Fachtagung Intranet - Der organisationstyp prägt das intranet

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  • Andreas Ausgehend von diesen 3 genannten Unternehmensdimension teilen wir drei Unternehmenstypen ab – die prozessorientierte… Die prozessorientierte Organisation zeichnet sich dadurch aus, dass das viel Wert auf stabile Organisations- und Führungsstrukturen gelegt wird Innovationsorientierte Organisation typischerweise in einem Dynamischen Marktumfeld - Behörden, Verwaltung
  • Evelyne Typ 1 - Hierarchisch und prozessgetrieben – das Intranet der prozessorientierten Organisation Typ 2 - Workspaces und Feedback-Kultur - Intranets von kundenorientierten Organisationen Typ 3 - Agil und transparent – Kommunikation in innovationsorientierten Organisationen
  • Fachtagung Intranet - Der organisationstyp prägt das intranet

    1. 1. Fachtagung Intranet. One size fits all? Organisationstypen. Intranettypen. Namics. Evelyne Berlinger. Senior Consultant. Andreas Gerig. Consultant. 19. Mai 2011
    2. 2. Unternehmenstypen. <ul><li>One size fits all? </li></ul>21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen. Kultur: Kreativität, Flexibilität Innovationsorientierte Organisation Struktur: Stablinien-Organisation Kultur: Prozesskultur Struktur: Matrix-Organisation Kultur: Projektkultur, Unternehmerisches Denken Struktur: Netzwerk-organisation Prozessorientierte Organisation Kundenorientierte Organisation Zweck: Die Netzwerkorganisation kann überall dort gut eingesetzt werden, wo Anpassungs-fähigkeit wichtig ist. Zweck: Vorrang der Sachkompetenz vor der hierar-chischen Stellung sowie die Förderung von Teamwork. Zweck: Stabile Organisationen, für die großen Wert auf Disziplin und eindeutige Kommando-strukturen gelegt wird. Prozess Projekt Strategisches Ziel: Operational Excellence Beispiel: Fertigungsunternehmen, Bürokratie Strategisches Ziel: Business Excellence, Kundenpartnerschaft Beispiel: Vertriebsorientierte, dienstleistungsorientierte Unternehmen Strategisches Ziel: Produkt- und Innovationsführer Beispiel: Unternehmensberatungen, Google, NGO
    3. 3. Intranettypen. <ul><li>One size fits all? </li></ul>21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen. Prozessorientierte Organisation Kundenorientierte Organisation Innovationsorientierte Organisation Workflows Mehrstufige Freigabe Fallbezogener Workflow Ad hoc Workflow Collaboration Schicken und speichern Workspaces Ad hoc Zusammenarbeit Kommunikation Weisung Feedback Social Media Inhaltsprozess Linien-Review Redaktor User Generated Content Inhaltsstruktur Hierarchisch Multi-dimensional Topic Map Menschen Phone Directory Personalisierte Profilseite Aktivitätenprofil Inhaltstyp Dokument Webpage Wiki / Blog
    4. 4. Vielen Dank. <ul><li>[email_address] [email_address] </li></ul><ul><li>© Namics </li></ul>21.05.11 Denken. Präsentieren. Umsetzen.

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