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<ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Balance in den 7 Lebensbereichen </li></ul><ul><li>Das Prinzip der Schriftlichkeit </li>...
<ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Eigene Erwartungshaltung kommunizieren </li></ul><ul><li>Entscheidungen durchsetzen </li...
<ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Konfliktarten </li></ul><ul><li>Konfliktanalyse: Merkmale von Konflikten </li></ul><ul><...
<ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Psychologie im Rahmen von Veränderung </li></ul><ul><li>Phasen im Veränderungsprozess  <...
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&quot;Das Zeitmanagement Coaching war sehr Praxis orientiert, u.a. wurden viele Tools und Anregungen vermittelt, die leich...
Sie haben Sie sich für unser Training mit mehr Nachhaltigkeit entschieden? Gut! Prüfen Sie, ob Ihnen einer der bereits ang...
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Offene Trainings mit 2-fachem individuellem Follow-Up-Coaching

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Melden Sie sich an zu einem der offenen Trainings:
- Zeit- und Selbstmanagement
- Konfliktmanagement für Führungskräfte
- Grundlagen der Führung
- Change Management

Kostenfreie Stornierung bis 3 Wochen vor Trainingsbeginn möglich.

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Offene Trainings mit 2-fachem individuellem Follow-Up-Coaching

  1. 1. Neu!!! Offenes Training mit individueller Feedback-Betreuung Follow-Up-Trainingskonzept
  2. 2. Ohne Begleitung im Tagesgeschäft verblasst die Wirkung auch des besten Trainings im täglichen Arbeitstrubel. Deshalb setzen wir bei Schöder-hc-Consult bei offenen Trainings auf das Follow-Up . Hier coachen wir Sie individuell über das Gruppentraining hinaus und setzen so zusätzliche Anreize und verankern Erlerntes. Verbessern Sie Ihren persönlichen Wirkungsgrad nachhaltig ! Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Trainingskonzept // Lernen, Anwenden, Entwickeln
  3. 3. Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © <ul><li>Phase 3 </li></ul><ul><li>Individuelle telefonische Erfolgskontrolle durch den Trainer </li></ul><ul><li>Bericht über die persönlichen Fortschritte und Entwicklungen </li></ul><ul><li>Bericht über die Umsetzung der individuellen Ziele </li></ul><ul><li>offene Fragen klären </li></ul><ul><li>weitere Empfehlungen </li></ul>Erfolgs-kontrolle   <ul><li>Phase 2 </li></ul><ul><li>Individuelles telefonisches Feedback durch den Trainer </li></ul><ul><li>Erfahrungsbericht des Teilnehmers </li></ul><ul><li>offene Fragen klären </li></ul><ul><li>Ziele und weiteres Vorgehen festlegen </li></ul>Feedback   Follow-Up-Konzept // Individuelles Feedback für eine bessere Umsetzung 4 Wochen Umsetzung <ul><li>Phase 1 </li></ul><ul><li>2-tägige Trainingseinheit </li></ul><ul><li>Vermitteln der praxisbewährten Inhalte (siehe Folie Module) </li></ul><ul><li>Trainieren anhand von Praxisfällen </li></ul>Training   4 Wochen Umsetzung
  4. 4. <ul><li>Premium-Leistung </li></ul><ul><li>Praxisbewährte Trainingsinhalte </li></ul><ul><li>2-faches individuelles Coaching </li></ul><ul><li>Hohe Motivation zur Umsetzung in die Praxis </li></ul><ul><li>Mehr Nachhaltigkeit durch Begleitung bei der Umsetzung und Erfolgsanalyse </li></ul><ul><li>Kompetenter, erfahrener Trainer </li></ul><ul><li>Premium-Service </li></ul><ul><li>Vertrauensvolle, offene Atmosphäre </li></ul><ul><li>Kleine Trainingsgruppen </li></ul><ul><li>Teilnehmerzertifikat </li></ul><ul><li>Ausführliche Seminarunterlagen </li></ul><ul><li>Seminargetränke und Mittagessen inclusive </li></ul>Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Ihr Nutzen
