SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 56
Instructie en introductie online coaching /
     Mindful Analysis bij PuntExtra.nl
         verzorgd door Mirjam.nu
Coaching en andere
   begeleiding via internet


• Modellen & protocollen
• Programma’s met speciale interface
• Inlogprocedures en vragenlijsten
• Blendid behandelingen
• Online advies
Enkele voorbeelden van sites
       www.mycoachconnect
         www.gripopjedip.nl
       www.alcoholdebaas.nl
           www.e-hulp.nl
          www.interapy.nl
          www.relatietip.nl
     www.pratenoververlies.nl
         www.113online.nl
  www.seksverslavingondercontrole.nl
        www.proud2bme.nl
De Nieuwe Werksituatie
   Verschillen tussen de persoonlijke

   ontmoeting en de online situatie
De Nieuwe Werksituatie
     Verschillen tussen de persoonlijke

      ontmoeting en de online situatie

 ✴   ervaringen en indrukken ruimte

 ✴   aspecten menselijke ontmoeting

 ✴   het materiaal (gesproken taal)

 ✴   de eigen houding en setting
     (rekening houden met de ander)

 ✴   wat men feitelijk doet (kijken, luisteren, praten,
     bewegen)
De Nieuwe Werksituatie
Consequentie voor de beleving van beide personen,

        maar vooral voor die van de cliënt
De Nieuwe Werksituatie
Consequentie voor de beleving van beide personen,

        maar vooral voor die van de cliënt


   ✴   anoniem, veilig

   ✴   zintuigen zijn niet op de ander gericht

   ✴   het schrijven structureert

   ✴   men werkt in de eigen tijd, niet
       tegelijkertijd
De Nieuwe Werksituatie
Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en
 concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde
                 veranderingsproces
De Nieuwe Werksituatie
Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en
 concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde
                 veranderingsproces

           ✴   er ontstaat een continu proces
De Nieuwe Werksituatie
Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en
 concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde
                 veranderingsproces

           ✴   er ontstaat een continu proces

           ✴   blokkades en illusies worden al schrijvend
               snel opgespoord
De Nieuwe Werksituatie
Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en
 concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde
                 veranderingsproces

           ✴   er ontstaat een continu proces

           ✴   blokkades en illusies worden al schrijvend
               snel opgespoord

           ✴   al schrijvend ontstaat een nieuwe
               werkelijkheid
De Nieuwe Werksituatie
Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en
 concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde
                 veranderingsproces

           ✴   er ontstaat een continu proces

           ✴   blokkades en illusies worden al schrijvend
               snel opgespoord

           ✴   al schrijvend ontstaat een nieuwe
               werkelijkheid

           ✴   de cliënt committeert zich aan zijn
               zelfgeschreven tekst
Hoe dit praktisch via internet
    te bewerkstelligen?

    • Werk met programma’s die
      iedereen kent

    • Werk met programma’s die altijd
      compatible zijn

    • Hou de kosten voor de techniek
      laag

    • Communiceer begrijpelijk en
      persoonlijk met de cliënt
Mindful Analysis

Dagelijkse online begeleiding
 gedurende korte perioden
Mindful Analysis
           Waarom deze naam?

    ‘Coaching’ is een containerbegrip
         ‘Online’ ... eigenlijk ook
‘Online Coaching’ beschrijft niets - of alles
Mindfull
       heeft betrekking op de meditatieve aspecten van
        het alleen, in rust achter de computer werken




                       Analysis
       heeft betrekking op het materiaal, veelal tekst, dat
in een traject wordt geanalyseerd om tot effectieve actie over te
                         kunnen gaan
MA werkt met drie
tools/programma’s
MA werkt met drie
tools/programma’s
• E-mail - iedere dag schrijven
MA werkt met drie
tools/programma’s
• E-mail - iedere dag schrijven
• Webcam - incidenteel
MA werkt met drie
tools/programma’s
• E-mail - iedere dag schrijven
• Webcam - incidenteel
• Chat - incidenteel
MA werkt met drie
tools/programma’s
• E-mail - iedere dag schrijven
• Webcam - incidenteel
• Chat - incidenteel
De basis is de vierfasenmethodiek via
        email van Mirjam.nu
De basis is de vierfasenmethodiek via
        email van Mirjam.nu

    • 1. De huidige situatie
      - wat speelt er?
De basis is de vierfasenmethodiek via
        email van Mirjam.nu

    • 1. De huidige situatie
      - wat speelt er?

    • 2. Hoe is dat zo gekomen
      - oorzaken en aanleidingen
De basis is de vierfasenmethodiek via
        email van Mirjam.nu

    • 1. De huidige situatie
      - wat speelt er?

    • 2. Hoe is dat zo gekomen
      - oorzaken en aanleidingen

    • 3. Wat kun je eraan doen
      - mogelijkheden onderzoeken
De basis is de vierfasenmethodiek via
        email van Mirjam.nu

    • 1. De huidige situatie
      - wat speelt er?

