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Yo 2.0
          EL AUGE DE LAS MARCAS PERSONALES.

                     MARCA PERSONAL
SU PROPIA MARCA      -SI EL RUMBO DE SU CARRERA TE HACE FELIZ
                     “SÁQUALE PARTIDO”.
Trata EN DESCUBRIR   -SI EL RUMBO DE TU CARRERA NO TE HACE FELIZ
CERTEZAS Y           “CAMBIA EL RUNBO”.
PARTICULARIDADES     -SI NO ESTA SEGURO DE SU FUTURO
DE UNO MISMO Y       “RECONSIDERALO”.
TRANSMITIRLAS A      ¿Por que iba a elegir alguien su marca?
OTROS
                     • Una red profesional solida.
                     • El respaldo de colegas respetados.
                     • Los logros anteriores con resultados
                     demostrables.
                     • Una serie de cualidades diversas y únicas.
Su marca solo tendrá el poder
    que usted le otorgue.
   El poder de boca en boca.
   El boca a boca consiste en conseguir mas publicidad generan confianza
   de manera rápida.
                                 Contactos
                                destacados:



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LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO
ACCEDE AL MERCADO LABORAL .
     La Generación Y (nacida entre 1982 y 2001, mas o menos) lidera la
     evolución del lugar de trabajo, con nuevas tecnologías y
     mentalidades.
     • Tenemos mucha energía y no estamos dispuestos a esperar
     demasiado tiempo
     • Valoramos nuestro tiempo
     • Sabemos que disponemos de muchas opciones profesionales
     • Aceptamos con gusto las nuevas tecnologías



     La Generación x (nacidos entre 1960 y 1980 mas o menos) tiene que
     en la actualidad trabajar duro para mantenerse en lo alto de
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     pero los de la generación deben de tomar en cuenta que ellos son los
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TOME LAS RIENDAS DE SU CARRERA.

   Aprenda a venderse y a promocionarse.


    Considere cada oportunidad una posibilidad
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    Póngase al mando de su futuro profesional.


    Cualidades de un líder, la pasión puesta en
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LOS NUMEROSOS ASPECTOS DELDESARROLLO DE UNA
             MARCA PERSONAL .


 HERRAMIENTA           LINKEDIN
                                       RED
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CAPITANEAR SU CARRERA EN CUATRO
             PASOS.
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        1. Una exposición solida de su valor
        personal.

          2. Un plan para distinguir su marca de la
          competencia.


        3. Un plan de marketing consolidado.
CREE SU MARCA.
Requiere desarrollar una increíble presencia en la red y fuera de ella que
capte la atención de su audiencia objetiva.


 Carta de presentación


     Documentos de referencia


         Muestreo de trabajo


             Aptitudes estratégicas
DE A CONOCER SU MARCA

Los medios sociales han otorgado poder a las
personas para que se conviertan en los nuevos
motores de influencia.


Además de las redes sociales, establecer contactos
en persona es la mejor forma de desarrollar su
marca, si se relaciona con las personas adecuadas.
MANTENGA AL DIA SU MARCA
 Actualizar su marca significa
 revisar continuamente una
 limpieza general.



          Cuando ponga su marca al
          día, tenga en cuenta que
          esta en juego su
          reputación y que es muy
          fácil perder el prestigio u
          oportunidades.
• 1. Cree una presencia
                      consistente y atractiva en
                      los medios sociales.
                    • 2. Cree su red (social) antes
                      de que la necesite.
                    • 3. Diríjase a un grupo
                      específico de empresas y
LA MARCA PERSONAL     localice a sus empleados en
PARA PERSONAS QUE     internet.
 BUSCAN TRABAJO.    • 4. Contacte con jefes de
                      selección de personal
                      públicamente antes de
                      hacerlo en privado.
                    • 5. Muestre verdadero
                      interés y haga siempre un
                      seguimiento.
HIPERVÍNCULOS.

