SlideShare ist ein Scribd-Unternehmen logo
1 von 27
Downloaden Sie, um offline zu lesen
Ben jij al ZOOVER?
Bekend maakt bemind:
reputatiemanagement voor de professional




Koos Gloudemans
februari 2013
Als een man een vrouw ontmoet en hij vertelt haar hoe mooi ze
 is, hoeveel hij van haar houdt en dat hij niet zonder haar kan
 leven - dat is sales promotie.


 Als een man een vrouw ontmoet en hij probeert indruk op haar
 te maken en haar er van te doordringen hoe bijzonder hij wel is -
 dat is marketing.


 Maar als de vrouw hem uitzoekt omdat ze van anderen heeft
 gehoord wat voor prima kerel hij werkelijk is - dat is reputatie
 management.


Mobility Center RHDHV vanzelf
 * Het spreekt                  dat de voorgaande rollen ook omgedraaid kunnen zijn.
                                                        8th of August 2012
E R?
                                      O                V
                                  Z O
                        j ij al
Ben
Mobility Center RHDHV             8th of August 2012
Lat
                           e   nw
                                 ee
                                   ens
                                       kijk
                                           en!


Mobility Center RHDHV          8th of August 2012
wa Wer
                                          t la      k:
                                       jez at je
                                          elf        van
                                               zie
                                                   n?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
wa Wer
                        sch t ze k:
                           rijv gge
                               en     ne
                          ove and n
                               r jo ere
                                   u?    n




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
wat     Priv
                            laat     é:
                          van    je d
                               jou   aarm
                                   zien ee
                                        ?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
wa   We
                                                rk:
                                      an t hoo
                                         de
                                      en   ren rden
                                         van ove
                                             jou r
                                                ?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Wer
                             wat      k:
                          and    schr
                             eren even
                                  over
                                        jou?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
wa
                          t sc       We
                                  hre rk:
                                 ove ven
                                    r jo ande
                                        u?   ren




Mobility Center RHDHV     8th of August 2012
Priv
                                            wat      é:
                                          and laat je
                                             eren
                                        jou
                                            sch over
                                                rijve
                                                     n?
Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Waarom
                                     zou je be
                          aan je re           wust
                                   putatie w
                                            erken?
   1. Het geeft richting aan je eigen professionalisering;

2. Het vergroot je herkenbaarheid van je dienstverlening;

                  3. Het leidt tot aantrekkingskracht in de
                          interne en externe markt.



Mobility Center RHDHV                  8th of August 2012
Wat is je be
                                         reik                    en ambitie?
                                   Binnen het team

    Binnen de afdeling, de business unit, de business line

                                Bij voormalige klanten

                                    Bij prospects

                        Binnen de je vakinhoudelijke peergroup

                                 Binnen de branche

                                Bij de vakpers           … etc
Mobility Center RHDHV                     8th of August 2012
Wat heb je
                                        nodig?
                                             Weten wie
                                              je bent,

                                             wat je goed
                                                kunt,

                                                 wat
                                               je wilt,

                                             maar vooral

                                              ook …...

Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Wat heb je
                                        nodig?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Wat heb je
                                        nodig?




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Wat nu te d
                                             oen?


                                        Be good, tell and show it!!

                                        And let others also spread
                                                 the word!




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
Wat kan je
                                           belemmere
                                                    n?



                        Je cultuurgerelateerde bescheidenheid;

                        Je persoonlijke bescheidenheid;

                        Niet weten hoe? Hoe kom/blijf ik boven het maaiveld?



Mobility Center RHDHV                     8th of August 2012
Wat levert h
                                          et   op?




                        Bekend maakt bemind;

                        Bemind maakt gewild!




Mobility Center RHDHV    8th of August 2012
Wat nu te d
                                                     oen?




                1. Be good   2. Tell it!             3. Show it!




Mobility Center RHDHV           8th of August 2012
1. Be good


                                    Doe waar je goed in bent en
                                      maak optimaal gebruik
                                         van je talenten!

                                              Kom in je flow!




Mobility Center RHDHV   8th of August 2012
2. Tell it & 3
                                      .         Show it!




Mobility Center RHDHV      8th of August 2012
Wat kun je
                                   inze        tten?




Mobility Center RHDHV     8th of August 2012
Wat kun je
                                   inze        tten?




Mobility Center RHDHV     8th of August 2012
En, ben jij a
                                     l ZOOVER?




                                                  Bekend maakt bemind,
                                                  bemind maakt gewild!