    • 2. Hoe is dat zo gekomen
      - oorzaken en aanleidingen

    • 3. Wat kun je eraan doen
      - mogelijkheden onderzoeken

    • 4. Wat ga je eraan doen
      - doelen stellen, concrete plannen maken
Trajecten duren een, drie of vijf weken
   waarin dagelijks gemaild wordt

•   Het schrijven schept orde en structureert; de cliënt
    schrijft zijn verhaal

•   Men werkt alleen achter de computer hetgeen de
    concentratie verhoogt

•   Men ervaart meer tijd, terwijl het traject kortdurend
    is

•   De teksten kunnen teruggelezen worden

•   De teksten worden bewaard en vormen een
    ‘persoonlijk dossier’
Hoe ziet dat er zo ongeveer
            uit?
(verpest uw ogen niet, het gaat om een
          algemene indruk)
Hoe ziet dat er zo ongeveer
            uit?
(verpest uw ogen niet, het gaat om een
          algemene indruk)
Bericht 1 cliënte B

Beste coach,

Al zolang ik me kan herinneren, heb ik er moeite mee om voor mezelf te kiezen.
Altijd probeer ik het andere mensen naar de zin te maken en ik onderdruk wat
ik nou echt zelf zou willen. Hoe dit komt, weet ik niet. Ik ben bang voor de reacties
als ik eens 'nee' zeg of eens voor mezelf kies. Ik vind het blijkbaar erg belangrijk
om goed over te komen bij mensen en ik hecht veel waarde aan wat zij over mij
denken. Zelf denk ik vaak dat dit echt eens moet veranderen, maar vervolgens
doet er zich toch weer een situatie voor waar ik toch niet voor mezelf kies.
Ik zou willen dat ik af en toe eens duidelijk zei: Nee, hier heb ik geen zin in.' In mijn
omgeving zeggen mensen soms afspraken af met mij en kiezen ze voor zichzelf,
zonder eens aan een ander te denken. Als mijn vriendinnen moe zijn of geen zin hebben,
zeggen ze af alsof het niets is. Ik heb hier veel meer moeite mee.
Misschien denk ik teveel aan hoe anderen kunnen reageren. Ik heb moeite met mensen
die boos op mij zijn, waardoor ik het liefst conflicten ontloop.
Hierdoor laat ik vaak over me heen lopen in allerlei situaties (persoonlijk, studie en bijbaan).
Er zit wel verandering in. Vroeger durfde ik er niet eens tegenin te gaan, maar
nu ben ik wel wat mondiger geworden. Toch merk ik dat het nog steeds in me
zit, dat ik het niet durf te zeggen als ik het ergens niet mee eens ben of als iets mij boos maakt.
Soms zou ik wel eens wat meer lef willen hebben.
Ik ondervind hier best veel hinder van, omdat ik vaak met deze gevoelens zit, terwijl de mensen
in een situatie er niet eens bij stilstaan dat ze me boos, teleurgesteld of verdrietig maken. Dat is moeilijk.

Groetjes B

Bericht 1 Coach

Beste B,
Dank voor je duidelijke bericht. Je zet al heel goed uiteen waar je moeite mee hebt en in wat voor situaties
dat voorkomt.
Misschien is het om te beginnen zinvol om eens zo'n situatie van dichtbij te onderzoeken en te bezien wat
zich precies in jou afspeelt.
Zou je een recent voorbeeld kunnen beschrijven? En daarbij: wat denk en voel je precies op het moment waarvan je
wellicht al weet dat je niet voor jezelf kiest?
Neem er rustig de tijd voor.
Hartelijke groet,
Mirjam
Beste Mirjam,

Het meest concrete voorbeeld dat ik me kan bedenken is de zomervakantie van vorig jaar met twee vriendinnen.
We zouden eigenlijk met z'n vijven gaan, maar door allerlei omstandigheden haakten er twee mensen af.
Ik wist vooraf al dat lastig ging worden met die twee vriendinnen. Drie personen is een lastig aantal om op vakantie te gaan
en de twee andere meiden hebben allebei een sterke wil: als zij iets willen, dan gebeurt dat ook zo.
Ik merkte op vakantie dat het zo ook ging. Als de een naar het strand wilde, dan ging ze ook naar het strand en het gesprek was dan over.
Ze hielden allebei maar weinig rekening met de ander, terwijl ik dat constant deed.
Soms wilde ik zelf eens iets anders doen, maar als zij daar geen zin in hadden,
gebeurde het ook niet. ik vond dat je iets moest doen met z'n allen, want je bent immers met z'n allen op vakantie en dan is het niet leuk
als er iemand alleen in het huisje blijft of op het strand zit. Daarom ging ik ook iedere keer mee, ook als ik er een geen zin in had.
Soms voelde ik mezelf weer vervelend als ik een snauw kreeg of dat een van de meiden
kortaf was tegen mij. Ik voel me dan niet op mijn gemak, waardoor ik ze het toch naar de zin wil maken.
Hierdoor kwam de meest gebruikte zin van mij naar voren: "het maakt mij niet uit, kiezen jullie maar." Maar eigenlijk maakten sommige
dingen mij wel degelijk uit. dit hield ik dan voor mezelf en eigenlijk zat ik mezelf steeds weer op te vreten. Maar aan de andere kant dacht ik:
Ze vragen jou toch niet wat jij wil doen, ze denken alleen aan zichzelf. En ergens is dat misschien ook wel zo, maar ik merk wel dat ik
zelf ook kan zeggen wat ik wil. Hierdoor is het voorgekomen dat ik op het strand lag terwijl ik er weinig zin in had of dat ik toch weer
de afwas stond te doen, omdat 1 van de 2 vriendinnen hier geen zin in had. Om conflicten te voorkomen, deed ik niet.
Hierdoor kijk ik niet met mooie herinneringen terug op deze vakantie, omdat het niet echt mijn vakantie was.
Het was meer hun vakantie en ik had het gevoel steeds maar weer te doen wat zij wilden. Ook heb ik me vaak niet prettig gevoeld in
hun gezelschap, omdat ze heel erg verschillen van mij en een vakantie op een andere manier beleven dan ik.
Ze hielden totaal geen rekening met wat een ander leuk vindt. Ik weet dat dit ergens ook wel aan mezelf ligt, omdat ik ze maar heen laat
doen en niet duidelijk zeg wat ik eens zou willen.
Ik maak het mezelf hierdoor lastig en vraag mezelf wel eens af of het mogelijk is om eens echt voor mezelf te kiezen en niet over me heen te laten lopen.
Die twee vriendinnen hebben allebei een sterke wil en ik denk dan: 'laat maar wat ik ergens van vind. Dat vinden ze toch niet interessant.
Als ik weet dat ik niet voor mezelf kies, voel ik me soms wel rot dat ik niet doe wat ik zelf wil. Maar aan de andere kant: ik voel me dan wel opgelucht,
omdat mijn vriendinnen wel doen wat ze leuk vinden en er volgt geen conflict.
Toch overheerst het gevoel dat ik me er dan niet lekker bij voel. Ik zit hier dan even mee en probeer het niet te laten zien, door gewoon normaal te
doen en er met grappen overheen te komen. Toch moet ik dan even wat tijd voor mezelf hebben om erover heen te komen.

