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  1. 1. HOME OF THE YOUNG PROFESSIONALS
  2. 2. TEILZEIT VOLLZEIT UNSER SERVICE ENERGY AT WORK PERSONALVERMITTLUNG Ende der neunziger Jahre entstand im Heizungskeller der Königlich Technischen Hochschule von Schweden die Idee, Young Professionals und Unternehmen miteinander in Kontakt zu bringen. Dies war die Geburtsstunde einer neuen Art der Personaldienstleistung. Durch Academic Work eröffnete sich für Unternehmen die Möglichkeit, flexibel mit Young Professionals zusammenzuarbeiten. Heute sind wir international erfolgreich und haben den Ehrgeiz, für und mit unseren Kunden den Weltmarkt zu erobern. Academic Work bietet mehr als nur eine Stellenbesetzung. Academic Work vermittelt den Energieschub für Ihr Unternehmen. Unsere ausgewählten Bewerber haben genau die Energie, die Ihr Unter- nehmen wachsen lässt. Wir finden für Sie die Mitarbeiter, die am besten zu Ihren Anforderungen passen und betreuen Ihr Un- ternehmen während der gesamten Zusammenarbeit, egal, ob Sie Unterstützung für Projekte oder Mitarbeiter in Festanstellung suchen. UnserZielsindhundertprozentigzufriedeneKunden. Gernewürden wir Sie dazu zählen.
  3. 3. Academic Work arbeitet seit Jahren erfolgreich mit Unternehmen ausdenverschiedenstenBranchenzusammenundvermitteltYoung Professionals unterschiedlichster Fachbereiche. Unabhängig davon, ob Sie Betriebswirte, Ingenieure, oder IT-Fachkräfte suchen, Academic WorkfindetdierichtigenKandidatenfürIhrAnforderungsprofil. ..INFORMATIONSTECHNOLOGIE z. B.: IT-Support, Datenbankentwicklung, SAP-Beratung, Software- / Web-Entwicklung, Systemarchitektur, User-Interface Design ..INGENIEURWESEN z. B.: Elektrotechnik, Energietechnik, Maschinenbauwesen, Prozesssteuerung, Konstruktion, Fahrzeugtechnik ..FINANZEN / PERSONALWESEN / RECHT z. B.: Controlling, Corporate Finance, Rechnungswesen, Human Ressource Management, Wirtschaftsrecht ..CUSTOMER SERVICE / ADMINISTRATION z. B.: Kundenbetreuung, Office Support, Qualitätsmanagement, Call Center, Sachbearbeitung, Dateneingabe ..VERTRIEB / MARKETING z. B.: Marktforschung, Eventmanagement, Online Marketing, Produktmanagement, Technischer Vertrieb, Account Management ..LOGISTIK / TRANSPORT / PRODUKTION z. B.: Einkauf, Materialwirtschaft, Kommissionierung, Produktionsplanung, Fertigungstechnologie WIR KENNEN DIE KERNBEREICHE IHRES UNTERNEHMENS
  4. 4. ACADEMIC WORK UNTERSTÜTZT SIE BEI PERSONALBEDARF IN TEILZEIT ..Flexibel: Sie beschäftigen Mitarbeiter nur entsprechend Ihrer Auftragslage. ..Kosteneffektiv: Sie bezahlen nur für tatsächlich geleistete Arbeitsstunden. ..Zeitsparend: Wir kümmern uns um Ihren Personalbedarf, während Sie sich auf Ihre Kernkompetenz konzentrieren. Die Beschäftigung von Young Professionals in Teilzeit ist gerade in Phasen hoher Kapazitätsauslastung besonders effizient. Sie beschäf- tigen und bezahlen Ihre Mitarbeiter gemäß Ihrer Auftragslage und können so noch flexibler auf Kundenwünsche reagieren. STUDENTISCHE TEILZEITKRÄFTE MIT ENERGIE UND WISSEN Wir vermitteln Young Professionals, die an Fachhochschulen und Universitäten studieren und ihre Ausbildung mit Praxiserfahrung kombinieren möchten. Das Wissen unserer Kandidaten ist auf dem neuesten Stand, und sie gehen mit Energie und Enthusiasmus ans Werk. Ganz nebenbei haben Sie die Möglichkeit, unsere Talente näher kennenzulernen. Vielleicht entdecken Sie in der studentischen Teil- zeitkraft einen zukünftigen Top-Manager für Ihr Unternehmen. Dieses Modell kann auf eine Tages-, Wochen- oder Jahresplanung bezogen werden Personalbedarf Arbeitsspitzen Mitarbeiter in Teilzeit von Academic Work Feste Mitarbeiter FLEXIBLE MITARBEITERPLANUNG
  5. 5. LÖSUNGEN BEI FLEXIBLEM EINSATZ VON MITARBEITERN Bei schwankender Auftragslage und sich entsprechend änderndem Personalbedarf bewährt sich der Einsatz von externen Ressourcen. Mit Academic Work können Sie flexibel auf Ihren individuellen Bedarf an Mitarbeitern reagieren. Darüber hinaus erhalten Sie als Kunde von Academic Work einen ganz besonderen Service: Unser web-basiertes Auftragssystem ermöglicht Ihnen einen detaillierten Einblick in die Abläufe und gestaltet die Zusammenarbeit mit Academic Work noch transparenter.
