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Gutes Personal zu finden ist eine Herausforderung. Diese Präsentation verrät Ihnen, wie Sie mit Video-Recruitment und Social Recruiting genau das Personal finden, was Sie suchen.

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  1. 1. DIE ZUKUNFT DES RECRUITINGS:VIDEO-EINSATZ WIRD ZUM STANDARD!Recruiting und HR 2.0 – Vortrag von www.netspirits.de1
  2. 2. 10 Top Argumentefür den Video-Einsatzim HR Bereich!2
  3. 3.  Christian Tembrink - Gründernetspirits Internetmarketing Videomarketing Spezialist. - WAK Dozent E-Commerce- Speaker bei ManagementCircle, SEO Akademie uvm. Vernetzung gefällig? Google me ;-)https://plus.google.com/1109023061071007311393
  4. 4. 5
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  6. 6. Jetzt folgen 10 Tipps, dieIhre Recruitment Arbeiteffektiver machen wird!9
  7. 7. Jeden Tag werden auf Facebook500 Jahre YouTube-Videosangesehen.(Quelle: http://www.youtube.com/t/press_statistics)Jede Woche finden 100 Millionensoziale Interaktionen auf YouTubestatt (Bewerten, teilen,kommentieren).(Quelle: http://www.youtube.com/t/press_statistics)10
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  9. 9. http://www.youtube.com/watch?feature=player_embedded&v=j5Ftu3NbivE#!12
  10. 10. 13http://www.youtube.com/user/netspirits/Team
  11. 11. Kommentare, Anmerkungen, Rückfragen…14
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  20. 20. EmployerBrandingBewerberInteresseStellenaus-schreibungBewerbungAuswahl Video Kanal Image Clips Video Ads Social Videos Team Videos Recruitment Video Video Ads E-Casting Hangouts Life Video Assessment Finaler Video Call.
  21. 21. 24
  22. 22. 25
  23. 23.  Abhängig von: Drehtagen,Personaleinsatz, Länge desEndproduktes, Anzahl der Clips. Budgetspanne von0,00€ - 250.000.000,00€ ;-) Mehr Details zu Kosten gerne imnachgelagerten Gespräch.26
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  26. 26. Mehr vonnetspirits?Scan it Präsentation erhalten:Christine oder Hendrikvon netspirits ansprechen +Visitenkarte abgeben.

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