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Modularité
Chaque cycle est indépendant, et dure 6 jours au total, répartis sur trois mois (2 jours par mois).
Chacun peut s’inscrire pour le cycle qui l’intéresse. Néanmoins, un crescendo de difficultés entre les
modules d’un même cycle et de complexité entre les quatre cycles reflète la progression de la
maturité managériale (intégration des acquis). Il est donc recommandé de suivre les cycles les uns
après les autres.
Pédagogie
Rappel de la mythologie, et de l’itinéraire du Héros Hercule. Mises en situation, jeux de rôles à partir
des éléments vécus par les participants, apports théoriques sur la pratique managériale au cas par
cas en fonction des missions traitées et des besoins des participants.
À l’issue de chaque module, le participant s’engage à mettre en application les acquis du module
selon un plan d’action individualisé. Les retours d’expérience sont partagés au début de chaque
module suivant.
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A la fin de chaque cycle, chacun expose devant le groupe, selon le mode du co-développement, les
acquis de la formation, son plan de développement personnel (réalisé et prévu) et les résultats
d’ores et déjà obtenus. Le groupe l’aide à améliorer son plan de développement.
Dans ce parcours, trois ressorts pédagogiques puissants peuvent être mis en lumière :
• L’identification des participants au héros :
à son histoire personnelle ;
à ses qualités intrinsèques et à ses axes de progression ;
à son évolution progressive tout au long des 12 travaux selon deux axes :
sa façon d'être (maturité psychologique) ;
sa façon de faire (maturité technique).
• Le contexte ludique
favorise l'ouverture sur soi, sur les autres ;
libère des contraintes auto-imposées ou subies.
• Les mises en situation, les missions intersessions et la redondance des apports en fonction des
contextes situationnels et des spécificités individuelles et collectives des participants induisent
une appropriation opérationnelle, progressive et durable, des apports théoriques et pratiques
Pour exemple, l’organigramme d’Olympia SA, l’entreprise qui recrute Hercule.
JUPITER PDG
JUNON
DRH
MERCURE
DIRECTEUR
COMMERCIAL
EURYSTHEE
RESP DES VENTES
Région sud
HERCULE
CHEF DE VENTE
Poste Vacant
RESP DES VENTES
Région nord
DIANE
DIRECTRICE
DE LA COM
APOLLON
DIRECTEUR DU
MARKETING
VULCAIN
DIRECTEUR
INDUSTRIEL.
SATURNE
DAF
MINERVE
COACH interne
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Détails administratifs
Tarif
• Entreprise de plus de 10 personnes : 2 100€ net de TVA par période de 6 jours.
• Particulier et entreprise de moins de 10 personnes : 1 440€ net de TVA par période de 6 jours.
Dates
Septembre 2015 – septembre 2016 (avec arrêt en juillet et août).
Nombre de participants possibles
Entre 8 et 10 personnes
Lieux
• Paris
• Lyon
Intervenants
La prestation est assurée par deux intervenants principaux
• Marie-Rachel Jolivet
• Michel Ganansia