Evenals branchegenoten heeft Royal HaskoningDHV op dit moment last van slechte marktomstandigheden. Dit heeft directe gevolgen voor de werving en instroom van nieuwe medewerkers. Het aantal vacatures waarvoor extern mag worden geworven is de laatste jaren sterk afgenomen. Daarom heeft Koos Gloudemans op zijn wijze “CO for it” ingevuld: het uitbesteden van de externe werving van kandidaten voor vacatures binnen de vaste formatie alsook voor tijdelijke capaciteit binnen de flexschil. Maar dat co-creëren houdt bij hem daarmee niet op: samen met concurrenten en ketenpartijen zou hij het liefste de structurele overcapaciteit en medewerkers die last hebben van tijdelijke vraaguitval willen koppelen aan wat er nog wel aan personele capaciteit wordt gevraagd. De recruitmentafdeling van vroeger heeft hij naar de inzichten van Charles Darwin aangepast aan wat de business nu nodig heeft. Het is daarbij schakelen tussen REcruitment en MEcruitment. Koos Gloudemans neemt je mee in hoe je mogelijk van één plus één drie zou kunnen maken en de mogelijke rivival van de grondbeginselen van een goed “noaberschap”. Koos Gloudemans is Teamleader Mobility Center HRM en heeft deze presenatie gegeven op het "CO for it" Event van Connexys op 23 mei 2013 te Den Haag.

1. Co for it!
COos Gloudemans
Teamleader Mobility Center The Netherlands
23 mei 2013

2. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
COos = Koos

3. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
+
Mijn werkomgeving:

4. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Onze expertise en kennis richten zich wereldwijd op:
- Gebouwen;
- Industrie, Energie & Mijnbouw;
- Infrastructuur;
- Luchtvaart;
- Maritiem & Waterwegen;
- Rivieren, Delta’s en Kusten;
- Stad, Omgeving & Strategie;
- Transport & Asset management;
- Watertechnologie.
INGENIEURS
ADVISEURS
PROGRAMMAMANAGERS
PROJECTMANAGERS
ONTWERPERS

5. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Top 10 van niet-beursgenoteerde ingenieursbureaus
Rijke en lange historie > 131 jaarOng. 7000 medewerkers
Top 40 wereldwijd
Nice to know:

6. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Bedrijf moet
wendbaarder!
Overheid moet
wendbaarder!
Medewerker moet
wendbaarder!
Bron: NRC 30 okt 2012
Onze hedendaagse uitdagingen:

7. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
“It's not the strongest of the
species that survives, not the most
intelligent, but the one most
responsive to change.”
Deze bekende uitspraak van Charles Darwin is anno
2013 één op één van toepassing op organisaties. De
omgeving is dermate turbulent, dat alleen wendbare
organisaties in staat zijn om zich te handhaven en
succesvol te zijn.
Zijn we toe aan Het Nieuwe Organiseren?
En welke vormen van ‘bemensen’ passen hier bij?

8. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Bron: NRC 18 mei 2013

9. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012Bron: NRC 18 mei 2013

10. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Dilemma's
Binden en boeien
Ontbinden en ontboeien

11. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Intensieve menshouderij:
noodzaak tot beter en realtime schapmanagement!

12. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Het Nieuwe Organiseren van “bemensen”
+

13. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012

14. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Welke vormen van “bemensen” en “CO for it” zie ik?
Elkaars vacatures
delen
Elkaars structurele
overcapaciteit delen
Elkaars tijdelijke
capaciteitsbehoefte delen
Elkaars “bankzitters”
delen
HOE:
that’s is the question?
SAMEN WERVEN
op de externe arbeidsmarkt

15. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Met wie kun je “CO for it” allemaal aangaan?
Partijen die hierbij kunnen “verbinden” krijgen een
strategische positie! Zo wordt één plus één drie!

16. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
“CO for it” en multi-channel gaan best samen:

17. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Is het tijd voor www.professionalsveiling.nl?

18. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
Voorbeeld van een “verbinder” m.b.t. “CO for it” :

19. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
“CO for it” binnen de grafische sector in Nederland

20. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
“CO for it” binnen gemeenten in Nederland

21. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
“CO for it” in de regio Apeldoorn

22. Mobility Center RHDHV 8th of August 2012
1994 2013
Alles blijkbaar op z’n tijd!