1. Vědomý networking
Cristina Muntean
Mediální poradkyně, trenérka a coach
Media Education CEE
www.mediaed.cz
Jak vědomě využít networking k profesionálnímu a osobnímu růstu?

2. Kdysi dávno…

3. Kdysi dávno…

4. Odpověď…

5. Tři základní instinkty

6. Tři základní instinkty
Ty (SX)
Oni (SC)
Já (SB)

7. Tři základní instinktySebezáchovný(SB)
• Potřeba mít
vliv, moc a
kontrolu nad
svým životem
• Potřeba mít
zásoby,
bezpečí, jistoty
• Pevné hranice,
potřeba
svobody
Sexuální,vztahový(SX)
• Orientace na
vztah: one-to-
one
• Očekávání
pozornosti a
podpory
• Silnou potřebu
milovat a být
milován
Sociální(SC)
• Potřeba přijetí
a uznání
• Společné
zájmy
• Potřeba
chránit a být
chráněn svojí
skupinou

8. Proces sebeuvědomění

9. Moje aktuální potřeby
• 6min
• V páru diskutujte:
– jaký instinkt si
myslíte, že u vás
převažuje
– jaká nejdůležitější
témata
momentálně
řešíte.

10. Networking? Networking!

11. Networking tabu pro ženy
• „A proč bych to vůbec měla dělat? Má to vůbec smysl?“
• „Proč bych se někam měla plazit po večerech? Neubírám
tím už tak cenný čas své rodině?“
• „Mám tam jít sama?“
• „Nebude si někdo myslet, že tu jsem, abych lovila
chlapy?“
• „Přísluší se, abych pila alkohol? A kolik?“
• „Mám hrůzu, že se někdo na mě nalepí a už se ho / jí
celý večer nezbavím.“
• „Jak dlouho mám zůstat?“
• „Jak reagovat, když chci odejít a někdo mě chce
doprovodit?“
• ATD.

12. Smysluplný networking – příprava
• Před networkingem
– Kde se teď ve svém životě nacházím? Co
řeším? Co potřebuji? Čeho chci dosáhnout? Co
mám pro to udělat?
– Pečlivě si vybrat příležitost – obejít pocit ztráty
času
– Dopřát si dostatek času před eventem k
přemyšlení, rešerši a přípravě
• Stáhnout si seznam hostů, identifikovat osoby,
které již znáte anebo které vás zajímají, včetně
jejich fotek.

13. Smysluplný networking – průběh akce
• Během networkingu
– Otevřený a proaktivní přístup
– Pozdravit hosta večera, zeptat se, s kým by vám doporučil
se seznámit, proaktivně poprosit o spojení s klíčovými
lidmi
– Jít do konverzace s novými lidmi otevřeně a zvědavě
– Využít „ice breakers “ podle toho, co je vám vlastní
– Rule-of-thumb: 5 min k jednomu tématu / osobě
– Hlídat signály nervozity u druhé osoby, nebrat to osobně
– Umět se elegantně rozloučit
– Využít kontakty druhé osoby k rozšíření své sítě
– Nebát se korzovat po sále
– Dopřát si dostatek času na konec eventu – nejzajímavější
konverzace začínají právě ke konci eventů.

14. Smysluplný networking – follow-up
• Po networkingu
– Follow-up:
• email, LinkedIn
• Max 24h
– Follow through: pokud jste něco někomu
slíbili, své sliby splňte
– Využijte momentu – dotahujte seznámení,
pozvete někoho (nebo pozvěte se k někomu
) na kávu a další konverzaci
– Neberte nic osobně.

15. LinkedIn – být či nebýt?
Cristina Muntean
Mediální poradkyně, trenérka a coach
Media Education CEE
www.mediaed.cz

16. Co je LinkedIn?
 Největší sociální sít zaměřená na řízení profesionálních
kontaktů
 „LinkedIn je pro elity, Facebook pro jelity “
 Založena v roce 2002, spuštěna v květnu 2003,
kotovaná na NYSE v květnu 2011
 Více než 277 milion kontaktů ve 200 zemích (6.2.2014)
 V porovnání: Facebook - měsíčně 1.23 miliard aktivních
uživatelů (29.1.2014)
 LinkedIn v Česku: mezi 300 000 a 600 000 uživatelů
(únor 2014)
 Dostupný v 20 jazycích, včetně češtiny
 Podle ankety LinkedIn z ledna 2013, 65 % novinářů
používá LinkedIn k získání informací o lidech, se
kterými mluví

18. Profil českých uživatelů LinkedIn

21. Pro koho je LinkedIn?
Pro jedince:
Profesionální osobní prezentace
Pro firmy:
Nábor lidí
Retence a řízení talentu
Prezentace vlastních služeb, inzerce / podpora
prodeje
Pro podnikatele
Profesionální / cílený business development.

22. Co nabízí LinkedIn?
• Vyhledávání: možné podle jména osoby,
společnosti, pozice nebo dalších klíčových
slov
• Rozšíření sítě kontaktů: jednoduché -
integrace s Outlook / Gmail / Yahoo atd.
• Proaktivní networking – virtuální spojení s
reálními klíčovými kontakty
• Osobní prezentace včetně doporučení
• Komunikace: Inbox se chová jako klasický
email propojený na aktivní adresu uživatele
• Skupiny: tvorba a řízení komunity.

23. Budování kontaktů na LinkedIn
je během na dlouhou trať.

24. LinkedIn – Osobní profily
• Začneme je řešit v okamžiku kdy:
– Chceme posílit svůj osobní brand a ovlivnit,
jak nás ostatní vnímají v digitálním prostoru
(propojení s Google, vysoká pozice ve
vyhledávání)
– Chceme rozvinout síť profesionálních kontaktů
(interně ve firmě nebo externě)
– Hledáme novou práci
– Hledáme experty: jsem novinář
– Začneme přemýšlet o podnikání /
profesionální business development.

25. Co patří na LinkedIn?
U statusu: novinky, zajímavé články,
doporučení
Cílem je připomenout se lidem, že existujete
Profesionální informace
 soukromá informace, fotky dětí a zvířátek apod.
patří spíš na Facebook.

31. Osobní profil – sekce k doplnění
Shrnutí
Pracovní zkušenosti
Dovednosti
Odborné publikace
Vzdělání
Záliby
Kontakty
Doporučení.

37. Poslední novinka: blogging na LinkedIn

38. Výzva: soukromí dat uživatelů

39. LinkedIn – Firemní profily

41. Shrnutí
• Každá to máme jinak – a tak je to v pořádku
• Network nám může otevírat dveře, které ani
nevíme, že existují
• LinkedIn je hodnotný profesionální nástroj na
osobní image management, talent
management a business development.

42. • Více o MediaEd:
www.mediaed.cz
• Sledujte mě :
@CristinaMuntean
• cm@mediaed.cz
• +420 776 574 925