1. Universidad Nacional Autónoma de México
Facultad de Estudios Superiores Iztacala
Modulo: Administración en Enfermería

2. ORGANIZACION

3. El proceso de determinar las actividades y puestos
necesarios de una empresa, departamento o grupo, y
distribuirlos de acuerdo con las mejores relaciones
funcionales
definiendo
claramente
la
autoridad, responsabilidad y deberes de cada uno:
asignarlos a individuos de forma que el esfuerzo
disponible pueda ser aplicado y coordinado de una
manera sistemática y efectiva.
Centro Nacional de Productividad

4. Unidades
Formal
Conflictos
Controles
Informal

5. Reyes ponce (1981): “Estructuración técnica de las relaciones que
deben existir entre las funciones, los niveles y actividades de los elementos
materiales y humanos en una organización social”.
George Terry (1978): “La organización es el conjunto de las
funciones que se estimen necesarias para lograr un objetivo, una
indicación de la autoridad y responsabilidad, asignadas a las
personas que tienen a su cargo la ejecución de las funciones
respectivas.”
Fajardo Ortiz : “Etapa donde se fijan las obligaciones a individuos
o grupos de personas y donde se señalan las relaciones entre las
actividades y la autoridad”.

6. 4: Determinar
el sistema de
organización
1: División
del trabajo
2: Definir
funciones y
actividades
3: Establecer
jerarquías
5: Establecer los
sistemas de
comunicación
6: determinar
normas y
reglamentos