1. मिहला िवकास आशम
रिहका, पो० – दैयाखडवार, भाया – झंझारपुर आर० एस०,
िजला – मधुबनी. ( िबहार) 847403.
मानव संसाधन िनित
पारिमभक घोषणा |
मानव संसाधन िनित का तातपयर :- इस िनित के अंतगरत कायर कतारओ को िनयुक िकया जाता है एवं
उनके भिवषय की सुरका समािजक सुरका इतयािद पदान की जाती है |
िकसके िलए |
यह मानव संसाधन िनित उन सभी बेतन भोगी / मानदेय भोगी किमयो पर लागु होगा जो मिहला िवकास
आशम के िलए िनयिमत लघु संिवदा पोवेशन अथवा अनुवनध पर कायररत है |
पिरभाषा |
• आशम / संसथा वैसी संसथा जो िबहार सरकार के दारा िनवंिधत हो कर
भारतीय कानून के अंनतगरत अपने लकय को पाप करने के
िलए एक समूह मे ततपयर हो !
• कायर कारणी सिमित का मतलब सिमित / आशम के िनमारण मे तथा उसके िवकास मे अहम
योगदान हो !
• कायरकारी िनदेशक का मतलब आशम का कायरकारी िनदेशक आशम के कायर को !
• पिरयोजना िनदेशक का मतलब आशम दारा संचािलत िकसी भी पिरयोजना का िनदेशक !
• पिरयोजना / कायरकम समनवयक का
मतलव
िकसी भी पिरयोजना / कायरकम का समनवय !
• कायरकतार का मतलव आशम दारा संचािलत िकसी भी पिरयोजना से िकसी पद पर
कायररत कमी !
िनयुिक पिशकण / हनर पाप कायर कतार |
• िकसी भी पिरयोजना के िलए िनयुिक की पिकया अखवार, इंटरनेट एवं वेबसाइट मे िबजापन देकर
पारमभ की जाएगी !
• िकसी भी पद के िलए उस योगय विक का चयन िलिखत परीका, मौिखक परीका, साकातकार एवं
समूह चचार के माधयम से िकया जायगा !
• मिहला िवकास आशम पिरयोजना आधािरत काम करती है. इसिलए िनयुिक की पिकया से
संविनधत पिरयोजना के िनधारिरत अविध तक के िलए पिरयोजना आधािरत िकया जायगा !
• िवशेष पिरिसथित मे पोवेशन पर सिचव / कायरकारी िनदेशक दारा िवशेष कायर के िलए िनयुिक
िकया जा सकता है !
• मिहला िवकास आशम सामािजक गैर वरावरी एवं लैिगक भेदभाव के िबरद समानता मे िवशास
करती है ! इसिलए िकसी भी पिरयोजना मे कायरकतारओ के िनयुिक मे उपेिकत समुदाय एवं मिहला
वगर को पाथिमकता देगी !
िनयुिक ( गैर हनर / समानय कायरकतार ) |
• िनधारिरत पिरयोजना के िलए िनधारिरत सथान पर 30 से 40 युवक – युवितयो को एकितत िकया
जायगा !
• मानव संसाधन किमटी तीन िदनो का चयन िशिवर कर आवशयकतानुसार कायर कतारओ का चयन
करेगा !
• मानव संसाधन किमटी यिद जररत समझे तो विकगत साकातकार के िलए उममीदवार को
आमंितत कर सकता है !
• मिहला िवकास आशम का कायर पिरयोजना आधािरत है ! इसिलए कायर कतारओ का चयन भी
पिरयोजना के आधार पर ही होगा !
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2. • मिहला िवकास आशम सामािजक गैर वरावरी एवं लैिगक भेद - भाव के िबरद समानता मे िवशास
रखती है ! इसिलए िकसी भी पिरयोजना मे कायरकतारओ के िनयुिक मे उपेिकत समुदाय एवं मिहला
वगर को पाथिमकता देगी !
• िबशेष पिरिसतिथ मे सिचव / कायरकारी िनदेशक दारा िकसी भी कमी की िनयुिक परीकण काल
अविध के िलए ( मानव संसाधन किमटी ) की सवीकृित की पतयासा मे िकया जा सकता है !
(पोवेशन) परीकण अविध |
• परीकण अविध नयूनतम तीन माह एवं अिधकतम पाँच माह का होगा, जो कमी के ववहार एवं
कमता पर िनभरर करेगा !
छु टी |
पोवेशन (परीकण) पर कायररत किमयो के िलए |
• परीकण अविध मे िकसी पकार की छुटी नही होगी !
लघु संिवदा / संिवदा पर कायररत किमयो के िलए |
• सिमित दारा िनधारिरत छुटी देय होगा !
अनरलीव (ई०एल०) |
• पितमाह अिधकतम दो िदन मंजूर होगा !
• अनरलीव उसी माह के अंत मे कमी के खाते मे जुड़ेगा !
• अनरलीव उसी माह के िलए लागु रहेगा !
सवासथय अवकाश (मेिडकल लीव) |
• सवासथय अवकाश की छुटी िबशेष पिरिसथित मे मंजूर िकया जायगा !
• सवासथय अवकाश की मंजूरी पिरयोजना िनदेशक / मानव संसाधन किमटी दारा िकया जाएगा !