Groetjes B

Bericht 2 Coach

Beste B.,
Veel dank voor je uitgebreide beschrijving van deze vakantie. Daarmee kunnen we goed aan het werk.
HIer volgen wat vragen naar aanleiding van wat je geschreven hebt met betrekking tot je eigen beleving en gevoelens in deze, en zoals je al
schreef, ook andere situaties.
Heel begrijpelijk dat je samen dingen wilt doen tijdens een vakantie, maar wat als de anderen daar niet zo over denken? Zij deden dus altijd waar zij zin in hadden.
Heb je hen duidelijk gemaakt wat jij wilde, of heb je dat in het midden gelaten?
Enerzijds voelde je je niet op je gemak omdat ze niet aardig waren, maar toch wil je het hen naar de zin maken.
Wat voor redenering zit hierachter? Verdient iemand die niet aardig tegen je is, dat jij het hem of haar naar de zin maakt?
Je geeft het al aan: je wilt conflicten voorkomen en daarom zeg je niets. Kun je omschrijven wat voor jou een conflct is? Wat gebeurt er dan en hoe erg is het?
Stel nou eens dat je voor jezelf kiest en niet over je heen laat lopen, wat doe je dan in situaties zoals je hebt beschreven? Hoe ziet jouw ideale gedrag er dan uit?
En hoe reageren anderen daarop?
Wat veel vragen tegelijkertijd, maar ik hoop dat het beantwoorden ervan je zal helpen meer inzicht in je eigen gedrag te krijgen en daarmee ook de mogelijkheden
zal vergroten het te doen zoals je zelf wilt: dat het goed voor jou is.
Neem weer de tijd, morgen zal ik weer reageren.
Hartelijke groet en prettige avond,
Mirjam
De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette,
uitnodigende, gastvrije brief.
De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette,
uitnodigende, gastvrije brief.
   De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden
en gaat schrijven.
De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette,
uitnodigende, gastvrije brief.
   De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden
en gaat schrijven.
   De MA houdt zich aan de tekst van de cliënt, en
houdt rekening met de vier fasen.
De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette,
uitnodigende, gastvrije brief.
   De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden
en gaat schrijven.
   De MA houdt zich aan de tekst van de cliënt, en
houdt rekening met de vier fasen.
   De cliënt schrijft wat hij wil en houdt rekening met
de afgesproken tijd waarin hij de volle aandacht van
de MA heeft.
De webcamtoepassing
    van de MA
De webcamtoepassing
    van de MA
De webcamtoepassing
            van de MA
✴ Uitsluitend te gebruiken voor
✴ Ontspanning
  (ademhalingsoefeningen,
  spierontspanning, trainingen daarin)

✴ Performance
  (spreken in het openbaar,
  sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
De webcamtoepassing
            van de MA
✴ Uitsluitend te gebruiken voor
✴ Ontspanning
  (ademhalingsoefeningen,
  spierontspanning, trainingen daarin)

✴ Performance
  (spreken in het openbaar,
  sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
De webcamtoepassing
            van de MA
✴ Uitsluitend te gebruiken voor
✴ Ontspanning
  (ademhalingsoefeningen,
  spierontspanning, trainingen daarin)

✴ Performance
  (spreken in het openbaar,
  sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
De chattool in Mindful Analysis

•   Voor praktische zaken - ad hoc

•   Geen ruimte voor reflectie

•   Wel nuttig om in eerste instantie de kern van een vraag
    te vinden

•   Bij Mirjam.nu vooral ingezet als kennismakingstool en
    eerste aanzet tot een emailtraject
Voorbeeld chatsessie
Hallo, welkom bij Mirjam.nu
Hallo ik ben Piet
Dag Piet, wat kan ik voor je betekenen?
Er speelt al een tijdje iets op mijn werk waar ik niet helemaal uitkom.
Wat voor werk doe je?
Ik ben accountmanager op een reclamebureau en het gaat om een soort langdurig verschil van
mening met een artdirector.
Wat zijn voor jou de gevolgen daarvan?
Ik voel me steeds gefrustreerder worden en het gaat om een kwestie die nooit is uitgesproken en
die steeds in andere dingen terugkomt.
Waar ging het in de basis om?
Om smaak, denk ik uiteindelijk. Maar dat is in dit vak een ingewikkeld iets. Ik vind bepaalde dingen
niet kunnen in alcoholreclames en dergelijke. Maar ik ben niet degene die daarover gaat. Toch moet ik
wel met de klanten aan tafel.
Waar heb je dan het meeste moeite mee?
Ja, dat is nu juist het probleem. Ik kom daar niet zo goed uit. Zit al jaren in dit vak en misschien zie ik
het niet meer.
We zouden dat in een wat langer emailtraject kunnen onderzoeken. Dan heb je meer tijd om erover
te denken en te schrijven.
Dat is misschien wel een goed idee, ja. Hoe lang duurt zoiets?
Je kunt beginnen met een week, dat is meestal wel voldoende.
Ok, ik denk er even over na. Hoe kan ik je bereiken, anders dan hier?
Mijn mailadres is in info@mirjam.nu. Ik ben er morgen weer.
Prima, dan zal ik vast wel contact met je opnemen. Bedankt voor zover, in ieder geval.
Graag gedaan. Fijne avond.
Jij ook.
- Even zelf de emailmethode uitproberen... -
Aan: PuntExtra