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  • 1. Yo 2.0 EL AUGE DE LAS MARCAS PERSONALES. MARCA PERSONAL SU PROPIA MARCA -SI EL RUMBO DE SU CARRERA TE HACE FELIZ “SÁQUALE PARTIDO”. Trata EN DESCUBRIR -SI EL RUMBO DE TU CARRERA NO TE HACE FELIZ CERTEZAS Y “CAMBIA EL RUNBO”. PARTICULARIDADES -SI NO ESTA SEGURO DE SU FUTURO DE UNO MISMO Y “RECONSIDERALO”. TRANSMITIRLAS A ¿Por que iba a elegir alguien su marca? OTROS • Una red profesional solida. • El respaldo de colegas respetados. • Los logros anteriores con resultados demostrables. • Una serie de cualidades diversas y únicas.
  • 2. Su marca solo tendrá el poder que usted le otorgue. El poder de boca en boca. El boca a boca consiste en conseguir mas publicidad generan confianza de manera rápida. Contactos destacados: Amigos Familiares Socios de Conocidos. empresa
  • 3. LA GENERACIÓN DEL NUEVO MILENIO ACCEDE AL MERCADO LABORAL . La Generación Y (nacida entre 1982 y 2001, mas o menos) lidera la evolución del lugar de trabajo, con nuevas tecnologías y mentalidades. • Tenemos mucha energía y no estamos dispuestos a esperar demasiado tiempo • Valoramos nuestro tiempo • Sabemos que disponemos de muchas opciones profesionales • Aceptamos con gusto las nuevas tecnologías La Generación x (nacidos entre 1960 y 1980 mas o menos) tiene que en la actualidad trabajar duro para mantenerse en lo alto de revolución de la tecnología pero los de la generación deben de tomar en cuenta que ellos son los motores de la empresa ya que ellos tienen experiencia el campo real.
  • 4. TOME LAS RIENDAS DE SU CARRERA. Aprenda a venderse y a promocionarse. Considere cada oportunidad una posibilidad para mejorar y promocionar su marca personal. Póngase al mando de su futuro profesional. Cualidades de un líder, la pasión puesta en la tarea, su capacidad para trabajar en equipo y la confianza en si mismo.
  • 5. LOS NUMEROSOS ASPECTOS DELDESARROLLO DE UNA MARCA PERSONAL . HERRAMIENTA LINKEDIN RED SOCIAL PROFECIONAL FACEBOOK BUSQUEDA TWITTER DE EMPLEO BUZZ Y PERFILES DE GOOGLE
  • 6. CAPITANEAR SU CARRERA EN CUATRO PASOS. DEFINA SU MARCA 1. Una exposición solida de su valor personal. 2. Un plan para distinguir su marca de la competencia. 3. Un plan de marketing consolidado.
  • 7. CREE SU MARCA. Requiere desarrollar una increíble presencia en la red y fuera de ella que capte la atención de su audiencia objetiva. Carta de presentación Documentos de referencia Muestreo de trabajo Aptitudes estratégicas
  • 8. DE A CONOCER SU MARCA Los medios sociales han otorgado poder a las personas para que se conviertan en los nuevos motores de influencia. Además de las redes sociales, establecer contactos en persona es la mejor forma de desarrollar su marca, si se relaciona con las personas adecuadas.
  • 9. MANTENGA AL DIA SU MARCA Actualizar su marca significa revisar continuamente una limpieza general. Cuando ponga su marca al día, tenga en cuenta que esta en juego su reputación y que es muy fácil perder el prestigio u oportunidades.
  • 10. • 1. Cree una presencia consistente y atractiva en los medios sociales. • 2. Cree su red (social) antes de que la necesite. • 3. Diríjase a un grupo específico de empresas y LA MARCA PERSONAL localice a sus empleados en PARA PERSONAS QUE internet. BUSCAN TRABAJO. • 4. Contacte con jefes de selección de personal públicamente antes de hacerlo en privado. • 5. Muestre verdadero interés y haga siempre un seguimiento.
  • 11. HIPERVÍNCULOS. • http://www.facebook.com/MayiyAjilaPerero • http://mayiyajilaperero04.blogspot.com/?spref=fb • http://www.flickr.com/photos/80153257@N06/ • http://www.linkedin.com/pub/mayra-ajila-perero/53/74/393?trk=fbr • https://plus.google.com/115671249234608822704/posts • https://twitter.com/#!/MayraAjilaPerer • http://youtu.be/2-74Voc5_Ik