• मातृतव अवकाश अिधकतम तीन माह होगा जो पिरयोजना अविध (संिवदा) तक मानय होगा !
मूलयांकन |
• सभी किमयो का वािषक मुलयांकन होगा ! जो अगले वषर के संिवदा िवसतार अथवा मानदेय िबिध के
िलए लागू होगा !
सवमूलयांकन |
• पतयेक कमी दारा सवमूलयांकन पपत संिवदा अविध समािप के तीन माह पूवर मानव संसाधन किमटी
को पसतूत िकया जायगा !
मानव संसाधन किमटी |
• मानव संसाधन किमटी सभी किमयो के सवमूलयांकन पपत की समीका कर अपनी िटपपणी के साथ
कायर करणी / सकम किमटी को भेजेगा !
• मानव संसाधन किमटी िकसी भी कमी के सेवा िवसतार मानदेय बृिद / पदोनित के अनुशंसा के पूवर
उसका साकातकार लेगा !
• मूलयांकन की पिकया संिवदा अविध की समािप के एक माह पूवर कर िलया जाएगा !
अवकाश िदवस |
• एक वषर मे अिधकतम दस िदन की छुटी होगी !
• अवकाश िदवस मानव संसाधन कमीटी दारा सवीकृत िकया जाएगा !
कायर िदवस / अविध |
• मिहला िवकास आशम सपाह मे सोमवार से शिनवार तक कायर करेगा !
• कायारलय की अविध सुबह 10:00 वजे से शाम 05:00 वजे तक होगी ! िवशेष पिरिसथत / के
कायारलय का कायर काल का कोई समय िनधारिरत नही होगा !
सेवा समािप
पोवेशन (परीकण) पर कायररत किमयो के िलए |
• पोवेशन (परीकण) पर कायररत किम की सेवा िवना कोई पूवर सूचना के समाप कीया जा सकता है !
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3. िनयिमत / संिवदा / लघु संिवदा के अंतगरत कायररत कमी |
• एक माह पूवर सूचना देकर सेवा समाप की जायगी !
• ऐसा कोई कमी जो लैिगक भेदभाव / गैरकानूनी कायर / संसथा के िनयम के िबरद आचरण अथवा
मिहला पतारणा मे आरोिपत हो एवं मानव संसाधन कमीटी उसे दोषी पाये तो उसकी सेवा िवना
पूवर सुचना के ततकाल पभाव से सकम पदािधकारी दारा समाप / िनलिमबत कर िदया जायगा !
सव मूलयांकन पपत
भाग – 1 समानय सूचना |
कायरकतार का नाम पिरयोजना
पद िनयुिक की ितिथ
िपछला मानदेय की रािश एवं माह अनय कोई सुिवधा
भाग – 2 कायर की संिकप जानकारी |
कायरकतार का भौगोिलक केतफल मुखय िजममेदािरया
उन सदसयो का नाम िलखे जो आपको िरपोटर करते है !
सदसयो का नाम िजममेदारी मुखय कायरकेत
1.
2.
3.
4.
आपसे उपर के विरष साथी का नाम आपके दारा दी जाने वाली सुचना पितवेदन
की सपािहक दैिनक / मािसक वािषक
1.
2.
3.
भाग – 3 िबसतृत मुलयांकन |
वतरमान / िवगत पिरयोजना अविध वषर मे आप दारा िकये गए पयास से पाँच मुखय उपलिवधयो का उललेख
करे !
3

4. आपके दारा िकये गए असतकेप / मागरदशरन से समुदाय अथवा कायरकम पर पाँच मुखय पभावो का
उललेख करे !
मिहला िवकास आशम एवं पिरयोजना के मूलयबोध का उलेख करे िजसे आपने कायरविध के दौरान आतमसात
िकया !
पिरयोजना
मिहला िवकास आशम
यिद आपका सेवा िवसतार िकया जाता है तो आप अपनी ओर से िकन मूलयो को पगित अथवा पिरयोजना मे
जोड़ना चाहते है !
यिद आपकी पदोनित की जाती है तो आप अपनी ओर से कौन सा िबशेस कायर कर सकते है !
यिद आपका मानदेय बढ़ा िदया जाय तो आप कौन से केत मे अितिरक कायर करे !
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5. मिहला िवकास आशम के िबतीय पवनधन / कायरकम / समपूणर कायरपणाली मे सुधार की दृिष से आप के कुछ
महतवपूणर सुझाव !
हसताकर
तारीख
भाग – 4 मानव संसाधन किमटी दारा समीका |
कमी से साकतकार की िबसतृत िववरण
सदसयो का नाम समानय िटपपणी अितिरक िटपपणी
मानदेय पदोनित
हसताकर
तारीख
हसताकर
तारीख
हसताकर
तारीख
5

6. मिहला िवकास आशम के िबतीय पवनधन / कायरकम / समपूणर कायरपणाली मे सुधार की दृिष से आप के कुछ
महतवपूणर सुझाव !
हसताकर
तारीख
भाग – 4 मानव संसाधन किमटी दारा समीका |
कमी से साकतकार की िबसतृत िववरण
सदसयो का नाम समानय िटपपणी अितिरक िटपपणी
मानदेय पदोनित
हसताकर
तारीख
हसताकर
तारीख
हसताकर
तारीख
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