Ppt 2015 time2lead das leadership training

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DAS LEADERSHIP TRAINING für Gruppen und Einzelpersonen

Sie haben zu führen. Weil Sie es wollen. Oder weil Sie es müssen.
In diesem Leadership Training trainieren Sie den gelassenen, authentischen und zielsicheren Umgang mit Ihrer Führungsaufgabe.
Wenn Sie Ihre Führungspersönlichkeit gezielt weiter entwickeln wollen, ist dieses Angebot genau richtig für Sie.

LEADERSHIP. Darum geht es

• Es geht um eine gute Gewohnheit. Die der täglichen Selbstreflexion.
• Es geht darum, das eigene Wissen zu erweitern. Bekanntlich fällt kein Meister fertig vom Himmel.
• Es geht um bewusstes Gestalten. Außergewöhnliche Fähigkeiten entwickeln sich nicht von selbst.
• Es geht um laufende (Selbst-)Überprüfung: Nicht jeder Weg führt zum Ziel.
• Learning by doing. Es funktioniert noch besser mit punktgenauer Unterstützung.
Mit dem Modul time2lead von Quod.X® – Fact Based Company Coaching trainieren Sie den gelassenen und zielsicheren Umgang mit Ihrer Führungsaufgabe.

UND SO FUNKTIONIERT's.

Die Quod.X® – Onlinereflexion für Führungskräfte ist ein wirksames und außergewöhnlich effizientes Trainingsinstrument. Das Instrument wird auf Ihre konkrete Führungssituation individuell angepasst und steht über den gesamten Trainingszeitraum zu Ihrer täglichen Verfügung.
Ergänzt werden diese täglichen kurzen Trainingszeiten von 3-5 Minuten im Einzelcoaching: Persönlich oder per Telefon / Skype.
So kann ich Sie in Ihrer konkreten Führungssituation punktgenau unterstützen – und Sie können Ihre Trainingserfolge jederzeit selbst überprüfen.

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Ppt 2015 time2lead das leadership training