  6. 6. ..Qualität: Unsere Vorschläge sind das Ergebnis eines qualifizierten Auswahlprozesses. ..Treffsicherheit: Wir finden Ihre Talente und minimieren das Risiko von Fehleinstellungen. ..Flexibilität: Wir bieten Unterstützung bei kurz- und langfristigen Projekten. Hochqualifizierte Fachkräfte und Führungsnachwuchs suchen über Academic Work eine Herausforderung. Nur Young Professionals, die sichentsprechendIhresAnforderungsprofilsbeworbenhaben,kommen in unser Auswahlverfahren. So stellen wir sicher, dass wir Ihnen ausschließlich hochmotivierte Kandidaten vorschlagen. SCHNELLE UND EFFEKTIVE UNTERSTÜTZUNG Unabhängigdavon,obIhrPersonalbedarfinVollzeitkurz-oderlang- fristig ist, ob es sich um Urlaubs- oder Krankheitsvertretung handelt, Academic Work trifft für Sie und mit Ihnen die richtige Auswahl. Wir vereinen einen qualifizierten Auswahlprozess mit detaillierter Kenntnis der jeweiligen Zielgruppe und sind so in der Lage, Ihnen schnell geeignete Bewerber zu präsentieren. TESTEN SIE DIE BESTEN Es ist noch unklar, wie langfristig und weitreichend Ihr Personal- bedarf ist? Das ist für uns kein Problem. Unsere Kunden haben die Möglichkeit, geeignete Kandidaten zunächst über Academic Work zu beschäftigen,siedabeikennenzulernenundschließlichzuentscheiden, obderMitarbeiterfestimUnternehmenangestelltwird.Dadurchbieten wir Ihnen volle Flexibilität und maximale Sicherheit bei der Auswahl IhrerYoungProfessionals. ACADEMIC WORK FINDET FÜR SIE MITARBEITER IN VOLLZEIT
  7. 7. UNSER WEG ZU IHREM IDEALEN MITARBEITER Stellenaus- schreibung und Veröffentlichung auf passgenauen Bewerberkanälen AUSWAHLPROZESS ANSTELLUNG Ansprache passender Kandidaten in der Academic Work Datenbank Durchsicht aller Bewerbungen Gegebenenfalls telefonische Vorauswahl Bewerbungs- gespräche bei Academic Work Präsentation der Kandidaten beim Auftraggeber ANFORDERUNGS- PROFIL ------------- ------------- ------------- ------------- -------------
  8. 8. ACADEMIC WORK IST IHR EXPERTE IN DER PERSONALVERMITTLUNG Bedarfsanalyse und Erstellung des Anforderungsprofils Festlegung des Zeitplans Veröffentlichung der Stellenaus- schreibung über passgenaue Recruiting-Kanäle Abgleich des Anforderungsprofils mit der internationalen Bewerberdatenbank von Academic Work Sichtung und Selektion der Bewerbungen Telefonische Vorauswahl WIR FINDEN DIE IDEALEN MITARBEITER FÜR SIE In unseren Augen gibt es keine Standard-Vermittlung. Jede Suche nach dem perfekten Mitarbeiter ist einzigartig. Wir finden den Mitarbeiter mit dem Profil, das optimal zu Ihren Anforderungen passt, unabhängig davon, ob es sich um die Einstellung eines berufs- erfahrenen Spezialisten oder um die Besetzung von Positionen für Nachwuchsführungskräfte handelt. Bei der Auswahl geeigneter Kandidaten achten wir nicht nur darauf, dassdieformalenQualifikationenstimmen,sondernlegeneinbesonderes Augenmerk auf die Persönlichkeit. Dies spiegelt unser Auswahlprozess wider,dernebenfachlichenQualifikationenauchpositionsspezifischeSoft Skills berücksichtigt. Das ermöglicht eine Vergleichbarkeit der Bewerber auchaufderPersönlichkeitsebene.