Van: Loes
Betreft: Traject

__________________________________________________



Beste coach,

Mijn naam is Loes en ik ben 35 jaar. Ik ben al jaren veel te zwaar
en wissel van dieet tot dieet. Telkens val ik wel af, maar het zit er
zo weer aan. Ik heb een zware job en als ik stress heb, dan ga ik
eten. En ‘s avonds laat kan ik me niet inhouden, helemaal niet
als ik alleen ben. Kan ik hier echt geen controle over krijgen,
soms lukt het even, maar dan val ik altijd weer terug. Ik heb
advies nodig, het zit diep volgens mij. Hopelijk kunnen jullie me
helpen.
Alvast dank voor je reactie,

Groetjes,

Loes  
Mindful Analysis
            het boek




      Is zojuist verschenen bij
uitgeverij Bohn Stafleu van Loghum
             www.bsl.nl
Vragen? Mail me!
   Info@Mirjam.nu

Weitere ähnliche Inhalte

Andere mochten auch

το φαρμακείο του θεού
το φαρμακείο του θεούτο φαρμακείο του θεού
το φαρμακείο του θεούatanatsis
 
Getting Dirty with Android
Getting Dirty with AndroidGetting Dirty with Android
Getting Dirty with AndroidBrent Edwards
 
Presentation3
Presentation3Presentation3
Presentation3Darijiro
 
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟEllh
 
Standar k3 02 operator
Standar k3 02 operatorStandar k3 02 operator
Standar k3 02 operatorSiswoyo Edo
 
Name that species part 2
Name that species part 2Name that species part 2
Name that species part 2jaccalder
 
Mídias sociais e suas possibilidades
Mídias sociais e suas possibilidadesMídias sociais e suas possibilidades
Mídias sociais e suas possibilidadesFernando Leroy
 
Minds on media pecha kucha
Minds on media pecha kuchaMinds on media pecha kucha
Minds on media pecha kuchajaccalder
 
HBLSS: Improving on Innovation
HBLSS: Improving on InnovationHBLSS: Improving on Innovation
HBLSS: Improving on Innovationjehill3
 
ComfortLife Marketing Academy: Online Advertising
ComfortLife Marketing Academy: Online AdvertisingComfortLife Marketing Academy: Online Advertising
ComfortLife Marketing Academy: Online AdvertisingOur Kids Media
 
Master-class. The model text
Master-class. The model textMaster-class. The model text
Master-class. The model textAnton
 
Gulls cove picture_tour
Gulls cove picture_tourGulls cove picture_tour
Gulls cove picture_tourMaria Anatro
 
кизеловский завод
кизеловский заводкизеловский завод
кизеловский заводmagic59
 
οι 3 φάκελοι
οι 3 φάκελοιοι 3 φάκελοι
οι 3 φάκελοιatanatsis
 
Du an can ho 4S Riverside Linh Dong
Du an can ho 4S Riverside Linh DongDu an can ho 4S Riverside Linh Dong
Du an can ho 4S Riverside Linh Dongdinhdk
 
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكترونيإعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكترونيmohamed
 

Andere mochten auch (20)

το φαρμακείο του θεού
το φαρμακείο του θεούτο φαρμακείο του θεού
το φαρμακείο του θεού
 
Getting Dirty with Android
Getting Dirty with AndroidGetting Dirty with Android
Getting Dirty with Android
 
Presentation3
Presentation3Presentation3
Presentation3
 
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
ΦΥΣΙΚΕΣ ΕΠΙΣΤΗΜΕΣ_ΒΚ_ΔΙΑΔΙΚΤΥΟ
 
Horario de parciales cómputo 3
Horario de parciales cómputo 3Horario de parciales cómputo 3
Horario de parciales cómputo 3
 
Standar k3 02 operator
Standar k3 02 operatorStandar k3 02 operator
Standar k3 02 operator
 
Name that species part 2
Name that species part 2Name that species part 2
Name that species part 2
 
Mídias sociais e suas possibilidades
Mídias sociais e suas possibilidadesMídias sociais e suas possibilidades
Mídias sociais e suas possibilidades
 
Minds on media pecha kucha
Minds on media pecha kuchaMinds on media pecha kucha
Minds on media pecha kucha
 
HBLSS: Improving on Innovation
HBLSS: Improving on InnovationHBLSS: Improving on Innovation
HBLSS: Improving on Innovation
 
ComfortLife Marketing Academy: Online Advertising
ComfortLife Marketing Academy: Online AdvertisingComfortLife Marketing Academy: Online Advertising
ComfortLife Marketing Academy: Online Advertising
 
a
aa
a
 
Master-class. The model text
Master-class. The model textMaster-class. The model text
Master-class. The model text
 
Gulls cove picture_tour
Gulls cove picture_tourGulls cove picture_tour
Gulls cove picture_tour
 
кизеловский завод
кизеловский заводкизеловский завод
кизеловский завод
 
οι 3 φάκελοι
οι 3 φάκελοιοι 3 φάκελοι
οι 3 φάκελοι
 
Ficha legaldemercadoconstituioeua 20140123105558
Ficha legaldemercadoconstituioeua 20140123105558Ficha legaldemercadoconstituioeua 20140123105558
Ficha legaldemercadoconstituioeua 20140123105558
 