  5. 5. Wählen Sie Ihr Trainingsmodul: Modul: Zeit- und Selbstmanagement Modul: Konfliktmanagement für Führungskräfte Modul: Grundlagen der Führung Modul: Change Management Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Module
  6. 6. <ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Balance in den 7 Lebensbereichen </li></ul><ul><li>Das Prinzip der Schriftlichkeit </li></ul><ul><li>Der Umgang mit persönlichen Zeitdieben </li></ul><ul><li>Wie sage ich erfolgreich “Nein”? </li></ul><ul><li>Methoden der Tagesplanung </li></ul><ul><li>Priorisierung </li></ul><ul><li>Leistung </li></ul><ul><li>2 Tage praxisbewährtes Training </li></ul><ul><li>Intensive Arbeit an Fallbeispielen </li></ul><ul><li>2-faches individuelles Follow-Up-Coaching </li></ul><ul><li>Check-Karten mit den zentralen Werkzeugen, </li></ul><ul><li>Methoden und Gesprächsstrukturen </li></ul><ul><li>Modul-Preis pro Teilnehmer </li></ul><ul><li>920,- € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer </li></ul><ul><li>Selbstorganisation </li></ul><ul><li>Prinzip des aufgeräumten Schreibtischs </li></ul><ul><li>Der Umgang mit Mails </li></ul><ul><li>Der Sägezahn-Effekt </li></ul><ul><li>Die persönliche Stör- und Leistungskurve </li></ul><ul><li>Zentraler Trainingsort: Düsseldorf </li></ul><ul><li>Getränke in den Seminarpausen sowie Mittagessen inclusive </li></ul>Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Modul Zeit- und Selbstmanagement
  7. 7. <ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Eigene Erwartungshaltung kommunizieren </li></ul><ul><li>Entscheidungen durchsetzen </li></ul><ul><li>Mitarbeiter in Entscheidungen mit einbeziehen </li></ul><ul><li>Lob-/Kritikgespräch </li></ul><ul><li>Delegation </li></ul><ul><li>Leistung </li></ul><ul><li>2 Tage praxisbewährtes Training </li></ul><ul><li>Intensive Arbeit an Fallbeispielen </li></ul><ul><li>2-faches individuelles Follow-Up-Coaching </li></ul><ul><li>Modul-Preis pro Teilnehmer </li></ul><ul><li>920,- € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer </li></ul><ul><li>Jahresgespäch </li></ul><ul><li>Ziele SMART setzen </li></ul><ul><li>Motivation der Mitarbeiter </li></ul><ul><li>Wieviel Kontrolle ist angemessen? </li></ul><ul><li>Check-Karten mit den zentralen Werkzeugen, </li></ul><ul><li>Methoden und Gesprächsstrukturen </li></ul><ul><li>Getränke in den Seminarpausen sowie Mittagessen inclusive </li></ul><ul><li>Zentraler Trainingsort: Düsseldorf </li></ul>Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Modul Grundlagen der Führung
  8. 8. <ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Konfliktarten </li></ul><ul><li>Konfliktanalyse: Merkmale von Konflikten </li></ul><ul><li>Massnahmen zur Konfliktprävention </li></ul><ul><li>Deeskalierende Kommunikationsmodelle </li></ul><ul><li>Eskalationsstufen im Konflikt: wie reagiere ich angemessen? </li></ul><ul><li>Gesprächsstrukturen für Konfliktsituationen: ich bin beteiligt / in meinem Team </li></ul><ul><li>Leistung </li></ul><ul><li>2 Tage praxisbewährtes Training </li></ul><ul><li>Intensive Arbeit an Fallbeispielen </li></ul><ul><li>2-faches individuelles Follow-Up-Coaching </li></ul><ul><li>Check-Karten mit den zentralen Werkzeugen, </li></ul><ul><li>Methoden und Gesprächsstrukturen </li></ul><ul><li>Modul-Preis pro Teilnehmer </li></ul><ul><li>920,- € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer </li></ul><ul><li>Konstruktive Win-Win-Lösungen </li></ul><ul><li>Grenzen der Konfliktlösung als Vorgesetzter </li></ul><ul><li>Getränke in den Seminarpausen sowie Mittagessen inclusive </li></ul><ul><li>Zentraler Trainingsort: Düsseldorf </li></ul>Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Modul Konfliktmanagement für Führungskräfte