  9. 9. Kompetenzbasierte Bewerbungs- gespräche Auswahltests Prüfung von Referenzen Präsentation der Kandidaten Auswahl des neuen Mitarbeiters und Vertragsunter- zeichnung Langfristige Sicherstellung der Kundenzufriedenheit Interviewrunde beim Auftraggeber UNTERSTÜTZUNG IM GESAMTEN AUSWAHLPROZESS ODER IN TEILBEREICHEN Sie entscheiden, ob Academic Work den gesamten Auswahlprozess für SieübernimmtoderobSieunsereErfahrungundunserExpertenwissen nur in Teilbereichen nutzen. Möchten Sie eine zweite Meinung über die EignungeinesBewerbersoderUnterstützungbeiderFormulierungeines Anforderungsprofils?AuchdasgehörtzumServicevonAcademicWork. AUSWAHL GEEIGNETER KANDIDATEN FÜR TRAINEEPROGRAMME Ein besonderer Service von Academic Work ist die Auswahl von Kandidaten für Ihr Traineeprogramm. Schon jetzt nutzen viele inter- national führende Unternehmen die Erfahrung von Academic Work beimRecruitingvonTrainees.WirkennenIhreZielgruppeundpassen unsere Auswahlprozesse dem Anforderungsprofil an. Vertrauen Sie unsbeiderAuswahlIhresTop-Management-Nachwuchses.
  10. 10. Wir von Academic Work wollen, dass Sie voll und ganz mit unserer Leistungzufriedensind.UmdiesemAnspruchgerechtzuwerden,stehen wir im ständigen Kontakt mit unseren Kunden und Mitarbeitern. Wir möchten erfahren, in welchem Bereich wir noch besser werden oder wo wir unseren Service ausweiten können und wie wir unsere Mitarbeiter optimal weiterbilden, um eine perfekte Dienstleistung zu bieten. Denn nureineperfekteDienstleistungführtzuhundertprozentigzufriedenen Kunden. UNSER ZIEL: HUNDERTPROZENTIG ZUFRIEDENE KUNDEN LogoA4.indd 1 11.10.2007 15:55:06 Uhr
  11. 11. DEUTSCHLAND München Tel: +49 89 693 341 000 Hamburg Tel: +49 40 554 36 65 FINNLAND Helsinki Tel: +358 9 876 39 27 DÄNEMARK Kopenhagen Tel: +45 36 17 11 00 NORWEGEN Oslo Tel: +47 23 00 90 70 Trondheim Tel: +47 23 00 90 70 SCHWEDEN Stockholm Nord Tel: +46 8 56 24 48 00 Stockholm Süd Tel: +46 8 56 24 67 00 Göteburg Tel: +46 31 339 73 00 Malmö Tel: +46 40 25 44 00 Linköping Tel: +46 13 24 41 00 Arlanda Tel: +46 20 37 38 40 Jönköping Tel: +46 36 292 91 00 Karlstad Tel: +46 20 37 38 40 Borås Tel: +46 33 726 90 00 Örebro Tel: +46 19 760 99 00 Kalmar Tel: +46 480 49 93 00 Umeå Tel: +46 90 200 90 70 www.academicwork.de KONTAKTIEREN SIE UNS!
  12. 12. Johan Skarborg – CEO

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