Mobility Center RHDHV        8th of August 2012

Weitere ähnliche Inhalte

Mehr von Koos Gloudemans

Mehr von Koos Gloudemans (10)

Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015
Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015
Presentatie Royal HaskoningDHV - Bedrijvendagen TU Delft - 18 feb 2015
 
Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013
Koos gloudemans   co for it - 23 mei 2013Koos gloudemans   co for it - 23 mei 2013
Koos gloudemans co for it - 23 mei 2013
 
Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers!
Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers!Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers!
Mijn droom voor ons land: 16,8 miljoen Hansje Brinkers!
 
Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn?
Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn?Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn?
Wat kun je nu allemaal doen met LinkedIn?
 
Artikel Cobouw over games en personeelswerving
Artikel Cobouw over games en personeelswervingArtikel Cobouw over games en personeelswerving
Artikel Cobouw over games en personeelswerving
 
Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniek
Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniekArtikel Cobouw over het imago van werken in de techniek
Artikel Cobouw over het imago van werken in de techniek
 
Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V.
Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V.Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V.
Opiniestuk Amersfoortse Courant Branding Nederland B.V.
 
Artikel H2O over vergrijzing & ontgroening
Artikel H2O over vergrijzing & ontgroeningArtikel H2O over vergrijzing & ontgroening
Artikel H2O over vergrijzing & ontgroening
 
Artikel De Spiegel over Strategisch Recruitment
Artikel De Spiegel over Strategisch RecruitmentArtikel De Spiegel over Strategisch Recruitment
Artikel De Spiegel over Strategisch Recruitment
 
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas SollicitatiegidsArtikel in Qompas Sollicitatiegids
Artikel in Qompas Sollicitatiegids
 

Reputatiemanagement voor professionals volgens Koos Gloudemans

  • 1. Ben jij al ZOOVER? Bekend maakt bemind: reputatiemanagement voor de professional Koos Gloudemans februari 2013
  • 2. Als een man een vrouw ontmoet en hij vertelt haar hoe mooi ze is, hoeveel hij van haar houdt en dat hij niet zonder haar kan leven - dat is sales promotie. Als een man een vrouw ontmoet en hij probeert indruk op haar te maken en haar er van te doordringen hoe bijzonder hij wel is - dat is marketing. Maar als de vrouw hem uitzoekt omdat ze van anderen heeft gehoord wat voor prima kerel hij werkelijk is - dat is reputatie management. Mobility Center RHDHV vanzelf * Het spreekt dat de voorgaande rollen ook omgedraaid kunnen zijn. 8th of August 2012
  • 3. E R? O V Z O j ij al Ben Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 4. Lat e nw ee ens kijk en! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 5. wa Wer t la k: jez at je elf van zie n? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 6. wa Wer sch t ze k: rijv gge en ne ove and n r jo ere u? n Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 7. wat Priv laat é: van je d jou aarm zien ee ? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 8. wa We rk: an t hoo de en ren rden van ove jou r ? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 9. Wer wat k: and schr eren even over jou? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 10. wa t sc We hre rk: ove ven r jo ande u? ren Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 11. Priv wat é: and laat je eren jou sch over rijve n? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 12. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 13. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 14. Waarom zou je be aan je re wust putatie w erken? 1. Het geeft richting aan je eigen professionalisering; 2. Het vergroot je herkenbaarheid van je dienstverlening; 3. Het leidt tot aantrekkingskracht in de interne en externe markt. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 15. Wat is je be reik en ambitie? Binnen het team Binnen de afdeling, de business unit, de business line Bij voormalige klanten Bij prospects Binnen de je vakinhoudelijke peergroup Binnen de branche Bij de vakpers … etc Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 16. Wat heb je nodig? Weten wie je bent, wat je goed kunt, wat je wilt, maar vooral ook …... Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 17. Wat heb je nodig? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 18. Wat heb je nodig? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 19. Wat nu te d oen? Be good, tell and show it!! And let others also spread the word! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 20. Wat kan je belemmere n? Je cultuurgerelateerde bescheidenheid; Je persoonlijke bescheidenheid; Niet weten hoe? Hoe kom/blijf ik boven het maaiveld? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 21. Wat levert h et op? Bekend maakt bemind; Bemind maakt gewild! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 22. Wat nu te d oen? 1. Be good 2. Tell it! 3. Show it! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 23. 1. Be good Doe waar je goed in bent en maak optimaal gebruik van je talenten! Kom in je flow! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 24. 2. Tell it & 3 . Show it! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 25. Wat kun je inze tten? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 26. Wat kun je inze tten? Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
  • 27. En, ben jij a l ZOOVER? Bekend maakt bemind, bemind maakt gewild! Mobility Center RHDHV 8th of August 2012