Telebras decreto
Telebras decreto Telebras decreto
Telebras decreto
 
Du an can ho 4S Riverside Linh Dong
Du an can ho 4S Riverside Linh DongDu an can ho 4S Riverside Linh Dong
Du an can ho 4S Riverside Linh Dong
 
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكترونيإعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
إعداد المعلم في مجال التعليم الإلكتروني
 

Ähnlich wie Presentatie punt exta

Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...
Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...
Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...Loopbaanregie / ROC Midden Nederland
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapAlex Lagas
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeangela van de Loo
 
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine NagelIntroductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine NagelToine Nagel
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van FaalangstTieds.nl
 
Flyer Workshop omgaan met Feedback
Flyer Workshop omgaan met FeedbackFlyer Workshop omgaan met Feedback
Flyer Workshop omgaan met FeedbackMarcel Bruist
 
Verdraaide Zelforganisaties
Verdraaide ZelforganisatiesVerdraaide Zelforganisaties
Verdraaide ZelforganisatiesCyril Os
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingNick van Dam Ph.D.
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachGert Roos
 
Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement collegemijnbuurtje.nl
 
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12nielszwikker1
 
Participatory design_Human Technology
Participatory design_Human TechnologyParticipatory design_Human Technology
Participatory design_Human Technologyrensboerendonk
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Nick Van Langendonck
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeAngela van de Loo
 

Ähnlich wie Presentatie punt exta (20)

GROM programma
GROM programmaGROM programma
GROM programma
 
Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...
Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...
Presentatiepeterdenboerlerenkiezenvanervaringnaarzelfsturing hetkan-130311040...
 
Persoonlijk Leiderschap
Persoonlijk LeiderschapPersoonlijk Leiderschap
Persoonlijk Leiderschap
 
Bloggen
BloggenBloggen
Bloggen
 
Relevante applicaties
Relevante applicatiesRelevante applicaties
Relevante applicaties
 
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to changeCommunicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
Communicatie, powerful presentations | Target Point, guide to change
 
Draagvlak creëren
Draagvlak creërenDraagvlak creëren
Draagvlak creëren
 
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine NagelIntroductie In Brainstorming | door Toine Nagel
Introductie In Brainstorming | door Toine Nagel
 
Het einde van Faalangst
Het einde van FaalangstHet einde van Faalangst
Het einde van Faalangst
 
Flyer Workshop omgaan met Feedback
Flyer Workshop omgaan met FeedbackFlyer Workshop omgaan met Feedback
Flyer Workshop omgaan met Feedback
 
Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4Module 01 sessie 4
Module 01 sessie 4
 
Verdraaide Zelforganisaties
Verdraaide ZelforganisatiesVerdraaide Zelforganisaties
Verdraaide Zelforganisaties
 
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - InleidingBoek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
Boek: GA DOEN wat je echt belangrijk vindt ! : Hoofdstuk - Inleiding
 
How to make infografics
How to make infografics How to make infografics
How to make infografics
 
BR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coachBR_2015-3_een goede coach
BR_2015-3_een goede coach
 
Verandermanagement college
Verandermanagement collegeVerandermanagement college
Verandermanagement college
 
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12
Studieochtend online hulp Nvmw/Nji 14-12-12
 
Participatory design_Human Technology
Participatory design_Human TechnologyParticipatory design_Human Technology
Participatory design_Human Technology
 
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
Gids voor-meer-effectiviteit-en-menselijkheid-binnen-jouw-team-in-2020
 
Intervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to ChangeIntervisie | Target Point, Guide to Change
Intervisie | Target Point, Guide to Change
 

