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LOS 7 HÁBITOS DE
 LAS PERSONAS
   ALTAMENTE
  INEFICACES




                                Presentación realizada por Maribel Escobar Moya
                                               Dirección de Proyectos eLearning

                                                                  @mblescobar
Fotografías autor Chema Madoz
HÁBITO 1: ¿Proactividad? NO,
 gracias
Si deseas ser altamente ineficaz es
importante no tomar la iniciativa ni
gestionar el cambio.

Procura no mantener tus compromisos ni
asumir responsabilidades.

Elimina cualquier atisbo de iniciativa y
emprendimiento. Las cosas deben
hacerse siempre igual así automatizas
procesos.
HÁBITO 2: Trabaja SIN objetivos

Procura no establecer objetivos
en tu equipo de trabajo. Las
prioridades, las tareas a
desarrollar y las metas a lograr
van surgiendo por el camino.

Intenta evitar, en la medida de
lo posible, orientarte al resultado.

No priorices, muévete por
impulsos. Todos deben saber
adaptarte a tus cambios de
opinión.
HÁBITO 3: Se desorganizado

Ejecuta tu trabajo sin estrategia.

Enfocar las actividades y tareas de los
miembros del equipo no es importante.

No delegues en nadie, quién mejor
que tú para hacerlo todo bien, ¿no?

Las herramientas de planificación son
un agobio…no las uses.
HÁBITO 4: Piensa CÓMO
  beneficiarte del equipo
Es necesario que pienses en cómo
aprovecharte del conocimiento de los
miembros del equipo

Simula construir relaciones de alta
confianza

Orienta la negociación para salir tú
beneficiado siempre

Desintegra equipos efectivos y destruye
relaciones de trabajo

Rodéate de gente que opina como tú, con
ellos es más fácil trabajar
HÁBITO 5: ¿COMUNICACIÓN
EFECTIVA? NO, gracias
Tienes que esforzarte en no
entender a los miembros de tu
equipo.

No escuches lo que no te gusta oir

Pon en práctica la comunicación
descendente unidireccional. Todos
deben saber quién manda!!

Si los miembros del equipo no se
entienden, ¿Es tu problema? NO

Procura ocultar información, no es
bueno que el equipo de trabajo
sepa tanto como tú
HÁBITO 6: Establece divergencias
 entre el equipo
La diversidad en un equipo no
es buena. Intenta que todos
los miembros opinen igual. La
aquiescencia es un gran valor.

Solucionar problemas no es tu
labor. La gente debe
entenderse por sí misma.

Construye debilidades sobre
opiniones diferentes a la tuya
HÁBITO 7: Tranquilo, todo lo
 haces bien
Renovarse en el trabajo es
perjudicial. Ya haces todo bien!!

!Qué gusto da saber de todo y
rebatir cualquier opinión con
conocimiento!

Si no sabes de algo, no pasa nada,
eres humano…eso sí, disimula,
discute e infravalora las opiniones
de otros como si fueras un experto.

No dejes que tu equipo se forme, el
conocimiento puede ser un
enemigo peligroso.
¿Tienes estos hábitos adquiridos?
Enhorabuena!!
 Ya eres un líder
 altamente
 INEFICAZ!!!


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7 habitos

  • 1. LOS 7 HÁBITOS DE LAS PERSONAS ALTAMENTE INEFICACES Presentación realizada por Maribel Escobar Moya Dirección de Proyectos eLearning @mblescobar Fotografías autor Chema Madoz
  • 2. HÁBITO 1: ¿Proactividad? NO, gracias Si deseas ser altamente ineficaz es importante no tomar la iniciativa ni gestionar el cambio. Procura no mantener tus compromisos ni asumir responsabilidades. Elimina cualquier atisbo de iniciativa y emprendimiento. Las cosas deben hacerse siempre igual así automatizas procesos.
  • 3. HÁBITO 2: Trabaja SIN objetivos Procura no establecer objetivos en tu equipo de trabajo. Las prioridades, las tareas a desarrollar y las metas a lograr van surgiendo por el camino. Intenta evitar, en la medida de lo posible, orientarte al resultado. No priorices, muévete por impulsos. Todos deben saber adaptarte a tus cambios de opinión.
  • 4. HÁBITO 3: Se desorganizado Ejecuta tu trabajo sin estrategia. Enfocar las actividades y tareas de los miembros del equipo no es importante. No delegues en nadie, quién mejor que tú para hacerlo todo bien, ¿no? Las herramientas de planificación son un agobio…no las uses.
  • 5. HÁBITO 4: Piensa CÓMO beneficiarte del equipo Es necesario que pienses en cómo aprovecharte del conocimiento de los miembros del equipo Simula construir relaciones de alta confianza Orienta la negociación para salir tú beneficiado siempre Desintegra equipos efectivos y destruye relaciones de trabajo Rodéate de gente que opina como tú, con ellos es más fácil trabajar
  • 6. HÁBITO 5: ¿COMUNICACIÓN EFECTIVA? NO, gracias Tienes que esforzarte en no entender a los miembros de tu equipo. No escuches lo que no te gusta oir Pon en práctica la comunicación descendente unidireccional. Todos deben saber quién manda!! Si los miembros del equipo no se entienden, ¿Es tu problema? NO Procura ocultar información, no es bueno que el equipo de trabajo sepa tanto como tú
  • 7. HÁBITO 6: Establece divergencias entre el equipo La diversidad en un equipo no es buena. Intenta que todos los miembros opinen igual. La aquiescencia es un gran valor. Solucionar problemas no es tu labor. La gente debe entenderse por sí misma. Construye debilidades sobre opiniones diferentes a la tuya
  • 8. HÁBITO 7: Tranquilo, todo lo haces bien Renovarse en el trabajo es perjudicial. Ya haces todo bien!! !Qué gusto da saber de todo y rebatir cualquier opinión con conocimiento! Si no sabes de algo, no pasa nada, eres humano…eso sí, disimula, discute e infravalora las opiniones de otros como si fueras un experto. No dejes que tu equipo se forme, el conocimiento puede ser un enemigo peligroso.
  • 9. ¿Tienes estos hábitos adquiridos? Enhorabuena!! Ya eres un líder altamente INEFICAZ!!! SIGUE EN TU NUBE….