Denne præsentation blev brugt i forbindelse med et webinar d. 16/3-2012 kl. 11.
Webinaret var nr. 5 ud af 5 i serien: "Netværk dig til et job med LinkedIn". Disse webinars kørte i forbindelse med bogen: "Sådan! Målret din jobsøgning - netværk dig til et job med LinkedIn".
Se optagelsen og dokumentationen af webinaret på bloggen socialinspiration.dk
JOBSAMTALEN. Webinar nr. 5 i serien Netværk dig til et job med LinkedIn
1. JOBSAMTALEN
Jobsøgning via LinkedIn
Webinar serie nr. 5 ud af 5
Dato: Marts 2012
Ole Bach Andersen
2. Dagens webinar-værter
Konkurrencer på Facebook
Christen Mau
Rådgiver i branding på sociale medier @ WLFMcph
IBC Webinar
Ole Bach Andersen
Foto: sanneberg.dk
Rådgiver og leverandør af apps til sociale medier
4. JOBSAMTALEN – netværk dig til et job med LinkedIn
Præsentation – JOBSAMTALEN (10min)
Diskussion (20 min)
Webinaret bliver optaget og dokumenteret på bloggen
socialinspiration.dk
Side 4
5. JO
BSA
M
TA
LE
N
JOBSAMTALEN
Eller rettere jobsamtalerne.
Hver samtale er en prøve, der skal bestås for begge parter
Forberedelse
Forberedelse før samtalen og forberedelse til samtalen
Eksekvering
Du bliver målt og vejet
Opfølgning
Slaget er næsten slået
Side 5
6. JO
BSA
M
Sådan! forbereder du dig til jobsamtalen. TA
LE
N
Du har allerede brugt dit netværk til at gøre dit CV og din ansøgning relevant,
til at få viden om virksomheden, markedet, kunderne, samarbejdspartnerne
og arbejds- og lønforholdene.
Det praktiske… det er så dumt at fejle på det.
Du skal kunne dit CV og dine forklaringer
– brug dit netværk til at udfordre dig.
Skal du testes? Træn testen på forhånd.
Ved du hvem du skal møde?
Sørg for at skaffe navn og viden om mødedeltagerne.
Er der 20 andre, der skal til samtale samme dag?
Skil dig ud på en positiv måde.
Forbered din tjekliste
Side 6
7. JO
BSA
M
Sådan! vliver du målt og vejet. TA
LE
N
Du bliver målt og vejet fra du møder til du går på alt, hvad du gør og siger.
Lad dig ikke skræmme. Forbered dig godt, og vær dig selv i mødet.
Eksempler på din personlighed / adfærd i samtalen
Eksempler på test af dit CV
Eksempler på test af dine erfaringer
Eksempler på test af din viden
Husk, de næppe er interesseret i detaljer om dine tidligere opgaver. Det interessante
er den måde, du fremlægger opgaven på. Hvad du vægter. Hvordan du analyserer.
Hvad du har lært. Hvad du ville gøre anderledes. Hvorfor det ikke var muligt i
situationen.
Det er ikke en test af din hukommelse,
men af dine holdninger, adfærd og værdier.
Side 7
8. JO
B SA
M
Sådan! sådan måler og vejer du TA
LE
N
Samtalen er 2-vejs – du skal også sikre, at det er det rette sted for dig !
Du kan enten vente høfligt til sidst eller løbende stille afklarende spørgsmål,
når det falder naturligt og så blot bruge tjeklisten til sidst.
Vis interesse.
Stil spørgsmål, der er vigtige for dig.
Hvorfor skal du vælge dem?
Hvad kan de tilbyde dig som en del af karrieren?
Hvor vigtigt er det opslåede job for dem?
Hvad tror de, der skal til for at opnå succes.
Hvilke barrierer ser de selv – internt / eksternt?
Din tjekliste skal sikre dig, at du har tilstrækkelig information til at afgøre,
om du ønsker at komme til næste samtale.
Side 8
9. JO
BSA
M
Sådan! afsluttes samtalen TA
LE
N
Klæd dig på til det videre forløb.
Hvad er deres umiddelbare vurdering?
Hvor ligger du i feltet?
Giv udtryk for din egen umiddelbare vurdering.
Hvad er det videre forløb?
Skab en situation, så du kan ringe og følge op.
Hvornår skal du sælge dig selv, og hvornår er du i forhandling?
Side 9
10. JO
B SA
M
Sådan! følger du op TA
LE
N
Fik du aftalt, at du måtte følge op?
Giv dig selv de optimale betingelser i det videre forløb.
Hvor står du? Hvem synes hvad? Hvem er du oppe mod?
Er der forskellige holdninger til, hvem der er den bedste
kandidat ? Kan du gøre noget for at hjælpe dine støtter eller
få vendt dine opponenter?
Sidste feberredning… ?
Side 10
11. SÅDAN! Målret din jobsøgning
– netværk dig til et job med LinkedIn
Opsummering
• Den skarpe profil
• Networking
•
•
Fokus
Søg og ansøg
}
• Jobsamtalen
Side 11