Presentatie punt exta

  • 1. Instructie en introductie online coaching / Mindful Analysis bij PuntExtra.nl verzorgd door Mirjam.nu
  • 2. Coaching en andere begeleiding via internet • Modellen & protocollen • Programma’s met speciale interface • Inlogprocedures en vragenlijsten • Blendid behandelingen • Online advies
  • 3.
  • 4. Enkele voorbeelden van sites www.mycoachconnect www.gripopjedip.nl www.alcoholdebaas.nl www.e-hulp.nl www.interapy.nl www.relatietip.nl www.pratenoververlies.nl www.113online.nl www.seksverslavingondercontrole.nl www.proud2bme.nl
  • 5.
  • 6. De Nieuwe Werksituatie Verschillen tussen de persoonlijke ontmoeting en de online situatie
  • 7. De Nieuwe Werksituatie Verschillen tussen de persoonlijke ontmoeting en de online situatie ✴ ervaringen en indrukken ruimte ✴ aspecten menselijke ontmoeting ✴ het materiaal (gesproken taal) ✴ de eigen houding en setting (rekening houden met de ander) ✴ wat men feitelijk doet (kijken, luisteren, praten, bewegen)
  • 8.
  • 9. De Nieuwe Werksituatie Consequentie voor de beleving van beide personen, maar vooral voor die van de cliënt
  • 10. De Nieuwe Werksituatie Consequentie voor de beleving van beide personen, maar vooral voor die van de cliënt ✴ anoniem, veilig ✴ zintuigen zijn niet op de ander gericht ✴ het schrijven structureert ✴ men werkt in de eigen tijd, niet tegelijkertijd
  • 11. De Nieuwe Werksituatie Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde veranderingsproces
  • 12. De Nieuwe Werksituatie Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde veranderingsproces ✴ er ontstaat een continu proces
  • 13. De Nieuwe Werksituatie Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde veranderingsproces ✴ er ontstaat een continu proces ✴ blokkades en illusies worden al schrijvend snel opgespoord
  • 14. De Nieuwe Werksituatie Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde veranderingsproces ✴ er ontstaat een continu proces ✴ blokkades en illusies worden al schrijvend snel opgespoord ✴ al schrijvend ontstaat een nieuwe werkelijkheid
  • 15. De Nieuwe Werksituatie Voordelen voor de zelfwerkzaamheid, aandacht voor en concentratie van de cliënt - en daarmee het beoogde veranderingsproces ✴ er ontstaat een continu proces ✴ blokkades en illusies worden al schrijvend snel opgespoord ✴ al schrijvend ontstaat een nieuwe werkelijkheid ✴ de cliënt committeert zich aan zijn zelfgeschreven tekst
  • 16. Hoe dit praktisch via internet te bewerkstelligen? • Werk met programma’s die iedereen kent • Werk met programma’s die altijd compatible zijn • Hou de kosten voor de techniek laag • Communiceer begrijpelijk en persoonlijk met de cliënt
  • 17. Mindful Analysis Dagelijkse online begeleiding gedurende korte perioden
  • 18. Mindful Analysis Waarom deze naam? ‘Coaching’ is een containerbegrip ‘Online’ ... eigenlijk ook ‘Online Coaching’ beschrijft niets - of alles
  • 19.
  • 20. Mindfull heeft betrekking op de meditatieve aspecten van het alleen, in rust achter de computer werken Analysis heeft betrekking op het materiaal, veelal tekst, dat in een traject wordt geanalyseerd om tot effectieve actie over te kunnen gaan
  • 21.
  • 22. MA werkt met drie tools/programma’s
  • 23. MA werkt met drie tools/programma’s • E-mail - iedere dag schrijven
  • 24. MA werkt met drie tools/programma’s • E-mail - iedere dag schrijven • Webcam - incidenteel
  • 25. MA werkt met drie tools/programma’s • E-mail - iedere dag schrijven • Webcam - incidenteel • Chat - incidenteel
  • 26. MA werkt met drie tools/programma’s • E-mail - iedere dag schrijven • Webcam - incidenteel • Chat - incidenteel
  • 27.
  • 28. De basis is de vierfasenmethodiek via email van Mirjam.nu
  • 29. De basis is de vierfasenmethodiek via email van Mirjam.nu • 1. De huidige situatie - wat speelt er?
  • 30. De basis is de vierfasenmethodiek via email van Mirjam.nu • 1. De huidige situatie - wat speelt er? • 2. Hoe is dat zo gekomen - oorzaken en aanleidingen
  • 31. De basis is de vierfasenmethodiek via email van Mirjam.nu • 1. De huidige situatie - wat speelt er? • 2. Hoe is dat zo gekomen - oorzaken en aanleidingen • 3. Wat kun je eraan doen - mogelijkheden onderzoeken
  • 32. De basis is de vierfasenmethodiek via email van Mirjam.nu • 1. De huidige situatie - wat speelt er? • 2. Hoe is dat zo gekomen - oorzaken en aanleidingen • 3. Wat kun je eraan doen - mogelijkheden onderzoeken • 4. Wat ga je eraan doen - doelen stellen, concrete plannen maken
  • 33. Trajecten duren een, drie of vijf weken waarin dagelijks gemaild wordt • Het schrijven schept orde en structureert; de cliënt schrijft zijn verhaal • Men werkt alleen achter de computer hetgeen de concentratie verhoogt • Men ervaart meer tijd, terwijl het traject kortdurend is • De teksten kunnen teruggelezen worden • De teksten worden bewaard en vormen een ‘persoonlijk dossier’
  • 34. Hoe ziet dat er zo ongeveer uit? (verpest uw ogen niet, het gaat om een algemene indruk)
  • 35.
  • 36. Hoe ziet dat er zo ongeveer uit? (verpest uw ogen niet, het gaat om een algemene indruk)