  1. 1. © 2015 www.quodx.com Präsentation für: public Powered by Mag. Michael A. Defranceschi, DATUM - das Leadership Training
  2. 2. © 2015 www.quodx.com Übersicht  Maßnahmendesign Basismodul, Ergänzungsmodule, Management Summary  Quod.X® - Die Online-Plattform Weboberfläche, Anwendungsbeispiel, Auswertungen  Ressourcen Impuls-Letter, App, Publikationen, Referenzen
  3. 3. © 2015 www.quodx.com Maßnahmendesign: Basismodul „Nur wenige Führungskräfte sehen ein, dass sie letztlich nur eine einzige Person führen können und auch müssen. Diese Person sind sie selbst.“ Peter F. Drucker
  4. 4. © 2015 www.quodx.com Quod.X® - Onlinereflexion Webbasiertes Reflexionstool  Angepasst auf die konkreten Rahmenbedingungen in der Organisation  Persönlicher, passwortgeschützter Zugang für alle Projektteilnehmenden  Individuelle Auswertungsmöglichkeiten ➔ Feedback in Echtzeit
  5. 5. © 2015 www.quodx.com 5 | Quod.X® - Onlinereflexion time2lead – Das Leadership-Training Datum: Erfahrung: Anliegen: Umsetzung: Führungs- Aspekt: Leadership-Training ... Selbstführung time2lead – Das Leadership-Training Fragestellung: Erfahrungen, die mich aktuell beschäftigen Datum: Erfahrung: Anliegen: Umsetzung: Führungs- Aspekt: Gut, dass wir dieses Training machen – ist längst überfällig. Weiterbildung angemessen 01 Selbstführung Hilfefunktion zur Identifikation von Werten Anonymität individuell und flexibel einstellbar 00 Tagesgeschäft (operativ) 01 Selbstführung 02 Verhalten beeinflussen 03 Beziehung gestalten 04 Führungsinstrumente 05 Rollenverständnis 06 Gestaltungsmöglichkeiten 07 Sonstiges angemessen Erfolgserlebnis zu viel zu wenig
  6. 6. © 2015 www.quodx.com  Führungsteam – Führungsaspekte – (Einzelperson). Stimmungsbilder  Fokussierung und ggfs. blinde Flecken. Aufmerksamkeit  Werte, Haltungen, Einstellungen. Corporate Identity  Kennzahlen für Soft Skills in Echtzeit!  Ableitung und Controlling förderlicher Interventionen  Ermöglicht Früherkennung von Tendenzen  auf Basis solider, flexibel abfragbarer Daten Kontinuierliches Feedback: Quod.X® - Onlinereflexion: Auswertungen
  7. 7. © 2015 www.quodx.com 7 | höchste Aufmerksamkeit geringste Aufmerksamkeit geringste Zufriedenheit höchste Zufriedenheit
  8. 8. © 2015 www.quodx.com 8 |
  9. 9. © 2015 www.quodx.com 9 | Personales Interpersonales Transpersonales
  10. 10. © 2015 www.quodx.com Maßnahmendesign: Ergänzungsmodule Individuell gestaltbare Zusatzmodule nach konkretem, aktuellem Bedarf: ➔ Modul Führungskultur (Führungsprofil, Führungsgrundsätze, etc.) ➔ Modul Training (z.B. Kommunikation, Umgang mit Konflikten, etc.) ➔ Modul Fachliche Qualifikation (z.B. PE-Instrumente, MA-Gespräch, etc.) ➔ Modul Individual Coaching (Erweiterung Coaching-Angebot Basismodul)
  11. 11. © 2015 www.quodx.com Maßnahmendesign: Management Summary time2lead – Das Führungstraining  Praxiserprobte kompakte Projektstruktur & effiziente Prozessgestaltung  Tägliche, softwareunterstützte Selbstreflexion der Führungskräfte (3-5 Minuten)  Individual Coaching: hoch effizient, datenbasiert, inkl. Erfolgskontrolle Nutzen ➔ Beschleunigung von Entwicklungsprozessen um ca. 30%. ➔ Einsparpotenzial bei Kosten von Veränderungsprozessen von ca. 60%. ➔ Hilfe zur Selbsthilfe: Optimale Begleitung, maximale Beraterunabhängigkeit. Wie ist das möglich?  Hoher Trainingseffekt on the job durch tägliche Fokussierung der Teilnehmenden  Geringe Abwesenheitszeiten durch IT-Unterstützung + effiziente Prozessgestaltung  Trainings/Fachworkshops bedarfsorientiert mit laufender Erfolgskontrolle
  12. 12. © 2015 www.quodx.com Support: Impulsletter  Coaching-Impulse: regelmäßig, individuell, datenbasiert!
  13. 13. © 2015 www.quodx.com Quod.X® - eCoach. „Coach - dich - selbst - App“ für Einzelpersonen in deutscher und englischer Sprachversion ... 16,99 EUR für iPhone / iPod touch / iPad --> und die gängigsten Android-Geräte --> Selbstevaluation in Echtzeit Fachartikel über Quod.X® mit theoretischer Einordnung des Verfahrens und konkreten Fallbeispielen aus der Beratungspraxis in: Niedermair, Gerhard (Hg): „Evaluation als Herausforderung der Berufsbildung und Personalentwicklung“. Schriftenreihe für Berufs- und Betriebspädagogik, Bd. 7, Trauner Verlag, Linz 2012 Quod.X® - Ressourcen
  14. 14. © 2015 www.quodx.com Quod.X ® - Referenzstimmen zum Nachlesen Mag. Dott. Gregor Strobl – Personalentwicklung RLB Oberösterreich: “Binnen kürzester Zeit wurde aus subjektiven Realitäten eine gemeinsame Wirklichkeit mit sehr konkreten und umsetzbaren Maßnahmen. Die Workshopreihe habe ich als Projektleiter sehr spannend, anspruchsvoll und vor allem hoch wirksam empfunden.” Dipl.-Päd. Marion Pilz-Zikulnig, MA – Bundeskanzleramt, Abt. III/6, Verwaltungsakademie des Bundes, Führung und Management: „Punktgenaue Fragestellungen, klare Praxis- und Umsetzungsorientierung und optimale individuelle Begleitung: Unser 6wöchiges Führungstraining Reflexion im Führungsalltag wurde von den Teilnehmenden durchgängig als voller Erfolg gewertet.” Andreas Wawrla – Eigentümer Aquis AG, Rebstein (CH) “Der Einsatz von Quod.X® hat erstaunlich rasch und zielsicher bestehende Unsicherheiten in Abläufen und Verantwortlichkeiten aufgedeckt. Das hat im Fürungsteam eine klar umsetzungsorientierte Dynamik ausgelöst, die wir sehr gut nutzen konnten – und das bei sehr überschaubarem Zeit- und Ressourcenaufwand.!“ Bgdr. Mag. Andreas Safranmüller, Leiter Abt. Personalführung im Bundesministerium für Landesverteidigung und Sport: „Im Rahmen eines Förderprogramms für Führungskräfte – mit besonderem Fokus auf Frauen – hat sich das Angebot von Mag. Michael Defranceschi sehr bewährt. Die flexible Zusammenarbeit war ausgezeichnet. Die Veranstaltung bekam auch von den Teilnehmenden beste Bewertungen.” Mag.a Evelyn Mörth, Leiterin Zentrum für Fernstudien Bregenz der JKU Linz “Der Einsatz von Quod.X® hat in Kürze (!) wesentliche Punkte unserer Institution und unserer Zusammenarbeit in einer klaren, einsichtigen und v.a. erfolgreichen Weise offen gelegt.” Ing. Frank Böhler – Eigentümer / Geschäftsführer TECNOPLAST GmbH, Höchst “Quod.X® unterstützt eine offene, wertschätzende Kommunikation im Team und zeigt kontinuierlich vorhandenes Verbesserungspotenzial im Unternehmen auf.”
  15. 15. © 2015 www.quodx.com Danke für Ihre Aufmerksamkeit! Mag. Michael A. Defranceschi Büro Vorarlberg: Eschenweg 14, A-6974 Gaißau +43 664 - 396 28 71 office@defranceschi.at www.defranceschi.at www.quodx.com blog.quodx.com Danke ...

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