7. 7
LES VALEURS DU CITOYEN ?
Paris, la Liberté guidant le peuple,
le 28 Juillet 1831.
Eugène DELACROIX
Paris, Le crayon guidant le peuple,
le 11 janvier 2015 .
Stéphane MAHE
Paris, le 13 novembre 2015…
« Le monde est dangereux à vivre non
pas tant à cause de ceux qui font le
mal mais à cause de ceux qui
regardent et laissent faire ».
Albert Einstein
17. VALEURS MASSY
Parmi les valeurs suivantes,
quelles sont les 4 VALEURS
qui correspondent le mieux
au MASSY 2014 - 2015 ?
18. EXEMPLE
VALEURS 2013/2014
SOLIDARITE
Lien social, engagement et dépendance envers
le groupe.
SOLIDARITE
S’investir individuellement au maximum dans
un projet commun.
SOLIDARITE 20
Se battre les uns pour les autres en prenant
du plaisir.
COURAGE Gagner le maximum de match à l’extérieur
COURAGE 9
La paire de couilles, prouver sur le terrain par
des actes !
DETERMINATION 2
Invaincu à la maison, concrétiser nos temps
forts. Etre des tueurs !
PLAISIR 5 Donner tout ce que l’on a !
AMBITION 23 Etre champion de France de Fédéral 1
AMBITION Finir 1er
nationaux
LOYAUTE 22
Dévouement total envers le groupe et
l’objectif de monter en PROD2.
FIERTE
Aborder les matchs à l’extérieur comme les
matchs à domicile.
FIERTE
Fier de la singularité de notre club, notre
groupe.
FIERTE 11
Invincibilité à la maison et sortir la tête haute
après chaque match.
AGRESSIVITE 12
marquer l’adversaire, imposer notre jeu, notre
force !
AMITIE 12
Etre toujours là pour les autres sur et en
dehors du terrain.
RIGUEUR 0 Travailler pour atteindre les objectifs.
HUMILITE 3
Le danger serait de croire que notre
expérience du PROD2 rendrait l’atteinte de
nos objectifs plus facile. Au contraire…
ABNEGATION 1
Ne jamais perdre de vue notre objectif, même
dans les moments difficiles.
RCME
Respect du club
Combat : défendre les couleurs du club
Motivation : solidaire à toutes les épreuves
Equipe : Etre des machines
REFERENCE
19. VALEURS
2014 - 2015
REFERENCE
SOLIDARITE
Engagement total pour le
groupe sur et en dehors
du terrain
AMBITION
Ne jamais perdre de vue
notre objectif même dans
les moments difficiles
IDENTITE
Amour du maillot et de notre
culture de la banlieue
parisienne
COMBATIVITE
Se battre chaque match et
ne rien lâcher pendant 80’
32. 32
FIXER DES OBJECTIFS
« Si l’objectif est ambitieux mais considéré comme vraiment
irréalisable, on détruit la motivation au lieu de la créer »
Carlos GHOSN
33. INDICATEURS / RUGBY PRO
FINANCIER : BUDGET
RESULTATS SAISON N-1
HUMAIN : EFFECTIF
STABILITE DU STAFF
36. 36
Vivre une aventure humaine
la plus enrichissante possible,
dans le respect des valeurs
et de l’environnement du club.
FIXER DES OBJECTIFS
37. o 9ème – 13ème
o ATTAQUE= 8ème–12ème
o DEFENSE= 10ème–13ème
- Objectif 1:
Dans un état d’esprit en rapport avec nos valeurs, pour la première fois
dans l’histoire du club, se maintenir en PRO D2 !
o BONUS = 6-9 points
OBJECTIFS 2014 - 2015
Marquer entre 50 et 53 Points le plus rapidement possible
13ème
34 points
7ème
16ème
6 pts
38. o 9ème – 13ème
o ATTAQUE= 8ème–12ème
o DEFENSE= 10ème–13ème
- Objectif 1:
Dans un état d’esprit en rapport avec nos valeurs, pour la première fois
dans l’histoire du club, se maintenir en PRO D2 !
o BONUS = 6-9 points
OBJECTIFS 2014 - 2015
Marquer entre 50 et 53 Points le plus rapidement possible
16ème
35 points
8ème
16ème
7 pts
39.
40. MANAGEMENT D’EQUIPE
Les VALEURS partagées
correspondent au chemin que nous
choisissons ensemble pour atteindre
nos OBJECTIFS communs.
46. 46
OBJECTIFS INDIVIDUELS
1/ CONSTRUIRE ENSEMBLE une DEMARCHE
2/ BATIR une RELATION de CONFIANCE
3/ ETRE à L’ECOUTE du JOUEUR
1/ S’approprie les évolutions du jeu
2/ Est acteur de sa progression
Le JOUEUR :
47. PROFIL HUMAIN DU JOUEUR 2013/2014
Nom: Date: N°:
RESULTATS
CARACTERE
POTENTIEL
Maîtrise du
Projet de Jeu
Qualité
physiqueParticipation à la
vie du Groupe
Influence Apport
au collectif
Ambition
Qualité
technique
Discipline
Ponctualité
Assiduité
Véhicule les
valeurs du
groupe
Détermination
Concentration
Esprit d’équipe
Disponibilité
Respect des
consignes
Statistiques
(temps de jeu)
Intuition / Initiative
Prise de décision
Courage
Combat
QUALITES MENTALES
LEGENDE
1 = Très faible
2 = Faible
3 = Moyen
4 = Bon
5 = Très bon
48. JEU EN PENETRATION
STRATEGIE
UTILISATION
Orientation course
Capacité à libérer debout
PRIORITE (30, libre, ailier)
Capacité à franchir
Pré action (faux appel)
rythme + appeler FORT !
Longueur
Communication de nos codes de jeu
(précis) DUEL 123
Capacité à libérer au sol
Précision
Vitesse
PASSE
Défense Collective
Ne pas casser la ligne
Défense individuelle
OPPOSITION
Appuis – reprise d’appuis
Séance spécifique)
Maîtrise de l’impact
Générer incertitude
AVANCER
Capacité à conserver
PRIORITE : Réorga. OFF, DEF (prendre
la largeur, piloter les avants)
Capacité à nettoyer + gratter (bonnes
attitudes)
PROFIL TECHNIQUE DU JOUEUR 2013/2014
52. 52
REGLES DE BASE
• Le cadre de fonctionnement
• La concurrence
• La transparence
• L’identité de l’équipe
• La relation avec le siège administratif
53. REGLES DE VIE
GENERER DES RELATIONS HUMAINES
INTRA GROUPE SAINES ADAPTEES
A L’OBJECTIF SPORTIF
57. REGLES DE VIE
CONSEIL DES SAGES : 6 joueurs
favoriser la vie du groupe (force de proposition)
favoriser les relations dirigeants - entraîneurs – joueurs
(anticiper les problèmes)
faire remonter les attentes du groupe
(veiller à ce que joueurs et entraîneurs soient sur la même longueur d’ondes)
Diffuser les attentes des entraîneurs
(renforcer le message)
valider l’organisation de la saison
(optimiser le fonctionnement du groupe)
58. - Un territoire à conquérir
- Respect du maillot / de la marque
- Démarche projet identique : défendre NOS valeurs
- Règles de vie pour des relations humaines saines
Ce que vous avez le
plus envie
que l’on partage
ensemble…
60. Me suivre sur :
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61. Licence Creative Commons:
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