  • 37. Bericht 1 cliënte B Beste coach, Al zolang ik me kan herinneren, heb ik er moeite mee om voor mezelf te kiezen. Altijd probeer ik het andere mensen naar de zin te maken en ik onderdruk wat ik nou echt zelf zou willen. Hoe dit komt, weet ik niet. Ik ben bang voor de reacties als ik eens 'nee' zeg of eens voor mezelf kies. Ik vind het blijkbaar erg belangrijk om goed over te komen bij mensen en ik hecht veel waarde aan wat zij over mij denken. Zelf denk ik vaak dat dit echt eens moet veranderen, maar vervolgens doet er zich toch weer een situatie voor waar ik toch niet voor mezelf kies. Ik zou willen dat ik af en toe eens duidelijk zei: Nee, hier heb ik geen zin in.' In mijn omgeving zeggen mensen soms afspraken af met mij en kiezen ze voor zichzelf, zonder eens aan een ander te denken. Als mijn vriendinnen moe zijn of geen zin hebben, zeggen ze af alsof het niets is. Ik heb hier veel meer moeite mee. Misschien denk ik teveel aan hoe anderen kunnen reageren. Ik heb moeite met mensen die boos op mij zijn, waardoor ik het liefst conflicten ontloop. Hierdoor laat ik vaak over me heen lopen in allerlei situaties (persoonlijk, studie en bijbaan). Er zit wel verandering in. Vroeger durfde ik er niet eens tegenin te gaan, maar nu ben ik wel wat mondiger geworden. Toch merk ik dat het nog steeds in me zit, dat ik het niet durf te zeggen als ik het ergens niet mee eens ben of als iets mij boos maakt. Soms zou ik wel eens wat meer lef willen hebben. Ik ondervind hier best veel hinder van, omdat ik vaak met deze gevoelens zit, terwijl de mensen in een situatie er niet eens bij stilstaan dat ze me boos, teleurgesteld of verdrietig maken. Dat is moeilijk. Groetjes B Bericht 1 Coach Beste B, Dank voor je duidelijke bericht. Je zet al heel goed uiteen waar je moeite mee hebt en in wat voor situaties dat voorkomt. Misschien is het om te beginnen zinvol om eens zo'n situatie van dichtbij te onderzoeken en te bezien wat zich precies in jou afspeelt. Zou je een recent voorbeeld kunnen beschrijven? En daarbij: wat denk en voel je precies op het moment waarvan je wellicht al weet dat je niet voor jezelf kiest? Neem er rustig de tijd voor. Hartelijke groet, Mirjam
  • 38. Beste Mirjam, Het meest concrete voorbeeld dat ik me kan bedenken is de zomervakantie van vorig jaar met twee vriendinnen. We zouden eigenlijk met z'n vijven gaan, maar door allerlei omstandigheden haakten er twee mensen af. Ik wist vooraf al dat lastig ging worden met die twee vriendinnen. Drie personen is een lastig aantal om op vakantie te gaan en de twee andere meiden hebben allebei een sterke wil: als zij iets willen, dan gebeurt dat ook zo. Ik merkte op vakantie dat het zo ook ging. Als de een naar het strand wilde, dan ging ze ook naar het strand en het gesprek was dan over. Ze hielden allebei maar weinig rekening met de ander, terwijl ik dat constant deed. Soms wilde ik zelf eens iets anders doen, maar als zij daar geen zin in hadden, gebeurde het ook niet. ik vond dat je iets moest doen met z'n allen, want je bent immers met z'n allen op vakantie en dan is het niet leuk als er iemand alleen in het huisje blijft of op het strand zit. Daarom ging ik ook iedere keer mee, ook als ik er een geen zin in had. Soms voelde ik mezelf weer vervelend als ik een snauw kreeg of dat een van de meiden kortaf was tegen mij. Ik voel me dan niet op mijn gemak, waardoor ik ze het toch naar de zin wil maken. Hierdoor kwam de meest gebruikte zin van mij naar voren: "het maakt mij niet uit, kiezen jullie maar." Maar eigenlijk maakten sommige dingen mij wel degelijk uit. dit hield ik dan voor mezelf en eigenlijk zat ik mezelf steeds weer op te vreten. Maar aan de andere kant dacht ik: Ze vragen jou toch niet wat jij wil doen, ze denken alleen aan zichzelf. En ergens is dat misschien ook wel zo, maar ik merk wel dat ik zelf ook kan zeggen wat ik wil. Hierdoor is het voorgekomen dat ik op het strand lag terwijl ik er weinig zin in had of dat ik toch weer de afwas stond te doen, omdat 1 van de 2 vriendinnen hier geen zin in had. Om conflicten te voorkomen, deed ik niet. Hierdoor kijk ik niet met mooie herinneringen terug op deze vakantie, omdat het niet echt mijn vakantie was. Het was meer hun vakantie en ik had het gevoel steeds maar weer te doen wat zij wilden. Ook heb ik me vaak niet prettig gevoeld in hun gezelschap, omdat ze heel erg verschillen van mij en een vakantie op een andere manier beleven dan ik. Ze hielden totaal geen rekening met wat een ander leuk vindt. Ik weet dat dit ergens ook wel aan mezelf ligt, omdat ik ze maar heen laat doen en niet duidelijk zeg wat ik eens zou willen. Ik maak het mezelf hierdoor lastig en vraag mezelf wel eens af of het mogelijk is om eens echt voor mezelf te kiezen en niet over me heen te laten lopen. Die twee vriendinnen hebben allebei een sterke wil en ik denk dan: 'laat maar wat ik ergens van vind. Dat vinden ze toch niet interessant. Als ik weet dat ik niet voor mezelf kies, voel ik me soms wel rot dat ik niet doe wat ik zelf wil. Maar aan de andere kant: ik voel me dan wel opgelucht, omdat mijn vriendinnen wel doen wat ze leuk vinden en er volgt geen conflict. Toch overheerst het gevoel dat ik me er dan niet lekker bij voel. Ik zit hier dan even mee en probeer het niet te laten zien, door gewoon normaal te doen en er met grappen overheen te komen. Toch moet ik dan even wat tijd voor mezelf hebben om erover heen te komen. Groetjes B Bericht 2 Coach Beste B., Veel dank voor je uitgebreide beschrijving van deze vakantie. Daarmee kunnen we goed aan het werk. HIer volgen wat vragen naar aanleiding van wat je geschreven hebt met betrekking tot je eigen beleving en gevoelens in deze, en zoals je al schreef, ook andere situaties. Heel begrijpelijk dat je samen dingen wilt doen tijdens een vakantie, maar wat als de anderen daar niet zo over denken? Zij deden dus altijd waar zij zin in hadden. Heb je hen duidelijk gemaakt wat jij wilde, of heb je dat in het midden gelaten? Enerzijds voelde je je niet op je gemak omdat