15. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HYPE CYCLE
TIJD
Produc:viteits
niveauMerkbare
verbeteringen
Dal
v.d.
teleurstelling
Opgeblazen
verwach-‐
:ngenTechnologie
trigger
R&D
VERWACHTINGEN
Eerste
genera7e
product
Early
adopters
Media
hype
Geen
volgers
Nega7eve
media
2e
of
3e
investeringsronde
2e
genera7e
producten
Best
prac7ces
3e
genera7e
producten
Massa
productEerste
consolida7e
van
aanbieders
28. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• ONDERZOEK WELKE PLATFORMEN RELEVANT VOOR JE ZIJN
• ONDERZOEK WAT DE ACTIVITEIT IS OP DE PLATFORMEN
• WEET WAT ER OVER JE GEZEGD WORDT
35. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Denk vanuit de doelgroep
• Stel realistische doelstellingen
• Crossmediaal distribueren
• Vermaak de leden
• Maak het de leden makkelijk
37. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
SOCIAL MEDIA GEBRUIK DOOR ORGANISATIES
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy
Use of Twitter / microblogging 78%
Social network profile creation and management 65%
Creation of video / use of video-sharing sites 60%
Corporate or brand blog 47%
Use of social bookmarking sites 39%
Use of social news sites 31%
Creation of podcasts 25%
Creation of widgets 21%
Virtual world creation and management 6%
38. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
HOE GEBRUIKEN ORGANISATIES TWITTER?
Bron: Social Media and Online PR Report E-Consultancy
53. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
ORGANISATIE
• Is de organisatie er klaar voor?
• Vanuit je identiteit als werkgever
• FTE’s beschikbaar
• Klein beginnen
• Meet en leer
54. PLATFORMEN LEDEN MERKEN
TIPS
• Zet communicatie gericht in op doelstelling
• Voeg waarde toe aan het netwerk door structureel aanwezig te zijn
• Ga met je eigen medewerkers praten
55. SAMENVATTEND
• Denk vanuit je eigen kracht als (werkgevers)merk.
• Denk vanuit het bestaansrecht van het sociale netwerk
• Denk vanuit het individu