1. CURRICULUM VITAE
PERSOONLIJKE GEGEVENS
Naam Michael van Dommelen
Adres Keetmolenweg 13
Postcode / Woonplaats 6711 PH Ede
Geboortedatum 27 oktober 1981, Ede
Geslacht Man
Nationaliteit Nederlandse
Email michael.van.dommelen@gmail.com
Telefoonnummer 06 – 17833607
OPLEIDINGEN
2006 Veiligheid voor Intercedenten en Leidinggevenden, VIL – VCU
2006 ArmSlag, Basis opleiding intercedent
2003 – 2005 Euro Marketing & Management, MBO+
2000 – 2003 Manager ondernemer, Middelbare Hotelvakschool
1999 – 2000 Havo 4 (tweede fase)
1994 – 1999 Mavo
CURSUSSEN & TRAININGEN
2007 Time management
2006 – 2007 Senior Intercedent training ( 3 x 3 dagen)
2005 – 2007 FMS trainingen (2 x per jaar)
2005 – 2006 Intercedent training (3 x 2 dagen)
AUTOMATISERINGSERVARING
 Detapp
 Otys
 Microsoft Office
 FMS
 ACT
 CAS
TALEN
Woord Schrift
Nederlands Goed Goed
Engels Redelijk Redelijk
Maleis Redelijk Redelijk

2. WERKERVARING
Periode : December 2009 – heden
Organisatie : Maandag® B.V.
Functie : Recruiter Financieel, Bank en Verzekeringen, ROVM/Juridisch, DIV
 werven en selecteren van financiële en bancaire Professionals;
 werven en selecteren van professionals in de sectoren Ruimtelijke Ordening Verkeer &
Milieu/Juridisch en Documentaire Informatie Voorziening (mei t/m september);
 verzorgen van intakegesprekken met Professionals op HBO / WO –niveau;
 uitwerken van intakes door middel van het in kaart brengen van wensen & ambities,
kennis & kunde en persoonlijkheid van de professionals;
 onderhandelen over contractvoorwaarden en tariefstellingen;
 uitvoeren van administratieve handelingen in het geautomatiseerd systeem (Detapp);
 up to date houden van de website en de correspondentie met Professionals;
 contacten onderhouden met hogescholen en universiteiten.
Periode : Juni 2008 – september 2009
Organisatie : TWIT, Qualified ICT & Finance Professionals
Functie : Recruitment Consultant
Werkzaamheden
 werven en selecteren van financiële Professionals;
 opstellen en uitwerken van wervingsacties voor het Recruitment team;
 verzorgen van intakegesprekken met Professionals op HBO / WO –niveau;
 uitwerken van intakes door middel van het in kaart brengen van wensen & ambities,
kennis & kunde en persoonlijkheid van de professionals;
 onderhandelen over contractvoorwaarden en tariefstellingen;
 begeleiden van professionals gedurende de sollicitatieprocedure;
 uitvoeren van administratieve handelingen in de geautomatiseerde systemen (ACT/CAS);
 up to date houden van de website en de correspondentie met Professionals en
opdrachtgevers;
 input leveren betreffende verbetering interne processen.
Periode : Februari 2005 – mei 2008
Organisatie : Ténce! Uitzendbureau
Periode : November 2007 – mei 2008
Organisatie : Interval Services (sinds april 2007 onderdeel van Campus Recruitment,
het carrièrecentrum van Hogeschool Utrecht (HU))
Functie : Senior Intercedent
Werkzaamheden
 verrichten van acquisitie binnen de 6 faculteiten van de Hogeschool Utrecht om meer
naamsbekendheid te creëren;
 verantwoordelijk voor beheer en groei van het bestand van contactpersonen en
contractanten;
 verantwoordelijk voor het contractbeheer van 200 contractanten;
 opstellen van arbeidsovereenkomsten;
 verantwoordelijk voor de salarisbetalingen;
 verantwoordelijk voor de debiteurenadministratie;

