SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 22
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Kostenlose Tipps & Tricks für mehr Effizienz im Büro:
Vorbereitung auf das
Mitarbeitergespräch
Mit diesen Fragen können Sie sich auf das
Jahresgespräch mit Ihrem Chef vorbereiten:
Rückblick auf die
vergangenen
Monate
Wie wird Ihr Chef
Ihr Engagement
beurteilen?
Weiß Ihr Chef, was Sie
den ganzen Tag leisten
beziehungsweise kennt
er alle Ihre Aufgaben?
Auf welche Dinge
möchten Sie ihn
aufmerksam
machen?Erfolg
Welche Fragen
könnte Ihr Chef zu
einzelnen Projekten
haben?
Wie funktioniert die
Zusammenarbeit
mit den Kollegen /
Lieferanten /
Kunden?
Was ist im
vergangenen Jahr
gut gelaufen?
Was hätte besser
laufen können?
Zu wie viel Prozent
haben Sie Ihre Ziele für
das vergangene Jahr
erreicht?
Ausblick auf die
kommenden
Monate
Welche Projekte
laufen auch im
nächsten Jahr
noch weiter?
Welche Ziele
wären aus Ihrer
Sicht gut
erreichbar?
Wie können Sie
auch im nächsten
Jahr zum
Geschäftserfolg
beitragen?
Welche Aufgaben
würden Sie gern
abgeben?
Persönliche
Weiterentwicklung
Welche neuen
Herausforderungen
wünschen Sie sich?
Welche
Rahmenbedingungen
würden Sie gern
ändern (neue
Büroausstattung,
reduzierte/längere
Arbeitszeiten, höheres
Gehalt)?
Welche
Weiterbildungs-
maßnahmen
würden Sie gerne
im nächsten Jahr
nutzen?
Welche Wünsche
haben Sie an Ihren
Chef als
Führungskraft?
Vorbereitung Mitarbeitergespräch

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Meike Kranz

Unternehmenskultur verändern
Unternehmenskultur verändernUnternehmenskultur verändern
Unternehmenskultur verändernMeike Kranz
 
Erwartungen an die Führung
Erwartungen an die FührungErwartungen an die Führung
Erwartungen an die FührungMeike Kranz
 
Coachingtechnik GROW
Coachingtechnik GROWCoachingtechnik GROW
Coachingtechnik GROWMeike Kranz
 
Führungskraft als Coach
Führungskraft als CoachFührungskraft als Coach
Führungskraft als CoachMeike Kranz
 
Notizen organisieren
Notizen organisierenNotizen organisieren
Notizen organisierenMeike Kranz
 
Wirtschaftsspionage abwehren
Wirtschaftsspionage abwehrenWirtschaftsspionage abwehren
Wirtschaftsspionage abwehrenMeike Kranz
 
Aufschieberitis-Tag
Aufschieberitis-TagAufschieberitis-Tag
Aufschieberitis-TagMeike Kranz
 
Aufschieberitis anpacken
Aufschieberitis anpackenAufschieberitis anpacken
Aufschieberitis anpackenMeike Kranz
 
8 Tipps gegen das Nörgeln
8 Tipps gegen das Nörgeln8 Tipps gegen das Nörgeln
8 Tipps gegen das NörgelnMeike Kranz
 
Störungen vermeiden
Störungen vermeidenStörungen vermeiden
Störungen vermeidenMeike Kranz
 
In 4 Schritten durch das Daten-Dickicht
In 4 Schritten durch das Daten-DickichtIn 4 Schritten durch das Daten-Dickicht
In 4 Schritten durch das Daten-DickichtMeike Kranz
 
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten sollten
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten solltenWas Sie beim Entwickeln von Listen beachten sollten
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten solltenMeike Kranz
 
Projekte erfolgreich managen mit SCRUM
Projekte erfolgreich managen mit SCRUMProjekte erfolgreich managen mit SCRUM
Projekte erfolgreich managen mit SCRUMMeike Kranz
 
Agile Organisation
Agile OrganisationAgile Organisation
Agile OrganisationMeike Kranz
 
Feedback-Regeln für eine bessere Kommunikation
Feedback-Regeln für eine bessere KommunikationFeedback-Regeln für eine bessere Kommunikation
Feedback-Regeln für eine bessere KommunikationMeike Kranz
 
E-Mail-Flut: Sofortmaßnahmen
E-Mail-Flut: SofortmaßnahmenE-Mail-Flut: Sofortmaßnahmen
E-Mail-Flut: SofortmaßnahmenMeike Kranz
 
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparen
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparenPerfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparen
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparenMeike Kranz
 

Mehr von Meike Kranz (20)

Unternehmenskultur verändern
Unternehmenskultur verändernUnternehmenskultur verändern
Unternehmenskultur verändern
 
Erwartungen an die Führung
Erwartungen an die FührungErwartungen an die Führung
Erwartungen an die Führung
 
Coachingtechnik GROW
Coachingtechnik GROWCoachingtechnik GROW
Coachingtechnik GROW
 
Führungskraft als Coach
Führungskraft als CoachFührungskraft als Coach
Führungskraft als Coach
 
Notizen organisieren
Notizen organisierenNotizen organisieren
Notizen organisieren
 
Wirtschaftsspionage abwehren
Wirtschaftsspionage abwehrenWirtschaftsspionage abwehren
Wirtschaftsspionage abwehren
 
Aufschieberitis-Tag
Aufschieberitis-TagAufschieberitis-Tag
Aufschieberitis-Tag
 
Aufschieberitis anpacken
Aufschieberitis anpackenAufschieberitis anpacken
Aufschieberitis anpacken
 
8 Tipps gegen das Nörgeln
8 Tipps gegen das Nörgeln8 Tipps gegen das Nörgeln
8 Tipps gegen das Nörgeln
 
Desiderata
DesiderataDesiderata
Desiderata
 
Störungen vermeiden
Störungen vermeidenStörungen vermeiden
Störungen vermeiden
 
In 4 Schritten durch das Daten-Dickicht
In 4 Schritten durch das Daten-DickichtIn 4 Schritten durch das Daten-Dickicht
In 4 Schritten durch das Daten-Dickicht
 
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten sollten
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten solltenWas Sie beim Entwickeln von Listen beachten sollten
Was Sie beim Entwickeln von Listen beachten sollten
 
Design-Thinking
Design-ThinkingDesign-Thinking
Design-Thinking
 
Projekte erfolgreich managen mit SCRUM
Projekte erfolgreich managen mit SCRUMProjekte erfolgreich managen mit SCRUM
Projekte erfolgreich managen mit SCRUM
 
Rollenklärung
RollenklärungRollenklärung
Rollenklärung
 
Agile Organisation
Agile OrganisationAgile Organisation
Agile Organisation
 
Feedback-Regeln für eine bessere Kommunikation
Feedback-Regeln für eine bessere KommunikationFeedback-Regeln für eine bessere Kommunikation
Feedback-Regeln für eine bessere Kommunikation
 
E-Mail-Flut: Sofortmaßnahmen
E-Mail-Flut: SofortmaßnahmenE-Mail-Flut: Sofortmaßnahmen
E-Mail-Flut: Sofortmaßnahmen
 
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparen
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparenPerfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparen
Perfektionismus vermeiden und dadurch Zeit sparen
 

Vorbereitung Mitarbeitergespräch