  9. 9. <ul><li>Inhalte </li></ul><ul><li>Psychologie im Rahmen von Veränderung </li></ul><ul><li>Phasen im Veränderungsprozess </li></ul><ul><li>Mitarbeiter mobilisieren und motivieren </li></ul><ul><li>Führungskompetenzen in den Phasen der Veränderung </li></ul><ul><li>Erkennen und Beheben von Konfliktpotenzial </li></ul><ul><li>Der Umgang mit Widerständen im Rahmen von Veränderungen </li></ul><ul><li>Do´s and Don´ts im Change Management </li></ul><ul><li>Leistung </li></ul><ul><li>2 Tage praxisbewährtes Training </li></ul><ul><li>Intensive Arbeit an Fallbeispielen </li></ul><ul><li>2-faches individuelles Follow-Up-Coaching </li></ul><ul><li>Modul-Preis pro Teilnehmer </li></ul><ul><li>920,- € zzgl. gesetzlicher Mehrwertsteuer </li></ul><ul><li>Check-Karten mit den zentralen Werkzeugen, </li></ul><ul><li>Methoden und Gesprächsstrukturen </li></ul><ul><li>Getränke in den Seminarpausen sowie Mittagessen inclusive </li></ul><ul><li>Zentraler Trainingsort: Düsseldorf </li></ul>Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Modul Change Management
  10. 10. &quot;Teilgenommen an: 2tägigem Konfliktmanagement Training. Herr Schröder überzeugte durch seine weitreichende Erfahrung in der Industrie, sein fundiertes Fachwissen, seine Fähigkeit den Spannungsbogen aufrecht zu erhalten und nicht zuletzt durch seine sehr humorvolle Art. Er ist auf die Fragen und Wünsche aller Teilnehmer eingegangen und hat stets deren Background (Führungskraft, Angestellter etc) mit berücksichtigt. Insgesamt waren es spannende 2 Tage, in denen ich viel über mich und den Umgang mit meinen Mitmenschen (Kunden, Kollegen) gelernt habe!“ Linda Hoppe Clinical Site Manager (CRA, klinischer Monitor) UCB Biosciences GmbH Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Persönliche Referenz // Training Konfliktmanagement
  11. 11. &quot;Das Zeitmanagement Coaching war sehr Praxis orientiert, u.a. wurden viele Tools und Anregungen vermittelt, die leicht und effektiv im Arbeitsalltag umzusetzen sind. Lösungsvorschläge wurden sowohl auf die Team- als auch individuellen Bedürfnisse zugeschnitten und nachgehalten. Insbesondere die Follow-Up Gespräche nach dem Seminar in 4-wöchigen Abständen mit Herrn Schröder haben geholfen, bei Veränderungen konsequent am Ball zu bleiben. Vielen Dank Herr Schröder für das hervorragende Training!“ Jennifer Tang Financial Analyst Janssen-Cilag GmbH Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Persönliche Referenz // Training Zeitmanagement
  12. 12. Sie haben Sie sich für unser Training mit mehr Nachhaltigkeit entschieden? Gut! Prüfen Sie, ob Ihnen einer der bereits angebotenen Termine zusagt. Oder teilen Sie uns einfach Ihren Wunschtermin mit. Wir kümmern uns darum Ihre Wünsche nach Möglichkeit zu realisieren. Sie haben vorab weitere Fragen? Gern! Sie erreichen uns unter 0211-85979671 oder per Mail. Schröder >hc< Consult An der Kaiserburg 19 40629 Düsseldorf Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011 © Follow-Up-Konzept // Anmeldung
  13. 13. Schröder >hc< Consult // info@schroeder-hc-consult.de // tel. 0211-85979671 // www.schroeder-hc-consult.de // Juni 2011©

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