3.  analyseren en verbeteren van de bedrijfsprocessen en opnieuw inrichten van de
administratie;
 Project: opstellen van een plan om de samenwerking tussen Interval Services en de HU te
optimaliseren en efficiënter te laten verlopen. Plan voorgelegd aan de vestigingsmanager
van Ténce, manager en directeur van Campus Recruitment. Na goedkeuring van het plan,
gepresenteerd aan +/- 30 contactpersonen van de 6 faculteiten. Het plan had betrekking
op de volgende punten:
o opstellen van een nieuw inschrijfformulier;
o aanpassen van de website en het toevoegen van het nieuwe inschrijfformulier;
o efficiënter aanleveren van inschrijfformulieren door de HU;
o openstaand posten van €250.000,00 terug brengen naar maximaal
€100.000,00 (succesvol afgerond);
o duidelijkheid creëren in welke situatie de HU contact op moet nemen met Interval
Services.
Periode : April 2007 – oktober 2007
Organisatie : Ténce! uitzendbureau
Functie : Senior Intercedent
Werkzaamheden
 initiëren van acties om nieuwe opdrachtgevers te werven;
 verrichten van acquisitie en benaderen van prospects en bezoeken van klanten;
 analyseren van de klantvraag en het schrijven van offertes;
 creëren en uitbouwen van een netwerk in de regio Utrecht in samenwerking met de
vestigingsmanager;
 contact onderhouden met opdrachtgever over status aanvraag, planning, voorstellen van
kandidaten en problemen;
 werven van nieuwe flexwerkers door middel van adverteren, flyeren en bezoeken van
beurzen;
 verzorgen van intakegesprekken en inschrijven van flexwerkers;
 beoordeling schrijven en uitwerken van intakes door middel van het in kaart brengen van
wensen & ambities, kennis & kunde en persoonlijkheid van flexwerkers;
 contact onderhouden met flexwerkers en begeleiden van flexwerkers gedurende de
sollicitatieprocedure;
 uitwerken van administratie, opmaken en beheren van contracten, wekelijks verwerken
van de uren en verantwoordelijk voor het ziekteverzuim;
 inwerken en begeleiden van een stagiair;
 voeren van functioneringsgesprekken met contractanten.

4. Periode : Juli 2005 – maart 2007
Organisatie : Interval Student (onderdeel van Interval Services B.V., het Uitzendbureau
van Hogeschool Utrecht)
Functie : Intercedent
Werkzaamheden
 werven van nieuwe flexwerkers door middel van adverteren, flyeren en bezoeken van
beurzen;
 verzorgen van intakegesprekken en inschrijven van flexwerkers;
 beoordeling schrijven en uitwerken van intakes door middel van het in kaart brengen van
wensen & ambities, kennis & kunde en persoonlijkheid van flexwerkers;
 contact onderhouden met flexwerkers en begeleiden van flexwerkers gedurende de
sollicitatieprocedure;
 uitwerken van administratie, opmaken en beheren van contracten, wekelijks verwerken
van de uren en verantwoordelijk voor het ziekteverzuim;
 verrichten van acquisitie en benaderen van prospects en bezoeken van klanten;
 contact onderhouden met klanten over status aanvraag, planning, voorstellen van
kandidaten en problemen;
 up to date houden van de website;
 inwerken en begeleiden van stagiaire(s);
 in samenwerking met het hoofdkantoor van Ténce! verantwoordelijk voor de
debiteurenadministratie. Wekelijks openstaande posten bijhouden van Hogeschool
Utrecht en UWV. Samen verantwoordelijk voor een openstaand bedrag van €300.000,00.
Periode : Februari 2005 – juni 2005
Organisatie : Ténce! Uitzendbureau
Functie : Stagiair
Werkzaamheden
 verzorgen van intakegesprekken en inschrijven van flexwerkers;
 marktonderzoek verricht naar de “beste” opdrachtgevers in de zomer;
 zomeractie opgezet:
o bestand samengesteld van 100 prospects (hotels, campings, ijssalons etc.) in
Utrecht en omgeving en deze verdeeld in groepen;
o samen met een Senior Intercedente prospects benaderd en afspraken gemaakt;
o bezoeken van prospects naar aanleiding van de gemaakte afspraken.
Periode : Augustus 2002 – maart 2003
Organisatie : Reehorst, Hotel en Congrescentrum
Functie : Stagiair, keuken & restaurant
NEVENACTIVITEITEN
Periode : 2005 – 2009
Organisatie : Stichting Ana Upu
Functie : Penningmeester binnen het jongeren bestuur
Werkzaamheden
 vergaderen met het jongeren bestuur ter voorbereiding van de activiteiten;
 bijwonen van vergaderingen met het bestuur;
 organiseren en coördineren van activiteiten binnen de stichting;
 verantwoordelijk voor het opstellen van begrotingen en de financiële afwikkeling van de
activiteiten.