5. Un moyen ludique et efficace pour apprendre…
Mon résultat
et celui des autres
5
6. Personnaliser le contenu et en créer de nouveaux
Lancez des challenges à vos collaborateurs !
Choisissez qui vous souhaitez voir jouer
Personnalisez les questions
Capture d’écran -Vidéo
6
7. Obtenir facilement des statistiques et un suivi du résultat de chacun.
Le Skillmanagersuit le résultats des joueurs
7
9. Exemple d’accompagnement avec SKILLISY
Réunion de lancement et entretiens avec des utilisateurs
Skillisy Challenge pour découvrir et maitriser Lync
Réunion de retour d’expérience
Showroom & Skillisy Challenge
5 jours d’intervention présentielle
Donner le choix
Communauté d'entraide
Lync
Outils collaboratifs
9
10. 10
Lancer des challenges lors d’un évènement physique ou en ligne. 55 à 79% de participants !
11. Donner envie et de donner le choix des supports mis à disposition.
12. Avant, pendant et après la migration, les utilisateurs peuvent choisir le support le plus adapté.
13. LE CLUB
Votre première communauté : la communauté d’entraide
14. J-30
J-10
J+20
Annonce de la date de mise à disposition des nouveaux outils
+vidéos de teasing
+ accès au challenge Skillisy
Rappel de la date de mise à disposition
+ explication des étapes de lancement
+ rappel du challenge Skillisy
Explication des étapes de lancement
+ Mise en avantdes différents supports de marketing pédagogique
Mise en avant de conseils et astuces pour aller plus loin dans l’utilisation de leur tablette
Communication en continu sur les résultatsdu challenge Skillisy
Alléger l’équipe projet : l’accompagnement peut être automatisé autour de la date de migration spécifique à chaque utilisateur
Mise à disposition des nouveaux outils
Jour J
16. 16
Faire jouer en amont ou en aval d’une formation.
Débutez avec SharePoint
Votre nouvel intranet
Débutez avec SharePoint
Gérer SharePoint
Prérequis incontournable
Aller plus loin
17. Débutez avec SharePoint
Faire jouer pour obtenir un niveau d’autorisations dans l’utilisation et l’administration de SharePoint.
Gérez SharePoint
19. Merci de votre attention
Tous droits réservés –EMS Conseil 2013
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