1. •Sistema
manuales
La pieza clave
es el usuario,
se ejecutan
tareas de
forma manual.
•proporción para usuario.
•Ejecuta tarea directamente.
•Proceso y ejecución manual
•Bajo rendimiento.
Características
Ejemplo
• Registro papel.
•Contabilidad
manual.
•Incrementar el rendimiento
de su posición estratégica.
Finalidad
Clasificación.
Constitución
Naturaleza
Comportamiento
Tipos
Cibernética
•Sistema
automatizado
•Físico (tangible).
• Abstracto (indefinido).
SISTEMAS
.
Es un todo
unitario e
interactuante
con una
finalidad
determinada.
•Energía.
•Materia.
•Datos .
Movimiento
Complejidad de
comprensión
Cibernéticoautorregulación
(transferencia de
información).
Generan salidas
(resultados de
sistema ).
•Procesos.
•Control .
•Comunicación .
•Retroalimentación.
Sistema
transaccionales.
•Energía.
•Materia.
•Información.
Características
Finalidad.
Alcanzar un objetivo
especifico.
•Emulan comportamiento de un experto
.
•Baja transacionalidad (E/S información).
• Estático (no tienen movimiento).
• Dinámico (tienen movimiento).
SISTEMA DE
INFORMACIÓN.
Tipo sistema
especializado,
permite recoger,
gestionar, controlar
y difundir la
información en pro
de cumplir un
objetivo eficaz y
eficiente.
Sistema de
experto.
•Nivel alto calculo y operaciones complejas.
Ejemplo: mysin, algoritmo de bolsa bursátil .
•Se denomina también sistema de información gerencial
•Capacidad alta.
Sistema
•Implementación organizacional
• Excluyente (preciso).
• Complejidad (adjunto).
•Apunta otros horizontes en la organización.
Ejemplo: SAP, CITIBANK
Características.
Funciones .
•Organización.
•Tecnología informática.
•Sistema hombre-maquina.
•Colección de subsistema.
•Innovación.
•Entropía.
•Homeostasis.
•Finito.
•Sinérgico.
•Almacenar
Datos
•Procesar
•Distribuye información.
•Estratégicos
Ejemplos.
•Nivel de calculo bajo
Ejemplo: sistema de cable en línea, banca online
•Regulado (no se retroalimenta).
•No regulado (se retroalimenta).
• Propósito u objetivo (fin común).
• Globalismo o totalidad (interno-externo).
• Entropía (desgaste).
• Homeostasis (equilibrio).
• Control (tarea).
•Alta transacionalidad (E/S de información).
•Apoyo a las decisiones
estratégico.
Dualidad de los
sistemas
Ejemplo
•Agilizan tareas operacionales de organización
• Vivos (tienen vida).
• Inertes (carecen de
vida).
• Simple (sistema poco elemento).
• Complejo (sistema numerosos
elementos).
Características
• Tecnologías integradas.
•Información oportunas.
•Automatización de
proceso.
•Medios de
almacenamiento y
búsqueda.
•Alto rendimiento.
•Se denominan también sistema administrativo
• Abierto (intercambio
con el entorno).
• Cerrado (intercambio
mínimo).
Tipos
Poseen entradas
(ingresos
al sistema).
Es una
información
automatizada a
través de
procesos
tecnológicos.
•Sistema nervioso.
•Redes sociales.
•La tierra.
Niveles
organizacionales.
•Tácticos.
•Operacional.
•Objetivo.
•Políticas.
•Metas.
•Recursos.
•Toma de
decisiones.
•Procedimientos.
•Acción.
•Normas.
•Ejecución.
•Reportes
•Identificación.
•Directores
•Accionistas
Características
•Gerentes
•Sub-gerentes.
•Entradas.
•Procesos.
•Salidas.
•Empleados.
•Obreros.
Elementos.
•Costumbres
•Creencias
•Valores
•Hábitos
•Tradición
•Sentido de
pertenencia
•Creencias o
Valores
•Culturas
compartidas.
•Imagen
integrada
•Fenómeno de
persistencia
•Cajero.
•Sistema de
inscripciones.
•Sistema electoral.
•Sistema
administrativo.
•Alumbrado publico.
Resolver un problema .
•Procesar información.
•Recopilar información.