3. 65% der Befragten, können nach eigenen Angaben entsprechend ihrer Position
selbstverantwortlich handeln und Entscheidungen treffen.
85% der Befragten, würden gerne noch selbstständiger Entscheidungen treffen.
VERTRAUEN
4. 71%
der Befragten, wünschen sich mehr Entgegenkommen von ihrem Vorgesetzten
in Bezug auf Arbeitszeit oder -ort.
FLEXIBILITÄT
5. 60% der Befragten wünschen sich mehr Unterstützung durch ihren Chef.
41%
der Befragten sind mit Ihrer direkten Führungskraft sehr oder
sogar vollkommen zufrieden, wenn es um dessen Rolle als Coach und Mentor geht.
UNTERSTÜTZUNG
6. 85%
der Befragten wünschen sich konstruktives Feedback von ihrem Vorgesetzten –
doch nur knapp die Hälfte erhält dieses regelmäßig (täglich oder wöchentlich).
FEEDBACK
7. 86%
der Befragten finden es wichtig oder sogar sehr wichtig, dass ihre Führungskraft den
Teamgeist in der Abteilung stärkt.
TEAMGEIST
8. 84%
der Befragten wünschen sich einen leichteren Zugang zu allen relevanten
Informationen im Unternehmen.
TRANSPARENZ
9. 33%
der Befragten geben an, dass sich der Umgang mit ihrem Vorgesetzten durch den
Einsatz moderner IT überhaupt nicht verändert hat.
20%
der Befragten sagen, dass der Einsatz moderner IT dazu führt, dass sie schneller
Feedback bekommen.
TECHNOLOGIE