1. Plan de negocio
“Fashion People”

2. 1 Presentación y resumen de la
idea.
El negocio consiste en peinar a los
clientes de forma rápida y de
tendencia.
Consta de peinados prediseñados con un
número adjudicado.
Así:
Cada cliente consulta un catálogo con una
amplia gama de peinados de moda.
El cliente, sólo tendrá que elegir el número del
peinado que desea.
Estamos especializados en esos peinados.
=> Se tarda el menor tiempo posible en
realizar el cambio de look.

3. 1 Presentación y resumen de la
idea.
Esperamos aceptación del proyecto:
La población joven busca en general el
peinado de moda actual.
Fashion People se limita a realizar esos
peinados de tendencia ocupando el menor
tiempo posible.
Acudir a la peluquería no es, a diferencia del resto
de peluquerías, una necesidad que haga perder
demasiado tiempo a sus clientes.
Fashion People es una establecimiento
novedoso, dinámico y divertido que llamará
sin duda la atención del consumidor.

4. 2. Análisis del producto o servicio.
Local de apertura diaria (abrimos de lunes a
sábado con un horario de 10 a 20h)
Dimensiones de aproximadamente 80-100
metros cuadrados, dispondrá de un
mostrador y de varios tocadores con sus
sillas correspondientes. El local también
contará con un aseo y una pequeña
habitación para nuestros profesionales.
Localización: calle céntrica.
Contaremos con los normales accesorios de
cualquier peluquería.

5. 3.Marketing
Objetivo:
El objetivo del negocio es llegar a un amplio número de
clientes, conseguir una clientela fija y fiel. Que se convierta en un
referente en peluquería de tendencia.
Área:
Para lograr alcanzar el objetivo propuesto, el local estará
situado en un lugar céntrico de la ciudad (Valladolid) y alejado lo
que sea posible de las tradicionales peluquerías de la zona.
Clientes potenciales:
Este tipo de establecimiento está dirigido a la gente joven de la
ciudad, tanto hombres como mujeres de edades comprendidas entre
15 y 30 años.
Precio:
Queremos ofrecer calidad al menor precio posible para
compensar la comodidad y abaratamiento de costes que nos produce
nuestro tipo de peluquería (que el cliente elija el peinado/corte de
una lista realizada por nosotros)

6. 3. Marketing
Publicidad
Lo más importante es dar a conocer nuestra apuesta y que la
gente apruebe nuestra forma de hacer peluquería y la comodidad
que ello supone. Para atraer clientes:
-Vales descuento:
– En las tiendas de ropa juvenil más exitosas de la ciudad, al realizar su compra cada
cliente obtendrá un vale para un peinado/corte a mitad de precio en nuestra peluquería.
» En casos excepcionales se podrá obtener un vale para un corte/peinado gratuito
en nuestro establecimiento.
Nos promocionaremos en la radio, en la televisión local,
periódicos y por supuesto a través de una dinámica página web.

7. 4. Plan de producción
Contamos con un precio aproximado del local de
1000euros.
El mobiliario consta de:
2 lava cabezas: 1.400 €
2 carros: 180 €
2 sillones: 482 €
2 tocadores: 402 €
1 sillón individual: 251 €
1 mesa de manicura: 215 €
2 cepillos: 13,20 €
2 máquinas de pelo: 106 €
2 planchas: 122 €
2 secadores:110 €
2 tenacillas:25, 20 €
Decoración: 20 € en total.

8. 4. Plan de producción
Producto
Nosotros ofreceremos servicios de
belleza y estética: peinados, cortes
con peinados, lavados de cabellos y
servicios de estética.
Precio
El peinado: 8-12 €
El corte y el peinado: 15 €
Corte, lavado y peinado: 17 €
Estética: 6 € (manicura y maquillaje)

9. 5. Organización y recursos
humanos
La plantilla de la peluquería dispondrá de cuatro
personas.
Habrá dos esteticistas, encargados del maquillaje y
manicura de los clientes, y dos peluqueros que harán
las tareas de cortado, peinado y lavado,
Lidia Crespo Cabezudo: esteticista
Alberto Díez Ruiz: peluquero.
Ana María Crespo Cabezudo: peluquera y encargada
de contabilidad.
Luis Carrión de la Fuente: esteticista.
Todos los trabajadores de la empresa tienen como
mínimo el módulo de peluquería y estética. Y, en
particular, contamos con un socio licenciado en
Administración de Empresas que ayudará a los cobros
y pagos de la peluquería.

10. 5. Organización y recursos
humanos
Al no tener claros los beneficios que
obtendremos, nos hemos decantado por el
salario mínimo interprofesional: 633,3
€/mes.
No nos atrevemos apostar más cantidad
debido a la crisis financiera y no saber que
aceptación tendrá la empresa.
Nuestra cultura empresarial se basa en los
principios y valores que reflejan nuestras
intenciones, qué tipo de empresa deseamos
ser.
Gracias a ellos queremos situarnos en una posición
de líderes municipales. Pero también señalan las
líneas que marcarán nuestro futuro.

11. 5. Organización y recursos humanos
Los principios que deseamos que nos
guíen serán:
Preocuparnos por nuestros clientes.
Vender nuestros servicios y satisfacer a
nuestra clientela.
Fomentar una comunicación clara y sincera en
el equipo de trabajo y de cara a la clientela.
Respetar a los clientes ante todo, y lograr así
un aumento de la clientela y con ello, de
nuestro beneficio y mejorar el poder adquisitivo
de cada promotor.
Lograr el éxito con la confianza y unión del
equipo.

12. 6. Plan económico financiero
a) Inversiones iniciales:
» GASTOS DE ESTABLECIMIENTO ->3.165 €
» OTRAS INSTALACIONES, UTILLAJE Y
MOBILIARIO ->3.326,4 €
» ELEMENTOS DE TRANSPORTE0FIANZAS
Y DEPÓSITOS (alta suministros) ->1.000 €
» EXISTENCIAS (compras necesarias para
iniciar la actividad) -> 400 €
» TESORERÍA (provisión de fondos)-> 2.600 €
» TOTAL INVERSIÓN 10.491,4 €

13. 6. Plan económico financiero
b) Plan de financiación
FUENTES DE FINANCIACIÓN IMPORTE €
RECURSOS PROPIOS 3.000×4
FONDOS NETOS 12.000
Capital, aportaciones
RECURSOS AJENOS 0
 PRÉSTAMOS BANCARIOS 0
TOTAL FINANCIACIÓN 12.000

14. 7. Riesgos
Contamos, con que es difícil cambiar a la
población sus costumbres y en temas de
peluquería la costumbre y confianza que en
ocasiones se tiene con el peluquero de
siempre, aunque nuestros precios son
competitivos puede crearnos una mala
pasada.
También somos conscientes, que el tema de
la crisis hace que la población recorte gastos
y no realice con tanta frecuencia gastos que
no sean de primera necesidad.
En cuanto al riesgo de robo, incendio.. Lo
mejor será contratar un seguro.