ze niet aardig waren, maar toch wil je het hen naar de zin maken. Wat voor redenering zit hierachter? Verdient iemand die niet aardig tegen je is, dat jij het hem of haar naar de zin maakt? Je geeft het al aan: je wilt conflicten voorkomen en daarom zeg je niets. Kun je omschrijven wat voor jou een conflct is? Wat gebeurt er dan en hoe erg is het? Stel nou eens dat je voor jezelf kiest en niet over je heen laat lopen, wat doe je dan in situaties zoals je hebt beschreven? Hoe ziet jouw ideale gedrag er dan uit? En hoe reageren anderen daarop? Wat veel vragen tegelijkertijd, maar ik hoop dat het beantwoorden ervan je zal helpen meer inzicht in je eigen gedrag te krijgen en daarmee ook de mogelijkheden zal vergroten het te doen zoals je zelf wilt: dat het goed voor jou is. Neem weer de tijd, morgen zal ik weer reageren. Hartelijke groet en prettige avond, Mirjam
  • 39.
  • 40. De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette, uitnodigende, gastvrije brief.
  • 41. De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette, uitnodigende, gastvrije brief. De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden en gaat schrijven.
  • 42. De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette, uitnodigende, gastvrije brief. De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden en gaat schrijven. De MA houdt zich aan de tekst van de cliënt, en houdt rekening met de vier fasen.
  • 43. De MA stelt vragen en verwerkt die in een nette, uitnodigende, gastvrije brief. De cliënt voelt zich gemotiveerd om te antwoorden en gaat schrijven. De MA houdt zich aan de tekst van de cliënt, en houdt rekening met de vier fasen. De cliënt schrijft wat hij wil en houdt rekening met de afgesproken tijd waarin hij de volle aandacht van de MA heeft.
  • 44.
  • 45. De webcamtoepassing van de MA
  • 46. De webcamtoepassing van de MA
  • 47. De webcamtoepassing van de MA ✴ Uitsluitend te gebruiken voor ✴ Ontspanning (ademhalingsoefeningen, spierontspanning, trainingen daarin) ✴ Performance (spreken in het openbaar, sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
  • 48. De webcamtoepassing van de MA ✴ Uitsluitend te gebruiken voor ✴ Ontspanning (ademhalingsoefeningen, spierontspanning, trainingen daarin) ✴ Performance (spreken in het openbaar, sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
  • 49. De webcamtoepassing van de MA ✴ Uitsluitend te gebruiken voor ✴ Ontspanning (ademhalingsoefeningen, spierontspanning, trainingen daarin) ✴ Performance (spreken in het openbaar, sollicitatiegesprekken, optreden algemeen)
  • 50. De chattool in Mindful Analysis • Voor praktische zaken - ad hoc • Geen ruimte voor reflectie • Wel nuttig om in eerste instantie de kern van een vraag te vinden • Bij Mirjam.nu vooral ingezet als kennismakingstool en eerste aanzet tot een emailtraject
  • 51. Voorbeeld chatsessie Hallo, welkom bij Mirjam.nu Hallo ik ben Piet Dag Piet, wat kan ik voor je betekenen? Er speelt al een tijdje iets op mijn werk waar ik niet helemaal uitkom. Wat voor werk doe je? Ik ben accountmanager op een reclamebureau en het gaat om een soort langdurig verschil van mening met een artdirector. Wat zijn voor jou de gevolgen daarvan? Ik voel me steeds gefrustreerder worden en het gaat om een kwestie die nooit is uitgesproken en die steeds in andere dingen terugkomt. Waar ging het in de basis om? Om smaak, denk ik uiteindelijk. Maar dat is in dit vak een ingewikkeld iets. Ik vind bepaalde dingen niet kunnen in alcoholreclames en dergelijke. Maar ik ben niet degene die daarover gaat. Toch moet ik wel met de klanten aan tafel. Waar heb je dan het meeste moeite mee? Ja, dat is nu juist het probleem. Ik kom daar niet zo goed uit. Zit al jaren in dit vak en misschien zie ik het niet meer. We zouden dat in een wat langer emailtraject kunnen onderzoeken. Dan heb je meer tijd om erover te denken en te schrijven. Dat is misschien wel een goed idee, ja. Hoe lang duurt zoiets? Je kunt beginnen met een week, dat is meestal wel voldoende. Ok, ik denk er even over na. Hoe kan ik je bereiken, anders dan hier? Mijn mailadres is in info@mirjam.nu. Ik ben er morgen weer. Prima, dan zal ik vast wel contact met je opnemen. Bedankt voor zover, in ieder geval. Graag gedaan. Fijne avond. Jij ook.
  • 52. - Even zelf de emailmethode uitproberen... -
  • 53. Aan: PuntExtra Van: Loes Betreft: Traject __________________________________________________ Beste coach, Mijn naam is Loes en ik ben 35 jaar. Ik ben al jaren veel te zwaar en wissel van dieet tot dieet. Telkens val ik wel af, maar het zit er zo weer aan. Ik heb een zware job en als ik stress heb, dan ga ik eten. En ‘s avonds laat kan ik me niet inhouden, helemaal niet als ik alleen ben. Kan ik hier echt geen controle over krijgen, soms lukt het even, maar dan val ik altijd weer terug. Ik heb advies nodig, het zit diep volgens mij. Hopelijk kunnen jullie me helpen. Alvast dank voor je reactie, Groetjes, Loes  
  • 54.
  • 55. Mindful Analysis het boek Is zojuist verschenen bij uitgeverij Bohn Stafleu van Loghum www.bsl.nl
  • 56. Vragen? Mail me! Info@Mirjam.nu

Hinweis der Redaktion

  1. \n
  2. \n
  3. \n
  4. \n
  5. \n
  6. \n
  7. \n
  8. \n
  9. \n
  10. \n
  11. \n
  12. \n
  13. \n
  14. \n
  15. \n
  16. \n
  17. \n
  18. \n
  19. \n
  20. \n
  21. \n
  22. \n
  23. \n
  24. \n
  25. \n
  26. \n
  27. \n
  28. \n
  29. \n
  30. \n
  31. \n
  32. \n
  33. \n
  34. \n
  35. \n
  36. \n
  37. \n
  38. \n
  39. \n
  40. \n
  41. \n
  42. \n
  43. \n
  44. \n
  45. \n
  46. \n
  47. \n