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LA SESIÓN DE APRENDIZAJE

Secuencia      de    actividades     de
aprendizaje en cuyo desarrollo
interactúan los alumnos, el docente y el
objeto de aprendizaje.
La duración de una sesión de
aprendizaje coincide con los bloques
horarios en que se organiza el trabajo
pedagógico de cada área.
ELEMENTOS BÁSICOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE


•   Logros de aprendizaje (capacidades)
•   Estrategias
•   Materiales
•   Evaluación
•   Tiempo
SITUACIONES DE APRENDIZAJE

•   Pueden considerarse las siguientes:
•   Actividades permanentes (saludo, anécdotas, etc.)
•   Activar conocimientos o experiencias previas.
•   Generar situaciones problemáticas que susciten la
    reflexión del alumno (conflicto cognitivo).
•   Promover vivencias o experiencias relevantes para el
    desarrollo de capacidades o actitudes.
•   Contactar al alumno con el objeto de aprendizaje.
•   Consolidar el trabajo realizado.
•   Facilitar actividades aplicación de lo aprendido.
SITUACIONES DE APRENDIZAJE


• Reflexionar sobre lo aprendido y la manera
  cómo se aprendió (metacognición).
• Promover acciones de transferencia de lo
  aprendido a situaciones nuevas.
Organización de la sesión de aprendizaje

• 1.- Forma discursiva:
• Se describe la situaciones de aprendizaje en forma
  de párrafos, en los que se integra estrategias y
  materiales.
• 2.- Forma de esquema:
• Cuadro de doble entrada, en cuya columnas se
  consigna de manera independiente los elementos de
  la sesión de aprendizaje.

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  • 1. LA SESIÓN DE APRENDIZAJE Secuencia de actividades de aprendizaje en cuyo desarrollo interactúan los alumnos, el docente y el objeto de aprendizaje. La duración de una sesión de aprendizaje coincide con los bloques horarios en que se organiza el trabajo pedagógico de cada área.
  • 2. ELEMENTOS BÁSICOS DE LA SESIÓN DE APRENDIZAJE • Logros de aprendizaje (capacidades) • Estrategias • Materiales • Evaluación • Tiempo
  • 3. SITUACIONES DE APRENDIZAJE • Pueden considerarse las siguientes: • Actividades permanentes (saludo, anécdotas, etc.) • Activar conocimientos o experiencias previas. • Generar situaciones problemáticas que susciten la reflexión del alumno (conflicto cognitivo). • Promover vivencias o experiencias relevantes para el desarrollo de capacidades o actitudes. • Contactar al alumno con el objeto de aprendizaje. • Consolidar el trabajo realizado. • Facilitar actividades aplicación de lo aprendido.
  • 4. SITUACIONES DE APRENDIZAJE • Reflexionar sobre lo aprendido y la manera cómo se aprendió (metacognición). • Promover acciones de transferencia de lo aprendido a situaciones nuevas.
  • 5. Organización de la sesión de aprendizaje • 1.- Forma discursiva: • Se describe la situaciones de aprendizaje en forma de párrafos, en los que se integra estrategias y materiales. • 2.- Forma de esquema: • Cuadro de doble entrada, en cuya columnas se consigna de manera independiente los elementos de la sesión de aprendizaje.