbringen von Projektmanagern und Projekten Entwicklung & Kostenreduzierung
    26. 26. PLATTFORMEN Arbeitsbedingungen und –recht Mobilität Professionalisierung
    27. 27. PRAKTIKA (als Teil des Studiums)
    28. 28. AUSBILDUNGSPLÄTZE Initiative gestartet im Juli 2009 Realisierung 2010
    29. 29. INITIATIEVEN 2011 Zusammenarbeitung mit:  UAF, Oxfam Novib, IMC Weekendschool, People4Change sowie  AIESEC EBF-congres, SIB, Senioren- akademie und Emplooi Noorderlef Welcome Centre North-Netherlands
    30. 30. FAKTEN3 Seminare pro Jahr13 Plattform Treffen5 AB (Allgemeiner Vorstand) und 10 DB (DirekterVorstand) Versammlungen300 Absolventen der Management Lehrgänge80 % ausgefüllte Stellenangebote1.250.000 Websitebesucher pro Jahr (10% Wachstum) 1.000 Besucher/Teilnehmer Noorderlinktage
    31. 31. Noorderlink

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