"Estamos complacidos de trabajar en conjunto con el WEF, el sector privado, la academia y el sector público para definir una agenda única para superar la brecha de talento en el país y convertirnos en uno de los países más innovadores de América Latina a 2025": Ministro TIC, David Luna.

1. HACIA UNA
NUEVA AGENDA
PARA
LA INNOVACIÓN
Y EL TALENTO
INNOVADOR EN
COLOMBIA

2. ÍNDICE
GLOBAL DE
INNOVACIÓN
Colombia ocupa una posición intermedia
tanto en el ingreso per-cápita como en el
Índice Global de Innovación
Fuente: Banco Mundial, INSEAD, Cornell, WIPO -
Cálculos Delta Partners
Índice de innovación
Fase I Fase II Fase III
Suiza
Suecia
Reino Unido
Holanda
Estados Unidos
Finlandia
Hong Kong
Singapur
Dinamarca
Irlanda
Canadá
Luxemburgo
Islandia
Israel
Alemania
Noruega
Nueva Zelanda
Corea Rep.
Australia
Francia
Bélgica
Japón
Austria
Malta
Estonia
España
Chipre
Rep. Checa
Italia
Eslovenia
Hungría
Malasia
Letonia
Portugal
China
Rep. Eslovaca
Croacia
Emiratos Árabes Unidos
Costa Rica
Lituania
Bulgaria
Arabia Saudita
Qatar
Montenegro
Chile
Barbados
RunaniaUruguay
Mauricio
Grecia
Argentina
Sudáfrica
Colombia
México
BrasilPerú
Brunei
Rep. Dominicana
Trinidad Y Tobago
Jamaica
Ecuador
Panamá
Guatemala
El Salvador
Botswana
Bolivia
Paraguay
Azerbaiyán
Venezuela
Nicaragua
0
10.000
20.000
30.000
40.000
50.000
60.000
70.000
15 20 25 30 35 40 45 50 55 60 65
Comparativa global del nivel de innovación
PIB per cápita a PPP (USD)
COLOMBIA
Ocupamos el puesto
entre 143 países en este índice.
68

3. ÍNDICE GLOBAL
DE INNOVACIÓN
FORTALEZAS COLOMBIA
Entorno empresarial:
• Facilidad de iniciar negocios
• Facilidad de resolver
insolvencias
TIC :
• Acceso y uso
• Servicios de gobierno en línea
• e-participación
Comercio y competencia:
• Tasas de aranceles aceptables
Absorción conocimiento:
• Importación de servicios de
comunicaciones, computación e
información
DESAFÍOS COLOMBIA
Educación Básica:
• Evaluación en lectura,
matemáticas y ciencia
Competencias laborales:
• Empleo en servicios
intensivos en conomiento
Vínculos de innovación:
• Colaboración de
Investigación, universidad
e industria
• Nivel de desarrollo ode
clusters
Creación de conocimiento:
• Número de patentes

4. A
rgentina
B
rasil
C
hile
C
olom
biaC
osta
R
icaG
uatem
ala
M
exico
Panam
a
ParaguayElSalvadorU
ruguay
LA
C
O
EC
D
2007 2011
Inversión en Investigación + Desarrollo como % PIB, 2007-2011
0.0
0.5
1.5
2.0
2.5
1.0
Fuente:
WEF
2015
EL DESAFÍO DE
COLOMBIA EN
INNOVACIÓN ESTÁ
RELACIONADO
CON LOS BAJOS
NIVELES DE
INVERSIÓN EN I+D

5. EL DESAFÍO DE COLOMBIA
EN INNOVACIÓN ESTÁ
RELACIONADO
CON LOS BAJOS NIVELES
DE INVERSIÓN EN I+D
Inversión
en
Innovación
(%Ventas)
Inversión
en
I+D
(%Ventas)
Inversión en Innovación e
I+D de las empresas 2010
Avanzamos con la reciente
aprobación del Documento
Conpes sobre incentivos
tributarios para la
inversión privada en CTI
Fuente:
WEF
2015

6. SEGÚN EL FEM, EN
COLOMBIA EXISTE
UN BAJO NIVEL DE
COOPERACIÓN
ENTRE EL SECTOR
PRIVADO Y LA
ACADEMIA EN I+D
Innovación en Colombia
Colaboración entre actores (Escala 1 a 7)
Promedio OECD 4.8
Fuente:
WEF
2015

7. COLOMBIA TIENE UN
DÉFICIT EN LA
DISPONIBILIDAD DE
INGENIEROS,
CIENTÍFICOS,
TÉCNICOS Y
TECNÓLOGOS
Pirámide Ocupacional-Educacional en Colombia 2009
Alta gerencia
Gerencia media
Técnico mando
medio
Trabajadores
calificados
Trabajadores no calificados
Posgrado
Universidad
Tecnólogos
Técnico profesional
Educación básica, secundaria y
vocacional
3,6%
67,7%
14,2%
14,5%
93.000
DÉFICIT 2018
PROFESIONALES TI

8. LA PROMOCIÓN
DEL TALENTO
INNOVADOR EN TIC
ES PARTE
FUNDAMENTAL DEL
PLAN VIVE DIGITAL
PARA LA GENTE
AUMENTAREMOS LA CANTIDAD DE INGENIEROS,
TÉCNICOS Y TECNÓLOGOS EN EL ÁREA DE TI
58.000
NUEVOS ESTUDIANTES EN CARRERAS TI AL 2018
x3MULTIPLICAREMOS POR 3 LOS EMPLEOS DE LA
INDUSTRIA TI, CON LO QUE GENERAREMOS UN
TOTAL DE
255.000NUEVOS
EMPLEOS

9. RETOS PARA LA
CONSTRUCCIÓN
AGENDA:
CONPES NUEVA
POLÍTICA CTI
Sector
Privado
Aspectos claves de la nueva agenda
• Foco:
▪ Definición de metas estratégicas
▪ Definición de sectores prioritarios nacionales y regionales
• Apuesta ambiciosa para el desarrollo del talento innovador
• Calidad y pertinencia de la educación
• Apoyo a estudiantes
• Articulación entre actores
Regiones
Gobierno Academia
• Evaluación y seguimiento de la eficiencia e impacto de
las inversiones en innovación

10. a trabajar por
nuestra gente