1. II Agenda Mujer & Turismo

2. I mesa de trabajo: “ Integración, Emprendedurismo y Conciliación para mujere s en el Sector Turístico” 3 de Junio 2010 CDT Valencia Paseo de la Alameda, 37 Valencia

3. 10 años de integración laboral FUNDACIÓN ADECCO II Programa Agenda y Turismo Valencia, 3 Junio de 2010

7. LISMI Ley de Integración Social del Minusválido

11. La Fundación Adecco, entidad autorizada para recibir la donación como medida alternativa al cumplimiento del la LISMI . Plan de integración de personas con discapacidad Con la donación realizada impulsamos la integración social y laboral de las personas con discapacidad, desarrollando con las empresas acciones de sensibilización interna y apoyo a la comunidad local , Programas para el fomento de empleo de personas con discapacidad en las empresas y acciones de concienciación social. Donaciones

12. DIVERSIDAD EN LOS RRHH Conciliación Diversidad Funcional Género Cultura Edad Idioma Formación Política Religión Históricamente se ha abordado la diversidad en diferentes ámbitos: sociales, ambientales y culturales. En la gestión de los recursos humanos hay que hacer especial hincapié en realizarla según los principios de la diversidad Gestión orientada a las personas. Desarrollo de los factores: personales, familiares y sociales. Gestión soportada sobre los pilares de la RSC Formación y gestión del conocimiento No discriminación e igualdad de oportunidades Comunicación con los GRI Salud y seguridad laboral (accesibilidad y adaptabilidad) Atracción y retención del talento 1 2 3 4 5 6 7

14. Gestión responsable y sostenible de los Recursos Humanos Dpto. Recursos Humanos Pilares RSC Planes de sensibilización Voluntariado Formación en valores Comunicación Social Plan de integración laboral Gestión de la diversidad Itinerarios de empleo Reclutamiento Grupos de interés Deportistas + 45 años MCRNC Adaptación-Accesibilidad Jornadas Ferias de empleo personas con discapcidad Formación Desarrollo competencias, habilidades, valores, actitudes Consultoría Relación con los medios Comunicación con los GRI Cultura corporativa I+D+i Investigación

16. Integración laboral de personas desfavorecidas

17. Reclutamiento Orientación Formación Atención a las personas Atención a la empresa Prospección Intermediación Laboral Seguimiento de la contratación 1 2 3 4 5 6 7 Integración laboral Acciones Transversales 1 2 3 4 5 Voluntariado Corporativo I+D+i Plan Familia Adaptación y Accesibilidad Sensibilización y Concienciación

18. En el año 2009 hemos gestionado a través del portal de empleo fundacionadecco.es 1057 ofertas en 13 sectores profesionales. FUNDACION ADECCO MEMORIA 2009 SECTORES nº ofertas % Servicios generales 278 26,3% Atención al cliente 179 16,9% TIC 138 13,1% Financiero 87 8,2% Logística y transporte 77 7,3% Oficios 65 6,1% Sanidad/salud 57 5,4% Hostelería/ turismo 52 4,9% Educación 32 3,0% Administrativo 30 2,8% Construcción 26 2,5% Marketing, publicidad 21 2,0% Agricultura, medio ambiente 15 1,4% TOTAL 1057 100,0%

19. 2009 Un año en cifras Todo nuestro trabajo se resume en las siguientes cifras de Atención, Formación e Integración con los grupos de personas desfavorecidas con los que trabajamos.

20. Un año en cifras Todo nuestro trabajo se resume en las siguientes cifras de Atención, Formación e Integración con los grupos de personas desfavorecidas con los que trabajamos.

22. Hombre 129 35,44% Mujer 235 64,56% TOTAL 364 100,00% ADECCO TT HOSTELERIA 2009 0,03% 1 Recepcionista 0,03% 1 Secretaria CATEGORIAS NÚMERO % Administrativo 4 0,13% Ayudante camarero 232 7,80% Ayudante cocinero 85 2,86% Botones 17 0,57% Camarera de Pisos 537 18,04% Camarero 1.704 57,26% Cocinero 89 2,99% Dependiente 23 0,77% Florista 3 0,10% Mozo de almacén 51 1,71% Otros- Comercial y ventas 22 0,74% Personal de limpieza 8 0,27% Pinche de cocina 199 6,69% TOTAL 2.976 100,0%

23. En 2009 el número de varones dedicados a las labores domésticas ha aumentado un 14,1% con respecto a 2008, mientras el de las mujeres ha disminuido un 4,7%. Al reducirse las expectativas de encontrar un trabajo , las jóvenes se decantan por seguir estudiando. En España, todas las personas que se incorporaron al mercado en 2009 fueron mujeres: 104.100 nuevas mujeres activas, frente a 196.300 hombres menos. En la Comunidad, el número de hombres en paro creció casi el doble que el de las mujeres, registrándose 130.700 hombres nuevos en paro (un 64,5% interanual más) frente a 63.600 mujeres (un 35,5% interanual más). El perfil de la mujer trabajadora valenciana es el de una joven española, con estudios elementales, que trabaja en el sector servicios a jornada completa. En Valencia, el 50,6% de los trabajadores contratados por Adecco y Fundación Adecco en 2009 han sido mujeres. Las mujeres de más de 40 años han vuelto a aumentar su peso en el total de contrataciones en la Comunidad, alcanzando el 19,9%, lo que confirma la tendencia de que cada año se incrementa el número de amas de casa que buscan trabajo. 100.000 amas de casa salen a buscar empleo mientras 42.000 hombres regresan al hogar para hacer labores domésticas

24. GRACIAS www.fundacionadecco.es

25. Todo en : http:agendamujeryturismo.blogspot.com o hazte amig@ en Facebook